染雾重庆职务任免的通知范文 篇一
尊敬的全体员工：
根据公司领导班子的决策，我公司进行了一系列的职务任免，现将有关事项通知如下：
首先，经公司董事会审议通过，决定任命李先生为公司副总经理。李先生在过去的几年中，一直在公司担任重要职务，工作业绩突出，具备良好的管理能力和领导才能。相信在他的带领下，公司的发展将迎来新的机遇和挑战。
其次，公司决定任命王女士为市场部经理。王女士在过去的工作中表现出色，具备丰富的市场推广经验和团队管理能力。相信她将带领市场部团队实现更好的业绩，推动公司市场份额的进一步扩大。
另外，公司对部分职务进行了调整和优化。赵先生从原人力资源部经理职位调任至人力资源总监，以更好地发挥他的专业能力和经验。同时，公司还对其他部门的职务进行了适当调整，以提升组织效能和工作效率。
此外，公司对一些职位进行了空缺补充。公司将通过公开竞聘的方式，选拔适合的人才填补这些职位，以确保公司各部门的正常运转和发展。
最后，公司对本次职务任免工作进行了全面评估和考察，确保了每一位任命人员的胜任能力和素质。同时，公司也鼓励员工在各自岗位上继续努力，为公司的发展贡献智慧和力量。
特此通知，希望全体员工对职务任免工作给予理解和支持，共同为公司的发展和壮大而努力。
谢谢大家！
公司董事会
日期：xxxx年xx月xx日
重庆职务任免的通知范文 篇二
尊敬的各位同事：
根据公司发展需要和个人能力评估，经过充分的讨论和研究，公司决定对一部分职务进行任免调整，现将有关事项通知如下：
首先，经过层层选拔和考核，公司决定任命张先生为市场部经理。张先生在过去的工作中展现了出色的市场策划和推广能力，具备良好的团队管理经验。相信在他的领导下，市场部门将进一步提升市场竞争力，实现更好的业绩。
其次，公司决定任命李女士为人力资源部经理。李女士在过去的工作中展现了出色的人力资源管理能力和团队协作精神。相信她将带领人力资源部门更好地支持公司各项业务发展，为公司的人才培养和管理提供更好的保障。
另外，公司对其他部门的职务进行了适度的调整和优化，以更好地发挥员工的专业能力和潜力。这些调整旨在提高各部门的工作效率和组织协调能力，为公司整体发展创造更好的条件。
同时，公司也将通过公开竞聘的方式，选拔适合的人才填补部分职位的空缺。我们相信，通过公平公正的选拔程序，公司能够吸引到更多优秀的人才加入，为公司的发展注入新的活力和动力。
最后，公司对本次职务任免工作进行了严格的审核和评估，确保了每一位任命人员的胜任能力和素质。同时，公司也鼓励所有员工在各自岗位上继续努力，为公司的发展贡献自己的力量。
特此通知，希望各位同事对职务任免工作给予理解和支持，并在各自的岗位上积极努力，共同为公司的发展贡献智慧和力量。
谢谢大家！
公司领导班子
日期：xxxx年xx月xx日
重庆职务任免的通知范文 篇三
经公司决议通过，自即日起任命电子有限公司生产主管(职务)，全面负责生产部的生产管理工作。
组织制订、实施车间生产计划，并开立生产通知单; 主持车间例会，全面协调车间生产工作; 对生产作业过程进行监督、指导，同时进行生产质量控制，保证生产质量;
监督检查车间员工的工作，对违规操作提出警告并指正; 参与产品质量问题的分析，制定并实施纠正和预防措施; 监督检查生产过程中的自检和互检，防止不合格品流入下道工序; 推进5S现场管理制度，实现生产车间标准化管理，并按时考核车间员工的5S执行情况，实施奖惩，确保制度得到落实;
负责落实企业各项生产安全制度，开展经常性安全检查，并定期组织安全生产教育培训，指导员工安全作业;
配合人事行政部做好车间员工考勤及月绩效考核等事宜; 负责协调与其他相关部门的关系;
完成领导交办的其他任务。 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. 11.
