染雾直播招聘的策划方案范文 篇一
标题：创新招聘模式，直击人才需求——直播招聘方案
引言：
随着互联网和社交媒体的快速发展，直播招聘已成为现代企业吸引人才、展示企业文化和提高招聘效果的一种创新方式。本文将介绍直播招聘的策划方案，包括目标定位、活动形式、资源准备、宣传推广等方面的内容，以帮助企业在人才招聘中更好地利用直播平台。
一、目标定位
直播招聘的目标是吸引优质人才、提高招聘效果、展示企业形象和文化。在策划方案中，需要明确招聘岗位和人才需求，并制定相应的招聘目标和指标，以便更好地衡量活动的效果。
二、活动形式
1.招聘直播：通过直播平台，企业可以直接与求职者进行实时互动，进行面试、答疑等环节。这种形式可以节省时间和成本，同时增加招聘的灵活性。
2.企业介绍：在直播招聘活动中，企业可以通过直播平台展示企业的文化、价值观和发展前景，吸引优秀人才的关注和兴趣。
3.员工分享：邀请企业员工进行直播分享，讲述自己的工作经验、成长历程和企业文化，给求职者提供更加真实的参考和了解。
三、资源准备
1.直播平台：选择稳定、用户量大的直播平台作为招聘活动的承载平台，确保活动的顺利进行。
2.专业团队：组建专业的团队负责直播招聘的策划、执行和效果评估工作，确保活动的质量和效果。
3.技术设备：准备好高清摄像设备、音频设备、灯光设备等，确保直播的质量和效果。
4.备用方案：在活动进行中，可能会遇到技术故障或其他问题，需要准备备用方案，以确保活动的顺利进行。
四、宣传推广
1.社交媒体：通过企业的官方微博、微信公众号等社交媒体平台进行宣传，吸引更多的关注和参与。
2.合作伙伴：与相关的教育机构、职业培训机构、人力资源机构等合作，共同推广直播招聘活动。
3.线下宣传：在高校、职业培训机构等地进行线下宣传，吸引更多的目标人群关注和参与。
总结：
直播招聘作为一种创新的招聘方式，可以帮助企业吸引优质人才、提高招聘效果、展示企业形象和文化。通过目标定位、活动形式、资源准备和宣传推广等方面的策划，企业可以更好地利用直播平台，在招聘中取得更好的效果。
直播招聘的策划方案范文 篇二
标题：直播招聘，打造与求职者零距离的互动体验
引言：
直播招聘作为一种创新的招聘方式，通过实时互动和展示企业文化，为求职者和企业搭建起一座无形的桥梁。本文将介绍直播招聘的策划方案，包括活动准备、互动环节、宣传推广和效果评估等方面的内容，以帮助企业在招聘中更好地利用直播平台。
一、活动准备
1.确定招聘需求：明确所需的招聘岗位和人才需求，制定相应的招聘目标和指标。
2.选择直播平台：选择稳定、用户量大的直播平台作为招聘活动的承载平台。
3.准备技术设备：确保摄像设备、音频设备、灯光设备等的正常运行，以保证直播的质量和效果。
4.组建团队：组建专业的团队负责直播招聘的策划、执行和技术支持工作，确保活动的顺利进行。
二、互动环节
1.招聘直播：通过直播平台进行实时互动，进行面试、答疑等环节，提供给求职者一个与企业直接交流的机会。
2.企业介绍：在直播招聘活动中，展示企业的文化、价值观和发展前景，吸引求职者的关注和兴趣。
3.员工分享：邀请企业员工进行直播分享，讲述自己的工作经验、成长历程和企业文化，提供给求职者更加真实的参考和了解。
三、宣传推广
1.社交媒体：通过企业的官方微博、微信公众号等社交媒体平台进行宣传，吸引更多的关注和参与。
2.合作伙伴：与相关的教育机构、职业培训机构、人力资源机构等合作，共同推广直播招聘活动。
3.线下宣传：在高校、职业培训机构等地进行线下宣传，吸引更多的目标人群关注和参与。
四、效果评估
1.数据统计：对直播招聘活动的观看人数、互动次数、招聘效果等进行数据统计和分析，以评估活动的效果和价值。
2.用户反馈：收集求职者和企业员工的反馈意见，了解他们对直播招聘活动的评价和建议，以进一步改进和优化。
总结：
直播招聘通过实时互动和展示企业文化，为求职者和企业之间搭建起一座无形的桥梁。通过活动准备、互动环节、宣传推广和效果评估等方面的策划，企业可以更好地利用直播平台，为求职者打造与企业零距离的互动体验。
直播招聘的策划方案范文 篇三
直播前准备三件事：选品、预热、写脚本
1、直播选品
带货、带货，直播带货的关键一定要有货，所以直播前，选品很重要。
直播商品价格通常区别于正常售价,直播产品组合结构也很重要,通常分为:引流款、利润款与品牌款（标品、非标品）3类。
引流款：又名“钩子款”、“秒杀福利”，一般指价格低至1元、甚至0元的产品，帮助直播间拉新。
利润款：又名“高价款”，产品以盈利为出发点，利润高。
标品：具有统一市场标准的产品，价格透明，比如手机、电脑、家电等都属于标品。
