对职场新人来说选择比努力更重要

时间:2015-08-03 01:50:17
染雾
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对职场新人来说选择比努力更重要

  一向衣食无忧的我向来不会总结什么,更别提懂什么很深的人生感悟。工作几年的我现在对年青的新人说他们的选择比努力更重要,这是源自于自身的亲身经历才懂得的一点点职场道理。刚毕业那会儿工作被爸爸介绍到一个远亲的厂里上班,做的是质量部的工作。去的时候听说很闲的职位,这个部门就一个质量部经理,说是很能干啥事都做了,所以下面没一个下属,反正厂子小,我算是凑分子进去的。

  质量部经理对我客客气气地,没安排什么重活给我干,我就是觉得太闲了,真像自己在吃闲饭一样的,三个月后我辞了,为此爸爸还生了一阵子气。现在想想,辞职那会儿真是像刚出校园的小白兔一样,不懂职场,不懂识人的好坏,还觉得质量部经理对我算是礼遇有加呢。只有等到我的第二份工作,也是质量部同样的职位时,我才慢慢明白过来,才懂得为什么以前的质量部经理下面没有下属,为什么厂子之前帮他招的职员都留不住。

  也许有人不解,请听我慢慢道来吧。我应聘第二份工作的时候说自己前面有做同样的工作做了几个月,如此有经验才被招聘进去的。等到了真正上班的`时候,很长一段时间我被同事取笑为小白,麻事都不会。质量部的事情有实验室的工作,有相关的质量文档的工作,每一样的事情我都不清

楚,不知道该如何做,简单每个质量部人都应该会的检测液体酸碱度,我都不知道测哪种液体的时候,该用哪种缓冲液来测。那些新毕业刚来厂子工作一周的人都可以当我的老师,教我如何做事。

  后来想想自己是被那个质量部经理所误,那个经理在安排我做事的时候,看起来客客气气的,他教你做试验的时候,为什么这么做的原因不会说,事事陪在身边,比如说他告诉你用一个仪器,他先自己把仪器开好,调正,然后把要用的试液用杯子放旁边,教你做的就是让你把仪器的电极放进杯子里,看仪器上的读数。如果碰到实验时计算才能得出结果的事情,他会把数字放进去,写好公式,你只需要按计算器把结果算出来就行。问他为什么是这个公式,则笑而不答或言其它。

  很庆幸自己三个月后就懵懂地辞职了,不然就算在他手下呆个三年,也不会学到什么东西。领导的严格可以让自己更快地上手,而那些笑待自己相反是绵里藏针,笑里藏刀。后来才明白过来为什么以前那位经理一直没有下属,因为他的保守思想是怕教会了徒弟,饿死师傅,我碰到这样的也算是一个极品人物了。

  等到慢慢有了些职场经验时,我会想新人如果觉得进去的公司真的没有什么发展前途,只是像一口安逸得需要竞争水中氧气的井的话,不妨放弃它,因为呆在那只会让你的目光越来越浅薄,像只井底之蛙一样。相反如果选择的是一个开放性的公司,纵然身处其中能感觉到竞争的波涛暗涌,和不进则退的水流之势,在几个月后,一年之后,你会在工作中收获到更多的职场技术和经验,那些会助你快速成功。职场新人如像我般懵懂无知,不懂得努力的方向时,选择真的比自身的努力更重要。

对职场新人来说选择比努力更重要

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