染雾物流技能实训方案范文 篇一
标题：物流技能实训方案之培训内容设计
摘要：物流技能实训是提高学生实际操作能力的重要环节，本文将介绍物流技能实训方案的培训内容设计，帮助学生更好地掌握物流技能。
一、培训内容概述
物流技能实训方案的培训内容设计应兼顾理论知识与实际操作，力求使学生能够全面了解物流流程与操作流程。培训内容主要包括以下几个方面：
1. 物流基础知识培训
物流基础知识培训是物流技能实训的基础，包括物流概念、物流流程、物流管理等方面的知识。学生需要了解物流的基本概念、物流的作用与意义，以及物流流程中的各个环节和职责。
2. 物流设备与工具操作培训
物流设备与工具操作培训是物流技能实训中不可或缺的一部分。学生需要学习并掌握各种物流设备和工具的使用方法，如叉车操作、仓库管理软件等。通过实际操作，培养学生的操作技能和实际应用能力。
3. 仓储管理与货物配送培训
仓储管理与货物配送是物流技能实训的核心内容，学生需要学习并掌握仓储管理的基本原则和方法，包括货物入库、存储、出库等环节的操作流程。同时，还需要了解货物配送的过程和要点，如订单处理、货物装载、运输工具选择等。
4. 物流安全与风险管理培训
物流安全与风险管理是物流技能实训中的重要内容，学生需要学习并掌握物流安全与风险管理的基本知识和方法。包括货物包装、运输安全、仓库安全等方面的内容，以确保货物在物流过程中的安全和完整。
二、培训方式与方法
物流技能实训方案的培训方式与方法应结合理论教学和实践操作相结合，注重学生的实际操作能力培养。具体的培训方式与方法包括以下几个方面：
1. 理论授课
通过课堂讲授的方式，向学生介绍物流技能实训的基本概念和流程，让学生对物流有一个整体的认识。同时，还可以通过案例分析等形式，向学生传授物流管理的基本原则和方法。
2. 实践操作
实践操作是物流技能实训的重要环节，学生需要亲自参与到实际操作中，通过实践来巩固所学知识。可以组织学生进行仓储管理实操、货物配送实操等操作，提高学生的实际操作能力。
3. 实训模拟
实训模拟是培养学生实际操作能力的有效手段，通过模拟实际物流场景，让学生在模拟环境中进行操作练习。可以利用虚拟仓库管理软件、虚拟货物配送系统等工具，进行实训模拟。
4. 实习实训
学生参与企业实习实训是物流技能实训的重要方式之一，通过与企业合作，让学生在真实的物流环境中进行实际操作。可以安排学生到物流企业进行实习，与企业员工一起参与实际物流操作。
三、培训评估与总结
在物流技能实训方案中，培训评估与总结是不可忽视的环节。通过评估学生的实际操作能力和理论知识掌握程度，及时发现问题并进行改进。同时，通过总结经验，完善培训方案，提高培训效果。
结论：物流技能实训方案的培训内容设计涉及到物流基础知识培训、物流设备与工具操作培训、仓储管理与货物配送培训、物流安全与风险管理培训等方面。培训方式与方法应结合理论教学和实践操作相结合，注重学生的实际操作能力培养。通过评估和总结，不断完善培训方案，提高培训效果。
物流技能实训方案范文 篇二
标题：物流技能实训方案之培训师资队伍建设
摘要：物流技能实训的师资队伍建设是保障实训质量的重要环节，本文将介绍物流技能实训方案的师资队伍建设，提供高素质的培训师资支持，以提高学生的实际操作能力。
一、师资需求分析
物流技能实训方案的师资队伍建设需要符合实际操作要求的教师和专业人员。根据实训内容的要求，师资队伍应具备以下几个方面的素质：
1. 专业知识与实践经验
物流技能实训的教师和专业人员需要具备扎实的物流专业知识和丰富的实践经验。只有具备深厚的专业功底和丰富的实践经验，才能更好地指导学生进行实际操作。
2. 教学能力与沟通能力
物流技能实训的教师和专业人员需要具备良好的教学能力和沟通能力。他们需要能够将复杂的理论知识转化为易于理解的语言，与学生进行良好的互动和交流。
3. 专业精神与职业素养
物流技能实训的教师和专业人员需要具备专业精神和职业素养。他们需要对物流行业有深入的了解和热爱，注重培养学生的实际操作能力和职业素养。
二、师资队伍建设措施
为了提供高素质的培训师资支持，物流技能实训方案的师资队伍建设可以采取以下几个措施：
1. 培训师资选拔与培养
可以通过招聘和选拔的方式，筛选出具备物流专业知识和实践经验的教师和专业人员。同时，还可以对已有师资进行培训和提升，提高他们的教学能力和沟通能力。
