染雾工地考勤打卡通知范文 篇一
尊敬的各位工友：
大家好！为了更好地管理工地的出勤情况，提高工作效率，我公司决定从即日起推行工地考勤打卡制度。特此通知如下：
一、打卡时间和地点
1. 打卡时间：每天上午8:00-12:00，下午1:00-6:00。
2. 打卡地点：工地入口处设立打卡机，每位工友进出工地都需要进行打卡。
二、打卡方式
1. 打卡卡片：每位工友将获得一张个人打卡卡片，请妥善保管。
2. 打卡操作：进入工地时，请将打卡卡片靠近打卡机感应区域，听到“嘀嘀”声即表示打卡成功。
三、打卡规定
1. 出勤时间：每位工友需保证每天在工地工作时长不少于8小时。
2. 出勤记录：工地将会记录每位工友的出勤情况，包括迟到、早退、缺勤等情况。
3. 外借打卡卡片：不得将个人打卡卡片外借给他人，一经发现将严肃处理。
4. 异常情况：如有特殊情况无法按时打卡，需提前向班组长请假，并得到批准方可为准。
四、考勤管理
1. 考勤统计：公司将根据考勤打卡记录进行统计，对出勤情况进行管理和评估。
2. 奖惩措施：对于经常迟到、早退、缺勤的工友，公司将采取相应的奖惩措施，包括扣减工资、停工留岗等。
请各位工友自觉遵守工地考勤打卡制度，按时上下班打卡，保持良好的出勤记录。通过考勤打卡的管理，我们将更好地掌握工地的人员出勤情况，为工程的顺利进行提供保障。
祝大家工作顺利，再次感谢大家的支持和配合！
工地考勤打卡通知范文 篇二
尊敬的各位工友：
大家好！为了更好地管理工地的出勤情况，提高工作效率，我公司决定从即日起推行工地考勤打卡制度。特此通知如下：
一、打卡时间和地点
1. 打卡时间：每天上午8:30-12:00，下午1:30-6:00。
2. 打卡地点：工地大门设立打卡机，每位工友进出工地都需要进行打卡。
二、打卡方式
1. 打卡卡片：每位工友将获得一张个人打卡卡片，请妥善保管。
2. 打卡操作：进入工地时，请将打卡卡片靠近打卡机感应区域，听到“嘀嘀”声即表示打卡成功。
三、打卡规定
1. 出勤时间：每位工友需保证每天在工地工作时长不少于8小时。
2. 出勤记录：工地将会记录每位工友的出勤情况，包括迟到、早退、缺勤等情况。
3. 外借打卡卡片：不得将个人打卡卡片外借给他人，一经发现将严肃处理。
4. 异常情况：如有特殊情况无法按时打卡，需提前向班组长请假，并得到批准方可为准。
四、考勤管理
1. 考勤统计：公司将根据考勤打卡记录进行统计，对出勤情况进行管理和评估。
2. 奖惩措施：对于经常迟到、早退、缺勤的工友，公司将采取相应的奖惩措施，包括扣减工资、停工留岗等。
请各位工友自觉遵守工地考勤打卡制度，按时上下班打卡，保持良好的出勤记录。通过考勤打卡的管理，我们将更好地掌握工地的人员出勤情况，为工程的顺利进行提供保障。
祝大家工作顺利，再次感谢大家的支持和配合！
工地考勤打卡通知范文 篇三
为加强考勤管理，维护工作秩序，提高工作效率，强化全体职工的纪律观念，结合公司实际情况，特制定考勤制度，制度内容如下：
一、作息时间
1、上班时间：星期一至星期六8：00-18：00
2、中午休息时间：12：00-14：00
二、公司所有员工一律实行上下班打卡登记方式，一天打四次卡是计算员工出勤的依据，经总经理核准免打卡者除外。
三、迟到(早退)
1、上班迟到30分钟以内者，扣除工资10元/次。超过30分钟者，按旷工半天论处，扣除当天工资一半;早退3分钟以上者，扣除工资10元/次。早退30分钟以上者，按旷工半天论处，扣除当天工资一半。
2、无故旷工者将扣除两天工资，请假者只需扣除请假期间工资。
3、1个月内迟到累计达10次以上者，给予辞退。
四、因公事外出或出差不能按时打卡者，应事先报备部门经理，填写《签卡单》，并由部门经理及副总经理以上人员签字;因公事无法及时上、下班前赶回公司打卡者，应以电话报备部门经理，待回公
司时填写《签卡单》;部门经理及时将异常打卡情况汇总到人事部。因忘记打卡者，可由人事部给予三次补签机会，超过三次部分，视未打卡时期为旷工，扣除未打卡时期的工资。
