染雾公司及时加班申请通知范文 篇一
尊敬的各位领导：
您好！我是XX公司XX部门的XX，我急需向您申请加班的事宜。
由于最近我们部门接到了一个紧急的项目，项目进度紧张，需要尽快完成。为了确保项目按时交付，我希望能够申请加班，与团队一起共同努力，保证项目的顺利进行。
具体加班的时间安排如下：
日期：XXXX年XX月XX日（星期X）
加班时间：晚上X点至X点（共X个小时）
我保证在加班期间，会全力以赴，认真工作，确保项目的质量和进度。同时，我会与其他同事密切配合，协同完成工作任务。
在此，我向公司提出加班申请，希望公司能够理解并批准我的请求。如果有其他同事也需要加班，我也愿意与他们一同协作，共同完成这个重要的项目。
非常感谢您对我的支持和理解！我相信，在大家的共同努力下，我们一定能够顺利完成这个项目，并为公司取得更好的业绩。
再次感谢您的关注与支持！
此致
敬礼
XX
公司及时加班申请通知范文 篇二
尊敬的各位领导：
您好！我是XX公司XX部门的XX，我急需向您申请加班的事宜。
由于最近我们部门接到了一个突发事件，需要紧急处理。为了能够及时解决问题，我希望能够申请加班，与团队一起共同努力，保证问题能够得到妥善解决。
具体加班的时间安排如下：
日期：XXXX年XX月XX日（星期X）
加班时间：晚上X点至X点（共X个小时）
我保证在加班期间，会全力以赴，认真工作，确保问题能够得到及时解决。同时，我会与其他同事密切配合，协同努力，保证工作的顺利进行。
在此，我向公司提出加班申请，希望公司能够理解并批准我的请求。如果有其他同事也需要加班，我也愿意与他们一同协作，共同解决这个紧急事件。
非常感谢您对我的支持和理解！我相信，在大家的共同努力下，我们一定能够妥善解决这个突发事件，并为公司保障工作的正常进行。
再次感谢您的关注与支持！
此致
敬礼
XX
公司及时加班申请通知范文 篇三
洪雅县长元集团(企业)公司关于对员工进行培训的通知
各公司、各部门：为了进一步提高公司员工的综合素质，加强公司对外的整体形象，经公司常务理事会决定：聘请成都凯悦企业管理顾问有限责任公司对我公司员工进行系统培训。现将培训有关事宜通知如下：一、培训主要内容1、员工心态2、职场商务礼仪3、知识技能4、管理素质二、培训时间20xx年5月5日至20xx年10月27日(每周六下午2：00至5：00)三、培训人员：各公司、各部门全体员工四、培训地点：红桔林会议室五、培训要求1、凡公司的在册员工必须参加，请各公司、各部门上报培训花名册(回执单附后)于5月3日前报长元公司行政办公室。2、请妥善安排好工作，不得请假。3、请参训人员带好笔记本，做好记录。学习结束后统一考试。
洪雅县长元集团(企业)公司
20xx年四月二十八日
公司及时加班申请通知范文 篇四
姓名：
你好!你与北京X公司之间的劳动关系于XX年XX月XX日开始至XX年XX月 日终止。现公司根据你自身能力和绩效的原因，在本合同有效期内，双方一致友好协商同意提前中止劳动合同，公司将严格按照劳动法相关补偿规定执行，请你于年月日
办理离职手续，你的工资将发放至XX年XX月XX日。你在接到书面解聘通知后，应按以下规定及程序办理：1、在接到书面解聘通知当日办理业务移交手续、财务帐目结清手续、办公用具结清手续、图书文件归还手续。2、人事档案及组织关系须在办理离职手续后60日之内转出。薪金处理：1、在办理了上述相关手续后，你X月X日至X月X日的工资将于X月X日发放，X月X日至X月X日薪资将于X月X日一次性发放。2、北京X公司为你办理的福利保险将截止到200X年X 月。3、你不得带走北京X公司的档案及各种资料，不得泄露北京X公司的商业秘密及北京X公司客户的秘密。4、你不得利用原来在北京X公司工作之便，在解聘后带走的客户。不得影响北京X有限公司的声誉，否则北京X公司有权要求你赔偿或采取其他措施。
北京X人事行政部签收人：
年月日年月日
公司及时加班申请通知范文 篇五
关于员工加班申请管理规定的通知
为规范公司加班管理，提高工作效率，根据公司《行政管理制度》规定，结合各部门实际情况，特制定本规定。
一、加班原则
二、加班分类
员工加班分为以下两种情况：
计划性加班：因项目开展计划性工作、国家法定节假日等可预见性原因需
加班。
应急性加班：因项目临时突发事件，需在规定工作时间外继续工作加班。
三、员工加班申请流程：员工因工作需要确实需要加班的应填写《加班审批表》，经部门负责人同意签字后，送交办公室审核备案，由办公室呈总经理批准后，方可实施加班。办公室不定期抽查员工加班情况。
1、计划性加班要严格履行加班申请程序，须填写《加班审批表》,并且提前一天报至办公室审核，经总经理批准方可执行加班;如实际情况需要多人或多天加班，须附《加班计划明细表》(附件二)。
2、应急性加班在加班前须提前至少两个小时打电话告知所在部门经理，同时电话知会综合办公室，由办公室请示总经理批准后方可执行加班,加班结束后至办公室补办加班申请程序。
四、加班管理
1、加班时间由加班审批表与日考勤结果对照确定;
2、加班但未填加班审批表或填加班审批表而未打卡，均作加班无效处理;
3、办公室必须认真、客观、公正进行相关考勤作业，对考勤中发现的虚填假报行为，视情节轻重进行处理
五、加班工时计算方法：
1、因工作需要的等待关机时间或其它与项目无关的时间不予计算;
2、加班以4小时为递增计算单位，核算工资时不足2小时的部分不予计算。
3、各部门应不断提高和改善正常工作时间的工作绩效，逐步控制和减少加班，对于加班应随时追踪控制，确保加班的工作绩效。
河南省健康伟业生物医药研究股份有限公司
20xx年七月六日
公司及时加班申请通知范文 篇六
全体员工：
为了提高员工的工资水平、考虑员工支持和配合公司发展的敬业程度， 现公司决定对员工工资、加班费做以下调整：
1、所有新入职员工工资底薪为1500元+加班费+超产奖，包食宿;
2、所有老员工的工资，公司根据实际情况，近期将进行调整;
3、新员工加班费，由每小时6元调整至元;
4、在公司工作满半年以上的员工的加班费，由每小时元调整至元，
5、公司设立员工推荐奖，老员工为公司介绍新员工入职,该新员工在公司工作满半年以上，公司奖励老员工：100元/人的奖励。
以上规定自xx年x月x日起执行.
人事部
xx年x月x日
