染雾车辆申请启封请示范文 篇一
尊敬的领导：
您好！
本人是某公司的行政助理，特此向您申请启封公司车辆，以便更好地履行工作职责。
首先，我想向您汇报一下我们公司车辆的使用情况。根据公司规定，车辆主要用于员工的出差、会议接送、货物配送等工作需要。然而，由于公司最近一段时间出现了一些经营上的问题，导致车辆被封存。封存车辆给公司的日常工作带来了很大的困扰，尤其是在会议和客户拜访方面。我们公司的业务较为繁忙，需要经常外出开展业务，因此车辆的封存严重影响了我们的工作效率和业务拓展。
其次，我想向您说明一下我们的解决方案。为了解决车辆封存问题，我们已经对公司的经营问题进行了彻底的分析，并制定了有效的解决方案。我们已经对公司的资金流、人员配置等方面进行了调整，确保公司能够正常运营。同时，我们也进行了一系列的改善措施，以提高公司的经营状况和业绩，从而减少车辆封存的可能性。
最后，我想向您保证，如果公司车辆恢复正常使用，我们将严格按照公司的相关规定和政策来使用车辆。我们会加强对车辆的管理和维护，确保车辆的正常运行和安全使用。同时，我们也将加强对员工的培训，提高他们的驾驶技术和安全意识，以减少事故的发生。
尊敬的领导，我真诚地希望您能够批准我们的车辆申请启封请求。我们深感车辆封存给公司的工作带来了很大的困扰，也给员工的工作积极性和工作效率带来了很大的影响。如果车辆能够尽快恢复正常使用，将对公司的发展和员工的工作起到积极的推动作用。
再次感谢您对本次申请的关注和支持！
此致
敬礼！
某公司行政助理
车辆申请启封请示范文 篇二
尊敬的领导：
您好！
我是某部门的经理，特此向您申请启封部门的车辆，以便更好地开展工作。
首先，我想向您汇报一下我们部门的工作情况。我们部门主要负责公司的市场推广和销售工作，需要经常外出拜访客户、参加行业展会等活动。然而，由于部门的车辆被封存，我们的工作受到了很大的限制。我们无法按时拜访客户，无法参加重要的行业展会，给我们的工作带来了很大的困扰。
其次，我想向您说明一下我们的解决方案。为了解决车辆封存问题，我们已经与其他部门进行了沟通，协调使用其他部门的车辆。我们也积极寻找外部合作伙伴，与他们签订合作协议，以便借用他们的车辆。虽然我们已经尽力解决问题，但是由于其他部门和外部合作伙伴的车辆资源有限，无法满足我们的需求，因此我们迫切需要启封部门的车辆。
最后，我想向您保证，如果部门的车辆恢复正常使用，我们将严格按照公司的相关规定和政策来使用车辆。我们会加强对车辆的管理和维护，确保车辆的正常运行和安全使用。同时，我们也将加强对员工的培训，提高他们的驾驶技术和安全意识，以减少事故的发生。
尊敬的领导，我真诚地希望您能够批准我们的车辆申请启封请求。车辆的封存给我们部门的工作带来了很大的困扰，也给公司的市场推广和销售工作带来了很大的影响。如果车辆能够尽快恢复正常使用，将对我们的工作起到积极的推动作用。
再次感谢您对本次申请的关注和支持！
此致
敬礼！
某部门经理
车辆申请启封请示范文 篇三
张总：
您好!
一转眼来公司工作快二年了，首先感谢公司重视，为我提供了这么好的工作环境，再次要感谢公司给我这么好的工作机会。很感谢张总对我的关心与重视，通过这二年的栽培，我的工作经验逐渐丰富起来，个人的能力也在不断的提升和进步。我感谢公司领导对我的栽培和帮助。
不想当将军的士兵不是好士兵，不想升职加薪的员工不是好员工。有了追求，员工的才力才能得到发展，才能为企业创造更大的价值。
在这里我就不说自己工作做的怎么样、工作态度怎么样了，因为您是我的领导，这些相信您非常了解。这些年来公司的里外事物都交给我管理，这就是张总对我工作表现的肯定，是对我工作的信任，我感到很高兴。但是我目前的基本工资是 ，在深圳这样一个消费水平高的沿海城市，每个月工资用于食宿就所剩无几了，所以经济上的困难对我来说确实是个问题，希望张总能在原来的基础上给予每月 X元的补贴。
通过这两年时间的接触，我觉得张总是个直率的人所以我才能这么直接地说出心中的愿望，才敢在此冒昧地向公司提出补贴的要求，并不是“居功自傲”，我为公司所付出的谈不上“功”，所以请公司不要误会我的本意，我只是作为一名员工跟一个自己信任的领导进行沟通和交流。因为
张总使我相信，只要付出，就会有回报!
