染雾宿舍人员分工通知范文 篇一
宿舍人员分工通知
亲爱的宿舍成员：
大家好！新学期开始了，为了更好地管理宿舍事务，提高宿舍成员的生活质量，特通知宿舍人员的分工事项如下：
1. 宿舍长：王明
职责：负责宿舍内部的卫生、安全和秩序管理，协调解决宿舍成员之间的矛盾和问题。负责与楼栋管理员和学生会进行沟通和协调。
2. 值日生：李华、刘涛、张娜
职责：轮流担任宿舍的值日生，负责协助宿舍长管理宿舍卫生和秩序，每日巡查宿舍卫生，并及时清理垃圾。在宿舍内发现问题和紧急情况时，及时向宿舍长汇报。
3. 学习委员：陈晨
职责：负责宿舍内部的学习氛围营造，组织宿舍成员进行学习讨论和知识分享。协助宿舍长宣传学习相关的信息和活动。
4. 生活委员：王红
职责：负责宿舍生活用品的采购和管理，协调解决宿舍成员的生活需求。负责与宿舍长和其他委员协作，组织宿舍内的生日会、聚餐等社交活动。
5. 安全委员：李雷
职责：负责宿舍安全事务的管理，定期检查宿舍的电器设备和用火安全情况。组织宿舍成员参加消防安全培训，并及时向宿舍长反馈安全问题。
以上分工仅供参考，如果有需要调整的地方，请与宿舍长协商并及时向我反馈。希望大家能够积极参与，共同营造一个温馨、和谐的宿舍环境。
谢谢大家的支持与配合！
宿舍管理委员会
日期：xxxx年xx月xx日
宿舍人员分工通知范文 篇二
宿舍人员分工通知
亲爱的宿舍成员：
大家好！新学期开始了，为了更好地管理宿舍事务，提高宿舍成员的生活质量，特通知宿舍人员的分工事项如下：
1. 宿舍长：张磊
职责：负责宿舍内部的卫生、安全和秩序管理，协调解决宿舍成员之间的矛盾和问题。负责与楼栋管理员和学生会进行沟通和协调。
2. 值日生：李明、刘娜、王涛
职责：轮流担任宿舍的值日生，负责协助宿舍长管理宿舍卫生和秩序，每日巡查宿舍卫生，并及时清理垃圾。在宿舍内发现问题和紧急情况时，及时向宿舍长汇报。
3. 学习委员：李晨
职责：负责宿舍内部的学习氛围营造，组织宿舍成员进行学习讨论和知识分享。协助宿舍长宣传学习相关的信息和活动。
4. 生活委员：王红
职责：负责宿舍生活用品的采购和管理，协调解决宿舍成员的生活需求。负责与宿舍长和其他委员协作，组织宿舍内的生日会、聚餐等社交活动。
5. 安全委员：李雷
职责：负责宿舍安全事务的管理，定期检查宿舍的电器设备和用火安全情况。组织宿舍成员参加消防安全培训，并及时向宿舍长反馈安全问题。
以上分工仅供参考，如果有需要调整的地方，请与宿舍长协商并及时向我反馈。希望大家能够积极参与，共同营造一个温馨、和谐的宿舍环境。
谢谢大家的支持与配合！
宿舍管理委员会
日期：xxxx年xx月xx日
宿舍人员分工通知范文 篇三
各有关企业：
为深入落实新《环境保护法》和《突发环境事件应急管理办法》等法律法规，防范环境风险，维护环境安全，防止突发环境事件发生，保障群众身体健康，确保我区环境安全，现将有关工作及要求通知如下：
1、加强环境风险隐患的排查整治。要结合自身的生产情况及环境特点，重点针对环境安全的环节，开展环境安全隐患排查整治工作。加强环保设施、设备的维护保养，确保环保设施、设备正常、有效运行，实现污染物稳定达标排放，预防和控制环境污染事件发生。
2、加强危险化学品和危险废物的管理。要落实各种防范措施和责任，杜绝生产及使用过程中的滴、漏、跑、冒等现象，各种气态、液态化学物品储罐要设置围堰、应急池等防护设施，避免因泄露等造成环境污染。要加强危险废物的管理，建立台账，如实记载产生危险废物的种类、数量、贮存、处置、流向等信息，并按规定处置。
3、加强停产期间的环境管理。企业设备维修、停产检修时，应严格按照设备检修安全规程进行操作，防止危险化学品泄漏和清洗废液直接排放，杜绝污染事件的发生。
4、加强环境应急处理工作的管理。建立健全环境安全隐患排查治理档案，按照《突发环境事件应急管理办法》、《企业事业单位突发环境事件应急预案备案管理办法》、《企业突发环境事件风险评估指南》完善环境应急预案备案、环境风险评估工作，配备足够的应急物资，开展应急培训、演练。
5、各相关单位登陆163邮箱，下载以下附件
特此通告。
经济技术开发区环境保护局
X年3月28日
宿舍人员分工通知范文 篇四
各位员工：
20xx年在全体员工的共同奋斗下，我们公司取得了销售额和利润的历史新高，为了对大家的辛勤劳动表示感谢，公司决定1月11日在天港禧悦大酒店举行答谢年夜饭，务请全体员工参加，并通知如下：
