染雾工会元旦活动方案 篇一
元旦是一年中最重要的节日之一，对于企业来说，也是一次展示员工关怀和加强团队凝聚力的好机会。为了让员工度过一个愉快的节日，我们工会制定了以下元旦活动方案。
一、员工联欢晚会
晚会是元旦活动的重头戏，我们计划在元旦前一天晚上举办一场盛大的员工联欢晚会。晚会内容丰富多样，包括歌舞表演、小品、魔术等节目。我们还将邀请知名主持人担任晚会的主持人，为晚会增添一份专业的氛围。在晚会上，我们还将为员工准备一份精心制作的晚餐，让大家在享受美食的同时感受到工会的关怀。
二、员工运动竞赛
为了丰富员工的业余生活，我们计划在元旦期间组织一些运动竞赛。比如篮球赛、乒乓球赛、羽毛球赛等。这些竞赛既可以锻炼员工的身体素质，又可以增加员工之间的交流和互动。我们将通过报名的方式让员工自愿参加，同时还会准备一些奖品来激励参赛员工。
三、员工福利发放
元旦期间，我们将给每位员工发放一份新春福利。福利内容包括一份新年礼品、一张新年贺卡以及一份温馨的祝福。这些福利不仅能让员工感受到工会的关怀，还能增加员工的归属感和满意度。
四、员工家属活动
为了让员工家属也能感受到工会的关怀，我们计划在元旦期间举办一些家庭活动。比如家庭拓展活动、亲子游戏等。这些活动既可以让员工家属之间加深感情，又能让员工更好地平衡工作和家庭。
以上是我们工会的元旦活动方案，我们相信通过这些活动，能够让员工度过一个愉快的元旦节，增强员工的凝聚力和团队合作精神，为企业的发展注入新的活力。
工会元旦活动方案 篇二
元旦即将到来，为了让员工度过一个难忘的节日，我们工会制定了以下元旦活动方案。
一、员工创意比赛
我们计划在元旦期间举办一场员工创意比赛。比赛内容可以包括绘画、手工制作、摄影等多个方向。通过比赛，我们既可以展示员工的创意才华，又可以增加员工之间的交流和合作。我们将邀请专业评委来进行评选，并为获奖员工提供一些奖励和奖品。
二、员工技能培训
为了提升员工的综合素质和技能水平，我们计划在元旦期间组织一些技能培训活动。比如职业技能培训、职业规划指导等。这些培训既可以帮助员工提升自身的能力，又可以为员工的职业发展提供支持和指导。
三、员工志愿者活动
我们计划组织一次员工志愿者活动，让员工参与到社区服务中去。比如为孤寡老人送温暖、为留守儿童开展关爱活动等。通过这些活动，我们既可以传递企业的社会责任感，又可以增加员工的社会参与意识。
四、员工交流座谈会
为了增强员工之间的交流和沟通，我们计划在元旦前夕举办一次员工交流座谈会。座谈会的主题可以包括员工的工作体会、职业发展规划、企业发展战略等。通过座谈会，我们既可以听取员工的意见和建议，又可以传递企业的发展方向和政策。
以上是我们工会的元旦活动方案，我们相信通过这些活动，能够让员工度过一个有意义的元旦节，增加员工之间的互动和交流，为企业的发展打下坚实的基础。
工会元旦活动方案 篇三
为迎接20xx年元旦的到来，营造良好的节日氛围，丰富校园文化生活，凝聚全院教职工力量，展示广大师生积极进取、乐观向上的精神风貌，学院拟定于元旦前夕在体育馆举办“20xx年元旦师生联欢会”，现将有关事宜安排如下：
一、时间地点
：20xx年12月底（具体时间另行通知）在体育馆举行。
二、组织领导
为做好联欢会各项筹备工作，确保联欢会的顺利进行，成立联欢会组委会：
主 任：郭xx
副主任：仝xx 丁xx
成 员：张xx 刘xx
三、节目要求
1、每个分工会可报送1—3个参选节目，演员可以本分工会成员为主，也可各分工会之间合作。
2、学生节目由团委负责组织、遴选、推荐。
3、老干节目由老干处负责组织、遴选、推荐。
4、歌舞类、器乐类、戏曲类控制在5分钟以内，语言类控制在8分钟以内。
四、日程安排
（一）节目报送（截止到11月30日）
