染雾看守所防范方案范文 篇一
看守所防范方案范文
在看守所中，为了维护秩序和安全，制定一套完善的防范方案是非常必要的。下面将介绍一个看守所的防范方案范文，帮助看守所管理人员更好地开展工作。
一、设立严格的安全检查制度
看守所应设立严格的安全检查制度，对于进入看守所的人员、物品及车辆进行全面检查，确保不会带入任何违禁物品。安全检查应包括人身检查、物品检查、X光检查等多个环节，同时应加强对于安检人员的培训，提高他们的专业素质和辨别能力。
二、强化监控设备的使用
看守所应配备先进的监控设备，实现全方位的监控。监控设备应安装在关键区域，如围墙、门禁、监舍等地方，以便及时发现异常情况。同时，监控设备的录像功能应保持长时间存储，以备日后查看。此外，还应定期检查监控设备的运行情况，确保其正常使用。
三、加强对看守所员工的培训和管理
看守所员工是维持看守所秩序和安全的重要力量。因此，对于看守所员工的培训和管理应十分重视。首先，应加强对员工的法律法规教育，使其熟悉看守所管理的相关规定。其次，应加强对员工的职业道德教育，培养他们的责任心和纪律意识。最后，应建立完善的考核和奖惩制度，激励员工提高工作质量和效率。
四、加强与相关部门的合作
看守所应与相关部门进行紧密的合作，共同维护看守所的秩序和安全。与公安部门的合作可以加强对于看守所周边环境的管控，减少潜在的安全隐患。与医疗部门的合作可以确保看守所内的疾病防控工作得到及时有效的处理。与法院的合作可以加强对犯罪嫌疑人的审讯和判决工作，确保司法程序的顺利进行。
综上所述，一个完善的看守所防范方案是维护看守所秩序和安全的基础。通过设立严格的安全检查制度、强化监控设备的使用、加强对看守所员工的培训和管理以及加强与相关部门的合作，可以有效地提高看守所的安全性和管理水平。
看守所防范方案范文 篇二
看守所防范方案范文
在看守所中，防范措施的有效性对于维护秩序和安全至关重要。下面将给出一个看守所的防范方案范文，帮助看守所管理人员更好地制定和执行防范方案。
一、加强人员管控
看守所应建立完善的人员管理制度，对于进入看守所的人员进行严格的身份验证和登记。同时，应加强对看守所内人员的监管，确保其遵守规章制度。对于犯罪嫌疑人和罪犯，应实行严格的分级管理，确保不同级别的人员之间的交流和接触受到限制。
二、加强设施设备的维护
看守所的设施设备是防范的重要保障。看守所应定期检查和维护设施设备的运行情况，确保其正常使用。对于存在安全隐患的设施设备，应及时修复或更换，以免影响看守所的正常运行。同时，看守所还应加强对关键设施设备的保护，防止被破坏或擅自使用。
三、加强外围安全防范
看守所应加强对外围安全的防范。首先，应建立完善的围墙和门禁系统，加强对看守所周边的管控。围墙应坚固耐用，门禁系统应安全可靠，以防止外部人员的非法进入。其次，看守所应加强对外来人员的管控，对于没有合法身份的人员应严格限制其进入看守所的范围。
四、加强对违规行为的惩处
看守所应建立严格的规章制度，并对违反规章制度的行为进行严肃处理。对于违规行为，应及时采取相应的惩处措施，以示警戒。同时，看守所还应建立健全的申诉机制，确保被监管人员的合法权益得到保障。
综上所述，一个有效的看守所防范方案是维护秩序和安全的基础。通过加强人员管控、设施设备的维护、外围安全防范以及对违规行为的惩处，可以提高看守所的防范能力和管理水平。同时，也需要看守所管理人员的高度重视和有效执行，才能真正达到预期效果。
看守所防范方案范文 篇三
看守所和谐警民关系初探
