染雾支部业务培训方案范文 篇一
第一篇内容
支部业务培训方案
一、培训目的
为了提高支部成员的业务水平和综合素质，进一步推动支部工作的发展，特制定本培训方案。通过本次培训，旨在帮助支部成员掌握党的理论知识、政策法规，提高工作能力和解决问题的能力，增强服务意识和团队协作能力。
二、培训内容
1. 党的理论知识
通过学习党的基本理论、党史、党章党规等内容，使支部成员深入了解党的思想路线、工作方针和政策，增强党性修养，提高政治敏锐性和把握大局的能力。
2. 政策法规
学习党和国家最新的政策法规，特别是与支部工作相关的文件精神，如《中共中央关于加强党的建设的意见》等，使支部成员了解最新的政策要求，能够正确运用政策法规指导工作。
3. 工作能力提升
针对支部工作中的常见问题和难点，开展相关培训，如组织能力、沟通能力、协调能力、执行能力等方面的培训，帮助支部成员提高工作效率和质量。
4. 解决问题的能力
通过案例分析、讨论研究等形式，培养支部成员解决问题的能力，锻炼分析问题、提出解决方案的能力，提高问题处理的能力和应变能力。
5. 服务意识和团队协作能力
通过培训，加强支部成员的服务意识，培养服务意识和责任意识，提高服务能力和工作积极性。同时，通过团队合作的活动，增强团队协作意识和能力。
三、培训方式
1. 理论学习
利用集中学习、研讨会、讲座等形式，进行党的理论知识和政策法规的学习。
2. 实践培训
组织支部成员参与实际工作，通过实践锻炼，提高工作能力和解决问题的能力。
3. 案例分析
组织支部成员分析典型案例，通过讨论研究，培养解决问题的能力。
4. 团队合作
组织团队合作的活动，如小组讨论、团队建设等，增强团队协作意识和能力。
四、培训评估
在培训结束后，对支部成员进行评估，了解培训效果。根据评估结果，及时总结经验，改进培训方案，提高培训质量。
五、培训计划
具体的培训计划将根据支部的实际情况和需求进行制定，确定培训内容、方式、时间等。在培训过程中，还将根据支部成员的学习情况，进行适时的调整和补充。
六、总结
通过本次培训，相信支部成员的业务水平和综合素质将得到有效提升，为支部工作的发展和党的事业的推进做出更大的贡献。
以上为支部业务培训方案的范文，具体的培训计划和内容需要根据实际情况进行具体制定。希望本方案能对支部的业务培训工作提供一定的帮助和参考。
支部业务培训方案范文 篇二
第二篇内容
支部业务培训方案
一、培训目的
为了提高支部成员的业务水平和组织能力，进一步推动支部工作的发展，特制定本培训方案。通过本次培训，旨在帮助支部成员更好地理解和贯彻党的方针政策，提高工作效率，增强服务意识和团队协作能力。
二、培训内容
1. 党的基本理论和党史
通过学习党的基本理论和党史，使支部成员深入了解党的历史使命、伟大成就和重大决策，增强党性修养和忠诚意识，提高政治敏锐性和把握大局的能力。
2. 组织工作能力
针对支部工作中的常见问题和难点，开展相关培训，如组织能力、协调能力、执行能力等方面的培训，帮助支部成员提高组织工作能力和解决问题的能力。
3. 理论学习和政策法规
学习党的最新理论和方针政策，了解与支部工作相关的政策法规，提高支部成员的政策水平和政策运用能力。
4. 服务意识和团队协作能力
通过培训，加强支部成员的服务意识，培养服务意识和责任意识，提高服务能力和工作积极性。同时，通过团队合作的活动，增强团队协作意识和能力。
三、培训方式
1. 理论学习
利用集中学习、研讨会、讲座等形式，进行党的理论知识和政策法规的学习。
2. 实践培训
组织支部成员参与实际工作，通过实践锻炼，提高工作能力和解决问题的能力。
3. 案例分析
组织支部成员分析典型案例，通过讨论研究，培养解决问题的能力。
4. 团队合作
组织团队合作的活动，如小组讨论、团队建设等，增强团队协作意识和能力。
四、培训评估
在培训结束后，对支部成员进行评估，了解培训效果。根据评估结果，及时总结经验，改进培训方案，提高培训质量。
五、培训计划
具体的培训计划将根据支部的实际情况和需求进行制定，确定培训内容、方式、时间等。在培训过程中，还将根据支部成员的学习情况，进行适时的调整和补充。
六、总结
通过本次培训，相信支部成员的业务水平和组织能力将得到有效提升，为支部工作的发展和党的事业的推进做出更大的贡献。
以上为支部业务培训方案的范文，具体的培训计划和内容需要根据实际情况进行具体制定。希望本方案能对支部的业务培训工作提供一定的帮助和参考。
