染雾女员工心理培训通知范文 篇一
尊敬的女员工：
您好！为了帮助女员工更好地适应工作环境，提升心理素质，公司决定组织一次女员工心理培训。现将相关事宜通知如下：
时间：XX年XX月XX日上午9:00-12:00
地点：公司会议室
培训内容：
1.心理健康意识的重要性：介绍心理健康的概念与重要性，帮助女员工认识到保持心理健康对工作和生活的积极影响。
2.压力管理技巧：教授女员工如何识别和应对工作和生活中的压力，并分享有效的压力管理方法，提高应对挑战的能力。
3.情绪管理与调节：指导女员工学会正确处理负面情绪，提升情绪管理和调节的能力，增强积极心态，更好地面对工作中的困难和挑战。
4.人际关系处理：分享处理办公室人际关系的有效方法，帮助女员工建立良好的工作人际关系，提升合作效率和团队凝聚力。
5.自我认知与自我发展：引导女员工深入了解自己的优势和劣势，帮助其建立积极的自我认知，推动个人职业发展。
培训形式：专业心理讲师授课+互动讨论+案例分析
参与方式：请女员工提前确认是否参加，如确认参加，请于XX年XX月XX日前将确认函回复至人力资源部。
注意事项：
1.培训期间请将手机调至静音或关闭状态，以免影响他人学习。
2.请准时参加，迟到者将无法进入培训室。
3.培训期间请专心听讲，积极参与互动讨论，共同提升心理素质。
4.培训结束后，将发放参训证书，请及时领取。
此次心理培训将为女员工提供一个良好的学习平台，帮助大家更好地应对工作中的压力，提升自身素质。希望大家踊跃参加，共同进步。谢谢！
人力资源部
日期
女员工心理培训通知范文 篇二
尊敬的女员工：
您好！为了提升女员工的心理素质，增强个人抗压能力，公司决定组织一次女员工心理培训。现将相关事宜通知如下：
时间：XX年XX月XX日下午2:00-5:00
地点：公司大会议室
培训内容：
1.压力与心理健康：讲解工作压力对心理健康的影响，提供应对工作压力的方法与技巧，帮助女员工更好地应对工作挑战。
2.情绪管理与调节：介绍情绪管理的基本原则和技巧，帮助女员工掌握正确的情绪表达方式，提升个人情绪调控能力。
3.自我认知与自我发展：引导女员工深入了解自己的优势和劣势，帮助其建立积极的自我认知，推动个人职业发展。
4.人际关系处理：分享处理办公室人际关系的有效方法，提升沟通与协作能力，建立良好的工作人际关系。
5.提升自信心：指导女员工通过积极思维和行为改变，增强自信心，更好地应对职场挑战。
培训形式：专业心理讲师授课+互动讨论+案例分析
参与方式：请女员工提前确认是否参加，如确认参加，请于XX年XX月XX日前将确认函回复至人力资源部。
注意事项：
1.请女员工将手机调至静音或关闭状态，以免影响他人学习。
2.请准时参加，迟到者将无法进入培训室。
3.培训期间请专心听讲，积极参与互动讨论，共同提升心理素质。
4.培训结束后，将发放参训证书，请及时领取。
此次心理培训旨在帮助女员工提升心理素质，增强个人抗压能力，更好地适应工作环境。希望大家踊跃参加，共同进步。谢谢！
人力资源部
日期
女员工心理培训通知范文 篇三
公司各部门：
为进一步贯彻落实xxx安委办、省安委办、省xxx、集团公司《关于切实做好春节期间安全生产工作的通知》，为全面加强公司安全生产培训工作，夯实安全生产基础，按照文件要求，经研究决定在公司开展安全生产培训。现将本次培训有关事项通知如下：
一、培训时间、地点、参加人员
时间：20xx年1月20日14:30
地点：办公楼二楼大会议室
参加人员：各部门班组长以上人员
二、培训内容
（一）传达xxx安委办、省安委办、省xxx、集团公司《关于切实做好春节期间安全生产工作的通知》精神
（二）传达《XX省防范遏制重特大事故工作方案》精神
（三）消防安全大片：119对你说
三、其他事项
请各部门安全第一责任人认真对待，组织本部门相关人员按时到会并签到，按照公司会议要求进行考核。如有特殊事情，请向分管领导请假，并到安全生产办公室备案。
女员工心理培训通知范文 篇四
各有关人员：
根据国家质检总局《特种设备作业人员监督管理办法》和《特种设备作业人员考核规则》的有关规定，湖南省特种设备管理协会拟定于10月份在株洲市举办一期电梯安装维修作业人员(T1/T2)培训考核班。现将有关事项通知如下：
一、参加人员
