染雾《水煮三国》读书笔记 篇一
《水煮三国》是一部将中国历史与食物文化相结合的小说，作者通过将三国演义的故事背景放在火锅店里，以食物为主题，展现了三国时期的英雄豪杰和他们的智谋与勇气。这本小说的阅读给我留下了深刻的印象，以下是我对其中一些章节的读书笔记。
在小说的开头，作者通过描述火锅店的氛围和美食的诱人之处，吸引了读者的注意。他巧妙地将火锅店比作三国时期的战场，将食物比作战争中的武器，使整个故事充满了趣味和想象力。这种独特的叙事方式让我对故事产生了浓厚的兴趣。
其中一章讲述了刘备、关羽和张飞三位主要角色的相识和结义的过程。作者通过火锅店的场景，展现了他们三人之间的深厚友谊和共同目标。他们在火锅店里吃火锅的时候，相互之间分享着他们的人生故事和理想，这一切让我感受到了他们之间的真诚和坚定。他们的结义对我来说是这本小说中最感人的部分之一。
另一章讲述了曹操和刘备之间的斗智斗勇。在这一章中，作者通过火锅店中的辣椒和调料来比喻他们之间的策略和计谋。曹操和刘备都是聪明而有智慧的人，他们在火锅店中的对话中展现出了他们的智慧和机智。这一章让我对两位角色的智谋有了更深入的了解，并且引起了我对历史上这段时期的兴趣。
最后一章讲述了三国时期的最后一场大战，也是火锅店的最后一次盛宴。在这个章节中，作者通过火锅店的繁忙和紧张气氛，展现了战争的残酷和无情。火锅店中的英雄们为了自己的信仰和目标而战斗，他们的勇气和牺牲精神让我深受感动。这一章让我明白了战争背后的真正意义，同时也让我对历史的发展有了更深刻的理解。
《水煮三国》是一本充满想象力和趣味性的小说，通过将三国演义的故事背景放在火锅店里，作者成功地将食物文化与历史相结合。这本书让我对三国时期的历史产生了浓厚的兴趣，并且通过描述角色之间的友谊、智谋和战争，给我留下了深刻的印象。我相信这本书会吸引更多的读者，让他们在享受美食的同时，了解和感受中国的历史。
《水煮三国》读书笔记 篇二
《水煮三国》是一本以三国演义为背景的小说，作者通过将故事放在火锅店里，以食物为主题，创造了一个独特而有趣的阅读体验。这本书让我对中国的历史和食物文化有了更深入的了解，以下是我对其中一些章节的读书笔记。
在小说的开头，作者以火锅店的氛围和美食的描述开篇，吸引了我的注意。他将火锅店比作三国时期的战场，将食物比作战争中的武器，使整个故事充满了趣味和想象力。这种独特的叙事方式让我对故事产生了浓厚的兴趣。
其中一章讲述了刘备、关羽和张飞三位主要角色的相识和结义的过程。作者通过火锅店的场景，展现了他们三人之间的深厚友谊和共同目标。他们在火锅店里吃火锅的时候，相互之间分享着他们的人生故事和理想，这一切让我感受到了他们之间的真诚和坚定。他们的结义对我来说是这本小说中最感人的部分之一。
另一章讲述了曹操和刘备之间的斗智斗勇。在这一章中，作者通过火锅店中的辣椒和调料来比喻他们之间的策略和计谋。曹操和刘备都是聪明而有智慧的人，他们在火锅店中的对话中展现出了他们的智慧和机智。这一章让我对两位角色的智谋有了更深入的了解，并且引起了我对历史上这段时期的兴趣。
最后一章讲述了三国时期的最后一场大战，也是火锅店的最后一次盛宴。在这个章节中，作者通过火锅店的繁忙和紧张气氛，展现了战争的残酷和无情。火锅店中的英雄们为了自己的信仰和目标而战斗，他们的勇气和牺牲精神让我深受感动。这一章让我明白了战争背后的真正意义，同时也让我对历史的发展有了更深刻的理解。