支部业务培训方案范文 篇三
教育大计，教师为本。为适应时代发展需要，适应新的幼儿教育改革需要，全面提高保教工作质量，就必须重视教师队伍的建设。实践证明 只有高质量教师队伍，才有高质量的教学成果。为此，我园立足校本培训，依托校本培训，加强师资队伍建设，走教科研一体化的路子。在校本培训中，我们将坚持培训从实际出发，坚持以教师为主体参与，坚持教师成长效应为宗旨，努力做好校本培训工作，全面提高教师的综合素质。现结合我园实际，特拟定本学年校本培训实施方案。
一、培训对象
石林县民族幼儿园在职在岗的21位教师，不论职称高低，年龄大小，都必须参加本园组织的校本培训。
二、培训目标及要求
通过校本培训，使教师更新观念，树立现代教育理念，优化知识结构，培养创新精神和实践能力，倡导共性要求与不同教师的特定需求相结合，解决学习要求的差异性问题，倡导理论与实践相结合的学习方法 ，强调“学、教、研”三结合，努力建立一支师德高尚、素质良好，能适应现代化教育要求的反思型、科研型、学习型的教师队伍。
三、培训内容
本学年校本培训以《幼儿园音乐教育》为重点，结合目前本园音乐教育中存在的问题，围绕转变教师教育观念，如何提高音乐教学活动的数学效益，全面提高教师音乐教育创新能力，读相关《幼儿园音乐教育活动设计与组织》的书，学习《幼儿园教育指导纲要》有关音乐方面的知识。
四、培训学时
本课题学习研究课时为20学时。
五、培训形式
我们将分园级培训、教研组培训、个人自学和教学反思 四个层次进行。
1、园级培训：幼儿园组织园内外专家作音乐专题学术报告；在教育科研中培训教师；组织教师专业发展研讨，竞赛活动；在交流研讨中，开展教育教学灵活互动式培训；组织骨干教师到外地考察学习相关知识。
2、教研组培训：听课、评课活动，具有音乐特点的专题行为研究。
3、老师个人自学和教学反思：积极倡导以教学反思为主的教师个人自学，主要形式为课后的教学反思，反馈交流。
六、培训的时间进度
20XX年9月：
1、向石林县教师继续教育培训中心申报培训课题。
2、制定培训实施方案。
3、制定培训计划 。
4、制定培训个人学习计划。
20XX年10月：
1、教师自学《幼儿园音乐教育》、《幼儿园指导纲要》有关音乐教育的知识，认真做好读书笔记，摘录重点句、段，撰写读后感、小结等。
2、组织教师音乐活动优质教案评比、说课比赛、活动观摩、研讨幼儿园音乐教育活动的设计与组织，提供不少于10节的听课记录。
20XX年11月：
1、组织教师对音乐活动教研课进行互评、交流、反思、研讨、总结 ，并提交案例评析1份。
2、组织教师技能技巧——儿歌自弹自唱比赛。
20xx年12月：
1、提交一份幼儿唱歌教学的设想或教学反思。
2、请进修学校潘老师到幼儿园做相关指导。
3、组织部份骨干教师到外学习观摩相关知识，并提交学习体会。
4、提交一份音乐活动优质论文。
20XX年1月：
结合自己的教育教学实际，进行阶段性自评自结，找出解决问题的途径和方法，以及如何将学到的理论用到教学实践中。
七、考核要求
（一）考核
1、成立由园长担任组长的校本培训考核小组。
2、加强过程管理，建立教师校本培训个人档案资料，为考核提供依据。
3、认真记录教师参加校本培训的出勤情况，并放入个人培训档案，作为考核依据之一。
4、根据幼儿园内部规定的学时认定学分。
5、将教师的个人计划、读书笔记、优质教案、听课记录、学习体会、经验总结、研究论文等文字材料和参加培训或研究活动的考勤情况作为校本培训检查、考核的重要依据。
（二）评价
评价方法：个人评价、幼儿园考评、县继续教育中心考评认定。
八、培训条件
1、充分提供教师互相学习和发展的平台，结合本次培训开展履盖全园的教育教研活动。
2、为教师专业素质提高提供理论基础，定期聘请省内知名幼教专家请授专业知识。
3、定期派园内教师外出学习，丰富理论知识。
4、保障校本培训经费落到实处，做到专款专用。
九、拟聘授课教师介绍
1、聘请省内幼教专家（音乐）莅临我园进行知识讲座。
2、聘请县继续教育中心主任潘华清老师莅临我园进行知识讲座。
支部业务培训方案范文 篇四
1.增强党性。重点学习党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神，学习宣传贯彻xxxxxx系列重要讲话、《中国xxx廉洁自律准则》、《中国xxx纪律处分条例》等，深入开展党的理想信念教育。增强党员意识、党性观念，增强忧党兴党、恪尽职守的政治责任。
