国内外HR证书一览【优选3篇】

国内外HR证书一览 篇一

在现代社会中，人力资源(HR)领域的专业知识和技能变得越来越重要。为了提升自己的职业竞争力，许多人选择通过获得HR证书来证明自己的专业能力。本文将为您介绍一些国内外知名的HR证书。

国内HR证书：

1. 人力资源管理师：由中国人力资源协会颁发的最权威的HR证书之一。该证书分为初级、中级和高级三个级别，考察人员在组织管理、薪酬福利、人力资源发展等方面的能力。

2. 人力资源管理硕士(MHRM)：由中国人民大学主办的研究生教育项目。该证书培养学员的战略思维和领导能力，并提供深入的人力资源管理知识。

3. 人力资源管理硕士(MHRM)：由清华大学主办的研究生教育项目。该证书注重学员的实践能力和创新思维，培养他们成为具有全球眼光的HR专业人才。

国外HR证书：

1. 人力资源管理师(CPHR)：由加拿大人力资源协会颁发的权威证书。该证书考察人员在人力资源规划、员工关系、劳动法等方面的专业能力。

2. 人力资源管理师(SHRM-CP/SCP)：由美国人力资源管理协会(SHRM)颁发的全球认可证书。该证书要求人员具备广泛的HR知识和技能，并注重其在组织战略中的角色。

3. 国际人力资源管理师(GPHR)：由美国人力资源管理协会(HRCI)颁发的证书。该证书考察人员在全球人力资源管理、跨文化沟通等方面的专业能力。

无论是国内还是国外的HR证书，它们都为个人提供了相关领域的专业知识和技能，有助于提升职业竞争力和发展前景。此外，获得HR证书也可以增强个人在求职过程中的竞争力，为个人的职业发展打下坚实的基础。

然而，需要注意的是，HR证书只是提升职业能力的一种方式，实际工作经验和能力同样重要。在选择HR证书时，个人应该根据自身的职业发展目标和兴趣来进行选择，并结合实际情况进行考量。

总结起来，国内外的HR证书包括人力资源管理师、人力资源管理硕士和国际人力资源管理师等。这些证书为个人提供了相关领域的专业知识和技能，有助于提升职业竞争力和发展前景。然而，个人在选择HR证书时应综合考虑自身的职业发展目标和实际情况。

国内外HR证书一览 篇三

国内外HR证书一览

　　现在市面上的人力资源证书，种类繁多，颁发机构也各不相同。同学们可能会有疑问，如何从那么多的证书中做选择？其实，有些证书并不是想考就能考，而且也不是考了就有用。下面是小编为大家整理的国内外HR证书一览，希望对大家有帮助！

　　一、国内证书

　　1. 人力资源国家职业资格证书

　　国内认可度最高的人力资源资格证书。 由劳动和社会保障部职业技能鉴定中心推出的人力资源管理师（员）职业资格鉴定。该职业资格共设四个等级：人力资源管理员（国家职业资格四级），助理人力资源管理师（国家职业资格三级），人力资源管理师（国家职业资格二级），高级人力资源管理师（国家职业资格一级）。

　　二级及以上的.证书需要工作经验才可考取。也就是说，应届毕业生能考到的最高等级为三级，即助理人力资源管理师资格。

　　2. 人力资源管理全国专业技术资格证书

　　由 人事部 考试中心负责实施，属于全国经济师考试范畴人力资源专业方向，人事部经济专业技术资格考试一直是管理很严格的考试，设两个级别：初级资 格、中级资格。参加考试并成绩合格者，由人事部统一发放相应级别的资格证书。每年下半年开考一次。该考试管理很严格，每年的通过率在10%～20%左右，因此对于质量是有保证的。应届生可报考初级资格考试，中级资格考试需工作经验才可报考。

　　3. 中国注册人力资源管理师证书（CHRP）

　　由 中国人力资源开发研究会推出的人力资源专业资格证书，是国内较早由专业的权威机构推出的资格认证项目之一。是中国高级人力资源从业者的摇篮及企业人力资源高管的通行证。分为注册人力资源管理师、高级注册人力资源管理师、首席注册人力资源管理师三个等级。均需工作经验才可报考。

　　二、国际证书，国外证书在外企中的认可度较高。

　　1. ACI注册人力资源经理（PHR）

　　注册人力资源经理（PHR）认证是美国认证协会（American Certification Institute）面向全球推出的一项专业认证考试，是目前国际上最热门的认证之一。美国认证协会（ACI）作为美国乃至全球著名的职业认证机构之一，其所有的职业认证在全球范围内都得到承认，注册人力资源经理（PHR）认证就是他们推出的一系列和商务有关的认证项目之一。需要相关工作经验才可报考。

　　PHR既有助于初涉人力资源管理的新人，也有助于经验丰富的人力资源经理，特别鼓励企业团队的管理层、决策层成员集体参加认证考试。

　　注册人力资源经理认证培训课程设计为6个模块。模块1：补偿、激励和收益计划。模块2：培训和开发。模块3：一般雇佣实践。模块4：员工和劳动关系。模块5：健康、保安和安全。模块6：国际人力资源管理。

　　2. 高级人力资源专家（SPHR）证书

　　美国认证协会（ACI）联合美国人力资源协会面向全球推出的一项专业认证考试。

　　3. 国际人力资源管理职业资格证书（IHRI）

　　由美国国际人力资源管理研究院 （International Human Resource Institute）发展和推行的系列职业资格证书体系。通过培训，可获得“人力资源胜任力开发管理师”、“人力资源计分卡管理师”等专项证书。需要相关工作经验才可报考。

　　国内证书与国外证书相比，实效强、门槛低，但功利性较强。国外证书管理严谨，质量较高，较容易和外企的管理接轨，但费用也较高。