通过阅读《水煮三国》，我不仅享受了故事带来的乐趣，还对中国的历史和食物文化有了更深入的了解。这本书以独特的叙事方式吸引了我的注意，通过火锅店的场景将三国演义的故事展现得生动有趣。我相信这本书会吸引更多的读者，让他们在享受美食的同时，了解和感受中国的历史。
《水煮三国》读书笔记 篇三
这个故事大家都听说过。蚂蚁在林中散步，遇到一头大象，蚂蚁连忙钻到土里，伸出一条腿。走过的一只兔子好奇的问：蚂蚁你这是在做什么？蚂蚁悄悄地对兔子说：嘘！小声点，看我不把它绊倒。结果，兔子晕倒！！！
这个故事听起来很可笑，但是你要是在互联网上输入‘动物寻奇’，可能真的会找到类似的奇迹。兵法有云：不敌其力，则消其势，而消其势的方法，莫若于釜底抽薪。市场上软件云集，我们的软件如同沧海一栗，就像那只蚂蚁，又有和国家行政部门合作施以行政压力销售的软件，如同那头大象。大象虽大，可到底离不开大地的支撑。在市场上，客户的情感就像我们脚下的大地，如果我们能赢得客户的喜爱，客户就会把情感从大象那里转移到我们这里，当大象脚下的土地越来越空虚时，它焉有不倒之理。在政治上，得民心者的天下，而我们做的工作何尝不是另一种政治。三十六计中有攻心为上之计，而我们的攻心政策就是充分了解客户的需求，以优质的服务，一流的产品调动客户的兴趣，从而促成产品的交易。绊倒大象，还笑！！！虽然我是蚂蚁，可是，我能！！！
《水煮三国》读书笔记 篇四
自古“天下分久必和，和久必分。”故事发生在东汉末年。王室衰微。天下群雄并起。那是一个乱世出英雄的年代，许多有志之分士纷纷揭竿而起。天下硝烟弥漫，一片混乱，这就是三国演义的故事。
谈起《三国》可能大家会有这样的认识：奸雄曹操、神机妙算的诸葛亮、红脸关公、忠义的刘备等等人物。不错，三国中的确有这些人物，可是，历时的真相又是什么呢？这是我多次看三国时的感受。
首先说说诸葛亮吧！字孔明，世称“卧龙先生”曾有人说：卧龙、凤雏德一可安天下。是不是有些夸大其词呢？然而在三国中的确如此。刘备自三顾茅庐得到诸葛亮后，形式大好，从四处投奔到坐地称王，不得不说是孔明的功劳。从火烧赤壁打败曹操到重创孙权，三分天下，每一桩都显示出了孔明的睿智，可是震惊之余又不得不人让人怀疑，世上真有如此十全十美的人吗人们都说、孔明神机妙算，但是历史上真的确有其事吗？据史书记载，历史上确有其人，但是却并非去次神乎其神，的确，他才华过人，他的《出师表》既显示了他过人的才华又说明了他的忠义，无论是在刘备生前还是生后，都是一如既往地追随蜀汉，直至病逝。说到此，又不禁让人产生怀疑，但我却认为，诸葛亮其实是占了那个视汉室为正统的时代的光，除了汉室，所有想颠覆大汉皇室的都将被视为奸逆。而孔明无疑是这个时代的宠儿，在那个时代他选择的是被视为正统的刘备_大汉皇叔，于是他的形象被大家所神化。但在三国中他的
对手周瑜久没有这么好的运气了，这样一个赤壁之战真正的英雄久被形象为一个心胸狭窄的小人，何其无辜！而孔明最多只能算一个出色的谈判家，用他三寸不烂之舌说服孙权，孙刘联盟共抗曹操。这应该就是历史的真相吧！对于周瑜_这个真英雄、真男儿，我们在此也只能说一声抱歉了，在此，我只想将真相还原，还周瑜一片纯净的天空。