五、财务部负责每月员工出勤的统计，作为当月工资发放的依据。
六、本制度于2015年6月8日开始执行。
无规矩不成方圆，望各位同仁，自觉遵守各项规章制度，用制度制约并保护自己，望各位管理人员以身作则，带领员工紧跟公司前进的步伐。考勤制度是加强公司劳动纪律，搞好企业管理的一项重要工作，全体员工要提高认识，自觉地、认真地执行考勤制度。
xxx有限公司人事部
20xx年x月x日
工地考勤打卡通知范文 篇四
红酒打卡见过吗？就是人手一杯红酒，看谁喝得多，谁就获得20元奖金。虽然奖金不多，可是爸爸总是积极参与。他回家第一件事，就是找来开罐器打开红酒，等待着八点钟的红酒大赛。假如他准备得太早了，他也不会去干别的事情，静静地坐在椅子上，等待比赛开始。这是一个红酒群聊，里面有爸爸的一些同事和朋友，他们都要喝酒，所以每天他们都会举行一次红酒大赛。
距离比赛还剩十分钟的时候，参加着会端起酒瓶，拍个照，发进群里。告诉大家红酒的生产日期、价格与酒精度。爸爸总是会挑选一些酒精度低的，生产日期早的一种红酒。如果是酒精度高的红酒，只便于品尝，而日产日期迟的，味道还没入味。
比赛开始了，群主说声干杯就表示开始。大伙儿们“咕咚，咕咚”地喝起酒来。喝完第一杯，大家会拍一下杯子，表示喝干净了。这一点我很佩服，大家不会为了奖金而乱拍，每个人都很诚实，这个群才能坚持那么久。
喝到第三杯的时候，有些人放弃了，便主动说“失败”。可是大家都会尽自己所能喝最多的酒，而爸爸超爱喝酒，所以他总是成为第一名。虽然爸爸得到了无比的快乐，可是健康最重要呀！大家让他一周喝两次，不要喝这么多，喝多了又不健康，可是他总是一答应，第二天又喝酒，好像并不想改过。
有些人虽然一次第一名都没得过，但他们永不放弃。他们不是为了第一名与奖金而喝酒，而是为了享受与朋友交流，把一天工作的压力疏解掉，把辛苦都发泄出来。我也要像爸爸一样，不要为了得礼物而考100分，是为了自己的将来而努力。虽然喝酒能使爸爸解忧，但还是要考虑健康的呀，少喝为妙，拒贪杯。
工地考勤打卡通知范文 篇五
局机关各科室、局属各单位:
为进一步加强机关作风建设,规范机关内部管理,加大治懒治散力度,提高机关工作效率和服务质量,保障各项工作正常、有序、规范运行,根据县委《关于加强机关事业单位工作人员考勤管理的指导意见》精神,经局党委会研究,决定进一步完善局机关考勤管理制度.现将有关事项通知如下:
一、签到规定
1.局机关工作人员严格实行上下班签到制度.上下班签到时间为县政府规定的作息时间,延误10分钟上班或提前10分钟下班的,按迟到或早退处理;不得由他人代签.
2.工作人员病事假、出差或培训(学习)凭批准手续进行确认,并由负责考勤人员在考勤表上盖上相应印章.工作人员参加各种会议、下乡,可在备注栏说明状况.
二、请假规定
1、申请各种假期的,应事先填写请(休)假审批表,写明原因、起止日期等资料,按管理审批权限,经批准后方可离开工作岗位,返岗后要及时销假.特殊状况不能及时办理请假手续的,可先电话请假,同时说明事由,并在回局后三天内补办请假手续.上班时间中途因事离岗须征得科室负责人同意.
2、请假按照以下程序审批:一般工作人员请假2天以内(含2天),由所在科室负责人审批,请假3-4天的,由科室负责人同意后报分管领导审批,请假5天以上的,由科室负责人和分管领导同意后,报局长审批;中层干部请假2天以内(含2天),由分管领导审批并报知局长,请假2天以上的,由分管领导同意后报局长审批;县管领导干部请假,按县委有关规定执行.
3、请病假的,凭县级以上医院证明,由科室负责人和分管领导审核后,报局长批准.连续或一个月内累计请病假15天以上的,须到三级乙等及以上医院,由副主任及以上专业技术资格的专科医师出具病假单,经审批后,方可进行休养治疗.
4、确因特殊原因需请事假的,在不影响正常工作的前提下,由本人提出申请,经审批同意后方可离岗.事假应先用个人年休假冲抵.
