染雾幼儿园第二学期后勤管理工作计划 篇一
随着时间的推移，幼儿园的后勤管理工作也变得越来越重要。为了保证幼儿园的正常运营和良好的学习环境，制定一份合理的后勤管理工作计划尤为重要。下面是我为幼儿园第二学期制定的后勤管理工作计划。
首先，我们将加强对幼儿园设施设备的维护和保养。设施设备是幼儿园正常运营的基础，我们将定期检查设备的使用情况，及时修复和更换损坏的设备，确保幼儿园的设施设备安全可靠。
其次，我们将加强对幼儿园环境的卫生清洁工作。保持幼儿园的环境清洁整洁是保证孩子们健康成长的基础。我们将制定详细的卫生清洁工作计划，定期对教室、走廊、厕所等区域进行清洁消毒，确保环境的卫生安全。
第三，我们将加强对食堂的管理。幼儿园食堂是孩子们午餐的重要场所，我们将加强对食堂食品的质量监督，确保食品安全。同时，我们还将制定合理的饮食方案，提供健康、营养的午餐给孩子们。
第四，我们将加强对幼儿园安全的管理。安全是幼儿园工作的首要任务，我们将加强对幼儿园园区的安全巡查，制定应急预案，确保孩子们的安全。同时，我们还将加强对幼儿园门禁系统的管理，确保外人无法随意进入幼儿园。
第五，我们将加强对园区绿化的管理。美化幼儿园环境是提高孩子们生活质量的重要手段。我们将增加绿化投入，定期对园区进行修剪和清理，打造一个美丽、舒适的学习环境。
最后，我们将加强对家长的沟通和合作。家长是孩子们成长道路上的重要伙伴，我们将积极与家长进行沟通，了解他们的需求和意见，共同为孩子们提供更好的教育环境。
通过制定这份后勤管理工作计划，我们将能够更好地管理幼儿园的后勤工作，为孩子们提供良好的学习环境和健康成长的保障。
幼儿园第二学期后勤管理工作计划 篇二
随着幼儿园规模的扩大和发展，后勤管理工作的重要性日益凸显。为了提高幼儿园的运营效率和优化学习环境，制定一份合理的后勤管理工作计划至关重要。以下是我为幼儿园第二学期制定的后勤管理工作计划。
首先，我们将加强对幼儿园设施设备的更新与改造。随着时代的发展，幼儿园的设施设备也需要不断升级，以适应教育教学的需求。我们将定期评估和更新设施设备，确保其符合国家教育标准，并提供更好的学习体验和教育环境。
其次，我们将注重后勤人员的培训和提升。后勤人员是幼儿园后勤管理工作的中坚力量，他们的专业素质和服务态度直接影响幼儿园的形象和运营质量。我们将组织定期培训和学习，提升后勤人员的职业技能和服务意识，使他们能够更好地为幼儿园提供优质的服务。
第三，我们将推行数字化后勤管理系统。传统的手工管理方式效率低下，容易出现错误和纰漏。我们将引入先进的数字化管理系统，实现对后勤管理工作的全面监控和控制，提高工作效率和管理水平。
第四，我们将加强与供应商的合作与协调。后勤管理工作离不开供应商的支持和合作。我们将与供应商建立长期稳定的合作关系，共同制定供货计划，确保幼儿园的物资供应充足和及时。
第五，我们将加强对幼儿园环境的绿化与美化。一个美丽的环境能够提高孩子们的生活质量和学习积极性。我们将增加绿化投入，注重园区的绿化和美化工作，创造一个舒适、温馨的学习环境。
最后，我们将建立健全的后勤管理工作评估机制。通过定期的工作评估和反馈，我们能够及时了解后勤管理工作的情况，发现问题并及时改进，确保后勤管理工作的高效运行。
通过制定这份后勤管理工作计划，我们将能够更好地管理和运营幼儿园，为孩子们提供一个良好的学习环境和优质的教育服务。
幼儿园第二学期后勤管理工作计划 篇三
幼儿园第二学期后勤管理工作计划
一、情况分析
