染雾水务公司水表培训方案范文 篇一
标题：水务公司水表培训方案
1. 培训目的
水务公司作为提供水务服务的企业，水表是重要的计量工具。为了提高员工对水表的了解和操作技能，提高工作效率和服务质量，特制定水表培训方案。
2. 培训内容
2.1 水表基本知识
培训员工了解水表的基本构造、工作原理、计量单位和准确性要求，以及常见的水表类型和规格。
2.2 水表安装与维护
培训员工学习水表的正确安装方法和注意事项，掌握水表的日常维护和保养技巧，提高水表的使用寿命和准确性。
2.3 水表故障处理
培训员工学习水表常见故障的识别和处理方法，包括漏水、堵塞、损坏等情况的应急处理和维修技巧，确保故障得到及时解决。
2.4 水表数据采集与分析
培训员工学习水表数据的采集和录入方法，掌握数据分析的基本技巧，提高对用户用水情况的了解，为公司的决策提供支持。
3. 培训方式
3.1 理论培训
通过课堂讲解、PPT演示等方式，向员工传授水表相关知识，让员工了解水表的基本原理和应用技巧。
3.2 实践操作
在培训中设置水表安装和维护的实际操作环节，让员工亲自动手操作，掌握正确的操作步骤和技巧。
3.3 现场观摩
安排员工前往现场观摩水表的安装和维护工作，让员工亲眼目睹实际操作过程，加深理论知识的实际应用。
4. 培训评估
在培训结束后，进行培训效果评估，通过考试、实操等方式对员工的掌握程度进行评估，以便及时调整培训方案，提高培训效果。
5. 培训后续
水务公司将建立水表培训资料库，定期组织员工进行水表知识的复习和巩固培训，提供必要的培训资源和支持，确保员工对水表的知识和技能得到持续提升。
水务公司水表培训方案范文 篇二
标题：水务公司水表培训方案
1. 培训目的
水务公司水表培训方案的主要目的是提高员工对水表的认识和理解，增强员工对水表的操作技能，提高工作效率和服务质量。
2. 培训内容
2.1 水表基本知识
培训员工了解水表的基本构造和工作原理，掌握水表的计量单位和准确性要求，了解常见的水表类型和规格。
2.2 水表安装与维护
培训员工学习水表的正确安装方法和注意事项，掌握水表的日常维护和保养技巧，提高水表的使用寿命和准确性。
2.3 水表故障处理
培训员工学习水表常见故障的识别和处理方法，包括漏水、堵塞、损坏等情况的应急处理和维修技巧，确保故障得到及时解决。
2.4 水表数据采集与分析
培训员工学习水表数据的采集和录入方法，掌握数据分析的基本技巧，提高对用户用水情况的了解，为公司的决策提供支持。
3. 培训方式
3.1 理论培训
通过课堂讲解、PPT演示等方式，向员工传授水表相关知识，让员工了解水表的基本原理和应用技巧。
3.2 实践操作
在培训中设置水表安装和维护的实际操作环节，让员工亲自动手操作，掌握正确的操作步骤和技巧。
3.3 现场观摩
安排员工前往现场观摩水表的安装和维护工作，让员工亲眼目睹实际操作过程，加深理论知识的实际应用。
4. 培训评估
在培训结束后，进行培训效果评估，通过考试、实操等方式对员工的掌握程度进行评估，以便及时调整培训方案，提高培训效果。
5. 培训后续
水务公司将建立水表培训资料库，定期组织员工进行水表知识的复习和巩固培训，提供必要的培训资源和支持，确保员工对水表的知识和技能得到持续提升。
水务公司水表培训方案范文 篇三
一?在用水表有下列情况之一的?必须进行更换?
1、水表使用达到其使用期限。
规 格：mm?
使用期限：DN15-DN25 ?6年
DN25以上 ?4年
2、水表因坏损、滞行、停行等故障无法修复的。
?二?水表的拆换程序?