近年来看守所死亡、脱逃事件频频发生，媒体对有些事件也进行了跟踪报道，如云南的“躲猫猫”、河北的“喝凉水”、上吊自缢事件等缕缕发生，使看守所民警的形象在老百姓心目中披上了阴影，警民关系遭遇严重挑战，缓解警民关系，构建和谐执法环境已经迫在眉睫。改善警民关系，规范执法与“人性”化管理，加强看守所民警与社会公众之间的理解和沟通，建立和完善长期有效的激励机制。
一、引言
2009年发生的云南的“躲猫猫”河北的“喝凉水”事件等，从不同层面反映出我国羁押场所转型期，看守所管教民警管理、教育面临着严峻形势及执法难度不断加大等问题。上级领导多次提出通过严格执法、科技强警、人性化管理、以人为本、内强素质、外塑形象等途径，来改善执法环境和构建监管和谐的警民关系。
二、看守所目前现状及形成原因 (一)看守所设施陈旧
目前我国许多地方的看守所特别是县一级看守所设施陈旧，基本上是上世纪
六、七十年代修建，基础设施破旧落后，硬件跟不上，在押人员的生活、卫生条件低于国家规定的标准。首先，各地应尽快改善看守所的硬件设施和在押人员的生活卫生条件。按照刑事诉讼法“未经人民法院依法判
1 决，对任何人都不得确定有罪”的原则，关押在看守所的犯罪嫌疑人、被告人并不一定就是罪犯，他们应该享有其他公民应有的各种权利。例如，《看守所条例实施办法（试行）》规定在押人员“居住的监室面积平均每人不得少于二平方米”，但是目前大部分看守所都达不到这一标准，许多地方都是拥挤的大通铺。再如，目前许多地方看守所在押人员的伙食给养费基本维持在每月110-150元之间，而随着粮食、肉蛋等食品物价的高涨，用这些钱所购买的伙食实物量大部分都达不到法定的标准。在押人员伙食更是达不到国家规定标准，造成在押人员营养不良、身体虚弱等问题。从心理学角度分析，当人处在不确定状态时，精神最紧张，情绪最容易失控。看守所里众多人挤在一个狭小的监舍空间里，很容易产生生存竞争，滋生“牢头狱霸”。其次，看守所的监控系统等硬件设施固然要完善，但是更重要的是看守所的监管执法要规范，监管民警的责任心要到位。否则，看守所即使有世界上最先进的设施、一流的监控系统，都可能成为花瓶一样的摆设。
(二)公安机关内部的原因
队伍素质参差不齐。一是随着公安队伍不断扩大，部队转业参警和刚出校门的警校生、社会招的警察人员大量增加，岁数大多数在三十来岁，他们思想活跃，干劲足，是公安工作的主力军和希望所在。但他们对公安工作的优良传统
2 和作风了解不多，缺乏群众工作经验和能力，工作方法简单粗暴，引起群众反感，与群众的要求还有距离。二是少数民警思想政治觉悟不够高，党性观念、公仆意识不强，遇事不能从维护党和人民的根本利益出发，而是私心膨胀，贪小利、图享受，与人民群众对人民警察的期望和要求形成明显反差。三是少数民警职业道德差。有的民警执法不严、执法不公；有的民警纪律松懈、言行不当、警容不整，甚至打人骂人、滥用警械。四是极少数害群之马为警不廉、以权谋私、贪赃枉法、徇私舞弊，甚至发展到与犯罪分子同流合污。现实中，一些干不了刑事侦查、治安等工作的、犯了错误的甚至是老弱病残的民警调到看守所工作，有的主观上觉得矮人一等，可能就在工作上怠惰马虎，乃至知法犯法。这些问题虽然发生在极个别民警身上，但性质恶劣，后果严重，影响极坏，严重败坏了看守所整体形象，破坏了警民关系。
(三)来自群众方面的原因
1、社会教育薄弱。现时期，很多公民要自由不要纪律，要民主不要集中，要权益不要义务的现象和公安执法形成了明显的对立。
2、行业隔阂、阶层偏见。警察队伍是武装性质的治安行政力量和刑事司法力量，是人民民主专政的工具，既然是专政工具，就免不了对敌对分子和违法犯罪分子实施强力，这种执法强力和政府提供的亲民政策、人性化管理、服务性
3 政府等精神的表象不统一，使社会各阶层，特别是那些亚政治人物对公权提出非分的要求。
3、社会风气欠佳，警民配合困难。目前社会处于转型时期，各阶层利益大调整，各种社会矛盾积聚，在押人员出现死亡现象得不到这些群众的理解，上访事件情形增多，导致群众对警察的信任感降低。