非标品：没有明确规格和型号的产品，比如女装、女鞋等。
因为产品款式、创意、服务、质量不一样，价格差距大。
2、直播预热
要想直播间有人有转化，必须为直播间预热，把引用引流到直播间，所以直播前一定要做预热。
发布预热短视频，视频中可通过特色产品或优惠福利吸引用户。
提前1-3天在微信、微博等渠道预告直播时间及主题、宣传预告。
直播计划开始前5天投放预热视频做加热，投放前1小时小预算开启直播计划，渡过计划冷启动。
3、直播脚本
直播中流程怎么安排，话术怎么设计，优惠券发放多少，抽奖设置几轮，这些都要提前安排脚本设计。
直播中做两件事：留住用户，促进成交
1、留住用户
把用户留在直播间，就需要各种留人互动方式。
a、新老粉丝进入直播间要关注并欢迎；
b、直播中多设置几轮抽奖送福利；
例如，开播时抽奖，留住第一波进入直播间的观众；直播中抽奖，调动直播间氛围，提升直播间热度；直播尾声再抽一波奖，为下次直播做预告，也有利于粉丝参与下一场直播的开播。
如果你的抽奖效果好，也可以根据条件设置多轮抽奖和方法。
c、引导粉丝点赞关注直播间；
d、积极回复用户提问，提升粉丝直播观看体验；
e、发红包吸引粉丝参与直播互动
例如，开场发红包；主推产品发红包，增加主推款人气，促进销售等。
2、促进成交
直播中留住用户后，一定要快速通过各种促单话术和技巧，促进成交，提升直播间销量。
秒杀型促单
在粉丝出现疲态时开始秒杀，炒热直播间，调动其粉丝的积极性。
注意秒杀产品一定要是用户的必需品或者是极具吸引力、性价比高的产品，用户才会有兴趣参与秒杀。
优惠型促单
推荐主推款时发放优惠券，一边介绍一边让助理演示优惠券领取方法，并强调优惠的唯一性，促进成交。
价格刺激促单
直播招聘的策划方案范文 篇四
回首我们班这一学期的生活，我们一路走来;一路上无论汗水还是欢乐都已成为美丽的记忆。明天还会在路上，相信我们会因为一直在努力而感到充实与无憾。我班团支部认真落实上级的工作，积极配合每项活动，举行多次团日活动，活跃团员思维，丰富团员生活，努力构建和谐、团结的班集体。
一、活动主题：
回顾团学展望未来
二、活动目的：
为了使我们班级凝聚力不断上升，全班同学紧密团结，共同进步通过一年的成长，回顾一年中支部工作取得的成绩和不足，以及展望未来，我们在最后一次的团日活动中举办以此为主题的团日活动。
三、活动时间：
xx年12月18号晚7:30-8:30
四、活动地点：
w3 -412
五、主持人：
曾桂林
六、活动意义：
通过这一学期的工作，让我们更加了解大学生活，也收获了很多珍贵的东西。我们一定会继续发扬团结拼搏的精神，共同努力，再创佳绩。
七、活动流程：
(1)主持人宣布活动开始，并邀请嘉宾。
(2)同学们跟随主持人一起通过照片，录像等资料回顾这一学期以来的团日活动的精彩瞬间，感动的瞬间。看完后发表一下感想。
(3)由第九期团校结业的同学向同学汇报学习成果，说一下收获、感想。
(4)同学们一起展望一下下学期的团学活动，发表一下对团日活动的好点子、好想法，使团日活动更新颖，更有趣。
(5)一起聆听《中国共青团团歌》。
(6)文艺活动。
(7)互动游戏，增加班级同学凝聚力，放松心情。
通过回顾一年中支部工作取得的成绩和不足，以及展望未来。我们充满希望，我支部的热情和力量会在以后得到工作中不断的迸发出来。我们一定会继续发扬团结拼搏的精神，共同努力，再创佳绩。
直播招聘的策划方案范文 篇五
一.活动名称：
圣诞前夕(平安夜)联谊
二.活动主办：
艺术设计系办公室
三.活动主题：
联谊交流
四.活动人员：
各班全体学生
五.活动目的:
⒈为各班同学间增加联系，加强合作，增进友谊。
⒉增加同学间的相互了解，增强团队合作意识，互助互爱，共同成长。
⒊丰富课外生活，缓解学习压力。
六.活动时间：
20xx年12月24日下午7：10开始(班委及活动负责成员6：30到场，通知其余同学7：00到场。)
七.活动地点：
(德化陶瓷学院校内)
八.活动场地:
(一)圣诞节气氛;
(二)粘贴气球，彩带，喷雪写“merryChristmas”等;
(三)备注：由全体活动人员负责在活动开始前完成现场布置。
九.活动流程：
(一)开幕式：宣布活动开始
⒈负责：各系各选取出一名主持人。
⒉说明：①由xx系主持人用致开场辞，xx系主持人致幽默开场白;
②由各系主持人各自介绍班级特色;
③由各个系主持人向观众自我介绍;
④xx系主持人介绍第一个开场节目，xx系主持人介绍第二个节目。
⒊备注：主持人需事先统一开场白等内容。各系代表队由各系班长负责开场表演准备工作。
(二)开场互动：各班表演
⒈负责：主持人、各班表演队!