我园的后勤队伍本着团结互助、不怕辛苦的精神为幼儿园做好服务工作，坚持学习与反思，让后勤工作常态化，但在自主创新与管理中成效不大，自主管理的新颖性没有；教研组专题研究的深入性不够；后勤人员的责任意识还不是很强，缺乏自主管理的意识与能力，安于现状，在工作中欠缺思考与改进的意识，因此自身岗位工作成效不突出。再由于后勤管理者自身经验不足，日常管理工作中精细化、规范化管理的措施与力度落实不够，因此使工作中持之以恒的开展实践与研究的意识不够，工作成效一般。为此本学期我们围绕园务工作计划，园务每月工作重点，继续加强三大员管理、安全管理、财产管理等常规工作，力求在做好常规工作之余，有属于我们自己的研究，提高后勤人员的研究能力。通过考核积分制、奖金分配制等制度的落实，使后勤条线工作有新的突破。
二、工作目标
1、加强后勤制度建设，尝试开展每月考核积分制、奖金分配制、巡视制度等，促进后勤职工工作的自主性、创新性，各项工作体现过程性、精细化管理。
2、继续以专题研究为抓手，开展保育组“互动能力的提高”、营养组“幼儿点心的创新”保健老师“安全课程的开发与实践”为专题研究内容，提高后勤职工的专业化水平。
3、以安全工作、资源节约、规范代办费使用项目等为抓手，规范各项工作的操作程序，促进后勤管理成效。
三、工作项目与主要措施：
（一）后勤常规工作
1、后勤职工工作的自主性、创新性的培养
（1）将岗位职责打印张贴；
（2）教研活动中开展岗位职责书面竞赛活动。
（3）制作后勤岗位工作经验积分卡，制定积分方案与要求。
（4）自主记录工作小方法，每月末上交岗位工作小方法记录表。
（5）对能推广的经验方法在积分的基础上期末进行适当奖励。
（6）积累资料，形成后勤岗位工作小方法集。
2、保育组：
目标：做好预防消毒工作，确保班级房舍、设备和环境的清洁卫生，保持室内外环境整洁，杜绝传染病的发生，
（1）日常巡视保育员每天教室内外的卫生工作及记录情况，及时指导与改进。
（2）每日包干区日常记录及时、规范，检查指导者每两周作出相应的评价。
（3）学习一日工作中各环节的规范操作，特别是消毒工作。
（4）宣传健康、防病知识，增强保育员的责任意识，做好春季传染病预防工作。
3、营养组：
目标：继续做好轮岗工作，加强食堂规范操作。
措施：
（1）新学期轮岗安排表制定
（2）梳理食堂工作中各规范操作要求，每两周一次学习一个内容。
（3）组长将自己外出培训内容（食堂卫生知识）进行分享
（4）组长带教新营养员，观摩与实践相结合逐步熟悉营养员工作
a.组长制定带教计划，明确带教内容，随时记录新营养员的成长。
b.新营养员记录自己的困惑，进行解惑活动
c.每天有规定的时间两位营养员共同完成任务。
4、保健老师：
目标：认真贯彻上级卫生保健工作意见，规范落实各项卫生保健工作。完善幼儿园卫生保健的各项制度，使之合理化，科学化，具可操作性。
措施：
（1）认真做好晨检，发现问题及时处理，加强对体弱儿的管理及患病儿童的全日观察工作并且有次序地做好记录。
（2）每个保健教师有一至两个体弱儿或肥胖儿的个案记录
（3）每周和营养组长制定菜谱，经后勤主管通过后张贴在家园窗内。做好每月一次的营养分析。
（4）、每周至少两次进班巡视消毒工作，规范保育员操作的流程。
（5）、做好春季流行病的预防工作，每月一次预防传染病黑板报、园园通宣传，特别是体弱儿，对有病患儿所在班级的玩具、物品要彻底消毒、暴晒。
5、保安人员
目标：进一步明确保安职责，规范门卫工作。
（1）期初开保安会议，学习保安工作职责及保安工作要求。
（2）每月不定期抽查保安记录本，增强保安工作责任心。
（3）签订安全责任书，增强自身的工作意识
（4）日常谈心活动
（二）、后勤教研活动开展
保育组：（黄xx负责）
常规教研——中级保育员课程培训自培工作，
目标：尝试中级保育员课程自培工作，初步形成自培课程内容体系，促进保育员业务能力。
1、制定中级保育员园本培训内容，安排进度，分发到每一位保育员手中。