三、改善警民关系，重建良好执法环境的途径 (一)加强警察与社会公众之间的沟通
公安工作群众路线，是公安工作实行的一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来，到群众中去的工作路线。至去年开始看守所民警开展帮扶社会孤寡、伤残、生活自理困难等群体人员以来，在一定程度上缓解了警民关系的紧张境况。今年继续开展亲民、爱民、为民活动，访贫问苦、访疾问难、访外（外来人员）问弱（弱势群体），使群众对民警看见、敢见、愿见、想见。
(二)进一步加强规范管理，宽严相济
对在押人员实行单纯的人性化关怀是不够的，毕竟他们的整体素质偏低，初中以下文化程度占85%以上，农民、无业者也占八成以上，暴力型犯罪占一半以上，确保监所管理离不开严格、科学、文明的规范化管理，看守所结合自身实际，积极勇于创新，以落实在押人员行为规范和看守所有关规定为重点，严格落实一日生活制度，走进监室，就能看到
4 他们整洁的内务，墙上张贴着每周一换的“三固定”表格，在押人员在哪个地方吃饭睡觉，什么时候值班，都一目了然，监室秩序有条不紊，整洁有序。执法以公，廉威自生。只有公正严格文明执法才能较好地确保监所安全。
(三)管教民警的行为必须文明
教育者先受教育，正人必先正已。管教民警用自己一身正气，两袖清风，带头遵纪守法的模范行为，去感染教育对象。
管教民警在管理中语言要文明。语言是思想交流的工具，管教在日常的工作，离不开语言，而这种文明的语言将直接对教育对象产生影响。管教的这种公正、廉洁、勤政、文明的执法者形象，为受教育者树立了典范。
(四)加强人性化管理 营造和谐监所
在押人员是一个特殊的群体，是一个容易被歧视的群体，在高墙之内，也是一个“弱势”群体，关键时刻，给他们一个笑脸，给他们一片阳光，给予人性化关怀，不戴着有色眼镜看人，坚持公正对待他们，融化他们心中的坚冰。但人性化不是放任不管，而是一种更具人性的执法与管理，所谓人性化，是说在严格管理前提下的人性化，而不是无原则的自由化的宽松管理或不在管理工作中，管教要始终围绕“严格、依法、科学、文明”开展监管工作。坚持“打击与保护”两手抓，严格与文明并举原则，尊重和保障法律赋予的在押人员的合法权益。建立在押人员家属接见制度，开展
5 亲情团聚会，借用亲情教育感化在押人员，使其改过自新，重回社会。坚持严格管理、依法管理、科学管理、文明管理，围绕安全抓管理抓教育。因人施教，按监管工作的法律法规，对在押人员实行人性化管理，充分尊重在押人员人格、尊严、权利，注重以情感人、以理服人、以法治人。努力化解监管与被监管工作的矛盾，减少对抗。通过人性激励、亲情感化、爱心沟通和一年四季防护，节假日、生日、有病人员的优待举措感动在押人员。按照《在押人员行为规范》相关条例要求在押人员从早晨起床、洗漱、整理内务、就餐以及生产劳动、文娱活动等都严格按照“作息时间表”执行，做到统一服装、统一被褥、统一摆放洗漱用具等，促使在押人员养成良好行为习惯，奠定看守所安全和谐。
四、把执法权力臵于阳光之下
过去，由于看守所主要羁押犯罪嫌疑人，为防止串供影响办案，按照规定在押人员不能会见亲属。监管场所习惯以“法律规定或者没有明文规定”为理由，把自己臵于“犹抱琵琶半遮面”的状态和环境中，致使公安监管工作变得十分神秘。
在押人员家属担心或猜疑家人在所内受到不公正待遇，往往会想方设法寻求关照。长此以往，极易诱发影响队伍管理和监所安全等问题。同时，由于社会各界得不到正面、真实的信息，也容易对公安监管工作提出猜测、质疑，一定程
6 度上也会损害公安监管部门的执法公信力。