说完孔明，就不得不讲一讲他的主公_刘备了。这个自称中山靖王之后，也许大家会觉得他既不如孔明的睿智，又没有关羽的英勇善战，为什么可以成为三国中的一国之主呢？就我看来，他就是一个典型的扮猪吃老虎，为什么这么说呢大家仔细研读一下三国就不难发现，三国中多次谢过他的哭，“哭”也是需要技巧的，而无疑他将哭发挥到了极致。水煮三国读书笔记 在“三顾茅庐”遭到孔明的拒绝时，他曾声泪俱下说：“先生不出山，那天下黎民该怎么办呢？”听听，孔明能不感动吗？于是刘备得到了一个奇才。而刘备在被曹操追的走投无路时仍然不完百姓，誓死不丢掉百姓自己逃走，自此彻底收服了民心，得民心得天下，不得不说，刘备这次是赌对了，很赚了一把。最绝的一招还得算他在弥留之际立下的那个双继承法：禅继承王位，并让刘禅拜孔明为相父，由孔明辅佐，如果实在不成器，你孔明就取而代之吧！看看！多绝的一招呀！这一招至少由三个好处：1。让孔明感到进而真心辅助他儿子；2。警告他儿子，不可不理朝政，不然就让孔明取而代之；3。提醒孔明2不可倚仗功高盖主就以下犯上，从而从根本上保证了他刘家的江山。一石三鸟呀！在回过头来讲一下他识人之高吧！大家都听过桃园三结义的故事吧！你说他刘备干嘛不跟别人结义，非得选中关羽、张飞呀！还巧妙地一年龄最长拜为大哥，古时候不是特别讲究孝悌之义吗？而这个悌就是讲要尊敬兄长，你说他刘备不是扮猪吃老虎吗？总而言之，他相比于曹操的以利益诱使天下人才他的以义诱才不知道高了多少倍，虽说曹操广纳人才，却没有义个可以信任的人，他时时刻刻都在提防着不被他手下的人所杀，而他的手下则时时刻刻都在提防着不被他杀，如此恶性循环，试问诱何谈成就一番事业呢？
最后，我认为读三国应该分时期来读，少时读三国只是记住了神机妙算的诸葛亮，高中时读三国就开始质疑历史的真实性，而现在的三国则多了一份探究，未来呢？正在探索中……
《水煮三国》读书笔记 篇五
《水煮三国》讲述刘备白手起家发展过程。书中提到刘备统领徐州，收留前来投靠的吕布，反被吕布的“骆驼兵法”丢掉了徐州的“帅位”。章末小结中说到主管用人用的是人才的能力，至于人品不是那么重要，这个我不敢苟同，我认为人品的重要性是大于能力的。
若换个说法把人品改为忠诚度我想您的观点完全成立。疑人还是信任人一直是管理界不断争论的话题，通过自身的知识积累以及领悟我得出了一，两条微薄的观点即：用人就是用能力，忠诚及其它方面是次要的。（当然，人品不包括在内）三国时期，诸葛亮用人知人善任在许多战役中其部属为他打了一个又一个大胜仗，巩固了江山，扩大了疆土。而他用人方面有个原则“用人不疑，疑人不用”。对于叛降而来的虎将魏延亦是如此。前大半段魏延一直未受重用，留守于孔明身边。孔明就是对他有诸多的不信任才未启用。蜀后期无大将可用，孔明不得不把焦点放在了魏延身上，在他的管教下魏延发挥其虎将本色，屡建战功。虽然，如孔明所料他死后魏延造反，但他早已事先做好防备把弭患消除在萌芽之中，这位智慧之神在晚年也明白了用人的真谛。
“成长中巨人”海尔的掌门人张瑞敏先生有一套自己的管人方法。他认为“用人不疑，疑人不用”是小农经济的思想产物，是对市场经济的反叛，是中国传统文化的糟粕。他的用人观：用人要大胆，在位要监控。意即：对于高层干部，既要大胆使用又要严密监控，否则，只会把信任变成放任，最终给企业带来巨大损失。