2.提升素质。开展扎实系统的培训，不断提升党员思想政治和业务素质，着力提高做好本职工作、推动教育改革创新、服务人民群众的能力。
3.转变作风。加强党的群众路线教育，引导党员践行党的根本宗旨，深入群众，联系群众，服务群众，主动为群众排忧解难，树立xxx员的良好形象。
4.发挥作用。教育引导党员围绕团委、党支部和学校的中心工作，学以致用，创先争优，发挥先锋模范作用，用办人民满意教育的实绩检验教育培训的实效。
支部业务培训方案范文 篇五
一、培训时间
20xx年3月15日至4月28日，为期45天。
二、培训地点
三、参加培训对象
各县区地税局、直属机构年龄45周岁以下的在任股长、所长（分局长），市局机关任科员3年以上年龄45周岁以下的干部可自愿报名参加培训。
四、培训目标
通过举办本次培训班，以期提高我市地税系统股、所长的思想政治素质、岗位业务素质、文化素质和身体素质，促进股所级干部进一步解放思想、更新观念、开阔视野，更好地适应新形势下税收工作的需要。
五、课程内容
（一）税收业务知识
1、税收基础理论：财政与税收分析、税收经济观、税收信息化建设、税务会计、企业税收管理的战略与战术、财务管理、国学基础、公文写作与处理。
2、税收政策及税收实务：税收法规知识、流转税管理实务、财产和行为税管理实务、所得税管理实务。
（二）经济社会前沿知识：危机管理、反避税知识、廉洁自律知识、税务部门绩效管理实践与探索。
3、演讲训练：演讲技巧、演讲竞赛
4、军事训练：
六、培训组织
（一）培训策划
由市局人教科与钦州学院共同做好培训计划、师资协调和组织实施。
（二）培训班管理
1、总指导：
2、指导员：
3、联络员：
4、班主任：
（三）班委组织
班长：
副班长：
学习委员：
纪律委员：
生活委员：
文娱委员：
体育委员：
具体职责：班长为本期培训班管理责任人，对培训班内部管理负主要责任；副班长协助班长抓好培训班学习的各项具体事宜；学习委员负责相关学习活动有组织、学习资料的收发和学习成绩统计等；纪律委员负责培训班日常学习纪律和组织纪律；生活委员负责培训期间的对外联系和协调沟通；财务总管负责培训期间所有相关费用的支付、结算工作；文娱委员负责组织课余时间的各项文化娱乐活动安排；体育委员负责组织体育活动。
支部业务培训方案范文 篇六
一、培训时间：
20xx年4月7日----20xx年4月11日（4月7日下午出发、4月11下午返回酒店）
二、培训目的：
1、进一步提升酒店管理水平和各店长的管理能力，使嘉立酒店能够更好的适应市场，赢得更大的效益。
2、培养各基层店长的管理意识，排解存在的难点、热点问题。
三、培训对象：
各分店店长和总部各部门管理人员
四、培训领导小组：
组长 柴利华
成员 李汶桉 刘海 李瑞 张继科
五、培训内容
1、结合酒店实际，各职能部门的管理人员针对有关规章制度和酒店行业基本素质进行讲解；外请专业培训师与指定部门的总监作为授课老师；（主要内容包括：行政方面、人事方面、财务方面、安保方面）
2、针对公司的相关管理制度、管理模式中存在热点、难点的问题进行互动；（主要内容包括：酒店的工程问题如何解决、新质检手册内容的讨论）
3、服务质量标准等；酒店有关政策与福利，酒店有
关规章制度，员工合理化建议采纳的渠道；解答新员工提出的问题。)
六、培训形式：
集中培训3天，每天上午培训2节课，下午3节课，晚上1节课。
七、培训纪律：
1、各负责人根据培训需要做好管理和落实
2、授课人员需提前做好课题的准备
3、参加培训人员必须穿工装，在课堂上认真听，讲做好记录。
4、培训期间不准请假；
5、培训课堂上将手机调至震动状态，严禁在课堂上喧哗。
八、作息时间：
起床7:00
晨练 7:10-7:40
早饭7:50-8:20
第一节课 08:30-10:00
第二节课 10:20-11:50
午 饭12:00-13:00
第三节课 13:30-14:40
第四节课 14:55-16:05
第五节课16:20-17:30
晚 饭 17:40-18:40
第六节课 20:00-21:30
九、培训反馈与考核
1、各部门培训授课内容必须报人力资源部审核，并存档。
2、培训实施过程应认真严格，保证质量，所有培训资料注意保存，并注意在实施过程中不断修改，完善。
3、培训结束后，由人力资源部对其进行综合测评考评。
十、物资准备：
需要投影机一台、白板一架、小礼品若干、矿泉水等。