“只有把执法权力臵于阳光之下，才能最大限度地消除误解和偏见。”实施开展“阳光工程”，向社会揭开公安监管场所的神秘“面纱”。在这当中，最重要的一项，就是向社会开放监管场所，包括：对社会公开监管工作的法律、法规、规章和可以公开的制度规定；监管场所依法保障在押人员合法权益情况；监管场所执法监督情况；监管场所设施情况，如看守所接待大厅、收押室、提讯室、会见室、医务室、食堂等。
五、开门纳谏，监督透明
看守所对于社会群众来说，披着一层神秘的面纱，因为看守所是一个特殊的场所，高墙挡住了社会群众的视线，非公务人员非经批准是不能进入看守所的。看守所为了提高执法和管理水平，本着改进工作、确保安全为目的，采取发放调查问卷、设臵所长信箱、公布检举电话、走访座谈、“走出去、请进来”等多种形式，向在押人员亲属、社会群众、出所人员、办案人员征求意见，收集看守所在执法和管理中存在的问题，集中进行整改提高。在走访中，深入群众广泛征求群众对监管工作的意见和建议，重点了解对民警的看法与反映，从中发现执法、管理、服务群众等方面存在的问题；回访刑满释放人员及其家属，重点了解监管工作中民警是否有违法、违纪、违规行为。为了提高留所服刑罪犯的xxx效
7 果，也为了让在押人员亲属了解看守所的管理情况，增强人民群众对监管场所的亲和力。
结语：
总之构建新型的监管警民关系，重建良好的监管执法环境需要警方、公众两个方面的共同努力。虽然管教与在押人员是一对管理者与被管理者的矛盾体，但他们和千家万户百姓的心联系在一起，管教和老百姓有着希望创造一个管理和谐，以人为本的共同目标和愿望。这是双方最大的利益共同点和价值取向，是在看似对立的矛盾中实现统
一、和谐的最大基础条件。建设新型的警民关系，需要每一个监管民警下大力气解决好自身存在的问题，用自身的努力和变化来影响公众、感动公众、改变公众，努力形成一种警爱民、民拥警、警民一家亲的良性互动的警民关系，最终重建一个安全、和谐、以人为本的环境。从而达到共同维护监所稳定无责任事故，努力构建和谐社会之目的。
看守所防范方案范文 篇四
为切实加强该办艾滋病防治工作，有效防止艾滋病疫情的发生和蔓延，根据上级文件精神，结合该办实际，制定20__年艾滋病防治工作计划。
一、统一认识，加强组织领导.艾滋病防治关系经济发展、社会稳定、国家安全和民族兴衰，是一项长期、艰巨的任务。充分认识加强艾滋病防治工作的重要性和紧迫性，将艾滋病防治工作纳入正常工作日程，加强领导，落实政策措施，解决突出问题，确保责任到位、工作到位、措施到位，把这一关系国家和人民利益的大事抓紧抓好。为加强对此项工作的领导，该办成立由分管领导任组长的艾滋病防治工作领导小组，领导小组主要负责该办艾滋病防治工作的组织、指挥、协调和部署，定期召开会议，研究解决工作中存在的问题，检查督导艾滋病防治措施的落实情况。艾滋病防治工作领导小组下设办公室，负责组织开展艾滋病预防控制具体工作，做好各成员单位的协调配合，制订工作计划及安排，保证该镇艾滋病防治工作的落实完成。
二、明确职责，抓好协调配合。领导小组通过多种形式抓好宣传，强化宣传效果。利用多种形式，对中、小学生进行深入持久的预防艾滋病的健康教育、无偿献血知识、性知识、性道德和法制观念的教育，增强学生的自我保护意识和能力。要进一步加强娱乐服务场所的管理，依法严厉打击卖淫嫖、xxx和吸食、非法采供血等违法活动。加强对强制戒毒人员、查处的卖淫嫖人员和城市流动人口等人群的艾滋病防治知识宣传。会同xxx门加强对强制戒毒人员、羁押和被监管人员艾滋病病毒的检测、筛查、治疗和有关防治知识的宣传教育工作。积极开展“无毒社区”创建工作。按照《xxx献血法》、《血液制品管理条例》，加强无偿献血工作的组织和领导，动员全社会积极参与无偿献血活动， 严厉打击非法采供血违法犯罪活动;