各单位按照通知要求积极组织筹备节目，并按规定时间将“节目报名表”交到院工会办公室，电子档发送至邮箱xx
联系人：苏xx 联系电话：xx
（二）节目选拔（12月1日—5日）
通过组织人员审核筛选，确定联欢会表演节目（具体时间、地点另行通知）。
（三）节目排练（12月7日—19日）
各分工会对表演节目进一步排练、完善。
（四）集中排练（12月21—24日）
（五）节目演出彩排演出（12月28—29日）
五、表彰奖励
1、参加元旦联欢会节目演出的分工会，在年度考核加分项中给予适当加分。
2、组织观众评出“我最喜欢的节目”，颁发奖品。
工会元旦活动方案 篇四
为迎新年，丰富我校校园文化生活，展示我校师生靓丽的风采。根据学校的部署，决定在春节放假前举行教职工文艺节目展演，具体活动方案如下：
一、活动主题：
和谐校园，激情飞扬。
二、领导组织：
领导组：
组长：
副组长：
成员：
三、活动时间及地点：
20xx年1月23日上午(学生休业式后)，教师会议室。
四、活动形式：
1、以楼层为单位，每单位表演三个节目。
2、节目形式不限。(合唱、舞蹈、小品、诗朗诵等)
五、具体要求：
1、全体教职工参加。教师到所在的楼层报名，行政人员到办公室报名。
2、每个楼层报三个节目(备注：楼层每一位教师都参与节目表演的总分再加5分)。
3、各楼层须在1月20日前将参赛的节目名称、表演形式、参演人员的情况上报。
4、行政人员、各楼层室长担任评委。
评分标准：
1、才艺特色：3分;
2、才艺水平：2分;
3、合作展示：3分;
4、整体效果：2分
六、奖项设置：
以楼层为单位发奖：
一等奖1名、二等奖1名、三等奖2名。
工会迎元旦活动方案二
为了增强全校教职工的身体素质，增进同事交流，丰富校园文化生活，在20xx年新年钟声即将敲响之际，校工会举办大型迎新年系列工会活动，希望全校广大教职员工主动参与，具体安排如下：
一、比赛项目：
1、男子篮球比赛：9年部、8年部、7年部。各年部限报8名队员。
2、女子排球比赛：9年部、8年部、7年部。各年部限报10名队员。
3、拔河比赛:各年部选派10名女教师和10名男教师参赛。
4、乒乓球单打比赛：设有男子单打、女子单打比赛，报名人数不限。
5、羽毛球比赛：设有男双、女双、混双比赛。参赛队员自由组合，报名人数不限。
二、比赛规程：
1、男子篮球比赛：循环赛(上下半场各15分钟)。
2、女子排球比赛：循环赛，3局2胜，每局15分。
3、拔河比赛：循环赛，3局2胜。
4、乒乓球单打比赛：淘汰制，3局2胜，每局11分。
5、羽毛球比赛：各赛制均采取淘汰制，3局2胜，每局21分。
三、比赛时间地点及裁判长：
1、男子篮球比赛：12月24日12点30分、第五节体育馆。裁判长：
2、女子排球比赛：12月24日六、七节体育馆。裁判长：
3、拔河比赛：12月25日12点30分、第五节体育馆。裁判长：
4、乒乓球比赛：12月25日第六、七节体育馆。裁判长：
5、羽毛球比赛：12月26日12点30分、第五节男双、女双比赛，第六、七节混双比赛。裁判长：
四、比赛裁判：
总裁判长：
副总裁判长：
裁判员：
五、比赛要求：
本次各项比赛在开始比赛前5分钟到比赛场地报道，现场抽签。届时未到者视为弃权。为此凡是报名参赛的老师自己按照比赛时间，自己提前穿好课。一定准时参加比赛。
六、比赛奖励：
所有比赛均设一、二、三等奖和参与奖。个人项目颁发奖品，集体项目颁发奖品和奖状。
希望全校教职工全员主动参与，愉快祥和地迎接20xx年新年的到来。
工会元旦活动方案 篇五
各工会小组：
20xx 年元旦将至， 为 进一步 丰富教职工课余生活 ，并 以崭新的姿态迎接新年的到来。 镇中心小学工会决定 在 20xx 年新年来临之际举行 “ 迎元旦·庆新年”系列 工会活动。 现将有关事项通知如下：