⒉说明：各班表演准备的节目!
⒊组织：①主持人做简要活动介绍;
(三)备注：班级表演由各班文艺委员组织排练节目。
(三)集体活动一：智力体力大考验!
⒊负责：主持人、策划组
⒋说明：本活动需要男女搭配完成，男生背着女生，主持人出一道脑筋急转弯，听到出发命令后，男生背着女生，迅速跑到前方座位处坐下回答问题，答对胜出，，胜出有奖，回答错误则重复。
⒊组织：①主持人简要介绍，由策划组签条;
②主持人组织问题;
③服务组对胜出对进行奖励;
⑤主持人点评，裁判组代表发言。
⑥结束本环节。
(四)集体活动二：反应大考验!
⒈负责：公正组人员、主持人。
⒉说明：本活动为了活跃气氛，加速增进组员之间了解。
⒊组织：①主持人宣布游戏规则(五张凳子放在中间，六位同学围着凳子转，主持人放音乐，当音乐停止时，同学们就抢占位子，没坐到位子的同学即淘汰，以此类推，最后一名胜出者有奖);
②服务组注意同学们的安全!
4.备注：①男女分成两队进行!
(五)集体活动三：奇思幻想
⒈负责：主持人
⒉说明：此活动为现场抽取观众参与，主持人将在黑板上写下一动作状态，问参与者是否愿意做，愿意和男的还是女的做，白天做还是晚上做，一天做几次，以后会不会继续坚持，等等
主持人可以问，睡觉，上厕所，吃饭，洗澡，脱衣服等搞怪问题。
⒊组织：①主持人宣布活动规则;
②参与者上台就有奖励，奖励飘雪一瓶;
③观众可以起哄，干扰参与者判断;
④结束后主持人点评，摄影组拍照。
⒋备注：①活动组织者知道意图，可以在下面干扰参与者判断;
②主持人要思维活跃，评论幽默;
③主持人问题可以先问些正式的，为搞笑做铺垫。
(七)集体活动五：真心冒险对对碰
⒈负责：主持人、音像组。
⒉说明：大家坐在一起，以“击鼓传花”的方式传递道具，当音乐停下时，由拿到道具那名同学作为参与者，进行真心大冒险。
⒊组织：①主持人做规则简介;
②相关人员配合活动，向参与者发放糖果，参与后有小礼物;
③主持人做活动总结。
⒋备注：真心话内容：
1.是否曾经暗恋过ta人，暗恋的原因是什么，具体情况是怎样的?
2.你选择男女朋友的标准是什么，为什么?
3.说说你们组谁最帅，为什么?
大冒险内容：
1.唱首歌，跳个舞，表演一下自己的特长;
2.做运动，男生蛙跳二十个，女生下蹲十个;
3.找一个异性(不是本班的)，想方法让ta说出：“友谊天长地久”，不能让ta直接说。
(八)集体活动六：歌曲大合唱!
⒈负责：主持人、相关负责人、其余全体同学
⒉说明：此活动为互动全场最刺激的环节。
⒊组织：
①同学们各抒己见，把好听的歌例举来，大家一起唱;
②纪念友谊;
集体活动七：相互了解!
1.负责：主持人，全体同学!
2.说明：深入了解同学!
3.组织：主持人宣布活动;同学们对刚认识的同学进行深入了解，留下电话号码或QQ号，以后成为好朋友!!
