染雾寓意深刻的哲理小故事及感悟 篇一
标题：信任的力量
从前有一个小镇，镇上的人们都非常善良友善。每天，他们都会在镇中央的广场上聚集在一起，互相交流和分享彼此的喜怒哀乐。这个小镇有一个特别的传统，那就是每个人都会将自己最珍贵的东西送给另一个人，并且全然地信任对方会妥善保管。
有一天，一个名叫小明的男孩带着他最心爱的玩具火车来到了广场。他非常喜欢这个火车，但是他也知道，这是他送给别人的最好礼物。小明遇到了一个陌生人，一个年长的老人。他觉得老人看起来很和蔼可亲，于是毫不犹豫地将火车交给了老人，并且对他表示了无限的信任。
然而，当小明跟着老人的目光看向另一个人时，他惊讶地发现那个人拿着他的火车，并且似乎并不打算把它还给他。小明感到非常失望和伤心，他不明白为什么这个人会如此不诚实。他跑回家，哭泣着告诉了他的父母。
父母耐心地听完了小明的故事，然后告诉他这个故事的寓意。他们解释说，人们并不总是完美的，有时候他们会背叛信任。但是，这并不意味着我们应该停止相信别人。相反，我们应该学会选择相信那些值得信任的人。他们告诉小明，他的举动是正确的，他应该因为自己的善良而感到自豪。
小明在父母的鼓励下重新走出家门，带着新的信心去广场。这一次，他遇到了一个女孩，她看起来非常友善。小明立即感到她是一个值得信任的人。他毫不犹豫地把火车交给了她，并且对她表示了深深的信任。女孩接过火车，微笑着向小明表示感谢。
几天后，小明在广场上再次遇到了那个女孩。女孩还给了他他的火车，并且告诉他，在他离开之后，她把火车带回了家，好好照看了它。她说，她很感激小明的信任，所以她决定把火车当作自己最珍贵的东西一样对待。
小明受到了这个故事的启发。他明白了信任的力量。尽管有时候会遇到欺骗和背叛，但是只有相信别人，才能培养出更多的善良和友善。他决定继续相信别人，并且用自己的善良去影响更多的人。
通过这个故事，我们可以明白，信任是一种强大的力量。尽管有时候我们会遇到失望和伤心，但是只有相信别人，我们才能创造出更美好的世界。
寓意深刻的哲理小故事及感悟 篇二
标题：不要放弃希望
很久很久以前，有一个小村庄，村庄的人们生活在一个富饶美丽的山谷里。他们过着快乐而满足的生活，因为山谷里的土地非常肥沃，他们总能获得丰收。然而，有一天，一场大水突然袭击了这个小村庄，村庄被淹没在了水中，所有的农作物都被冲走了。
村民们感到非常绝望和无助，他们不知道该怎么办才能重建他们的家园。他们开始抱怨命运的不公，有的甚至想要离开这个被水淹没的地方。然而，有一个名叫阿明的年轻人，他没有放弃希望。
阿明决定独自去寻找一条新的出路。他爬上了山顶，希望能够找到一个新的居住地。在山顶上，他发现了一个被高山环绕的宽阔平原。这个平原上生长着各种各样的植物，非常适合居住和耕种。
阿明兴奋地回到了村庄，将他的发现告诉了其他村民。他们听后都非常惊喜，希望能够搬到新的地方生活。于是，整个村庄开始筹备迁徙的事宜。
迁徙的过程并不容易，村民们面临着种种困难和挑战。但是他们并没有放弃希望。他们努力工作，互相帮助，最终成功地迁移到了新的居住地。在那里，他们重新开始了他们的生活，种植庄稼，建立新的家园。
这个故事告诉我们，不要放弃希望。即使我们面临困难和挑战，我们也不能失去信心。只要我们坚持努力，相信自己能够找到新的出路，我们就能够克服困难，创造出属于我们自己的幸福和成功。