一、活动组织形式：以工会小组为单位，由各工会小组负责组织开展活动。
二、活动开展时间：20xx年元旦前后（元月5日前）。
三、活动参加对象：钱清镇中心小学工会全体会员。
四、活动开展要求：各小组可围绕“ 迎元旦·庆新年” 这一主题， 以“快乐”为主线，以“营造团结和谐的精神氛围”为宗旨 开展健康向上、寓教于乐的系列文娱体育等活动。原则上要求所有工会会员参与， 每次活动获奖人数不得超过参加人数的三分之一 ，奖品按获奖等级（设一等、二等、三等）进行发放，并写清获奖奖品明细，颁发奖品的经费由镇中心小学工会统一列支。
望各工会小组接到通知后与学校行政取得联系，合理安排时间，认真组织开展活动，并做到：活动前制订好计划方案，力争使活动丰富多彩；活动时认真组织，增强活动的教育性和趣味性，使会员们在活动中既陶冶情操又放松心情。在活动结束后一周内将简要活动计划、活动小结 及相关开展活动的文字、图片材料 （包括参加活动人员名单等） 用wordA4纸版面竖式排版打包后以电子稿形式 发镇中心小学工会王成新老师QQ邮箱。
工会元旦活动方案 篇六
一、活动主题：
喜迎元旦，共创未来
二、活动目的：
促进公司员工团结，激发员工工作热情，加强企业文化建设。
三、活动内容：
1、评选“20xx年度五星员工”
2、拔河比赛
四、组织机构
负责部门：企划部
参加部门：公司所有部门
五、活动对象：
公司全体在职员工
六、活动地点：
1、“五星员工”评选：公司所有部门
2、拔河比赛：公司篮球场
七、活动时间：
八、活动流程：
1、准备宣传单和要发的通知;
2、发通知和活动策划书给各部门负责人;
3、在公司网站首页发布相关信息和公示;
4、发邮件到每个公司员工的信箱中，动员大家的积极性与参与热情，详细介绍本活动并让他们咨询;
5、海报宣传，可在公司食堂门口张贴和各个宿舍信息栏公示。
活动准备工作与实施：
宣传通知
1、评选基本条件与标准
基本条件：
(1)在公司连续任职时间1年以上。
(2)本年度无任何的违纪评比和处罚。
(3)具有较强的工作能力、尽职尽责、高质量的完成本职工作。
(4)严格要求自己，自觉遵守公司各项规章制度。
(5)富有创新精神，能够提出有建设性的.建议。
(6)具有团队精神，在工作中与他人合作融洽。
评选标准：
(1)有责任心：尽心尽力做好本职工作，勤奋、认真。
(2)有细致心：善于发现工作中的疏漏并能及时纠正。
(3)有进取心：工作中积极进取、主动好学，善于开拓创新。
(4)有荣辱心：真正意识到企业与自我发展的关系，企兴我荣，企衰我耻。
2、评选部门划分
根据公司机构的特征和员工岗位的多重性，为了体现和增强评选的先进性、代表性、权威性，本次评选活动我们将公司分为两大部分：首先各部门在自己内部选出最佳员工，然后由各部门选出的最佳员工代表其所属部门参加公司的“五星员工”评选。
3、具体流程：
(1)针对此次活动制定出合理的评选制度和相关奖励事项;
(2)制作出合理的调查表(附“五星员工”选票)，并全数打印出来;
(3)沟通联系好各个部门的负责人，按各个部门人数发放调查表，并交待相关事宜;
(4)各部门负责人把调查表统一发放给每个员工，务必每个员工人手一份，并强调不能弃权与明确回收时间;
(5)主办方做好监督工作，并提供各种咨询;
(6)从各部门负责人收回所有选票并进行统计，选出较好的合理化建议与获票数最多的员工;
(7)主办方收回选票并进行统计，选出五名员工评为“最佳员工”，选出一人为“五星员工”;颁奖仪式与拔河比赛当天颁奖同时进行。
奖项及奖金设置：
“最佳员工”每人奖励20xx元;“五星员工”奖励5000元。拔河比赛胜出部门获得由公司组织的海南三亚旅游一次。