(九)闭幕式：总结、交换礼物
⒈负责：主持人、礼仪组、裁判组、摄像组、音像组及各班负责人员
⒉说明：①主持人宣布：活动进入最后环节。
②礼仪组、裁判组分发苹果;
③摄像组拍照留念。
④各班负责人负责进行礼物交换。
⑤主持人宣布活动结束，音乐想起，说祝福的话。
⒊备注：①闭幕式中强调活动主题。
②活动结束后，由后勤组主要负责现场整理。
十.活动资源：
(一)道具：
(二)物品：
(三)食品：
(四)其他：
十一.活动分工：
1、主持组：负责本次活动的主持工作等。
2、撰稿人：负责班主任发言稿、感谢信的撰写等。
3、摄像组：负责活动全程的摄影，拍照等。
4、后勤组：负责活动资源的借用、购买、制作、运输、归还及活动现场的布置和整理。
5、采购组：
采购道具、装饰等。
6、音像组：负责背景音乐的搜集和播放等。
7、制作组：负责班级礼物、道具(分组纸条)的制作等。
8、广告组：
直播招聘的策划方案范文 篇六
疫情下，线上直播需求越来越多，特别是电商直播，企业争相进入视频直播，但是但是企业直播与个人直播不同，企业直播考虑的是活动的效果，需要对企业负责，企业的直播营销活动分成两大类，一类是品牌类，以品牌推广和曝光为主诉求；另一类是销售类，以销售目标和转化率为主诉求。两类活动诉求不一样，相应的策划也不尽相同，既有共性，也有区别。那么，企业如何利用直播做一场成功的视频直播呢？
确定活动主题
今天来说一下专业视频直播。企在直播以前，要确定好活动选题，活动主题一定要简单，有诱惑力。一定要解决一个用户的困惑：这个活动是关于什么的，我为什么要参加？
推广引流：在视频直播行业平稳发展的今天，“流量”问题依旧令众多运营商感到棘手。在报名阶段，用红包奖励用户分享到朋友圈、微信社群，以扩大活动的宣传面。同时可自主设计规则，如用户邀请多少人，对应不同的奖品(排行榜激励机制)，既能提升老用户的分享概率，也能促进新用户愿意传播，实现裂变，形成良好的传播效果。
直播推广
直播执行：一场成功的视频直播，设计到的物料众多，有的需要搭建直播间，需要专业灯光，专业活动直播团队来服务，提供直播设备，摄像机，导播台，直播推流设备，现在技术支持等等。有的活动需要互动直播，场景应用更不一样。设备需求也不一样。
专业直播团队
直播互动
直播开始后，要做好直播间维护，为了避免尬场，需要保持跟观众交流，带动观众活跃。实时关注直播过程用户的问题，如：如何领取奖品，如何成为会员等问题，整理并及时回复。
同时，可在直播过程中穿插秒杀活动、免费体验活动、代金券活动等，这些促销手段可以给企业圈大量的新粉，把大批观望者变成企业的用户。
直播分发
直播一键分发可以同步到新浪微博、一直播、今日头条、斗鱼、映客、花椒、哔哩哔哩、KK唱吧、YY-live、虎、、腾讯直播、、淘宝、以及其他平台的直播你同步其他平台直播。第三。直播分发提升效果传播。
直播分发
直播总结：在直播结束之后，可以通过问卷，调研用户对此次活动的评价，便于后期优化提升。同时做好活动总结宣传。总结宣传可以通过直播观看，销量，活动形式的效果，中奖名单等进行宣传，还可以对直播视频进行剪辑，包装到推文中进行二次宣传。
直播招聘的
策划方案范文 第六篇
节目名称：
《明天我就业》
播出时段：
7：00到8：00每周周一周五
时长：
一个小时
形式：
直播
类别
：服务类访谈式
节目风格：
清新、明快、活泼而不失严谨
片花：
感受最新鲜的就业资讯，最资深的用人透视，最理智的自我分析。明天我就业，让您毕业大不同。
节目形式：一位主持人三位嘉宾(包括资深就业专家某大学教授、一位即将毕业的大学生、一位用人方代表)访谈式
栏目的定位：
1、构建平台了解就业咨询
2、掌握用人方需求
3、使听众认知自我，合力估算，规划出适合自己的职业之路
板块设计：注：每次节目都有现场招聘，会在前一期节目中公布招聘方信息，请听众报名，筛选三位在板块三中进入节目，现场参与。
板块一《你我》
现场的嘉宾与主持人以随意聊天的形式说一些就业的新鲜故事、政策，并带出一些招聘信息，场外观众以短信形势参与现场讨论。
板块二《明天》