强制推广使用一次性注射器、输液器，做好一次性医疗、卫生用品重复使用的医疗器械的消毒工作;
组织医疗卫生人员、其他各类从事艾滋病性病防治、科研、宣传教育及管理人员培训工作。计生服务站采取咨询、发放宣传资料等多种形式，开展生殖健康教育、性安全教育和使用避孕节育药具防止艾滋病、性病传播知识的宣教和咨询服务。大力宣传、推广、使用安全套，积极组织开展推广使用安全套预防艾滋病的公益广告宣传。
三、预防为主，抓好综合防治
(一)广泛开展宣传教育和行为干预。坚持面向群众、面向农村，经常性宣传教育与重点宣传教育相结合的原则，充分发挥机关、学校、企事业单位和社会团体的作用，以流动人口、农村人群、青少年和高危人群等为重点宣传对象，开展以艾滋病防治、无偿献血、安全套使用、清洁针具使用等知识为主要内容的、多种形式的宣传活动;
进行健康的恋爱观、婚姻观、家庭观及性道德、性健康的教育，使公众了解艾滋病的传播途径，掌握预防知识和办法，避免不必要的恐慌，建立文明健康的生活方式，做到洁身自好，并消除对艾滋病病毒感染者和患者的歧视。
(二)依法管理，强化监督。相关部门要齐抓共管，严厉打击非法采供血违法犯罪活动，加强对一次性输液(输血、注射)器等无菌医疗器械生产、流通、临床使用和使用后处理的监督管理，严厉打击非法制造、回收一次性使用无菌医疗器械的行为。严格标准，落实“四免一关怀”政策，认真执行国家对农民和城镇经济困难人群中的艾滋病患者免费抗病毒治疗政策。为农民及未参加基本医疗保险等医疗保障制度的经济困难人员中的艾滋病病人免费提供抗病毒药物，对经济困难的病人使用常见机会性感染治疗药物适当减、免费用。积极鼓励针对艾滋病病人和感染者的商业保险和社会救助，对已参加基本医疗保险的艾滋病病人及感染者，其相关的诊疗费用必须纳入基本医疗保险范围。对艾滋病感染者和病人的孤儿提供免费上学政策。任何学校不得以任何理由拒收这类学生。对艾滋病困难家庭要减免学费。
看守所防范方案范文 篇五
滑石乡人民政府
2011年艾滋病综合防治工作计划
各村、乡直各单位、各中小学：
为进一步加强滑石乡艾滋病综合防治工作，完善落实各项防控措施，有效遏制艾滋病在我乡的传播蔓延，根据《中国遏制与防治艾滋病行动计划》、《全国农民工预防艾滋病宣传教育工程实施方案》，按照市委、市政府对艾滋病防治工作的精神要求，结合我乡实际，特制订如下计划及措施：
一、工作目标
(一)总目标
建立完善政府组织领导，部门各负其责，全社会共同参与，符合滑石乡实际的艾滋病综合防治工作长效机制，降低艾滋病病毒新发感染率、控制艾滋病、性病发病率，提高艾滋病感染者和病人生存质量，减少艾滋病、性病对艾滋病感染者、病人及其家庭和其他健康人群的危害。
(二)具体目标
1、乡政府工作人员，各行政村及有关部门负责人有100%以上接受过艾滋病防治知识和相关政策培训。
2、全乡15-49岁人口艾滋病相关知识知晓率达90%以上，校内青少年达95%以上，校外青少年达80%以上，流动人口达85%以上，各类高危人群达90%以上。
3、艾滋病高危人群预防服务措施覆盖率达90%以上，娱乐场所干预措施覆盖率达90%以上，特定人群安全套使用率达85%以上。
看守所防范方案范文 篇六
当前律师会见工作中存在的问题.原因及规范对策 2013年1月1日,新刑事诉讼法(以下简称刑诉法)正式实施.为真实深入了解刑诉法实施近1年多来律师会见情况和看守所会见窗口接待工作,笔者会同市局监管支队其他同志到市辖各看守所与部分所领导.接待窗口民警进行了座谈,走访了市律师协会.部分律师事务所进行了交流.从座谈和交流情况看,总体上是好的,都能按照刑事诉讼法和相关法律法规.文件的规定进行操作,工作中能相 ...
