染雾季节工职场故事 篇一
寒风凛冽，积雪覆盖大地，这是一个寒冷的冬日。在一个小城市的工厂里，有一群季节工在为了生计而努力工作着。
小明是这个工厂里的一名季节工。他年纪轻轻却已经有了很多的工作经验。尽管每年只工作几个月，但他总是能够迅速适应新环境，快速掌握工作技能。他的勤奋和上进心让他在工厂里备受认可，成为了同事们口中的“季节工之王”。
然而，这个冬天对小明来说却格外艰难。由于工厂订单减少，他原本可以工作的时间大大缩短。他开始感到焦虑和着急，不知道该如何度过这个漫长的冬季。
然而，小明并没有放弃。他开始主动寻找其他的工作机会，不断向朋友和熟人打听是否有其他的季节工岗位。经过不断努力，他终于找到了一份临时工作，虽然工资较低，但总比一无所获要好。
小明在新的工作岗位上表现出色，他的上进心和勤奋精神得到了领导的赏识。不久后，他被提升为正式员工，并得到了一份稳定的工作。
这个故事告诉我们，季节工并非一无是处。尽管他们的工作时间有限，但他们并不因此对工作敷衍了事。相反，他们通过努力工作，不断学习和进步，为自己创造了更多的机会。
季节工职场故事 篇二
春天的阳光洒在大地上，万物复苏。在一个农村的果园里，一群季节工正在为丰收的季节做着最后的准备。
小红是果园的一名季节工。她年轻而勤奋，每天都充满激情地投入到工作中。她细心地照料着果树，时刻关注着它们的生长情况。她相信，只有用心去对待工作，才能收获更好的果实。
然而，这个春天对小红来说却是一个巨大的挑战。由于前一年的天气不稳定，果树受到了严重的影响，果实的产量大大减少。果园主人面临着经济压力，不得不减少季节工的数量。
小红心里很着急，她不想失去这个工作。她开始主动提出解决方法，建议果园主人采取一些措施来提高产量，比如增加施肥和浇水的频率。她还自愿加班，帮助果园主人处理其他的工作。尽管她的建议和付出并没有立即见效，但她的努力却引起了果园主人的重视。
果园主人看在小红的努力和她对果园的热爱上，决定给她提供一份稳定的工作。小红非常感激，她发誓要继续努力工作，为果园做出更大的贡献。
这个故事告诉我们，无论是什么工作，只要我们对它用心去做，就能够收获更多的机会和回报。季节工并不意味着工作的不重要，只要我们持之以恒，努力进取，就能够在职场中获得成功。
季节工职场故事 篇三
季节工职场故事
为践行科学发展观, 局机关到了自查自纠阶段。几期黑板报通报了几个无关痛痒的小错误后, 这天, 根据上面要求, 一把手霍局长决定在裁减冗员, 开源节流上做点文章。
霍局长开宗明义地讲了会议讨论减员的主旨, 科长们先是交头接耳, 继而沉默不语。
见会议冷场, 霍局长对事不对人地启发道:“机关里人浮于事的现象由来已久, 我们要借这次落实科学发展观的东风, 好好地改一改。同志们, 多一个不干事的人, 就意味着多白白耗用纳税人的.钱啦!”
大家都知道, 霍局长只是老生常谈,
会议继续冷场。霍局长只好点将, 让我们办公室的姜主任讲, 说他对局机关事务最清楚。
被将了一军, 姜主任思索了会儿, 怯怯地看了看苟副局长, 期期艾艾地说:“我倒有个想法, 可能不合适, 还要请老大给我吃定心丸。”
霍局长来得也爽快:“讲!不要前怕狼后怕虎的。有事我帮你兜着。”
姜主任顿了顿, 选词遣句地说:“眼下已快入冬, 是不是把花木工给辞了?”
霍局长听后眼睛一亮, 当即表态:“我看行。马上写个汇报材料, 突出清退‘季节工’这个成效。时间不早了, 再扯点其他的杂事。中午宴请检查组由办公室去安排好。”
散会后, 霍局长叫我和苟副局长留一下, 他对我交代道:“花木工是苟局的远房三叔, 你马上到财会帮他预领五个月的工钱, 作为补偿。”他笑着又对苟局长安抚道:“叫你的亲戚歇歇工, 明年春天再来上岗。”