2、将每次培训内容落实到相关责任人（有中级保育员证书的人员，或者请教师资源帮忙）
3、每次培训后有作业布置，由负责人进行评价记录。
4、期末开展培训后技能竞赛活动
专题教研——生活老师互动能力提高的实践研究
目标：开展一日活动各环节生活老师互动能力提高的专题研究，促进生活老师的配班能力。
1、梳理互动环节内容，组员明确哪些环节中的互动重要。
2、每次教研活动前布置好下一次教研的任务（如：准备自主记录的小经验）
3、在教研活动中选择一个自己认为较好做法的交流方式进行展示，组员进行评价，在互评互学中学习别人好的.做法。
4、每次教研活动后管理员梳理好的做法形成文本，发给每个组员。
5、期末开展“互动让我成长”小案例评比活动。
2）营养组：（陈xx负责）
常规教研——食堂规范操作的研究
目标：进一步学习食堂规范操作，提高营养员工作能力。
1、梳理食堂规范操作内容给各组员。
2、管理员对食堂规范操作内容进行分阶段学习，每一次教研活动前有准备。
专题教研——自制点心的研究
目标：尝试自制营养汤、点心等，提高营养员业务能力。
（1）每月开展二次教研活动，教研活动前收集各类点心资料等供参考，研讨活动时梳理出点心的适宜性与改进之处。
（2）将新制作的点心照片发送园园通上。
（3）期末进行“我喜欢的点心”，幼儿进行点心评比活动，并评出最佳点心
保健组：安全教育课程（严xx负责）
目标：制定泰幼安全教育目标与内容，提高保健教师的教育实践活动能力。
措施：
（1）梳理制定安全教育的内容、目标及人员安排，制定活动评价指标。
（小班：黄xx；中班：陈xx；大班：严xx）
（2）每月按照制定的内容至少两到三次进班进行安全教育活动，课前根据年龄特点备好课，课后做好反思与调整。。
（3）两周一次安全课程教学活动实践研究，尝试一课三研教学研究方式。
（4）根据评价指标每月现场评价一次。
（5）形成本园安全课程资源包。
（三）安全工作
目标：健全安全管理制度，抓好安全工作日常管理，有效落实安全责任制，专人负责安全。
措施：
1、各条线签订安全责任书，增强安全意识。
2、成立安全工作小组，由安全专管员定期检查校园内外安全排查工作（顾xx负责），领导小组自主检查记录与反馈。
2、门卫对技防设施、设备能熟练操作，能严格执行外来人员挂牌制度、幼儿中途离园制度等，并做好相应的记录。
3、来离园由行政、保安、团员形成安全梯队，开学初开会明确人员安排与内容、要求，做到按时到岗，做好检查与记录。
4、安全不定期抽查与月底大抽查的方式进行考核。
（四）其他工作
财产与财务管理
1、进一步明确采购制度，规范采购和领取的顺序。
2、修改幼儿园借还、物品保管制度，进一步规范财产保管室的管理，有效防止财务的遗失。
3、严格按照教职工奖惩条例开展工作，按照泰幼资源节约条例与制度，促使教职工有节约资源的意识与行为。
4、开展不定期电器使用、资源节约随机巡视工作，做好教育与指导。
招生工作：
1、3月份排摸各居委学龄前孩子入园人数。
2、做好招生工作的准备、宣传以及招生计划预案工作。
3、严格把好按政策要求招生的关口。
4、做好新生通知发放、体检、新生家长会等工作。
教职工春季体检工作：
1、做好体检前的准备与安排工作
2、做好体检后的总结与汇总工作
四、学期主要工作
二月份
1、代办费的征询与收费
2、组织后勤人员学习各项工作制度，明确各自岗位职责。
3、教职工春季体检准备工作。
三月份：
1、保健教师进班安全教育活动
2、教职工体检
3、幼儿社保办理
四月份：
1、邀请妇幼保健所得医生来园开设安全、卫生健康讲座
2、春游活动安排
五月份
1、家长半日活动的配合
2、幼儿六一体检
3、招生工作。
六月份
1、防暑降温工作
2、检查全园设施做好结束工作。
