染雾员工代班的通知范文 篇一
尊敬的全体员工：
大家好！根据公司安排，我司将于近期进行一次员工代班调整。为了保证工作的正常进行，现将具体情况通知如下：
一、代班时间：自即日起，至调整结束日止。
二、代班人员：根据各部门工作需求和员工个人能力，经过认真评估和协商，决定以下员工进行代班：
1. 代班人员：李明
原班次：周一至周五，上午9:00-下午6:00
代班班次：周一至周五，下午2:00-晚上10:00
代班时间：自即日起，至调整结束日止
2. 代班人员：王芳
原班次：周一至周五，下午2:00-晚上10:00
代班班次：周一至周五，上午9:00-下午6:00
代班时间：自即日起，至调整结束日止
三、工作安排：代班期间，代班人员需按照新的班次要求和工作内容进行工作，保证工作的顺利进行。请各位代班员工提前做好准备，熟悉并掌握新的工作班次和职责。
四、注意事项：
1. 代班人员需按时到岗，不得迟到早退，保证正常的工作时间和工作质量。
2. 代班期间，如遇有突发情况无法按时到岗，请提前请假并及时通知您的上级领导，以便做好调整和安排。
3. 代班人员在代班期间应积极配合其他同事的工作，互相帮助，确保工作的顺利进行。
4. 代班人员需按照公司规定的工作制度和要求进行工作，不得违反公司规章制度。
请各位代班员工务必认真对待代班工作，按时按量完成各项工作任务。希望大家能够相互支持、密切配合，确保工作的正常进行。如有任何问题或困难，请及时与上级领导沟通，我们将尽力为您提供支持和帮助。
谢谢大家的理解和合作！
此致
敬礼！
公司办公室
日期：xxxx年xx月xx日
员工代班的通知范文 篇二
尊敬的全体员工：
大家好！根据公司工作安排和调整需求，我司将于近期进行一次员工代班调整。为了保证工作的正常进行，现将具体情况通知如下：
一、代班时间：自即日起，至调整结束日止。
二、代班人员：根据各部门工作需求和员工个人能力，经过认真评估和协商，决定以下员工进行代班：
1. 代班人员：张晓
原班次：周一至周五，上午8:00-下午5:00
代班班次：周一至周五，下午3:00-晚上10:00
代班时间：自即日起，至调整结束日止
2. 代班人员：刘强
原班次：周一至周五，下午3:00-晚上10:00
代班班次：周一至周五，上午8:00-下午5:00
代班时间：自即日起，至调整结束日止
三、工作安排：代班期间，代班人员需按照新的班次要求和工作内容进行工作，保证工作的顺利进行。请各位代班员工提前做好准备，熟悉并掌握新的工作班次和职责。
四、注意事项：
1. 代班人员需按时到岗，不得迟到早退，保证正常的工作时间和工作质量。
2. 代班期间，如遇有突发情况无法按时到岗，请提前请假并及时通知您的上级领导，以便做好调整和安排。
3. 代班人员在代班期间应积极配合其他同事的工作，互相帮助，确保工作的顺利进行。
4. 代班人员需按照公司规定的工作制度和要求进行工作，不得违反公司规章制度。
请各位代班员工务必认真对待代班工作，按时按量完成各项工作任务。希望大家能够相互支持、密切配合，确保工作的正常进行。如有任何问题或困难，请及时与上级领导沟通，我们将尽力为您提供支持和帮助。
谢谢大家的理解和合作！
此致
敬礼！
公司办公室
日期：xxxx年xx月xx日
员工代班的通知范文 篇三
各单位党支部（总支）、科室：
为进一步规范员工行为，提升我矿企业文化建塑水平，经矿党委研究决定，对全矿公共场所（矿内、宿舍区所有办公场所、工作岗点及工业广场、宿舍广场、街道、花园）员工行为实行规范化管理。现就有关事项通知如下：
一、公共场所员工行为规范及考核标准
1、严禁说脏话及借口侮辱、相互谩骂、打架斗殴、滋酒闹事、寻衅报复等不文明言行。违者罚款5～200元。
2、严禁袒胸露背、赤脚赤背上岗，班中不准穿拖鞋、短裤、超短裙。违者罚款10元。
3、严禁大声喧哗、起哄、吹口哨、播放高音喇叭等不文明行为。违者罚款10～100元。
4、严禁随地吐痰、随地乱丢烟头、纸屑、垃圾及乱停乱放自行车、摩托车。违者罚款5～20元。
5、严禁造谣惑众、他人和散发传单、乱写乱画、乱贴广告及非法字报、标语等。违者罚款10～100元。
6、严禁参与、组织封建迷信活动和非法宗教活动。违者罚款50～100元。
7、严禁拨打骚扰电话和乱拨“110”、“119”电话。违者罚款10～200元。
8、严禁车辆超速行驶（矿内、宿舍区限速5公里）、高音鸣笛。违者罚款20元。