通过这个故事，我们可以明白，希望是我们生活中最宝贵的财富。只要我们保持积极的心态，勇敢地面对困难，我们就能够找到解决问题的方法，并且实现我们的梦想。不管遇到什么困境，我们都要相信，只要不放弃希望，我们就能够创造出美好的未来。
寓意深刻的的哲理小故事及感悟 篇三
寓意深刻的的哲理小故事及感悟
导语：阅读经典人生哲理小故事，体会生活中的哲理，下面是小编为您收集整理的哲理故事，希望对您有所帮助。
1、有一位表演大师上场前，他的弟子告诉他鞋带松了。大师点头致谢，蹲下来仔细系好。等到弟子转身后，又蹲下来将鞋带解松。有个旁观者不解地问：大师，您为什么又要将鞋带解松呢?大师回答道：因为我饰演的是一位劳累的旅行者，长途跋涉让他的鞋带松开了。那你为什么不直接告诉你的弟子呢?他能细心地发现我的鞋带松了，并且热心地告诉我，我一定要保护他这种热情的积极性，及时地给他鼓励。至于为什么要将鞋带解开，将来会有更多的机会教他表演，可以下一次再说啊。
(说明：人一个时间只能做一件事，懂抓重点，才是真正的人才。)
2、一个人去买鹦鹉，看到一只鹦鹉前标：此鹦鹉会两门语言，售价200元一只。另一只鹦鹉前标道：此鹦鹉会四门语言，售价400
(说明：真正的领导人，不一定自己能力有多强，只要懂信任，懂得放权，懂得珍惜，就能团结比自己更强的力量，从而提升自己的身价。相反许多能力非常强的人却因为过于完美主义，事必躬亲，什么人都不如自己，最后只能做最好的业务员，销售代表，成不了优秀的领导人。)
3、曾经有个人小国的人到中国来，进贡了三个一模一样的金人，把皇帝高兴坏了。可是这小国的人同时出了一个题目：这三个金人哪个最有价值?皇帝请来了珠宝匠检查，称重量，看做工，都是一模一样的。泱泱大国，不会被这点小问题难倒吧?最后，有位退休的老大臣说他有办法。皇帝将使者请到大殿，老臣拿着三根稻草，插入第一个金人的耳朵里，这稻草从另一个耳朵出来了。第二个金人的稻草从嘴里直接掉出来了，而第三个金人，稻草进去后掉进了肚子里，什么响动也没有了。老臣说：第三个金人最有价值!使者默默无语，答案正确。
(说明：最有价值的人，不一定上最能说的人，老天给我们两只耳朵一个嘴巴，本来就是让我们多听少说的。善于倾听，才是成熟的人最基本的素质。)
4、a对b说：我要离开这个公司。我恨这个公司!b建议道：我举双手赞成你报复!破公司一定要给他点颜色看看。不过你现在离开，还不是最好的时机。a问：为什么?b说：如果你现在走，公司的损失并不大，你应该趁着在公司的机会，拼命去为自己拉一些客户，成为公司独挡一面的人物，然后带着这些客户突然离开公司，公司才会受到重大损失，非常被动。a觉得b说的非常在理，于是努力工作，事遂所愿，半年多的努力后，他有了许多的忠诚客户。再见面时b问a：现在是时机恶劣，要跳赶快行动哦!a淡然笑道：老总跟我长谈过了，准备升我做总经理，我暂时没有离开的打算了。其实这也是b的初衷。
(说明：工作中，只有付出大于得到，让老板真正看到你的能力大于位置，才会给你更多机会)
5、有三个人要被关进监狱3年，监狱长满足他们每人一个要求，美国人爱抽雪茄，要了三箱雪茄，法国人最浪漫，要一个美丽的女子相伴，而犹太人说，他要一部与外界沟通的电话。3年后，第一个冲出来的是美国人，嘴里鼻孔里塞满了雪茄，大喊：给我火，给我火!原来他忘了要火。接着出来的是法国人，已经孩子成群。最后出来的是犹太人，他紧紧握住监狱长的手说：这3年来我每天与外界联系，我的生意不但没有停顿，反而增长了200%，为表感谢，我送你一辆劳斯来斯!
