染雾短篇哲理小故事「悟道之旅」篇一
从前有一位年轻人，他渴望寻找真理和智慧。他听说有一座神秘的山，传说山顶有一位智者，他可以解答任何问题，并帮助人们获得内心的平静和智慧。于是，年轻人决定踏上悟道之旅。
年轻人带着一些食物和水壶，穿过茂密的森林，攀登陡峭的山脉。他遇到了各种困难和挑战，但他从不放弃。他的信念和决心使他坚持不懈，终于到达了山顶。
在山顶上，他看见了一个年老的智者，坐在一块巨石上。智者看起来非常平静和深思。年轻人走到智者面前，向他请教：“尊敬的智者，我一直在寻找真理和智慧，我希望能获得内心的平静和满足。您能告诉我应该如何做吗？”
智者微笑着看着年轻人，然后说：“孩子，真理和智慧不是在山顶上找到的，而是在你内心深处。你已经走了一段艰苦的旅程，但你忽略了一件重要的事情——你的内心。”
年轻人有些困惑：“但我一直以为真理和智慧是外在的，我需要找到它们才能获得。”
智者微笑着解释道：“真理和智慧并不在外面，而是在你内心的体验中。你的旅程是为了帮助你找到内心的平静和满足。你需要学会倾听自己的内心声音，与自己建立联系。只有通过自我探索和反思，你才能找到真正的智慧。”
年轻人沉思了一会儿，然后点头表示理解。他意识到自己一直在寻找的东西，其实一直在他身边。他感谢智者的指导，然后开始了回程。
在回程中，年轻人重新审视了自己的内心，开始聆听自己的内心声音。他发现，真正的智慧和平静来自于内心的自我接纳和理解。他不再追求外在的东西，而是专注于内心的成长和发展。
最终，年轻人回到了家乡，但他已经成为一个内心更加平静和智慧的人。他分享了自己的经历和领悟，帮助他人走向内心的旅程。
这个故事告诉我们，真理和智慧不在外面，而是在我们自己内心的体验中。通过自我探索和反思，我们可以找到内心的平静和满足。只有与自己建立联系，才能获得真正的智慧。
短篇哲理小故事「生命的价值」篇二
在一个小村庄里，有一位老者，他过着简单而平静的生活。他每天早上都会去河边散步，欣赏大自然的美景。有一天早上，他发现河岸边有一只小鸟受伤了，它的翅膀摔断了，无法飞翔。
老者心生怜悯，他小心翼翼地将小鸟捡起来，用细细的布条为它包扎好翅膀。然后，他在自家花园里建了一个小笼子，让小鸟住进去，并为它准备了食物和水。
这只小鸟很快适应了新的环境，它在笼子里快乐地唱歌，老者也为它取名为“欢乐”。老者每天都会和它聊天，分享自己的快乐和烦恼。他觉得自己与这只小鸟建立了特殊的联系。
然而，几个月后，老者意识到小鸟在笼子里的生活并不是真正属于它的。尽管它在笼子中快乐地唱歌，但它无法自由地飞翔，无法体验大自然的美景和自由。
老者决定放飞小鸟，让它回到自由的天空中。当小鸟自由地飞翔时，老者感到一种莫名的喜悦和满足。他明白，他的善意是为了帮助小鸟，而不是束缚它的自由。
这个故事告诉我们，每个生命都有它自己的价值和目的。我们不能因为自己的好意而去剥夺别人的自由和成长。就像小鸟一样，每个人都应该有机会展翅高飞，去追寻自己的梦想和幸福。
我们应该尊重和珍惜每个生命的存在，给予他们自由和成长的空间。只有在自由的环境中，每个人才能发挥自己的潜力，创造真正的幸福和意义。
短篇哲理小故事「」 篇三
短篇哲理
导语：我们想要懂得越多的人生哲理就应该读越多的哲理小故事,那短篇哲理小故事都有哪些呢?一起来看看吧。
