染雾培训会议方案 篇一
在现代企业中，培训会议是提高员工技能和知识的重要方式。一个成功的培训会议方案可以确保员工能够获得所需的培训内容，并能够将所学应用到实际工作中。本文将介绍一个完整的培训会议方案，以帮助企业有效地组织和进行培训会议。
一、需求分析
在制定培训会议方案之前，首先需要进行需求分析。通过对员工现有技能和知识的评估，确定需要培训的重点和内容。同时，还需了解员工的培训需求和期望，以确保培训会议的目标与员工的需求相符。
二、目标设定
根据需求分析的结果，制定培训会议的具体目标。目标应该明确、具体且可衡量，以便后续评估培训的效果。例如，目标可以是提高员工在某项技能上的熟练程度，或者增加员工对某一特定主题的了解。
三、内容设计
根据目标设定，确定培训会议的具体内容。内容应根据员工的需求和目标来选择，同时也要考虑培训的时长和形式。可以采用多种教学方法，如讲座、案例分析、小组讨论等，以增加培训的互动性和参与度。
四、培训材料准备
为了有效地传递培训内容，需要准备相应的培训材料。培训材料应该简洁明了，内容要与培训会议的目标相符。可以包括幻灯片、手册、练习题等，以帮助员工更好地理解和应用所学内容。
五、培训师资选择
培训师资的选择是培训会议成功的关键因素之一。培训师应具备丰富的经验和专业知识，能够有效地传授培训内容。同时，培训师还应具备良好的沟通能力和教学技巧，以便与员工进行有效的互动和交流。
六、培训评估
培训会议结束后，进行培训的评估是必不可少的。通过评估，可以了解培训的效果，发现问题并及时进行改进。评估可以采用问卷调查、讨论会等形式，以收集员工的反馈意见和建议。
七、后续支持
培训会议结束后，还应提供后续的支持和辅导。可以通过定期的复习会议、在线学习平台等方式，帮助员工巩固所学内容，并将其应用到实际工作中。
综上所述，一个成功的培训会议方案需要经过需求分析、目标设定、内容设计、培训材料准备、培训师资选择、培训评估和后续支持等多个环节。只有充分考虑员工的需求和目标，合理设计和组织培训会议，才能确保培训的效果和价值。
培训会议方案 篇二
培训会议是企业提高员工技能和知识的重要途径。为了确保培训会议的效果和价值，需要制定一个合理的培训会议方案。本文将介绍一个完整的培训会议方案，以帮助企业有效地组织和进行培训会议。
一、需求分析
首先，需要进行需求分析，了解员工的培训需求和期望。通过调查问卷、面谈等方式，收集员工的反馈意见，并根据员工的需求确定培训的重点和内容。
二、目标设定
根据需求分析的结果，制定培训会议的具体目标。目标应该明确、具体且可衡量，以便后续评估培训的效果。例如，目标可以是提高员工在某项技能上的熟练程度，或者增加员工对某一特定主题的了解。
三、内容设计
根据目标设定，确定培训会议的具体内容。内容应根据员工的需求和目标来选择，同时也要考虑培训的时长和形式。可以采用多种教学方法，如讲座、案例分析、小组讨论等，以增加培训的互动性和参与度。
四、培训材料准备
为了有效地传递培训内容，需要准备相应的培训材料。培训材料应该简洁明了，内容要与培训会议的目标相符。可以包括幻灯片、手册、练习题等，以帮助员工更好地理解和应用所学内容。
五、培训师资选择
培训师资的选择是培训会议成功的关键因素之一。培训师应具备丰富的经验和专业知识，能够有效地传授培训内容。同时，培训师还应具备良好的沟通能力和教学技巧，以便与员工进行有效的互动和交流。
六、培训评估
培训会议结束后，进行培训的评估是必不可少的。通过评估，可以了解培训的效果，发现问题并及时进行改进。评估可以采用问卷调查、讨论会等形式，以收集员工的反馈意见和建议。
七、后续支持
培训会议结束后，还应提供后续的支持和辅导。可以通过定期的复习会议、在线学习平台等方式，帮助员工巩固所学内容，并将其应用到实际工作中。
综上所述，一个成功的培训会议方案需要经过需求分析、目标设定、内容设计、培训材料准备、培训师资选择、培训评估和后续支持等多个环节。只有充分考虑员工的需求和目标，合理设计和组织培训会议，才能确保培训的效果和价值。
培训会议方案 篇三