2. 实践经验交流与分享
可以组织教师和专业人员进行实践经验交流和分享，通过互相学习和借鉴，提高实训教师的实践能力和指导水平。可以组织专业研讨会、实践案例分析等形式，促进教师的专业成长。
3. 企业合作与师资培训
可以与物流企业进行合作，邀请企业专业人员来校进行师资培训。通过与企业合作，教师和专业人员可以了解最新的物流发展动态和实际操作需求，提高教学的针对性和实践性。
三、师资队伍建设效果评估与总结
在物流技能实训方案中，师资队伍建设的效果评估与总结是不可忽视的环节。通过评估教师和专业人员的教学能力和实践经验，及时发现问题并进行改进。同时，通过总结经验，完善师资队伍建设措施，提高师资队伍的整体素质。
结论：物流技能实训方案的师资队伍建设需要具备专业知识与实践经验、教学能力与沟通能力、专业精神与职业素养等方面的素质。通过师资选拔与培养、实践经验交流与分享、企业合作与师资培训等措施，提供高素质的培训师资支持，以提高学生的实际操作能力。通过评估和总结，不断完善师资队伍建设措施，提高师资队伍的整体素质。
物流技能实训方案范文 篇三
一、实习目的
通过本次毕业实习，了解和熟悉普通货运部仓储、物流及管理方面的相关知识，使在学校学到的计算机应用、数据库、物流等理论知识与实践相结合，在实践中提高自己的专业知识水平和自我学习、自我提升的能力，积累经验，为以后步入社会打下坚实的基础。
二、实习时间、实习单位
实习时间：
20xx年5月16日至今
实习单位：
xx物流有限公司（xx货运部）
三、实习主要内容
（一）实习单位简介
xx物流有限公司主要从事西安——安康、平利、旬阳、岚皋的专线运输，主要是泡货和重货的整车运输，根据货物的不同，也有相应的上门提货及送货上门服务。目前该公司处于发展上升期，有很大的发展空间。
（二）实习具体内容
1、岗前培训
首先，了解该岗位的主要职责及作业流程，掌握一些基本的货运部操作流程，能很好的处理一些客户来电等事件，物流是服务性行业，所以必须意识到自己的服务态度对于公司的影响。
2、发货的基本操作
（1）发货流程
接待客户——确认客户发货地点——根据货物的重量、体积等，按照公司的标准来定价——利用飞扬第三方物流管理软件进行单据的录入，开单——等待发货（车来接货）
（2）单据录入的具体操作
物流技能实训方案范文 篇四
一、实习的目的
经过两年系统的物流理论知识的学习，对物流定义、基本功能、各个作业流程有了一定的理论知识的了解，通过实习希望能够使理论和实践进行相结合，在实践中提高运用知识的能力。
二、公司的概况
__百货是一家初具规模的百货连锁企业，主要经营服装、饰品、鞋子等生活用品。主要针对15到35岁的中低消费客户群体。本着让更多人漂亮起来的经营理念，经营宗旨是尽我们的努力帮助顾客获得最有价值的商品和享受快乐的服务。在将近十余年的时间里连锁店已经覆盖__等多个城市。
三、实习环境
实习期间，我是在__百货的物流部的制单组担任制单员一职，主要从事的工作就是负责把采购部门采购过来的货品归类之后以最快的速度发往店铺。在物流部分为三个组：制单组、仓库组、理货组，总共有40余人。
四、实习过程
1.了解过程
起初，刚刚来到这里的时候，这里的一切对我来说都是陌生的。这里的工作环境也不是非常的好，呈现在我眼前的一切都是那么的茫然。第一天的时间里制单组长给我安排了办公位置和一些日常工作中需要的用品等等。把一些工作中的注意事项和最基本的流程用a4纸打印出来，先自己熟悉一下。然后把公司的软件erp每个模块让我熟悉一下。实习的第一天，我熟悉了我的岗位的大概，体验到社会上工作的感觉，在工作地同时慢慢的熟悉整个部门熟悉整个公司的文化。
作为初次到社会上去工作的学生来说，对于社会的了解以及工作单位各方面的情况的了解都是极其陌生的。一开始我对公司的各种规章制度和制单员的基本流程都不了解，于是我就慢慢的翻阅公司的考勤制度等等，想制单组的同事们请教了解工作中的相关事项，通过他们的帮助，我对自己的工作很快就能顺利的操作了。不过就是在操作的过程中会时不时的出现错误，给同事们造成不必要的麻烦，心里很是过意不去，但我相信我一定可以突破自己，能够在工作中取得优异的成绩的。
2.摸索过程
