染雾京瓷哲学读后感 篇一
《京瓷哲学》一书的阅读给我留下了深刻的印象。这本书不仅展现了京瓷公司的独特文化和经营理念，更向读者传递了一种深思熟虑的思维方式和生活态度。
在书中，京瓷创始人稻盛和夫先生分享了他创办和经营京瓷的心得体会。他强调了“人性的尊严”和“诚实正直”的重要性，这也成为了京瓷公司文化的核心价值观。京瓷的成功并不仅仅在于技术和产品的创新，更在于对人性的尊重和对社会的责任感。
稻盛和夫先生提到了“没有人是无价值的人”这个观点。他相信每个人都有自己的价值和潜力，只要给予他们机会和环境，他们就能够发挥出自己的才能。这种人性的尊重不仅体现在对员工的管理上，也体现在京瓷对客户和合作伙伴的态度上。京瓷始终坚持与合作伙伴和客户建立长期稳定的关系，通过合作共赢的方式实现共同发展。
此外，书中还强调了诚实正直的重要性。京瓷坚持诚实正直的经营理念，从不采用欺骗和不正当手段谋取利益。稻盛和夫先生认为诚实正直是企业建立信任和声誉的基石，也是企业长久发展的关键。他提到了“真実、善、美”的理念，认为企业不能只追求经济效益，还要追求社会效益和环境效益，以实现真正的美。
通过阅读《京瓷哲学》，我深深地感受到了京瓷公司的独特魅力和成功之道。京瓷不仅仅是一个制造企业，更是一个充满人文关怀和责任感的组织。他们通过尊重人性和追求诚实正直的经营方式，赢得了员工、客户和合作伙伴的信任和支持。这种独特的企业文化和经营理念不仅让京瓷在市场竞争中脱颖而出，也为其他企业树立了一个良好的榜样。
京瓷哲学读后感 篇二
《京瓷哲学》这本书给我带来了很多启示和思考。通过阅读这本书，我不仅了解了京瓷公司的独特文化和经营理念，也对企业管理和个人生活有了更深入的认识。
稻盛和夫先生在书中强调了人性的尊严和诚实正直的重要性。他认为企业的存在并不仅仅是为了赚钱，更是为了服务社会和实现社会效益。他提出了一种以人为本、注重人性尊重的管理方式，通过员工的发展和成长来推动企业的发展。这种以人为本的管理方式不仅能够激发员工的潜力，也能够增强员工的归属感和责任感，从而提升企业的竞争力。
稻盛和夫先生还强调了诚实正直的重要性。他认为企业应该始终坚持诚实正直的经营方式，从不采用欺骗和不正当手段谋取利益。他相信只有通过诚实正直的经营，企业才能够赢得员工、客户和合作伙伴的信任和支持。这种信任和支持不仅能够为企业带来更多的商业机会，也能够为企业带来更多的合作伙伴和客户。
通过阅读《京瓷哲学》，我深深地感受到了人性的尊严和诚实正直的重要性。无论是在企业管理上还是在个人生活中，我们都应该注重人性的尊重和诚实正直的原则。只有通过尊重和信任，我们才能够建立良好的人际关系和合作关系，实现共同发展。这本书不仅给我带来了对京瓷公司的认识，也给我提供了一种新的思维方式和生活态度。我相信通过学习《京瓷哲学》，我能够更好地理解和应用这些理念，实现个人和企业的长久发展。
京瓷哲学读后感 篇三
起初知道稻盛和夫，是他在20xx年初以80多岁的高龄临危受命，出任巨额亏损的日航董事长，并在一年的时间内使日航扭亏为盈。这是他继京瓷、第二电信的极大成功后，再次续写经营之神的辉煌篇章。在稻盛看来，日航的成功重建，只是又一次验证了其"以心为本"、"利他主义"经营哲学的正确性，他强调必胜的理由无非是：正确的思想，纯粹的动机，强烈的愿望，不亚于任何人的努力。
这次我终于有机会拜读了全本的《京瓷哲学》，对稻盛的经营哲学有了一个较为全面的认识，感觉受益匪浅。因为稻盛的哲学实际上是对"作为人，何谓正确"这个问题的思考和正向解答，是在最根本和最广泛意义上的、对人生和经营原点的积极探索和阐述。并且他在书中将这些深奥的道理辅以诸多亲身经历的实例，用平易近人、深入浅出的方式向芸芸大众传递了积极向上、利他主义的正能量，可谓是上善若水、润物无声，善莫大焉！