1、由生产管理中心协同计量中心确定需要更换水表数量?按年度拟定换表计划?报公司批准。
2、由采购办按公司批准的申购计划?组织采购?落实水表供货时间?并负责采购水表的质量。
3、水表计量中心根据核准的换表计划?上报生产管理中心?由生产管理中心传达更换水表任务?客服中心负责向用戶填发折换水表通知书。
5、由计量中心负责对水表拆换情况进行监督、检查、核实?对拆换入库的水
表进行登记造册。
第二十六条.客服中心首次抄表时?检查水表的工况?确定水表工况正常、无计量问题可继续使用?经检查确定水表故障应立即更换。
第六章 故障水表的更换
第二十七条.故障水表?是指因水表停走、计量失准、文字盘发黄发黑等原因造成的故障影响抄表计量需更换的水表?水表的不匹配?是指公司在用水表的口径大小、类型等与实际用水情况不相符?影响水表的正常运转?造成计量
失准的现象。
第二十八条.水表故障认定?户表故障由客服中心现场认定?非户表故障由客服中心组织现场认定?其中服务及特行用水性质、DN100及以上口径的故障水必需由水表计量中心和城市供水监察大队组织现场认定。
第二十九条.经认定的故障贸易结算水表由客服中心通知用户,现场核对数据后更换。
第三十条.客服中心每月将故障水表的更换情况上报生产管理中心及水表计量中心。
第三十一条.水表使用过程中如出现口径和水量不匹配的现象?由生产管理中心组织相关部门制定换表方案。
第七章 水表的报废处理
第三十二条. 客服中心每半年将报废水表报表汇总后上报生产管理中心，经审核报废水表?水表计量中心依据审核后的报废水表资料接收报废水表?并负责各类水表的报废处理。?DN40及以下口径的故障水表进行报废处理?不再修理?DN50及以上口径的水表更换后?送水表检修单位检修、清零计?经水表计量中心检定合格后?周转再用。?
第三十三条.对拆回的各类水表?计量中心每月应清点登记?年终统一办理废旧物资回收手续?其他部门和个人不得截留处理。
第三十四条.纪检监察室负责监督报废水表的处理。
第八章 附 则
第三十五条.本条例自公司审核后，下发之日起执行。
水务公司水表培训方案范文 篇四
(一)总则
第一条目的
为了对员工进行有组织、有计划的培训，以达到公司与员工共同发展的目的，根据公司人力资源管理基本政策，特制定本制度。
第二条原则和政策
(1)公司培训按照“经济、实用、高效”的原则，采取人员分层化、方法多样化、内容丰富化的培训政策。
(2)员工的专业化培训和脱产外出培训坚持“机会均等、公平竞争”的原则，员工通过突出的业绩和工作表现获得激励性培训和发展机会。
第三条适用范围
本制度适用于公司所有正式员工。
(二)培训内容和形式
第四条培训内容
培训内容包括知识培训、技能培训和态度培训。
(1)知识培训
不断实施员工本专业和相关专业新知识的培训，使员工具备完成本职工作所必须的基本知识和迎接挑战所需的新知识。
让员工了解公司经营管理的情况，如公司的规章制度、发展战略、企业文化、基本政策等，是员工掌握企业的共同语言和行为规范。
(2)技能培训
不断实施在岗员工岗位职责、操作规程和专业技能培训，使其在充分掌握理论的基础上，能自由的应用、发挥、提高。
(3)态度培训
不断实施心理学、人际关系学、社会学、价值观及政治觉悟的培训，建立公司与员工之间的相互信任关系，满足员工自我实现的需要。
第五条培训形式
培训形式分为员工自我培训、员工内部培训、员工外派培训和员工交流论坛。
1、员工的自我培训。
员工的自我培训是最基本的培训方式。公司鼓励员工根据自身的愿望和条件，利用业余时间通过自学积极提高自身素质和业务能力。
水务公司水表培训方案范文 篇五
班级是学校德育工作的基本单位，班级的发展离不开班主任的辛勤劳动。作为一名班主任，每当听到同事抱怨班级工作的“凡、繁、烦”时，我都想说上一句：老班，请您怀揣三“灵”镜进班。
一、班级无小事，送你一台显微镜。
班级工作需要大处着眼，小处着手。对一件小事处理得当会对育人工作起到意想不到的大作用。
刚刚接手高二(2)班时，小A屡屡犯错，我找他谈过几次心，虽有所收敛，但收效甚微。我心里很着急，但苦于没有良策，只得维持现状。一次课上，我正在报简答题的答案，教室里只能听到沙沙的书写声。我环视教室，发现只有小A在角落里无所事事。为了不影响大家，我边报答案边走到他旁边，发现他手上满是冻疮，我什么也没说。
晚上回家吃饭时，我告诉妻子：“我班上一位同学手上全是冻疮，有的地方都烂了。”妻子一听，忙说：“我们家去年买的那些冻疮药好像还没用完。”我找出来一看还在有效期内，当天晚上我托一位同学带给了他。第二天，我感觉到他的学习态度有了明显的改变，比以前认真了很多。以后，他在各学科都取得了较大的进步。看到这一切，我心里真的有一种说不出的幸福和感动!