对物流部环境有所了解和熟悉后，开始有些紧张的心开始平静下来，工作期间，每天按时上班，上班工作之前公司的所有成员要集合到一块开会，讲讲小故事大道理，玩玩游戏，这样可以激发我们的斗志。之后我们就会回到各自的岗位上进行工作。采购差不多每天都会有货品会来，我们就要每天做好准备输单。输单最基本的步骤就是在erp的上找到采购订单录入→采购入库录入→采购分货录入这三个模块是用的最多的，然后电脑会自动汇总我们在打印分店分货单，对每家的货品进行手工对货，如果数据全部是正确的就可以把数据下发到店铺。这是我作为一个制单员要学会的最最基本的东西。
3.熟练掌握，并能负起相应的责任
在物流部的制单组的两个月的时间的学习我能够熟练的操作衣服、饰品、鞋子的采购登记单的录入，并且自己对每天所学的知识进行相应的记录总结。对制单的流程的总结如下：
这是增资料的一个界面，里面特别注意的就是吊牌价。
在制单员的工作中，需要注意的事项很多很多，每次我都是在犯过一次错误之后才知道这样的事情是不允许发生的。例如：在起初的增资料中，要十分十分的仔细，稍一不留神就会把进价增城卖价，这样一来会给公司造成很大的损失。
另外还总结了一些其他的注意事项如下：
1.电脑制单员根据采购开单员登记的货品单据，正确的录入采购订单、采购入库单、分店分货单，正确的打印货品条码;
2.如遇到货品登记错误，包括数量、颜色、尺码、货号、进价、零售价需要修改时，必须有采购人员首先更改货品登记单，并签名确认后方可修改电脑数据;
3.若是货品数量登记错误，电脑数据修改时，采购订单不需要修改，只需要修改采购入库单和分店分货单;
4.货品做完后，打印分店分货单进行核对，核对完成后，核对人员签字，递交电脑制单员;
5.电脑制单员查看分货单有无修改，无修改直接将分货单递交相关人员(三联单，一份随货到分店，一份统计做帐，一份交仓库管理员);若有修改必须根据原分货单修改部分，更正电脑数据，完成后再打印分店分货单，递交核对人员;
6.核对人员检查新的分货单是否完全正确，正确在分店分货单上面签字，返还电脑制单递交相关人员;
7.分店分货单除有核对人员签字外，不允许有任何修改;
8.货品未完全做完，严禁打印分店分货单，中途需要发货时，必须选择一个截止货号，已输入电脑并且已打印出条形码的货品必须完全做完，要求货品必须与分店分货单完全一致;
9.货品发出后，必须立即将分店分货单数据下发至各分店，并及时通知各分店做数据下载，下发时注意，不要下发的资料一律不允许下发;
10.数据下发完之后，及时的打印出分店分货单的裤子尺码，和分店分货单一一对应，交由统计做帐，并及时打印出采购入库单，交由仓库管理员，核对采购进货成本;
11、货品较多时，同一地点采购的货品做完后，必须选择一个结束点，将数据下发后，再输入另一采购地的货品，这样做为了保证及时把数据下发给店铺。
在这段时间里，我一个人接管鞋子的所有单子，并且能够自主的支配输单的时间，每次采购开单的数据都要认真的审核，以便核对采购人员报表，也方便采购部门结账。
五、学会不断的完善自己的工作
在自己的工作中，学到的东西越来越多，接触的东西也越来越多，出现的问题也都迎刃而解。到目前为止，我对于店铺和其他部门出现的问题都能够很好的处理。为了能够更好的做好自己的工作，也为了学到更多的东西，我主动和其他部门交流，我们接触最多的就是采购部门了。经过不断地学习，确实在自己的岗位上把每项工作做得井井有条，能够能到同事和领导的认同。希望以后能取得更加优异的成绩。
物流技能实训方案范文 篇五
学院:xx
班级:xx
姓名:xx
学号:xx
时间:xx
实习目的：
专业见习是在学生已经学习了部分专业课以后进行的，是理论与实践相结合的重要环节。专业实习对于学生综合素质的提高具有重要意义。
实习内容：
实习工作单位简介：广东南粤物流股份有限公司、是广东交通集团旗下从事提供综合物流服务和高速公路相关服务的股份制现代物流企业，是广东物流行业龙头之一，亦是广东省高速公路材料如沥青等的专业供应商。
实习岗位和培训：经过为期大约一周的基本培训之后，我成功地成为了物流操作部的一名单证员。主要的工作内容是：对仓储部的进仓单进行整理归纳，以及对装箱单的打印及预录和审单。对这个环节有所了解后，我被调到了外仓库，进行了实地的收发货。主要是收货时对供应商送来的货物进行清点，核对收货单数量，入库。
岗位培训心得：岗前培训看似简单枯燥，却让我得到了很大的收获，带我的老师个个都是物流行业的资深人士，因此在与人交流方面具有很丰富的经验。
实习收获和体会：
