染雾《执行力》读后感 篇一
《执行力》这本书是我最近读过的一本非常有启发性的书籍。通过阅读这本书，我学到了很多关于执行力的重要性以及如何提高自己的执行力的知识和技巧。
首先，书中强调了执行力在个人和职业生涯中的重要性。我们常常遇到这样的情况：我们有很多想法和计划，但却无法付诸行动。这是因为我们缺乏执行力，缺乏将想法付诸实践的决心和毅力。书中提到了一些成功人士的例子，他们之所以能够取得如此伟大的成就，很大程度上是因为他们拥有强大的执行力。他们能够将计划转化为行动，坚持不懈地追求目标，最终取得了成功。这让我深刻认识到，要想成功，执行力是必不可少的。
其次，书中介绍了一些提高执行力的方法和技巧。其中一个重要的技巧是设定明确的目标。只有当我们明确知道自己想要达到什么目标时，才能更好地制定计划并付诸行动。另一个重要的技巧是建立良好的习惯。良好的习惯能够帮助我们养成坚持不懈的执行力，使我们能够更容易地克服困难和挑战。此外，书中还提到了改变思维方式的重要性。我们常常被负面的思维所束缚，导致我们缺乏执行力。改变思维方式，培养积极的心态和乐观的态度，能够帮助我们更好地发挥执行力。
通过阅读这本书，我意识到自己在执行力方面还有很大的提升空间。我决定采取一些措施来提高自己的执行力。首先，我会设定明确的目标，并制定详细的计划来实现这些目标。其次，我会建立良好的习惯，比如每天坚持锻炼、读书和写作。最后，我会时刻保持积极的心态，相信自己能够克服困难并取得成功。
总的来说，读完《执行力》这本书后，我深刻认识到执行力在个人和职业生涯中的重要性。同时，通过书中介绍的方法和技巧，我也得到了提高执行力的启示和指导。我相信，只要我付诸行动并坚持下去，我一定能够提高自己的执行力，并取得更好的成绩。
《执行力》读后感 篇二
《执行力》这本书给我留下了深刻的印象。这本书不仅告诉了我执行力的重要性，还提供了一些实用的方法和技巧来帮助我提高自己的执行力。
书中强调了执行力在个人和职业生涯中的关键作用。我们常常有很多计划和目标，但却很难付诸行动。这是因为我们缺乏执行力，缺乏将想法转化为行动的能力。书中引用了一些成功人士的例子，他们成功的关键之一就是拥有强大的执行力。他们能够坚持不懈地追求目标，将计划付诸实践，并最终取得了成功。通过这些例子，我意识到要想取得成功，执行力是至关重要的。
书中还介绍了一些提高执行力的方法和技巧。其中一个方法是设定明确的目标。只有当我们明确知道自己想要达到什么目标时，才能更好地制定计划并付诸行动。另一个方法是建立良好的习惯。良好的习惯可以帮助我们养成坚持不懈的执行力，使我们能够更容易地克服困难和挑战。此外，书中还提到了改变思维方式的重要性。我们常常被消极的思维所束缚，导致我们缺乏执行力。通过改变思维方式，培养积极的心态和乐观的态度，我们能够更好地发挥执行力。
通过阅读这本书，我深刻认识到自己在执行力方面的不足，并决心采取行动来提高自己的执行力。首先，我会设定明确的目标，并制定详细的计划来实现这些目标。其次，我会建立良好的习惯，比如每天坚持锻炼、读书和写作。最后，我会时刻保持积极的心态，相信自己能够克服困难并取得成功。
总的来说，读完《执行力》这本书后，我意识到执行力对于个人和职业生涯的重要性。同时，通过书中介绍的方法和技巧，我也得到了提高执行力的指导。我相信，只要我付诸行动并坚持不懈，我一定能够提高自己的执行力，并取得更好的成就。
《执行力》读后感 篇三
何谓执行力？执行力“就是按质按量地完成工作任务”的能力。个人执行力的强弱取决于两个要素——个人能力和工作态度，能力是基础，态度是关键。所以，我们要提升个人执行力，一方面是要通过加强学习和实践锻炼来增强自身素质，而更重要的是要端正工作态度。那么，如何树立积极正确的工作态度？我认为，关键是要在工作中实践好“严、实、快、新”四字要求。
一要着眼于“严”，积极进取，增强责任意识。责任心和进取心是做好一切工作的首要条件。责任心强弱，决定执行力度的大小；进取心强弱，决定执行效果的好坏。
因此，要提高执行力，就必须树立起强烈的责任意识和进取精神，坚决克服不思进取、得过且过的心态。把工作标准调整到最高，精神状态调整到最佳，自我要求调整到最严，认认真真、尽心尽力、不折不扣地履行自己的职责。决不消极应付、敷衍塞责、推卸责任。养成认真负责、追求卓越的良好习惯。