法院综合治理工作总结 200*,我市两级法院在各级党委的领导.人大的监督和政府.政协及社会各界的大力支持下,认真贯彻落实xxx三个代表xxx重要思想和党的xxx.十六届四中.五中全会精神,根据省.市综治委提出的xxx四个领先xxx.xxx六个不发生xxx的标准,充分发挥审判职能作用,切实履行综治工作职责,积极参与社会治安综合治理先进市创建活动,取得了一定的成绩. ...
xxx行业标准 看守所建筑设计规范 CodeforDesign ofDetentlon House③GJ]27--2000 j3了一200o(内部发行)2000 北 京 目次 1 总贝---------------------------二 2 术语---------------------------2 3 选址和总平面布局一---------------··'··xxx'&quo ...
看守所知识竞赛试题 姓名 : 得分: 一.填空题 每填空1分 30分 1.在押人员服药时看守所民警要配合所医(当场监督将药服下). 2.已决犯的会见每月不超过(1)次,每次不得超过(30)分钟,近亲属不得超过(3)人. 3.给在押人犯带械 具时应该注意(松紧有度)保证安全.戴(手铐脚镣)的时间不得超过(15)天. 4.管教民警进入监室安全检查的内容: (1)监室(门)等设施是否完好无损. (2)在 ...
作为公安机关执法窗口单位，近年来，**市第*看守所认真贯彻落实上级有关指示精神，严格执法，热情服务，健全防范打击机制，切实保证关押场所的安全和监管秩序的稳定，开创了监管工作新局面，取得了九年安全无事故的佳绩，为新时期的监管工作书写了辉煌的篇章。 班子带头，团结一致， 打造监管工作安全管理生命线 看守所工作责任如山，要实现看守工作的可持续发展，就必须有一支素质过硬、责任心强的队伍。为 ...
[摘要]看守所内的在押人员,主要以未决犯为主,兼有部分短刑期的已决犯,由于这部分在押人员或为正在接受刑事诉讼审查的对象,是否触犯刑法尚未确定,或为虽已确定为罪犯,但刑期较短,针对这两类在押人员的人权保障一直是看守所的一个工作弱点,也是一直是监所检察的一个重点内容.本文对看守所在押人员享有的基本权利进行了梳理,对看守所在押人员人权保障的特点和存在的问题进行了总结. [关键词]在押人员:人权保障:特点 ...
XX年以来,##县院监所检察科在院党组的正确领导下,在市院监所科的精心指导下,坚持以巩固提高一级规范化驻所检察室为重点,深入学习实践科学发展观,按照<全市检察机关监管执法专项检查活动方案>的要求,在##县看守所积极开展监管执法专项检查活动,突出监督重点和监督实效,强化对在押人员的人权保护,促进监管场所的安全.稳定,推动监所检察工作全面协调发展.现将工作情况总结如下: 一. 基本情况 截 ...
