染雾工作重在到位读后感 篇一
《工作重在到位》这本书给了我很深的启发和思考。作者通过讲述自己的亲身经历，阐述了工作的重要性和到位性对于个人和团队的影响。我从中学到了很多有关工作态度和方法的宝贵经验。
在这本书中，作者以自己在一个大型跨国公司的工作经历为例，强调了工作到位的重要性。他讲述了自己在公司中的种种困惑和挑战，并分享了自己是如何通过努力和专注来解决这些问题的。他告诉读者，只有把工作做到位，才能真正实现个人的价值和成就。
通过阅读这本书，我深刻地认识到工作到位的重要性。在工作中，我们经常会遇到各种各样的困难和挑战，而只有把工作做到位，才能真正解决问题，实现自己的目标。作者通过自己的亲身经历，告诉我们只有通过努力和专注，才能克服困难，取得成功。
在工作中，到位性不仅仅是完成任务的要求，更是一种态度和思维方式。作者通过自己的亲身经历，向读者展示了工作到位的重要性。他告诉读者，只有把工作做到位，才能真正实现个人的价值和成就。在工作中，我们应该时刻保持专注和努力，不断提升自己的能力和水平。
通过阅读这本书，我深刻地认识到了工作到位的重要性。作者通过自己的亲身经历，告诉我们只有把工作做到位，才能真正实现个人的价值和成就。在工作中，我们应该时刻保持专注和努力，不断提升自己的能力和水平。只有这样，我们才能在工作中取得成功。
工作重在到位读后感 篇二
《工作重在到位》这本书给了我很大的启发和思考。作者通过自己的亲身经历，向读者展示了工作到位的重要性和影响力。通过阅读这本书，我深刻地认识到了工作到位的重要性，并且从中学到了很多关于工作态度和方法的宝贵经验。
在这本书中，作者通过自己在一个大型跨国公司的工作经历，告诉读者工作到位对于个人和团队的影响。他讲述了自己在公司中的种种困惑和挑战，并分享了自己是如何通过努力和专注来解决这些问题的。他告诉读者，只有把工作做到位，才能真正实现个人的价值和成就。
通过阅读这本书，我深刻地认识到工作到位的重要性。在工作中，我们经常会遇到各种各样的困难和挑战，而只有把工作做到位，才能真正解决问题，实现自己的目标。作者通过自己的亲身经历，告诉我们只有通过努力和专注，才能克服困难，取得成功。
在工作中，到位性不仅仅是完成任务的要求，更是一种态度和思维方式。作者通过自己的亲身经历，向读者展示了工作到位的重要性。他告诉读者，只有把工作做到位，才能真正实现个人的价值和成就。在工作中，我们应该时刻保持专注和努力，不断提升自己的能力和水平。
通过阅读这本书，我深刻地认识到了工作到位的重要性。作者通过自己的亲身经历，告诉我们只有把工作做到位，才能真正实现个人的价值和成就。在工作中，我们应该时刻保持专注和努力，不断提升自己的能力和水平。只有这样，我们才能在工作中取得成功。
工作重在到位读后感 篇三
工作重在到位读后感
刚拿到这本书时，就有一种想看的欲望，于是一下子就把它看完了，虽然只有薄薄的两百多页，却深深触动着我的心灵，让我受益匪浅。
一、到位不到位，相差一百倍
“到位不到位，相差一百倍”。简单朴实的一句话，很多人可能不相信，提出疑问，差距能恁大吗?书中提到的参观韩国企业时，企业老板的一句“中国人做事不到位”和实地参观当地企业，中国人发出的感叹“中国昂贵的人力资源”，不由得让我们反思，就算一个人之间的差距就那么一点，可能造成一个企业成千上百倍的差距，因此，从自己做起，把自己的工作做到位，将给企业带来翻天覆地的变化。同时，如果我们不论在纳税服务岗位，还是税收管理岗位，如果
二、做工作要超过领导期望，方可获取发展机会
在企业，作为一个普通职工，在众多员工中脱颖而出，获得较大的发展，就必须得到上级领导的认可，那怎么才能让领导另眼相看，认可你的价值呢?
首先要做好自己的本职工作，本职工作就做不好，领导怎么可能委以重任呢。其次，在做好自己本职工作的前提下，把自己的.工作做精，做到让领导刮目相看，超出领导对你工作的期望，这样你就有获得超级发展的机会。最后，就是认真对待领导交给的临时性任务，这也很有可能是领导考验你的机会到了，就像对待自己本职工作一样，做好做精，让领导满意，让领导认可，你的超级机会已经为期不远了……
三、该一定努力我一定得努力，该要我到位为我一定要到位
众所周知，作为一个管理者，下面的员工工作不到位的最重要原因是工作不主动，不积极，做起事来应付了事，领导肯定不喜欢。在企业，“今天工作不努力，明天努力找工作”的成为鞭策员工积极上进的座右铭。在各行各业，这样的例子一点也罕见。因为作为一个领导者，对于下面工作的人最起码的要求就是员工可以努力工作，为其创造价值，单就一个职位来说，肯定是坚持宁缺毋滥的原则，这个是绝对不能将就的。
职场中还有一个常见的现象，对于一项任务，领导怎么要求到员工实际做时还是有些差距呢?答案很简单，领导要其到位，到员工那里就是做的可以就行了。这是为什么呢?工作不主动，领导的要求到员工那里就打折扣。所以怎么把工作做好，最重要的是员工要主动，积极去做，这样做出来的结果肯定是很令人满意的。
三、把抱怨当提升工具，把批评当成长补品
“良药苦口利于病，忠言逆耳利于行”，一句朴实的古话导出在人生成长路上，批评、逆耳良言是必须的，对其成长有着重要的作用。同理，在工作中，难免因工作失误而换来领导批评、抱怨，但是换为思考一下，如果你作为领导者，下属做错事了如果你不批评、抱怨两句，说明这个下属已经没有批评的必要，那么你就离退休不远了。领导的批评、抱怨也是为了让你成长，所以作为基层的我们，要调整好心态，把领导的抱怨作为我们以后工作的标杆，向这个目标前进，从而提升自己;把领导的批评作为我们成长补品，说明我们还有进步的可能，从而督促自己慢慢进步。
看完这本书，使我的心灵得到了一次前所未有的洗礼，对我以后的工作和学习有着重要意义。从现在做起，从小事做起，做工作一步到位，绝不拖拉。