1、有一位表演大师上场前，他的弟子告诉他鞋带松了。大师点头致谢，蹲下来仔细系好。等到弟子转身后，又蹲下来将鞋带解松。有个旁观者不解地问：大师，您为什么又要将鞋带解松呢?大师回答道：因为我饰演的是一位劳累的旅行者，长途跋涉让他的鞋带松开了。那你为什么不直接告诉你的弟子呢?他能细心地发现我的鞋带松了，并且热心地告诉我，我一定要保护他这种热情的积极性，及时地给他鼓励。至于为什么要将鞋带解开，将来会有更多的机会教他表演，可以下一次再说啊。
(说明：人一个时间只能做一件事，懂抓重点，才是真正的人才。)
2、一个人去买鹦鹉，看到一只鹦鹉前标：此鹦鹉会两门语言，售价200元一只。另一只鹦鹉前标道：此鹦鹉会四门语言，售价400元。该买哪只呢?两只都毛色光鲜，非常灵活可爱。这人转啊转，拿不定主意。结果突然发现一只老掉了牙的鹦鹉，毛色暗淡散乱，标价800元。这人赶紧将老板叫来：这只鹦鹉是不是会说八门语言?店主说：不。这人奇怪了：那为什么又老又丑，又没有能力，会值这个数呢?店主回答：因为另外两只鹦鹉都叫这只鹦鹉老板。
(说明：真正的领导人，不一定自己能力有多强，只要懂信任，懂得放权，懂得珍惜，就能团结比自己更强的力量，从而提升自己的身价。相反许多能力非常强的人却因为过于完美主义，事必躬亲，什么人都不如自己，最后只能做最好的业务员，销售代表，成不了优秀的领导人。)
3、曾经有个人小国的人到中国来，进贡了三个一模一样的金人，把皇帝高兴坏了。可是这小国的人同时出了一个题目：这三个金人哪个最有价值?皇帝请来了珠宝匠检查，称重量，看做工，都是一模一样的。泱泱大国，不会被这点小问题难倒吧?最后，有位退休的老大臣说他有办法。皇帝将使者请到大殿，老臣拿着三根稻草，插入第一个金人的耳朵里，这稻草从另一个耳朵出来了。第二个金人的稻草从嘴里直接掉出来了，而第三个金人，稻草进去后掉进了肚子里，什么响动也没有了。老臣说：第三个金人最有价值!使者默默无语，答案正确。
(说明：最有价值的人，不一定上最能说的人，老天给我们两只耳朵一个嘴巴，本来就是让我们多听少说的。善于倾听，才是成熟的人最基本的素质。)
4、a对b说：我要离开这个公司。我恨这个公司!b建议道：我举双手赞成你报复!破公司一定要给他点颜色看看。不过你现在离开，还不是最好的时机。a问：为什么?b说：如果你现在走，公司的损失并不大，你应该趁着在公司的机会，拼命去为自己拉一些客户，成为公司独挡一面的人物，然后带着这些客户突然离开公司，公司才会受到重大损失，非常被动。a觉得b说的非常在理，于是努力工作，事遂所愿，半年多的努力后，他有了许多的忠诚客户。再见面时b问a：现在是时机恶劣，要跳赶快行动哦!a淡然笑道：老总跟我长谈过了，准备升我做总经理，我暂时没有离开的打算了。其实这也是b的初衷。
(说明：工作中，只有付出大于得到，让老板真正看到你的能力大于位置，才会给你更多机会)
5、有三个人要被关进监狱3年，监狱长满足他们每人一个要求，美国人爱抽雪茄，要了三箱雪茄，法国人最浪漫，要一个美丽的女子相伴，而犹太人说，他要一部与外界沟通的电话。3年后，第一个冲出来的是美国人，嘴里鼻孔里塞满了雪茄，大喊：给我火，给我火!原来他忘了要火。接着出来的是法国人，已经孩子成群。最后出来的`是犹太人，他紧紧握住监狱长的手说：这3年来我每天与外界联系，我的生意不但没有停顿，反而增长了200%，为表感谢，我送你一辆劳斯来斯!