人际交流收获：第一天来到公司，这里的一切对我来说都是陌生的，不知道该如何融入到这个大家庭中，自己该如何扮演好自己的角色，特别是面对职场上的人员，一切那么的懵懂。刚被分配到师傅那边的时候，我能做的除了静静地坐在师傅的旁边，就是呆呆的看着她如何进行一系列的操作。看似简单到不能简单的步骤，一周的时间也只会了点在实际操作中需要掌握的基本理论知识，看似都只是些英文字母与数字，确是这些小小的符号掌握了全部的重要信息，的确是一门值得深入学习的“课程”。
实习展望：
一、加强各部门之间沟通和联系力度，合理分配各部门之间的物流作业，有效利用物流配送中心的作业区域，利用空间、设备、人员和能源；最大限度地减少物料搬运；简化作业流程;缩短生产周期；力求投资最低；为职工提供方便、舒适、安全和卫生的工作环境。
二、仓库高层货架的利用率过低严重的制约着物流配送中心的有效发展。为此我们必须建立合理、可靠的供应链信息管理体系，把过高的库存转嫁给供应商，或着重新布局自己的仓储结构，把多余的仓储提供给急需要库存的单位和个人，发展第三方物流业，为企业谋求更大的发展空间。
适当开放本公司信息，做到信息顺畅、资源共享。确保企业物流的有效发展。减少和降低不必要的资源浪费。
三、应该有效的利用配送中心的各种资源优势和空间区域优势，可以开设必要的物流师培训班，企业经理人培训班，做到学习实践两不误，为企业赢得更多的信息和人力资源。
自我提升：
在实习工作中，我发现了自身的一些不足，首先做事不够仔细，给公司添了不少的麻烦。其次，在工作中一味的讲究速度，而忽视了工作效率，导致了工作上的差错和一些不必要的麻烦。
在实际工作中作为仓储人员，自己做到精神饱满的开始每一天的工作，时刻对自己提出严格要求，坚持认真严谨的工作态度，始终把工作放在第一位，在工作的过程中虚心学习、认真求教，不断提升文化知识和业务能力，逐步熟悉业务操作流程进入角色。领导对我也寄予了很大的期望，这对我也来说既是一种压力但同时也是我进步的一种动力。
物流技能实训方案范文 篇六
进入物流公司里面实习，在这次实习里面，我也是对于这个物流行业有了更多了解，清楚自己能做什么，也是通过实习，积累了一些经验，对于未来，也是更有信心去工作的岗位上立足了。
一、实习目的
利用实习的一个机会，也是能让我们认识社会，了解工作是怎么一回事，又是自己哪些方面还要去提升，一些之前没有发觉到的问题出现了，更是要去解决，来让自己能更从容的去到社会做好工作。
二、实习内容
这次实习，我主要是做客服的工作，接客户的电话，去帮他们查件，处理问题，在做这份工作之前，其实我并不是很了解这个工作是要做什么，虽然自己也是买过东西，收过快递，但是其实也和快递公司没有太多的一个联系，平时的时候也是没有联系过物流的公司，所以可以说没有任何的基础，不过开始进来，领导也是不会让我们开始就做事情，而是给我们做了几天的培训，熟悉工作的流程，了解要做的事情，又是要怎么要和客户去沟通，要注意的方面有哪些。经过培训后，再入到岗位上，我开始和客户的沟通也只会按照话术来做，甚至一些没遇到的问题，也是没有解决的方法，但是随着工作的进行下去，渐渐的我也是掌握了一些方法，对于这份工作有了自己的看法和清楚该怎么样做，才能是做好的，在工作里头，我也是体会到自己以前没发觉到原来自己其实沟通上其实也是有自己的想法的，和别的同事相比，其实也是有自己的优势，我也是去利用好了，得到肯定，自己帮客户解决了问题，同时也是积累了更多的经验。
三、实习体会
结束了客服的实习工作，我也是感触挺深的，别看这个是基础的岗位，但是也是接触到物流行业的方方面面，不但是要和客户去沟通，也是要和快递员，和物流途中的各个工作人员有交流，去帮客户处理问题，了解清楚情况，并且这份工作要去做得出色，自己的能力也是需要有很多，可能做的确容易，但是做到让客户满意，不被投诉，甚至把一些不好的影响消除掉，这些都是需要有一定的方法和技巧的，也是需要不断的去积累经验，才能遇到任何的问题情况都是能从容的来面对，去处理好的。工作也是与在校的学习差别挺大的，每天也是有任务的要求，要做到怎么样，要处理解决多少客户的问题，得到的评价是怎么样，一天下来，开始我也是很累很累，现在好了一些，但是也是明白，和学习的轻松相比，自己要在工作上付出的是有很多的。不过也是感谢这份工作，让我对于以后自己要去走的路，有了想法，会更自信的走好。
