染雾德国最大的汽车制造商大众集团的老板娘的故事 篇一
自从大众集团成立以来，一直以来都是男性占据着高层职位。然而，这一切在2007年发生了变化，当时大众集团的老板娘，乌尔丽希·维尔克（Ursula Pi?ch）成为了该公司的主席。她是继其祖父费迪南德·保时捷之后家族中第三位掌管大众集团的人。
乌尔丽希·维尔克出生在奥地利一个富有的家庭中，她的父亲是一位成功的商人。在年轻时，她曾在维也纳学习音乐，并且在柏林大学学习了经济学和法律。在完成学业后，她加入了大众集团，并在公司内部不同的部门中积累了丰富的经验。
乌尔丽希·维尔克在大众集团工作期间，展现出了她出色的领导才能和商业眼光。她带领公司实施了一系列重要的战略决策，使大众集团在全球市场上取得了巨大的成功。她注重产品的创新和质量，大力推动了电动汽车和可持续发展领域的研发和生产。
作为一位女性领导者，乌尔丽希·维尔克面临着许多挑战和压力。她不仅需要证明自己的能力，还需要克服一些男性在商业领域的偏见。然而，她凭借着她的专业知识和决心，成功地带领大众集团走向了全球化和创新的道路。
乌尔丽希·维尔克还积极参与慈善事业，并致力于推动性别平等和女性在商业领域的地位。她希望能够成为一个榜样，鼓励更多的女性追求自己的梦想，并在职业生涯中取得成功。
乌尔丽希·维尔克的故事不仅仅是一个女性成功的故事，更是一个展示了大众集团的发展历程和创新精神的故事。她的领导风格和决策能力为大众集团带来了新的机遇和挑战，使其成为全球汽车行业的领导者之一。
德国最大的汽车制造商大众集团的老板娘的故事 篇二
乌尔丽希·维尔克（Ursula Pi?ch）是德国最大的汽车制造商大众集团的老板娘。作为大众集团的主席，她不仅仅是一个企业家，更是一个家族的传承者。乌尔丽希·维尔克是继其祖父费迪南德·保时捷之后家族中第三位掌管大众集团的人。
乌尔丽希·维尔克在大众集团的领导下，推动了公司的创新和可持续发展战略。她注重产品的质量和创新，致力于推动电动汽车和可持续发展领域的研发和生产。她相信，只有通过持续创新和符合环境可持续性的产品，大众集团才能在全球市场上保持竞争力。
乌尔丽希·维尔克的领导风格以及她对大众集团的热情和奉献精神，赢得了员工和合作伙伴的尊重和信任。她致力于建立一个开放和平等的工作环境，鼓励员工发挥他们的创造力和潜力。她相信，只有通过团队合作和共同努力，才能实现公司的长期发展目标。
作为一位女性领导者，乌尔丽希·维尔克面临着许多挑战和压力。她需要证明自己的能力，并克服男性在商业领域的偏见。然而，她凭借自己的专业知识和领导能力成功地管理了大众集团，并在全球市场上取得了巨大的成功。
乌尔丽希·维尔克的故事不仅仅是一个女性成功的故事，更是一个展示了大众集团的发展历程和创新精神的故事。她的领导风格和决策能力为大众集团带来了新的机遇和挑战，使其成为全球汽车行业的领导者之一。
乌尔丽希·维尔克的成功不仅仅是个人的成就，更是一个家族的传承和责任。她致力于保护和发展大众集团的品牌和价值观，确保其在未来能够持续成长和繁荣。她的故事激励着更多的女性追求自己的梦想，并在职业生涯中取得成功。
德国最大的汽车制造商大众集团的老板娘的故事 篇三
德国最大的汽车制造商大众集团的老板娘的故事
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55岁的乌苏拉·皮耶希，一个名不见经传的保姆，却飞上枝头变成了凤凰，成为德国最大的汽车制造商大众集团的老板娘。
大众汽车老板娘：乌鸡变凤凰的传奇2010年秋天，巴黎天气渐凉，蔓延的寒意却被大众集团的派对拒之门外。乌苏拉·皮耶希终于对派对失去耐心了，她轻轻地拉了拉丈夫的袖子，然而他正在跟记者大谈遗嘱和孩子们。她的丈夫已经73岁高龄了，是执掌德国最大的汽车制造商大众集团近20年的费迪兰德·皮耶希。
亿万富翁的妻子
丈夫没有让她等得太久。他转过身来看着乌苏拉：“我在给他们解释你的位置，你听到了吗?”乌苏拉可不想听这个，她说她想去用晚餐了。但这位大众的掌门人却回答：“打个赌吧，你离不开我的。”
这对亿万富翁夫妇就跟普通夫妻没什么两样——深情款款，十指相扣。
乌苏拉继续她的小动作，拉着费迪兰德的袖子。“乌苏琪。”老人用昵称唤她，“我只是在解释，你在基金会中拥有的一些决定权。”
乌苏拉微笑着说：“那是三四十年后的事情。”
费迪兰德做出创立基金会的决定，似乎正在给他自己和继承人之间造成某些隔阂。他将自己的股份转入了两个信托基金：费迪兰德·卡尔·阿尔法和费迪兰德·卡尔·贝塔。当他活着的时候，两个基金由他说了算;如果他去世了，必须由管理委员会和咨询委员会，以及他的12个孩子来共同管理。