私以为，无论是作为原点的判断基准、作为核心的成功方程式、作为根干的经营理念，还是京瓷哲学78条每一条背后的精神实质，道稻的哲学可以适用于我们生活的方方面面，适用于中国传统的修身、齐家、治国、平天下的所有阶段和所有方面。如果我们都能从内心里真正接受并在实践中践行稻盛的哲学，则我们必将可以克服前进中的一切困难，最终走向成功的辉煌。
简言之，道稻从其50多年的社会实践中总结和感悟出来的经验，正印证了诚实、正直、勇敢和友善，对我们的生活、工作乃至是人类社会的发展具有不可替代的借鉴和指导意义，希望有更多的人们能熟读此书，并从中获益！
京瓷哲学读后感 篇四
通读完《京瓷哲学》，仿佛经历了一次人生的成长，所有条目，点点滴滴汇聚成文，都是京瓷从小到大一步步发展的过程，回顾这个过程，贯穿于字里行间的，都是稻盛先生的创新。
所有的创新点滴可见。如：因为不懂管理，所以才有了集体决策，有了全体创业人员共同的公司；因为不懂复式记账，才有了经营会计的产生；因为不知如何经营，才有了“作为人，何为正确”的灵魂拷问；为了不让员工犯错和误入歧途，才有了双重确认的原则……。
这种创新，正因应了稻盛先生的总结，当不行（不懂）的时候，才是工作的开始，也正是创新的开始。细细思考，在这创新的背后，始终两条主线交叉出现，相辅相成。这就是哲学和经营。
稻盛先生从哲学的角度，经营人心，提出了心灵终极之问。“作为人，何为正确？”，而不是“作为人，何为成功？”。通过正确的判断，即大是大非的原则界定，发扬人的善意的一面，结合制度，管理人的“恶”的一面，这种哲学思维，贯穿于京瓷文化的方方面面。
在经营方面，稻盛先生在其哲学的指导下，力求简单，化繁为简，充分展现出了大师级的水平，以“销售最大化，费用最小化”，归纳总结了“经营会计”的科目；以市场的供需水平，进行定价和销售，理顺了“利他”和“经营”的关系，将西方经济学与东方哲学完美结合。
京瓷哲学是京瓷发展的经验总结，是其长盛不衰的法宝，对其他公司的经营与管理，具有极其重要的参考意义和借鉴价值，同时，对我们把握人生，规划未来，也有经典的指导意义。
稻盛和夫，被尊为经营之圣，确是实至名归，当然，如果他不介意的话，加上“人生导师”的'称号，也不为过。
京瓷哲学读后感 篇五
三年的研究生生涯马上就要结束了，自己到现在还没有养成良好的读书习惯，真的很惭愧。三年来读了很多稻盛先生的书，他的很多哲学思想我都是赞同并且想要去做到的，但是真的如他所说，一定要付出不亚于任何人的努力才能做得很好。
京瓷哲学这本书是京瓷员工内部交流的手册，内容充实，它里面包含了京瓷从创业之初到成为世界领先企业所坚持的一贯作风，它不仅仅是一本经营哲学书，更是一本做人之书。
我们要时刻保持乐观开朗的心态，我一直觉得我是一个活泼开朗的人，但慢慢才发现我不是真正的乐观开朗，有时候我会在意别人的看法，有时候我会抱怨牢骚满腹、有时候也会嫉妒别人，这些都是我之前不曾意识到的，原来我内心还是很多负面情绪的，但是现在的我慢慢的学习真正的乐观开朗，慢慢的去不理会他人的目光，学着
不抱怨、不发牢骚、不妒忌别人，真正的祝福别人，真正为他人着想、懂得去感恩、感谢身边所有的人。人生短暂，我们何苦要为难别人又为难自己呢。
贯彻完美主义这一点自己做的也不够，一直以来粗枝大叶、毛毛躁躁的，经常只是追求完成工作，而没有对自己更高的要求。以后生活中，要严格要求自己，争取事事做到最好然后再争取做到完美。
感谢三年来我的导师林老师能够用稻盛先生的哲学指导我们，让我在课题组这个小家庭里面找到了温暖，得到了友谊。在这个小集体里，我们如兄弟姐妹一样相处，我们一起徒步，一起吃火锅、一起玩游戏等等，这一切都将成为我以后美好的回忆。