(说明：什么样的选择决定什么样的生活，今天的生活是由3年前我们的选择决定的，而今天我们的抉择将决定我们3年后的生活。我们要选择接触最新的信息，了解最新的趋势，从而更好地创造自己的将来。)
6、两个人在森林里遇到了一只大老虎，a就赶紧从背后取下一双运动鞋换上。b急死了，骂道：你干嘛呢，再换上鞋也跑不过老虎啊!a说：我只要跑得比你快就好了。
(说明：21世纪，没有危机感是最大的危机，电信，银行，甚至是公务员这些我们以为非常稳定和有保障的行业，也会面临许多的变数。当老虎来临时，我们有没有准备好自己的.跑鞋?)
7、有个秀才第三次进京赶考，住在一个常住的店里，考试前两天他做了3个梦，第一个梦到自己在墙上种白菜，第二个梦是下雨天，他戴了斗笠还打伞，第三个梦是梦到跟心爱的表妹脱光了衣服躺在一起，但是背靠着背。这3个梦似乎有些深意，秀才第二天找算命的解梦。算命的一听，连拍大腿说：你还是回家把。你想想，高墙上种白菜不是白费劲吗?戴斗笠还打雨伞不是多此一举吗?跟表妹都脱光了躺在一起，却背靠背，不是没戏吗?秀才一听，心灰意冷，回店收拾包袱准备回家。店主觉得奇怪，询问之下秀才道知原委，店老板一听乐了：我也会解梦啊，我倒觉得，你这次一定要留下，你想想，墙上种菜不是高种(中)吗?戴斗笠打伞不是说明你这次有备无患吗?跟你表妹脱光了背靠背躺在床上，说明你翻身的时候就要到了 。秀才一听，更有道理，于是精神振奋地参加了考试，居然中了个探花。
(说明：积极的人，象太阳，照到哪里那里亮;消极的人，象月亮，初一十五不一样。想法决定我们的生活，有什么样的想法，就有什么样的未来。)
8、动物园里的小骆驼问妈妈：妈妈，为什么我们的睫毛那么长?骆驼妈妈说：长长的睫毛可以遮挡风沙，让我们在风暴中都能够看得到方向。小骆驼又问：为什么我们的背那么驼，丑死了!骆驼妈妈说：这个叫驼峰，可以储存大量的水和养分，让我们能在沙漠里耐受十几天的无水无食。小骆驼又问：为什么我们的脚掌那么厚?骆驼妈妈说：那可以让我们的身子不至于陷在沙子里，便于长途跋涉啊。小骆驼高兴坏了：哗，原来我们这么有用啊!可是妈妈，为什么我们还在动物园里，不去沙漠远足呢?
(说明：天生我才必有用，可惜现在没人用。一个好的心态+一本成功的教材+一个无限的舞台=成功。每人的潜能是无限的，关键是要找到一个能充分发挥潜能的舞台。)
9、有7个人住在一起，每天分一大桶粥，要命的是，粥每天都是不够的。一开始，他们抓阄决定谁来分粥，每天轮一个，于是乎每周下来，他们只有一天是饱的，就是自己分粥的那一天。后来他们推选出一个道德高尚的人分粥。强权就会产生腐败，大家开始挖空心思去讨好他，贿赂他，搞的整个小团体乌烟瘴气。然后大家开始组成三人的分粥委员会及四人的评选委员会，但他们常常互相攻击，扯皮下来，粥吃到嘴里全是凉的。最后想出来一个方法：轮流分粥，但分粥的人要等其他人都挑完后剩下的最后一碗。为了不让自己吃到最少的，每人都尽量分的平均。此后大家快快乐乐，和和气气，日子越过越好了。
(说明：同样是7个人，不同的分配制度，就会有不同的风气。所以一个单位如果有不好的工作习气，一定是没有完全公平公正公开，没有严格的奖勤罚懒。如何制订这样一个制度，是每个领导需要考虑的问题。)
