染雾处罚通知范文玩手机 篇一
尊敬的家长：
您好！经过我们学校的认真调查和核实，发现您的孩子在校期间频繁使用手机，并且影响到了正常的学习秩序。为了维护学校的教育环境，教育孩子们养成良好的学习习惯，我们决定对您的孩子进行处罚。
根据学校规定，您的孩子将会受到以下处罚措施：
1.限制使用手机时间：从今天起，您的孩子将被要求在学校期间不得使用手机，包括上课、课间休息和放学后。为了确保执行，我们将与班主任和值班教师一起监督。若发现违规使用手机，将会进一步加重处罚。
2.参加手机管理培训：为了帮助孩子们正确使用和管理手机，学校将组织相关的培训课程，帮助他们了解使用手机的风险和注意事项。您的孩子将被要求参加这些培训课程，并提供相应的学习证明。
3.书面检讨：您的孩子将被要求写一份书面检讨，详细反思自己使用手机过多的原因和对学习的影响，并承诺今后会改正错误，严格按照学校的规定和要求行事。
我们希望您能理解并支持我们对您的孩子进行这些处罚措施的决定。手机的使用对学生的学习和成长有重要影响，我们希望通过这次处罚能够引起孩子们的重视，并帮助他们纠正不良的学习习惯。
我们相信通过您的配合和指导，您的孩子一定能够认识到自己的错误，并能够改正自己的行为。我们也将持续关注孩子们在学校的表现，并与您保持沟通，共同为孩子们的成长和发展努力。
再次感谢您的理解和支持！
祝您和家人一切顺利！
此致
学校校长
处罚通知范文玩手机 篇二
尊敬的家长：
您好！我们学校一直致力于提供良好的学习环境和培养学生良好习惯的教育理念。然而，我们近期发现您的孩子在校期间频繁使用手机，严重干扰了正常的学习秩序。为了维护学校的教育品质和学生的学习效果，我们决定对您的孩子进行严肃处罚。
考虑到该生的过错性质和严重程度，我们决定对您的孩子进行以下处罚措施：
1.禁止使用手机一个月：从即日起，您的孩子将被禁止在学校期间使用手机，包括上课、课间休息和放学后。为了监督执行，我们将与班主任和值班教师一起严格控制手机使用情况。若发现违规使用手机，将会进一步加重处罚。
2.参加学生习惯培养活动：我们将组织相关的学生习惯培养活动，旨在引导学生养成良好的学习习惯和正确的手机使用观念。您的孩子将被要求参加这些活动，并按时提交相关学习报告。
3.家长陪同参加学校活动：为了加强对学生的教育和监督，我们要求您在接下来的一个月内，至少陪同您的孩子参加一次学校组织的活动。通过亲身参与，帮助您的孩子加深对学校规定和要求的理解。
我们希望您能理解我们对您的孩子进行这些严肃处罚的决定。手机的滥用不仅会影响学生的学习成绩，还会对他们的身心健康造成负面影响。我们希望通过这次处罚，能够引起您的孩子重视并改正不良的行为。
我们相信您的孩子能够认识到自己的错误，并能够从中吸取教训。我们也将持续关注孩子们在学校的表现，并与您保持沟通，共同为孩子们的成长和发展努力。
再次感谢您的理解和支持！
祝您和家人一切顺利！
此致
学校校长
处罚通知范文玩手机 篇三
各相关部门：
近期经检查发现一些员工在上班时间玩手机的现象非常普遍给公司的正常工作带来严重的负面影响，降低了工作效率，为进一步改进工作作风，严肃工作纪律维护正常的工作秩序严禁员工在上班时间玩手机，现作如下规定 ：
一、各部门领导要做到以身作责，如发现部门领导以上人员在上班期间玩手机，每次处罚100元。
二、如发现员工在上班期间玩手机，第一次扣罚20元，第二次扣罚50元，第三次扣罚100元，第四次全部扣除其当月的绩效工资。
三、各部门要切实加强对本部门员工的管理及监督检查，加大检查力度，最大限度地减少或杜绝员工上班期间玩手机的现象。公司也将加大上班期间玩手机检查和抽查力度，对违反规定人员，将严肃处理。
处罚不是目的，望各位领导及员工以身作责，明确自身职责，真正做到为个人发展、为集团利益发展尽心尽责、无怨无悔！
特此通告！
董事局秘书
年11月8日
处罚通知范文玩手机 篇四
各部门：
近期经检查发现一些员工在上班时间玩手机的现象较为普遍,给公司的正常生产及安全状况带来严重影响，为进一步改进工作作风,严肃工作纪律,维护正常的工作秩序,严禁员工在上班时间内玩手机，现作如下规定：
一、各部门领导要做到以身作责，如发现班组长以上人员在上班期间玩手机，发现一次给予记过处分/次。
二、如发现员工在上班期间玩手机，发现一次给予本人警告处分/次，所属部门领导将负连带责任。
三、以上行政处分将作为年终奖金考核的依据，请各部门切实加强对本部门员工的管理及监督检查，加大检查力度，最大限度地减少或杜绝上班期间员工玩手机的`现象。公司稽核部也将加大检查和抽查力度，对违反规定人员，将严肃处理。
xxx公司
xx年xx月xx日
处罚通知范文玩手机 篇五
各车间工作人员：
为防止工作时间玩手机游戏、在岗位上接打电话等因分散注意力引发的生产事故，保证员工的生产作业保质保量完成，从根源上消除降低次品率，决定对使用手机的行为进行规范。具体要求如下：
1、本规定适用于生产场所(岗位)操作人员和进入该场所进行检查、维修等所有人员。
3、按照“谁主管，谁负责”的原则，各部门要及时通知相关方，督促相关人员严格执行本规定。
4、违反手机禁用规定的，第一次予以口头警告，再有违反将按有关规定给予经济处罚100元。
5、车间主任、班组组长要加强对手机管理的监督检
查，按照有关规定严格考核。
6、本通知自发文之日起开始执行。
7、本规定解释权归总经理办公室。
xxxx年xx月xx日
处罚通知范文玩手机 篇六
致xx工程部全体员工：
近期，发现员工上班时间聊天、打闹、喧哗。尤其是玩手机的情况较为严重，给公司的正常生产及安全状况带来严重影响!为进一步改进工作作风，严肃工作纪律，维护正常的工作秩序，严禁员工在上班时间内玩手机。根据公司规章制度纪律条款第三款5条、8条、10条及14条，现做出如下规定：
一、 首先，组长、技术员等领导，非工作需要时需以身作责，引领好的工作作风。如发现技术员以上人员工作期间玩手机，将给予口头警告一份，并处罚10分/1次。
二、 其次，如发现员工在工作时间玩手机，发现一次给予本人口头警告一份，并处罚10分/1次，所属领导将负连带责任。
三、 以上行政处分将作为年终考核的依据，请各位领导切实加强员工的管理及监督检查，加大限度地减少或杜绝工作期间员工玩手机的现象。对违反规定的员工要严肃处理
特此公告!
xx工程部
20xx年9月11日