（二）20xx年12月至20xx年8月考试不合格需补考的人员。
二、时间安排
报到时间：10月14日下午
培训时间：10月15日至10月19日
理论实操考试时间：10月20日
三、补考安排
20xx年12月至20xx年8月考试不合格需补考的人员于10月13日之前将个人信息发至1019538536@邮箱（注明“补考”），10月20日上午在湖南德力通电梯有限公司持本人身份证补考理论或实操。
四、其他
（一）未按报名通知要求将资料邮寄至协会的人员，请于10月9日之前按报名通知的要求将报名资料邮寄协会，审核通过后方可参加考试。（报名通知链接）。
（二）考前培训自愿参加。不参加培训直接考试的人员于10月20日在湖南德力通电梯有限公司持本人身份证参加考试。
（三）协会联系人：赵欣
女员工心理培训通知范文 篇五
一、培训对象
各区市县教育局、友谊中学上报市教育局人事科参加年6月—7月省普通高中新课程远程培训名单中，承担—20xx学年度高中一年级教学任务的全市语文、数学、英语、政治、历史、地理、物理、化学、生物学科全体教师；各区市县教研室高中相应学科教研员。
二、培训目标
通过培训，帮助参加普通高中课程改革的教师把握普通高中课程改革的精神实质和要求，了解和掌握普通高中课程方案、标准、目标、内容、实施与评价，了解和掌握普通高中新教材的编写思路、体例特征、结构特征及各学科之间的联系，增强教材分析处理能力和驾驭课堂教学的能力，提高普通高中教师实施新课程的管理能力、研究能力、指导能力、教学实践能力和开发校本资源的能力。
三、培训内容
（一）专家报告：普通高中课程标准解读和新课程教材解析；
（二）普通高中新课程课堂教学展评（高中语文、数学、物理、化学、政治、历史、地理每学科每个区市县、友谊中学各选送1名高二教师参加市课堂教学展评）；
（三）普通高中新课程教学案例分析与教学实施策略研讨。
四、培训安排
（一）年10月12日—14日，语文、政治、生物；
（二）年10月19日—21日，数学、历史、化学；
（三）年10月26日—28日，英语、地理、物理；
参培教师报到时间：语文、政治、生物10月12日上午9：00前；数学、历史、化学10月19日上午9：00前；英语、地理、物理10月26日上午9：00前。
参培教师报到地点：
五、培训费用
根据物价部门核定，培训、资料费150元/人，由各高中学校在教师培训费中列支。
参培教师培训费、住宿费、差旅费回原单位报销。
六、工作要求
女员工心理培训通知范文 篇六
各单位、各部门：
为进一步推进我校师资队伍国际化建设，帮助我校教师进一步提高综合英语水平，更好地备考xx年秋季全国公共英语五级考试（PETS-5），提高通过率，顺利获得公派出国研修人员所必备的英语水平证书，特举办教师英语培训班，现就有关事项通知如下：
一、培训对象
拟于xx、xx年申请境外研修的教师，具有一定的英语基础。
二、培训内容
根据全国外语水平考试（PETS5）考试大纲，结合境外研修的实际需要，本次培训主要强化英语阅读、口语、听力、写作训练。
三、培训时间与地点
xx年PETS-5秋季考试时间为11月18日。本次培训始于国庆节小长假后止于考试前一周（），培训时间共计5周，每周6学时，共30学时，主要包括以下三个阶段：
（1）第一阶段（）：基础知识、解题方法及初步训练，共18学时。
（2）第二阶段（）：模拟考试与讲解，共6课时。
（3）第三阶段（）：强化训练与讲解，共6课时。
（4）上课时间：，每周周一、三、四晚6:00-7:45。
（5）上课地点：武进校区教学主楼W1812语音室。
四、培训费用
培训费标准为300元/人。在今年参加全国外语水平考试（PETS5）并取得笔试总分50分、口试总分2分以上的学员，学校退还培训费并承担学员1次PETS5考试报名费；今年未参加全国外语水平考试（PETS5）或考试成绩未达到笔试总分50分、口试总分2分以上的学员，英语班培训费、PETS5考试报名费由个人自理。
五、有关要求
1、为保证培训质量，学校对报名参加培训的学员在入学前统一进行英语水平摸底测试，根据测试成绩录取培训人员，未参加摸底考试的教师不能参加培训。测试时间及地点另行通知。
2、各学院根据教师境外研修计划的安排，积极选派符合条件的人员参加本次培训，并于9月22日（周五）下班前将参加英语培训的教师名单（附件1）报至师资科。