1、全体员工在11日17点整要到达天港禧悦大酒店。
2、全体员工要穿工作服戴徽章，还没发工作服的员工必须戴徽章(天冷可以在工作服外穿外套)。没穿工作服戴徽章的员工不能领取对奖劵，只能领取基本奖的礼品。
3、部门领导以上的公司领导如果没穿工作服戴徽章，则不能参加年夜饭活动，还要受到批评和处罚。
4、各位员工按餐桌上的名单入座。
5、年夜饭地点：……
6、……大酒店地址：…………
7、各部门领导要组织管理好自己部门的员工。
8、各部门领导在离开公司前要做好或安排好部门的善后工作。
9、特别提醒本公司驾车的人员，年夜饭后严禁酒后开车，除了后果自负外公司还要追加处罚。
宿舍人员分工通知范文 篇五
为进一步加强宿舍管理，为员工营造健康、舒适、整洁、卫生、管理有序的住宿环境，实现住宿公寓化管理目标，近期，综合部将分阶段对宿舍管理进行集中清理整顿，现将有关事宜通知如下：
一、人员清查(10月8日-10月12日)(一)综合部将对住宿人员进行重新登记，纳入管理档案;(二)对所有住宿人员进行标示确定，实行定位标识考核管理。
二、资产盘点(10月13日-10月25日)
(一)综合部安排工作人员对各宿舍配备的公共设备、设施进行登记，并将资产情况汇总成册，纳入管理档案;对各宿舍缺失的物品，按规定设置全部配齐。
(二)与所有住宿人员签订资产管理保全协议，确保公共物资的安全管理;
三、卫生清理(10月26日-10月31日)各住宿人员对宿舍进行卫生大清理，并按照宿舍管理制度中的物品定置摆放要求进行清理整顿，做到室内卫生整洁、物品摆放有序。
四、考核管理(11月1日-)
(一)综合部作为公司员工宿舍职能管理部门负责组织对员工宿舍住宿管理进行监督检查;
(二)宿舍管理实行各部门(车间)对本部人员住宿管理自治，部门(车间)主任为本部住宿人员管理第一责任人;
(三)各部门(车间)负责人及本部门住宿人员绩效工资均与宿舍管理考核挂钩;各住宿人员考核参照《宿舍管理考核处罚标准》执行，各部门(车间)主任考核处罚金额为本部住宿人员每次检查累计处罚金额的50%。
(四)检查形式 1、定期检查 (1)定期检查为每周五，检查重点为宿舍内的定员、卫生、管理、操行、整体概貌等;2 (2)检查组由综合部管理人员及各部门(车间)负责人组成; (3)对照卫生管理标准，根据各宿舍的住宿及卫生情况现场进行评定; (4)综合部根据检查结果于次日出具处罚通报并公示，由财资部在当月的工资中执行。 2、不定期抽查 (1)综合部宿舍管理人员有权对员工宿舍住宿及卫生情况进行不定期抽查检查; (2)综合部宿舍管理人员坚持“公平、公正”的原则进行抽查检查，如发现徇私舞弊现象，引起纠纷，每有一次，给予100元处罚; (3)抽查检查必须留有影像记录，便于核查; (4)抽查检查后，综合部根据检查结果于次日出具处罚通报并公示，由财资部在当月的工资中执行。
五、公寓管理推行(11月26日-12月30日)
(一)增购部分电视，同时开通数字电视专线，保证所有住宿人员在工余时间的收视娱乐休闲;
(二)为所有住宿员工配发一套床单、被罩、枕巾等床上必须品，便于公寓化统一管理;
(三)开设洗衣房，为住宿员工清洗工装和公司统一配置的床上用品，为员工减轻工作和生活压力。望各部门按照《通知》要求，积极组织本部人员开展住宿管理及卫生清理整顿工作并有效配合综合部推进落实。
特此通知附：
1、《住宿员工操行规范》
2、《宿舍管理标准》
3、《宿舍管理考核处罚标准》
十月六日
宿舍人员分工通知范文 篇六
1、办理入住手续（员工签署入住、水电代扣协议，电信防诈骗登记、当天入住员工信息与外来人口办一致等）；
2、退宿办理手续（当天退宿员工信息与外来人口办一致）；
3、行李物品带离宿舍开放行单；
4、每天更新住宿表；
5、每日点检、员工宿舍安全检查、宿舍卫生稽查和评比；
6、管理宿舍微信群，及时传达公司信息、回复员工问题；
7、处理宿舍设施的报修与维修时全程陪同并对维修结果确认；
8、每周核查住宿表、房间门牌、住宿员工相一致；
9、提供驻厂、客户等生活物资安排；
10、投币式自助洗衣机取币与维护；
11、汇总登记访客单；
12、每月抄电表度数，按照人事与财务的要求，汇总结算电费，为代扣水电提供数据。