期待您的答复。
车辆申请启封请示范文 篇四
xxxx区消防大队：
20xx年4月19日，贵大队对我武汉电信实业有限责任公司金诚惠店进行消防设施、安全通道等进行现场检查，指出了我单位经营场所存在的消防安全隐患，并进行了现场临时查封，经过贵大队的工作人员耐心解释，我充分认识到安全出口堵塞造成只有一个安全出口的行为严重违反《xxx消防法》的相关规定，当收到《临时查封决定书》后，我单位积积配合，认真对待、针对存在的火灾隐患，采取了有效的整改措施，并按大队要求进行整改完毕，请贵大队依法解除对我单位的消防临时查封！
妥否，请批示！
xxxx有限责任公司
20xx年5月6日
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车辆申请启封请示范文 篇五
申请人：
法定代表人：
职 务：董事长
地 址：
被申请人：
住 址：
申请事项：
请求解封 位于郑东新区商鼎路南、中州大道东 号楼单元层东 号房屋（房权证字第 号）。
事实和理由：
申请人与被申请人因借款合同纠纷一案，经河南省郑州高新技术产业开发区人民审理结案，并于20xx年7月10日作 （20xx）开民初字第 号民事判决书，因被申请人不履行人民判决确定的债务。权利人 有限公司于20xx年1月8日向贵院申请强制执行，并于20xx年12月20日申请查封被申请人位于郑东新区商鼎路南、中州大道东 号楼单元 层东 号（房权证字第 ）房屋。
贵院于20xx年12月25日作出（20xx）开法执字第 号《民事执行裁定书》，裁定：查封 位于郑东新区商鼎路南、中州大道东 号楼单元 层东号（郑房权证字第 ）房屋。
现双方按照贵院的.判决确定的债务，已履行完毕。申请人依据《xxx民事诉讼法》等相关法律规定，特申请贵院解除对赵紫涵上述房产的查封。
郑州高新技术产业开发区人民院
申请人：
申请时间：
车辆申请启封请示范文 篇六
公司领导：
对生活困难员工进行帮扶，是企业各级领导应尽的职责，也是调动广大员工积极性、增强凝聚力的重要举措，对构建和谐企业具有重要意义。
20xx年，企业文化部代表工会先后两次组织开展了员工为企业建言献策活动。活动实施过程中，不少员工面对物价上涨，通货膨胀，感到生活无助，承受着巨大的压力，普遍存在着“工资待遇偏低、住房困难、找对象难”等问题。还有部分员工因全身心投入工作，疏于对子女教育，造成子女学历低，失业下岗情况较多。
为从源头上落实关爱员工工作，有效解决员工生活困难，进一步推动机关工会开展工作，缓解自有经费不足的问题，依据中国电信集团工会《关于改善基层员工工作生活条件的指导意见》、《关于建立和完善困难员工帮扶资金管理制度的指导意见》、《关于健全和完善员工诉求表达机制的指导意见》以及中华全国总工会、邮电国防工会等各级工会组织在认真做好企业困难职工帮扶工作中提出的要求，经机关工会委员会研究，拟在本部设立“企业困难员工帮扶补助专项资金”。
一、帮扶对象
1.本部建立劳动合同关系的生活困难的员工;
2.劳动合同关系不在公司，但长期在本部工作且生活困难的派遣制员工。
“生活困难”主要是指本人或其配偶、子女由于疾病或突发性事故等原因导致生活困难的情况。
二、资金来源和补助标准
1.总部行政拨付20万元，之后每年补齐余额至10万元，或按年工资总额的1%提取，纳入“企业困难员工帮扶补助专项经费”管理。
2.困难员工每人次补助20xx—10000元。
三、补助方式
1.帮扶资金每年定期发放，即春节和“十一”前夕，由相关部门制订方案，工会委员会审议，结合走访慰问活动进行。也可根据实际需要，由困难员工提出申请，填写《企业困难员工帮扶补助申请表》，经部门领导同意，工会委员会审议，临时发放。
2.凡已经享受过生活困难补助的员工，原则上不得连续享受补助。
四、资金的管理和使用
帮扶补助资金的管理，应坚持“依档帮扶、因困施助”的原则，相关部门建立健全困难员工档案，并根据生活困难员工群体的数量、分布、成因及困难程度，制定相应的帮扶措施，确定帮扶标准。
帮扶补助资金的使用，应坚持公开、公平、公正、专款专用的原则，做到账账、账款、账物相符。任何单位或个人不得挤占、截留、挪用，不得改变资金用途，不得随意扩大开支范围。
帮扶补助资金的会计核算，按照《工会会计制度》进行核算。
帮扶补助资金的使用期限，为当年1月1日至12月31日，剩余资金转入下一年度统筹安排。
当否，请批示。