电子有限公司
总经理：
日期：20xx年6月6日
车间的任命通告范文二
为了加强车间管理，确保安全生产和生产效益，做到科学有效的管理。做到人人有责任，人人有压力。车间对相应岗位特做出如下任命：
1：生产计划：由赵秀云同志担任。负责事业
部订单及生产目标分解到相应班组，落实跟踪数字化的管理，以及员工考勤，并与生产部王萍对接。
2：质量控制：由周俊同志担任。负责根据事业部质量处制定的质量标准，结合本车间生产实际情况，制定相应的质量控制细化方案;要把质量方案落实到生产的每个环节，减少产品质量的次品率，同时负责出货检验。
3：生产安全：由李红军同志担任。负责制定车间三级安全制度，把生产安全落实到每个员工;要把车间安全隐患全部进行整改落实。
4：各班组长任命如下：
：第一组组长：由楚孝林同志担任，负责办公杯，大口杯的生产安排，指导、督促协调质量控制及生产安全。
：第二组组长：由李清同志担任，负责中口杯，小口杯的生产安排，指导、督促协调质量控制及生产安全。
：质检组组长：由吴超同志担任，负责本车间各个班巡检、抽检、全检以及检验结果的记录。
：成品、半成品管理员：由王焕华同志担任，负责本车间产品数字统计，发货数据统计以及归类标识。确保进出数据的准确性，核对生产单据的剩余品，次品、半成品以及成品的有序堆放。保持车间过道的畅通。
双层一车间：
20xx-10-9
重庆职务任免的通知范文 篇四
因主管人员离职，现因工作需要，经公司管理人员提名，研究决定对以下人员进行新的人事任命，现予以公布：
1、原DJ部主管刘琼离职，现由楼面主管陈明慧兼管DJ主管一职，并履行该职务全部职责。
2、原前厅部主管王凡离职，现任命杜琼为前厅实习主管一职，主持该部门的日常工作。
3、楼面部由李荆暂定实习领班一职，负责协助主管完成日常管理工作。
备注：所任命实习主管，实习期为一个月，实习期内发放原职务薪水，另有职务津贴。（职务津贴上报生效）
以上任命决定自发布之日起即开始生效，希望各部门及全体员工给予支持配合。
特此通告。
xxx
20xx年xx月xx日
重庆职务任免的通知范文 篇五
因公司发展需要，经公司研究决定，对以下员工进行新的人事任命，现予以公告：
任命xxx女士为直营店见习经理，考核期为三个月。主要负责直营店经营与管理，活动策划及与商场负责人沟通，完成公司直营店销售任务。请各直营店同事服从直营店见习经理安排，齐心协力，保质保量的完成公司任务。
原内安装组组长xxx先生，调到销售部，任命见习店面监理，考核期三个月。主要负责专卖店，独立店施工监查，选购装修材料，上货摆场，饰品摆放以及后期店面维护。做好专卖店，独立店装修、开业的准备工作和后期服务工作。
原质检员xxx先生，调到生产部，任命油漆车间见习车间主任，考核期三个月。主要负责完成上级下达的生产任务，对油漆员工进行技术指导和工作管理，保障产品质量合格。
本任命即日起生效。
特此通知！
xx雅梦居家俱有限公司
20xx年3月5日
重庆职务任免的通知范文 篇六
根据公司发展需要，同时也为了给员工提供更大的发展空间，经管理层办公会议讨论、商议决定，公司成立营业部门，管理公司原有xxx合作厅；对以下人员进行新的人事任命，具体如下：
原xx部门区域经理xx，晋升为公司营业部门经理，负责营业部门的整体运营，策划、采购、新店选址、新店开张筹备。
任命xxx为营业部门副经理，负责营业厅的xx接口工作，政策申请、执行，所有门店的日常后勤工作。
原城区营业厅店长xx，调到营业部门，负责营业部的人员培训及产品培训，门店体制起草、修改，任务下达、执行、监管。
以上任命自20xx年10月8日起生效，希望以上员工尽快转换角色，继续发挥尽职尽责的精神，努力工作，在新的岗位上走出一片新的天地。
特此通知！
20xx年10月8日发