二要着眼于“实”，脚踏实地，树立实干作风。天下大事必作于细，古今事业必成于实。虽然每个人岗位可能平凡，分工各有不同，但只要埋头苦干、兢兢业业就能干出一番事业。好高骛远、作风漂浮，结果终究是一事无成。
因此，要提高执行力，就必须发扬严谨务实、勤勉刻苦的精神，坚决克服夸夸其谈、评头论足的毛病。真正静下心来，从小事做起，从点滴做起。一件一件抓落实，一项一项抓成效，干一件成一件，积小胜为大胜，养成脚踏实地、埋头苦干的良好习惯。
三要着眼于“快”，只争朝夕，提高办事效率。“明日复明日，明日何其多。我生待明日，万事成蹉跎。”因此，要提高执行力，就必须强化时间观念和效率意识，弘扬“立即行动、马上就办”的工作理念。坚决克服工作懒散、办事拖拉的.恶习。
每项工作都要立足一个“早”字，落实一个“快”字，抓紧时机、加快节奏、提高效率。做任何事都要有效地进行时间管理，时刻把握工作进度，做到争分夺秒，赶前不赶后，养成雷厉风行、干净利落的良好习惯。
四要着眼于“新”，开拓创新，改进工作方法。只有改革，才有活力；只有创新，才有发展。面对竞争日益激烈、变化日趋迅猛的今天，创新和应变能力已成为推进发展的核心要素。
因此，要提高执行力，就必须具备较强的改革精神和创新能力，坚决克服无所用心、生搬硬套的问题，充分发挥主观能动性，创造性地开展工作、执行指令。
在日常工作中，我们要敢于突破思维定势和传统经验的束缚，不断寻求新的思路和方法，使执行的力度更大、速度更快、效果更好。养成勤于学习、善于思考的良好习惯。总之，提升个人执行力虽不是一朝一夕之功，但只要你按“严、实、快、新”四字要求用心去做，就一定会成功！
《执行力》读后感 篇四
我们正处在产业升级和机构改革的关键时期，执行力是否到位势必影响我们改革发展的成果和企业的生死存亡。下面我结合自己的实际工作谈谈在企业执行力方面的学习体会。
一、按质按量践行执行力，让企业战略落到实处。
新时期新形势下，钢城公司的党建工作突出抓好党建促经济，抓好经济促发展为重点，推动企业各项工作的发展，确实有效地做到服务生产，服务人民群众。我们在工作中要求党员起到先锋模范作用，作为提升执行力的有力抓手，按质按量及时完成自己的工作任务。
以此同时我们注重培养积极肯干，表现优秀的团员，争取让他们早日加入党组织，选拔他们到合适重要的岗位上。
在机器设备维护方面，要求操作者严格遵守操作规程和日常维护制度，并定期检查调试机床设备，把指标分解到每一个机床负责人，形成考核绩效机制。近期，机床故障率明显下降，保养维护工作明显好转。
二、有的放矢提升执行力，让企业管理发挥实效。
虽然我们在以往的工作中已经试图提升企业的执行力，但是相较于那些出色的公司和国际化的企业，我们的缺陷与不足是显而易见，触目惊心的！无论是人员的执行意识，流程机制，执行文化，更不用说成套的培养与保障模式。在中国，华为是执行力创造商业王国的一个典范，甚至有人这样形容任正非的成功：偏执狂和执行力！
相较于华为，我们国企与集体性质的企业，缺乏危机感、功臣意识，元老文化盛行，这些都影响了整个企业的执行意识，脱离了剧烈竞争的市场经济。
而且在这个信息极易扩散的年代，固步自封缺乏集体合作和有效的执行力，随时都有可能成为狼群待宰的羔羊。
三、形成良好的执行文化，让企业拥有更强的竞争力。
任正非的华为，能够拥有如此强大的执行力当然离不开14年艰苦的部队生涯带给他那种强大的信念和锻造出的钢铁意志、执行力和社会责任感！
我们不难发现没有良好企业文化的公司，是很难长久生存下去的，尤其没有关于执行力的企业文化的。我们需要在每一个员工的头脑中根植如履薄冰、如临深渊的危机感，形成与企业共存亡的执行力。
我们在强调执行文化基础性作用的同时，当然不能忽视科学长效的执行流程机制，这有利于使所有公司员工的
心往一起走，劲往一块使。比如对机床维护保养的指标下达，就必须落实到个人，必须定期检查，形成绩效机制。
马明哲先生曾经说过：核心竞争力就是所谓的执行力，没有执行力就没有核心竞争力！当我们处在同质化竞争已经水深火热的时代，我们根本没有任何独特和领先的新技术的时候，我们要像土狼一样突围，而不是成为待宰的羔羊，那就必须提升我们的执行力，向华为学习，向任正非致敬！