费迪兰德说，建立基金会的目的是为了确保“所有与汽车品牌有关的安全和可持续发展的未来”。
在外界的人看来，继承人对此没有热情是肯定的。有德国媒体报道说，一些继承人在考虑将父亲告上法庭，尤其是那些感觉备受冷落的非婚生孩子，他们认为没有得到与合法的兄弟姐妹一样的待遇。但费迪兰德认为自己得到了“大多数继承人的支持”——至少有7个孩子支持这一决定。
同时，他指定了现任妻子乌苏拉在基金会中担任副主席。如果费迪兰德去世，乌苏拉不改嫁，她就将成为这两家基金会的主席。这位亿万富翁还决定，在今年4月19日的大众集团年度股东大会上，力保妻子加入大众公司监事会。
看来，这个本来名不见经传的女人，极有可能掌管欧洲最大的汽车制造商。
给他平静的生活
在费迪兰德的生命中出现的时候，乌苏拉的身份还只是他孩子们的保姆。她可谓是继《音乐之声》女主角玛丽亚之后，第二个飞上枝头变凤凰的奥地利保姆。
1956年，乌苏拉出生在奥地利的布劳瑙，长大后成为一位家庭教师。25岁时，她看到皮耶希家族在招聘家庭教师兼保姆，便拿到了这份工作。
在费迪兰德眼中，这是一个漂亮乐观的女孩，她与孩子们相处得很好。
“我被她开朗、自然的气质吸引，没多久我俩就擦出了火花。”费迪兰德说，他喜欢跟乌苏拉在一起时那种平和的感觉，不像之前那种慌张焦虑的家庭关系——那时，费迪兰德正与表弟的妻子纠缠不清。
乌苏拉还是家庭教师时，与费迪兰德一家人在山上的小屋度过了圣诞节。费迪兰德喜欢在山上练习四驱车。当费迪兰德沉浸在对车的“感觉”中时，总兴致勃勃地对乌苏拉讲有关车的一切。“他总会不由自主地笑起来。”回忆令乌苏拉洋溢着幸福的微笑，“他笑对人生，跟我一样，是个蠢家伙。”
两年后，他们在奥地利的沙尔丁登记结婚，并在1984年9月举行了简单低调的'婚礼。一向刻板的费迪兰德还玩了一次浪漫，他把黑色的奥迪用200朵黄玫瑰装饰了一番。
就这样，乌苏拉嫁给了比自己大19岁、有9个孩子的费迪兰德，摇身一变成为亿万富翁的家庭主妇。
费迪兰德有一个女儿——只比乌苏拉稍小一点——对她说：“你怎么会嫁给我父亲呢?你是个这么快乐的人。”
这正是乌苏拉让费迪兰德着迷的地方：“我的乌苏拉这么多年来一直保持着乐观的性格。在工作允许的情况下，我的情绪也会被她带动起来。”
只要不出差，费迪兰德就尽量与妻子在一起。乌苏拉还帮助费迪兰德克服了诵读困难症。费迪兰德说：“我也能像她那样读一些长文章了，还能找准什么是最重要的。”
费迪兰德毫不吝啬地在自传中提到她，写他教她开车，写与她一同去出海航行的生活点滴。
成长为女家长
乌苏拉在费迪兰德的生活中，一直是陪伴者和支持者的角色。
费迪兰德被称作是“含着汽车模型”出生的“富三代”，他的外公是保时捷的创始人费迪南德·波尔舍，但费迪兰德不姓保时捷，他退出了家族内部的权利斗争，来到大众开创属于自己的事业。
1988年，费迪兰德是奥迪公司主管产品开发的副董事长，但他与当时的奥迪CEO沃尔夫冈·哈贝尔针锋相对。51岁的费迪兰德觉得自己已准备好接任奥迪公司董事长的职务，因为他认为事实上也是自
费迪兰德打算去日本本田汽车公司做工程师，在得知哈贝尔的合同延期的当天，他就写好了一封给董事会的信，但乌苏拉偷走了那封信。“如果你想去日本，或是其他任何一家公司，我都会跟你一起。”乌苏拉说，“但要在孩子出生以后。”当时乌苏拉已有身孕，孩子5个月后才会出生。乌苏拉的缓兵之计让费迪兰德冷静下来，他找到董事会，表示自己接下来9个月只管理研发，将其他事务交还给总裁。
3个月后，公司出现了赤字。费迪兰德最终留了下来，而乌苏拉的角色也在慢慢改变——她也开始涉足商海，甚至连大众集团的CEO马丁·文德恩也认为她是“最有权威的以及最有企业思维的女性之一”。
乌苏拉陪着丈夫出席各种公众场合，聚光灯下两人的手总是紧握在一起。虽然乌苏拉仍然保持着她乐观的笑容，但她早已不是当年那个保姆了，她变得更像一位大众集团的女家长，有着非常好的举止和社交技巧。
费迪兰德还在喋喋不休地讲着基金会的事情，说他的方法是非常好的选择，乌苏拉说道：“孩子们很快就会意识到这一点的。”费迪兰德看着自己的妻子，告诉旁人说，他的乌苏拉不像宝马的女继承人乔安娜·匡特，有点像弗里德·斯普林格——最初是阿克塞尔·斯普林格的家庭保姆，后来嫁给了他。在丈夫去世后，弗里德接管了阿克塞尔·斯普林格出版社，目前年盈利近29亿欧元。
乌苏拉马上机智地回答道：那是因为你对她们了解不多。
11点半后不久，这个汽车帝国的活动接近尾声，费迪兰德微笑着让妻子挽着他的胳膊，她的老花镜在红色缎带上晃来晃去，他们共同走向舞台前的楼梯，就像一对普通的夫妻那样，享受着巴黎的秋天。