5、请年休假的,须根据本岗位年度工作计划和特点合理安排年休时间,不得与科室工作相冲突,并严格按照程序报批;年休期间,按出勤论.
6、因公挤占双休日、节假日的,经分管领导审批后,可抵当月病假、事假,也可补休,但不得抵消迟到、早退或旷工的时间.
7、凡参加各类函授学习、职称考试的,均要事前提出申请,经研究批准后参加学习的按出勤论;未经批准的,均按旷工论.
8、除病事假、年休假以外,其他假期审批按上级有关规定执行.
9、凡请假未经批准不上班的,一律按旷工论处.
三、出差规定
1、出差应事先填写出差审批单,写明出差事由、起止日期等资料,按管理审批权限,经批准后方可出差.因特殊状况不能提出书面申请的,可电话请示同意后出差,但事后需补办报批手续.以出差为借口,擅自离开工作岗位的,按旷工处理.
2、县内出差:凡出差县内的,科室工作人员须报科室负责人审批;科室负责人须报分管领导审批并告知局长;局领导出差须告知办公室和局长.
2、县外市内出差:凡出差县外市内的,科室工作人员须报分管领导审批;科室负责人须经分管领导同意后报局长审批;局领导须报局长审批.
3、市外出差:凡出差市外的,科室工作人员及负责人须按规定权限审核后,报局长审批;局领导按县委有关规定执行.
四、值班规定
1、法定节假日、双休日、春运、抗台和上级临时安排值班实行局领导带班制度,值班人员由局办公室会同职能科室安排后,报局长审阅.
2、值班人员按有关要求履行值班职责.
五、奖惩规定
1、考勤状况作为干部职工年度考核、评优评先的重要依据,并与津补贴发放相挂钩.
2、局办公室每月做好考勤汇总,提出扣减停发工资意见报局长审核后交局计财科执行.上下班迟到、早退或因私上班时间外出未请假,每次扣10元,月累计4次以上(含4次),每次扣20元;代签一次扣双方当事人各30元;情节严重的给予通报批评或纪律处分.病假每一天扣10元;月累计超过15天的,每一天扣20元;长期请病假的按上级有关规定执行;因公致伤请假的,按出勤论.事假每一天扣50元,月累计达10天,每一天扣100元.旷工每一天扣200元,年旷工累计达10天的扣发年终所有奖金;旷工或者无正当理由逾期不归连续超过15天,或者一年内累计超过30日天的,予以解聘或按自动离职处理.
六、台账管理
1、考勤工作由局办公室组织实施,由专人负责,认真做好考勤和各类请销假及出差的登记工作;考勤台账要实事求是,请假缺勤记录务必与请假条相符.局纪检组开展定期不定期检查和明察暗访.
2、考勤结果实行每周统计、每月汇总公示、按月计奖的办法.负责考勤人员应在次月5日前将当月考勤状况统计汇总报经分管领导、局长审核后,在局公示栏进行通报公示.每季考勤状况汇总表经分管领导和局长审核后报县人事劳动部门.考勤资料要保存备查.
局属各单位要参照本《通知》规定,结合本单位工作实际制订考勤管理制度,并严格执行.
二零____年____月____日
工地考勤打卡通知范文 篇六
各部门：
为严格执行上下班制度，严肃工作纪律，提高工作效率，维护学校正常的教育教学秩序，服务好广大师生员工，经学院研究决定，由人事处牵头，工会和监察室参与，组建学校考勤检查工作小组，不定期对行政部门人员（含系部行政人员）上下班情况进行抽查。现将有关要求通知如下：
1、严格到岗时间。学校重申，行政人员正常上班时间为：上午8:00-11:00，下午13:30-16:30（5月至9月为14:00-17:00），所有行政部门和行政工作人员必须严格遵照执行。
2、严格请假制度。上班期间，确需因公外出办事的，必须事先告知部门负责人。确需因私请假的，必须事先按规定请假并提交《请假审批表》，具体审批权限如下：半天以内由部门领导核准，1-2天的'须报分管院长审批，3天及以上的还必须报院长审批。其它请假类型按《江阴职业技术学院考勤与请假管理办法》执行。
各部门主要负责人要认真做好考勤记录，注明请假人员的事由和去向备查。
3、严格惩处办法。今后，不定期抽查将成为学院考勤管理工作的新常态，抽查结果将由考勤检查工作小组存档，与评优评先和年底绩效相挂钩。情节严重者，学院将根据有关规定严肃处理。
本通知从即日起执行，请各部门立即传达到位。
XXX
20XX年XX月XX日