9、严禁在宿舍区内燃放烟花爆竹。违者罚款10元。
10、严禁践踏草坪、乱折花木、乱搭乱建和损坏公共财物。违者罚款5～200元。
本规定自20xx年7月20日起执行。
二、具体要求
（一）加强组织领导。矿成立考核领导小组，党委副书记、纪委书记***任组长，各单位、科室主要负责人为成员。领导小组下设办公室，办公室设在保卫科，办公室负责具体考核工作。保卫科成立文明稽查队，文明稽查队24小时巡逻稽查。
（二）广泛宣传发动。规范公共场所员工文明行为，既是创建“和谐矿区”的`需要，也是我矿进一步深化6S管理，推进企业文化建设的一项具体步骤，对树立员工新形象、提升企业文化建塑水平具有重要的现实意义。要利用广播电视、宣传栏、黑板报等舆论工具，广发宣传规范公共场所员工文明行为的重要意义和现实作用，达到家喻户晓、人人皆知。各单位党支部（总支）、科室，要增强责任感、压力感和紧迫感，充分利用班前班后会、科务会、职工学习日等形式，认真学习文件精神，深入进行宣传发动，使广大干部职工切实统一思想，提高认识，自动自发、自觉主动地做好这项工作。
（三）严格考核督查。领导小组办公室要依照规定的标准和要求，严格考核，及时兑现，并与员工所在单位主要负责人联责考核，做到一月一考核、一兑现。文明稽查队要切实履行职责，大胆管理，认真负责，及时发现、查处并纠正不文明行为，为全矿努力营造一个和谐文明的氛围。
（四）搞好协调配合。规范公共场所员工文明行为是一项长期的“文明工程”，不是一个单位、一个部门、一个人的事情，需要各单位、部门和广大职工群众的共同努力。各单位、部门要密切配合，积极协作，协同文明稽查队共同做好这项工作。特别是党员领导干部，要以先进性教育“回头看”为契机，以身示范，做出表率，带头规范文明行为，以此影响和带动广大职工群众共同遵守，自觉参与和投身到这项活动中来。
员工代班的通知范文 篇四
零部件制造各单位：
为了促进员工不断进取创新，改进工作不足，创造最优绩效，公司领导经研究决定开展全体员工考评工作。现将考评工作的具体事项通知如下：
1.员工考评工作由行政人事部归口管理，各单位负责考评工作的具体实施，各单位主要负责人为本单位考评工作的第一责任人。
2.考评方式为填写《员工绩效考评表》进行百分制考核，技术、管理、后勤人员还应另附考评
期内主要工作完成的工作内容和完成情况。
3.各单位对考评工作必须重视，认真组织好本单位的考评工作。为了使考评工作做到相对的公平、公正，被考评对象应认真地、实事求是进行自评，单位领导可组织班组长、骨干等人员进行集体考评。在考评工作中严禁对员工不负责任、马虎了事或打击报复。
4.考评结束后，各单位领导应将考评结果与被考评对象进行沟通，使被考评对象明确自己所取得的成绩，了解自己尚存在的不足,以利于员工确定工作努力方向。
5.各单位必须在8月3日前完成考评工作并将考评表报行政人事部。
员工代班的通知范文 篇五
员 工 处 罚 通 知 书
编 写：
审 核：
批 准：
20xx年11月07日批准 20xx年11月09日实施
员 工 处 罚 通 知 书
编号：VICO- 日期：
姓名: 所属部门: 职位：
所犯过失：
□拖延工作上的手续或报告，或有弄虚作假行为
□违反本规则及其他公司各规章制度 □携带有酒气上班
□委托他人打卡，或受他人委托代其打卡□不检点行为
□工作中未经上级批准擅自离开工作岗位
□未经批准，在工作时间以外的时间进入公司或滞留其中
□未经批准，将公司的财物带出公司，或企图带出公司
□未经批准，在非工作时间邀约非本公司人员进入公司
□工作时间内从事与工作无关的事 □工作时打瞌睡
□未按公司规定提交相关数据报告。 □串岗或聚集闲聊 □工作怠慢，经上级警告仍不改正 □屡次逃避工作
□故意不服从上级或拒绝接受正当命令
□故意不以适当方法工作
□大声喧哗、吵架，扰乱工作场所秩序
员工代班的通知范文 篇六
鉴于季节变化，经公司研究决定，调整本公司作息时间，现将具体事宜通知如下：
一、 自20xx年11月1日起，上下班时间调整为：
办公室及后勤：
上午：8：00—12：00
下午：13：30—17：30
生产车间：
上午：7：30—12：00
下午：13：30—17：30
二、各部门员工要高度重视，接此通知后要认真解决作息时间调整后的具体问题，并加强考勤、值班、值日等管理工作，确保各项工作正常有序开展。
特此通知
××××××有限公司 综合办
20xx年10月31日