我县科技培训工作，紧紧围绕县委县政府推进“城乡统筹”、实施“一城三基地”建设、打造“空港现代田园大城市”中心工作，以科技项目、科技示范基地建设、创建全国科普示范县为切入点，依靠科技小分队、科技群团组织、农村专业技术协会、企业科协、镇(街办)科协和县科技讲师团、农业科技顾问团、科技专家大院，在农业主导产业大力开展无公害、标准化、品牌农产品生产、营销知识等方面的培训，在科技型企业开展安全知识、项目攻关、全面质量管理等培训，培训突出针对性、实用性、实效性，实现了“农民转岗、农民增收、企业增效”三大目标，取得了可喜的成绩。
一、培训方法
我们始终坚持“实际、实用、实效”的培训原则，做到了培训阵地、师资、教材、经费四落实，并从我县的具体情况出发，采取了形式多样、内容丰富的科技培训方式:一是课堂培训;二是利用试验示范基地现场培训;三是以科技致富能手和专业大户为典型进行现场教育;四是开展电化教育培训;五是采取请进来与走出去相结合进行培训;六是利用广播、电视、板(墙)报、图片展板、技术讲座、技术咨询、科技赶场等形式进行普及性培训。
在农村培训中，做到“四个结合”，即:增收培训与就业相结合、增收培训与发展农业主导产业相结合、增收培训与实现农民增收相结合、增收培训与实际转移农民相结合。
二、培训阵地
以牧马坪科技培训中心等10个星火科技培训基地、25个星火科技培训学校、14个科技专家大院、10个科技型企业为培训点，融科技培训与科技成果推广于一体。
三、培训经费
全县科技培训经费采取县科技项目费、镇科技配套费、企业科技培训费共同投入，全县投入150万元。
四、培训情况
1、针对我县农业特色产业发展，县科技局聘请成都市农林科学院、成都职业技术学院、四川省农科院、四川农大、西南民族大学、四川省发酵工业研究院等单位专家教授26人、县科技专家大院专家15人任教员，在全县组织开展了蔬菜、水果、优质畜禽等各类科技培训374期，培训人数达59982人。
金石东方新材料公司、双流牛牛公司、成都新彘猪业公司、成都菊乐生态养殖公司、成都华神制药公司、成都康弘制药公司、成都泓奇实业公司等20余家企业，围绕企业产品质量、生产安全、科技项目攻关等，聘请专家教授、企业工程师为教员，开展科技培训60期，培训员工3000人次。
全县开展科技培训总期数434期，培训总人数62982人。
通过培训，解决5000人就业。
2、围绕农业科技项目的实施，我们编印了种养结合循环经济、自然养猪法等技术资料和科技年历5万册，利用科技下乡、科技周等活动举办科技培训班，免费送给群众，很好地宣传了面源污染的危害，普及了面源污染治理的`技术。
3、针对双流县枇杷生产实际，双流县科技局在14个基地乡镇选派50名枇杷科技示范户和科技特派员进入成都农业科技职业学院进行专业培训。
培训内容主要包括枇杷栽培、营销、病虫害防治等。
五、培训效果
通过实施科技培训，全县培养了一大批科技致富带头人。
胜利镇大搞果蔬科技培训，效果明显:云华村2组冯声明，通过参加优质梨培训，他种的梨亩纯收入达到六千元;桂花村10组的唐国祥参加优质梨培训后，采用棚架栽培技术，今年优质梨果比例提高，亩收入上万元，仅此项十多亩就可以创收10多万元;桂花村10组刘长贵种海椒13亩，收入39300元;桂花村10组李世全通过参加科技培训，5.7亩宝石梨收入6.5万元;桂花村4组邱淑琼通过培训和科技110的帮助，6.19亩薯芋收入3.15万元，成为全镇大名鼎鼎的科技示范户，科技培训显示了促进农民增收的魅力和力量。
煎茶镇举办养猪技术培训班，培训养猪大户120人。
正兴镇把科技培训与推广“稻-田泥鳅养殖技术”项目紧密结合，项目聘请了成都市农林科学院水产所杨壮志专家到现场进行技术培训和指导，使实施项目农民掌握了泥鳅养殖技术，取得了良好的社会和经济效益。
永安镇在县科技局帮助下，聘请四川省发酵研究院酿酒专家谢邦祥对全镇红提种植大户、农家乐业主进行家庭酿制葡萄酒技术培训。
通过培训，种植大户和农家乐业主学到了葡萄酿酒技术，收益颇丰。
农家乐业主陈贵彬利用学到的酿酒技术酿制2000斤红提酒，售价50元一斤，仅此这项收入达10万元。