及时处理管理中出现的细节问题，往往能收到较好的效果。试想如果我当时真在全班面前对他进行批评，效果肯定不会有这么好。
二、客观分析班级情况，送你一面平面镜。
每一个班级都有自己的特点，作为班主任，在分析班级情况时务必实事求是。有的班主任老师，总喜欢把班级的不良现象进行夸大，有时甚至提高到思想和道德的高度。久而久之，学生的自信心越来越差。当然，也有的班主任时刻把班级优点挂在嘴上，常常给同学造成一种一好遮百丑的感觉。久而久之，由于本来班级就没有那么优秀，再加上同学的放松，班级便会在不知不觉中变得越来越缺乏凝聚力。因此，班主任在处理班级事务时，应实事求是地对班级的具体情况进行客观分析，既不能枉自菲薄，也不能盲目自大。揣上一面平面镜，你能时刻看到与班级大小相同的成像!
三、把握班级发展方向，送你一架望远镜。
不少老班常常处在两眼一睁、忙到熄灯的繁杂事务之中。日复一日的繁杂劳动，常常使不少老班身心憔悴，久而久之，便把最初预设的班级发展轨道抛到九霄云外，直到有一天惊醒过来，才发现班级已经严重的偏离了当初制定的目标。因此，作为一名班主任，我们必须学会从繁杂的事务中跳出来，用望远镜对班级进行全景观察，进而认真分析，及时调整发展过程中出现的偏差，把班级限定在预定的轨道，朝着既定的目标健康发展。“不识庐山真面目，只缘身在此山中。”这句话我们再熟悉不过。揣上一架望远镜，会使你轻松明确地实现班级目标可持续发展。
面对繁杂的班级工作，老班，请怀揣三“灵”镜进班。
水务公司水表培训方案范文 篇六
第一章 总 则
第一条.根据《xxx计量法》的规定?水表是一种国家实施强制检定的计量器具。为维护用户和供水企业的利益?加强水表的安装、维护和更换等方面的管理?促进水表管理的规范化、精细化和制度化?确保各类水表完好和准确计量，结合我公司实际?特制定本条例。
第二条.本条例所称水表?包括民用水表和工业用水表?民用水表是指用于住宅用水结算的注册水表?其他用途的都可归入工业用水表。工业用水表一般为大口径水表。
第三条.本条例适用于XX市供水服务范围内各类水表的使用和管理。
第二章 水表的选型、采购、首检、发放和安装
第四条.公司生产管理中心和水表计量中心共同负责各类水表的选型由水表计量中心提出水表购置计划。
第五条.采购办负责组织对各类水表进行统一采购?由水表计量中心负责采购水表的质量?生产管理中心负责监督管理?对采购有问题的水表?经生产管理中心核实备案?上报公司分管经理?进行退货或者追究相关责任处理。
第六条.所有各类水表由水表计量中心进行首次检定?未经检定或者检定不合格的?不准使用?所有各类水表由水表计量中心统一管理和发放。
第七条. 严格水表管理制度?坚决不用“三无”水表?凡购进水表要求“三证”(合格证、计量器具生产许可证、水表鉴定合格证)齐全?对批量到货的产品要实行抽样送检?出库安装到户的水表必须建立档案制度登记入册并专人管理。
第八条.水表选用应积极推广高精度、新型智能化水表的应用?针对用水大户企业选用大口径远传电子水表。
水表的安装，根据用户用水申请资料办理入户安装手续。
1? 用户办理入户手续后?由我司根据其现场勘查实际情况及相关施工图纸、核定实际需水量?到指定地点装置相应口径的水表。
2、凡属基建用水?根据工程大小和申请资料所示需水量?由我司装置公称流量相当口径的供施工用水表。工程峻工验收后?重新校验并计算用水量?并对该水表进行增容或者减容。