另外，觉得此书未强调成功商人对社会的回报。我认为一位优秀的成功商人在其成功后必会对社会有所回报。比如：热衷于公益事业；想办法增加新的就业机会减轻政府负担；合理合法的按章纳税让政府更好的“取之于民，用之于民”……这些都是他们能做到的。在我心中敬佩崇拜的都是些慈善商人。华人首富，香港超人—李嘉诚先生，北京慈善协会副主席数年间捐出千万元的李春平先生等。他们不光拥有雄厚的物质财富人格魅力中还闪耀着高尚的道德情c。
《水煮三国》读书笔记 篇六
《水煮三国》讲的是三国的故事，说的是管理的学问。作者成君忆用"大话三国"的文笔娓娓道来，看似荒诞不经，其实大有深意。他以古寓今，庄谐皆备，妙语迭出。一口气看完了第一章，感觉仿佛真是象川菜"水煮鱼"、"水煮肉片"、"水煮白菜"一样，看似简单，实则令人回味无穷。
"管理的全部作用在于，它能帮助你建立起一种让顾客满意的企业机制"，"企业文化其实是一种过程管理"，类似这种睿智不俗的观点、表达在书中层出不穷，不时让我困惑、感悟、惊喜、佩服。印象最深的，是书中关于"箍木桶的学问"。
如今的社会是飞速发展的，如今的企业也要迅速适应市场的快速变化，尤其是那些小公司，有一只稳定而高效的团队是非常重要的。从实际来看，对于公司的每一位员工，归根结底都是为了个人的利益和前途在公司工作，因此，公司是一个公众的组织。
书中将公司比喻成一只木桶，木桶能装水的多少取决于最短的那块木板的长度，而不是最长的那块----引申一下：可以说一只木桶能装多少水不仅取决于每块木板的长度，还取决于每块木板之间的结合是否紧密。如果木板之间的缝隙很大，同样无法装满水。一个团队的战斗力，不仅取决于每一位成员的能力，也取决于成员与成员之间的相互协作、相互配合。这样才能均衡，才能形成一个强大的整体。漏水桶是行不通的。
面对如今日新月异变化的市场，如何箍好一只木桶呢？也就是说如何科学地创建一个高绩效的团队呢？这是一项系统工程，对于书中所说的创建高效团队的五大要决，我认为对于我们这样一个企业，有着非常现实的参考、借鉴的价值。
第一，营造一种支持性的人力资源环境。
管理层应该努力营造一种支持性的人力资源环境，包括：倡导成员多为集体考虑问题，留下足够多的时间供大家交流，以及对成员取得成绩的能力表示信心。这些支持性的做法帮助组织向团队合作迈出了必要的一步，因为这些步骤促进了更深一步的协调、信任和彼此之间的欣赏。管理层需要为此架构一种良好的沟通平台。
这一点我看的似懂非懂，但我可以感觉到，他是在说创建一个沟通顺畅、协调一致、彼此信任、相互欣赏的工作氛围是非常重要的。在这方面，我觉得我们的团队还不错，但还需要磨合。
第二，团队成员的自豪感。
公司的每位成员都希望拥有一只光荣的团队，而一只光荣的团队往往拥有自己独特的标志，成员的自豪感，正是成员们愿意为团队奉现的精神动力。因此，鼓励各部门、各项目小组营造一种英雄主义的公司亚文化，将会对公司各个团队的创造力产生积极的、深远的影响。我们的团队就能真正形成比、学、感、帮、超的氛围。
第三，让每一位成员的才能与角色相匹配。
这个很直白，人尽其才嘛。发挥每个人的特长和优势，让他去做最适合的工作，这样各项工作就会都出色。当然，我更关心的是我的各项才艺课所请的老师水平怎么样，够不够格，优不优秀。
第四，设定具有挑战性的目标。
管理层的职责是激励整个团队向总体目标努力，而不是强调个人的工作量。如果做的好，一个劳动模范也许会起到领头羊的作用，然而在不同的工作环境下，这种情况很可能会打击团队的合作。正确的做法是，为团队设定一个具有挑战性的目标，并鼓励团队的每一位成员的团队协作精神。