黄甲镇檬子社区3组村民吴云富，过去一年养殖麻羊20只，规模小，收益少，通过连续参加双流县科技专家大院成都麻羊分院、四川省科普惠农兴村项目和镇麻羊产业协会的技术培训，掌握了规模化养羊、成都麻羊提纯复壮、高床圈养、粪污治理、综合防治病虫害等技术，养羊规模、效益大大提高，2016年实现养殖麻羊500头，纯收入24万元。
黄甲镇一里坡村8组村民林传旭，参加成都市星火科技培训和黄甲镇冬瓜协会组织的科技培训，2016年承包耕地26亩种植冬瓜，产冬瓜40余万公斤，秋番茄18万公斤，解决当地农民就业15人，支付劳务费15万元，实现产值90万元，纯收入50万元，人均纯收入达到16.6万元，走出了一条致富路。
通过开展科技培训，实现了农民思想观念的根本转变，提高了农民的科技文化素质和民主法制素质，增强了农民的法制观念和市场观念，提高了他们依法办事、遵守社会秩序和市场环境中生存的能力，使广大农民特别是青年农民掌握了进城务工的基本知识和技能，使农民能够有效地进入城市并融入城市，大量转移了农村劳动力，同时，推进了星火科技项目的顺利进行，增加了农民收入，促进了社会主义新农村建设。
只要科技到位，农户增收有保障。
六、存在的问题
1、培训工作引导、宣传力度不够。
今年个别镇(街办)由于人事调整，新手上阵，工作缺乏连续性，培训力度不够。
2、培训典型材料的收集还有待加强。
缺乏可展示的培训效果，对典型材料的收集整理不够，未突出特点、亮点。
3、培训投入还需进一步加强。
个别镇培训工作还存
在领导认识不够，措施不得力，培训匹配资金安排不到位，培训工作组织不力等现象。
七、对策与打算
我县科技培训工作，以提高农民素质为主线，围绕“生态农业”、“现代农业”发展这个重点，重抓以下几点工作:
1、加强组织领导，把科技培训工作纳入年度目标考核，下达培训任务;
2、实行分片指导，落实责任制;
3、培训工作结合实际，充分依靠县级业务部门、科技群团组织、农村专业技术协会、企业科协、镇(街办)科协和县科技讲师团、农业科技顾问团、科技专家大院，紧紧围绕新农村建设项目开展，强调效果，抓典型、树亮点，注重示范带动;
4、召开现场会，总结经验，建立我县农业科技发展与科技培训的数据库。
培训会议方案 篇四
一、会议时间:20**年5月31日上午9:30
二、会议地点:镇政府二楼会议室
三、与会人员:林书记、郭副书记、潘委员，各村党支部组织委员(22人)、驻村工作组长(22人)，党办人员，约计50人。
四、会议主题:部署党支部换届工作及有关业务培训
五、会议主持:郭澎锡
六、会议任务:部署和指导党支部换届选举具体实施工作。
七、会议议程:
1、潘委员对换届选举工作进行业务培训指导。
(培训分三项进行:一是摘要学习政策法规文件等;二是实务操作业务培训;三是与会提问、探讨和答疑。
2、郭副书记对支部换届工作作讲话;
3、林书记作重要指示。
八、会议准备及签到:由党委办具体负责抓落实。
(一)会议材料印制装袋和分发:
1、“两推直选”村:以下7种材料后坪、乐洋、膨坑3个村及工作组长各一套，林书记、郭副、潘委员也要各一套(还差镇换届通知、资格审查小组通知、镇“两推一选”方案3个文件各三份)。
7种材料分别是:
①镇换届工作通知;
②镇“两推一选”方案;
③镇资格审查小组通知;
④村“两推一选”方案;
⑤“公推直选”选举办法;
⑥“公推直选”主持词;
⑦推荐选票报告单请示批复。
2、“两推普选”村或“一推普选”村:以下7种材料19个村(居)及工作组长各一套。
书记、郭副、潘委员还要各一套(镇换届通知、资格审查小组通知、镇“两推一选”方案3个文件除外)。
7种材料分别是:
①镇换届工作通知;
②镇“两推一选”方案;
③镇资格审查小组通知;
④党员大会选举办法;
⑤“两推普选”主持词(“一推普选”村可参照);
⑥推荐选票报告单请示批复;
⑦支部换届选举主要程序。
(二)会议签到:印制与会人员签到表。
九、会议会场及伙食:由政府办负责
十、会议通知:请党办5月31日再通知与会人员，特别是村组织委员要携带《党支部工作手册》和《党章》。