(说明：什么样的选择决定什么样的生活，今天的生活是由3年前我们的选择决定的，而今天我们的抉择将决定我们3年后的生活。我们要选择接触最新的信息，了解最新的趋势，从而更好地创造自己的将来。)
6、两个人在森林里遇到了一只大老虎，a就赶紧从背后取下一双运动鞋换上。b急死了，骂道：你干嘛呢，再换上鞋也跑不过老虎啊!a说：我只要跑得比你快就好了。
(说明：21世纪，没有危机感是最大的危机，电信，银行，甚至是公务员这些我们以为非常稳定和有保障的行业，也会面临许多的变数。当老虎来临时，我们有没有准备好自己的跑鞋?)
7、有个秀才第三次进京赶考，住在一个常住的店里，考试前两天他做了3个梦，第一个梦到自己在墙上种白菜，第二个梦是下雨天，他戴了斗笠还打伞，第三个梦是梦到跟心爱的表妹脱光了衣服躺在一起，但是背靠着背。这3个梦似乎有些深意，秀才第二天找算命的解梦。算命的一听，连拍大腿说：你还是回家把。你想想，高墙上种白菜不是白费劲吗?戴斗笠还打雨伞不是多此一举吗?跟表妹都脱光了躺在一起，却背靠背，不是没戏吗?秀才一听，心灰意冷，回店收拾包袱准备回家。店主觉得奇怪，询问之下秀才道知原委，店老板一听乐了：我也会解梦啊，我倒觉得，你这次一定要留下，你想想，墙上种菜不是高种(中)吗?戴斗笠打伞不是说明你这次有备无患吗?跟你表妹脱光了背靠背躺在床上，说明你翻身的时候就要到了 。秀才一听，更有道理，于是精神振奋地参加了考试，居然中了个探花。
(说明：积极的人，象太阳，照到哪里那里亮;消极的人，象月亮，初一十五不一样。想法决定我们的生活，有什么样的想法，就有什么样的未来。)
8、动物园里的小骆驼问妈妈：妈妈，为什么我们的睫毛那么长?骆驼妈妈说：长长的睫毛可以遮挡风沙，让我们在风暴中都能够看得到方向。小骆驼又问：为什么我们的背那么驼，丑死了!骆驼妈妈说：这个叫驼峰，可以储存大量的水和养分，让我们能在沙漠里耐受十几天的无水无食。小骆驼又问：为什么我们的脚掌那么厚?骆驼妈妈说：那可以让我们的身子不至于陷在沙子里，便于长途跋涉啊。小骆驼高兴坏了：哗，原来我们这么有用啊!可是妈妈，为什么我们还在动物园里，不去沙漠远足呢?
(说明：天生我才必有用，可惜现在没人用。一个好的心态+一本成功的教材+一个无限的舞台=成功。每人的潜能是无限的，关键是要找到一个能充分发挥潜能的舞台。)
9、有7个人住在一起，每天分一大桶粥，要命的是，粥每天都是不够的。一开始，他们抓阄决定谁来分粥，每天轮一个，于是乎每周下来，他们只有一天是饱的，就是自己分粥的那一天。后来他们推选出一个道德高尚的人分粥。强权就会产生腐败，大家开始挖空心思去讨好他，贿赂他，搞的整个小团体乌烟瘴气。然后大家开始组成三人的分粥委员会及四人的评选委员会，但他们常常互相攻击，扯皮下来，粥吃到嘴里全是凉的。最后想出来一个方法：轮流分粥，但分粥的人要等其他人都挑完后剩下的最后一碗。为了不让自己吃到最少的，每人都尽量分的平均。此后大家快快乐乐，和和气气，日子越过越好了。
(说明：同样是7个人，不同的分配制度，就会有不同的风气。所以一个单位如果有不好的工作习气，一定是没有完全公平公正公开，没有严格的奖勤罚懒。如何制订这样一个制度，是每个领导需要考虑的问题。)
