工厂寒假工招聘方案范文【经典6篇】

时间:2013-02-02 01:34:29
染雾
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工厂寒假工招聘方案范文 篇一

标题:为您提供丰富实践机会,招募寒假工

尊敬的同学们:

为了满足工厂在寒假期间的生产需求,我们诚挚地邀请大家参与工厂寒假工招聘活动。通过这次招聘,我们将为您提供丰富的实践机会,让您在寒假期间能够锻炼自己、提升能力。

一、招聘岗位

1. 生产岗位:包括机器操作、装配、包装等工作。

2. 仓储岗位:包括物料搬运、仓库管理等工作。

3. 检验岗位:包括产品质量检验、数据记录等工作。

二、招聘要求

1. 年龄要求:在校大学生,年满18周岁。

2. 假期时间:能够在寒假期间全职工作,工作时间灵活可调。

3. 工作态度:认真负责,具备团队合作精神。

4. 专业要求:无专业限制,热爱实践,勇于接受新挑战。

三、待遇

1. 薪资待遇:根据工作岗位和工作时间进行合理调整,充分保障您的劳动权益。

2. 工作环境:工厂提供安全舒适的工作环境,为您的工作提供良好的保障。

3. 岗位培训:我们将为入职的寒假工提供必要的岗位培训,让您能够快速上手。

四、报名方式

请有意向参与本次寒假工招聘的同学,将个人简历发送至邮箱:xxx@xxx.com,邮件主题请注明“寒假工招聘申请”。我们将在收到邮件后尽快与您联系,并安排面试。

五、注意事项

1. 面试时间:面试时间会通过邮件或电话通知,请注意查收。

2. 面试准备:请提前了解工厂的基本情况,准备好个人简历,并为面试准备相关问题。

3. 面试地点:面试地点为工厂办公楼,请提前安排好交通。

4. 入职流程:通过面试后,将进行岗位安排和合同签订,入职前需提供相关证明材料。

我们期待着您的加入,相信通过这次寒假工招聘,您将能够在实践中获得宝贵的经验和成长,为自己的未来发展打下坚实的基础。如有任何疑问,请随时与我们联系。

谢谢!

工厂寒假工招聘方案范文 篇二

标题:共享假期,开启精彩人生,工厂诚招寒假工

亲爱的学子们:

新年将至,寒假即将来临。为了满足工厂寒假期间的生产需求,我们诚挚地邀请您参与工厂寒假工招聘活动。通过这次招聘,我们将为您提供丰富的实践机会,让您在假期中不仅能够充实自己,还能够积累宝贵的经验。

一、招聘岗位

1. 生产岗位:包括机器操作、装配、包装等工作。

2. 仓储岗位:包括物料搬运、仓库管理等工作。

3. 检验岗位:包括产品质量检验、数据记录等工作。

二、招聘要求

1. 年龄要求:在校大学生,年满18周岁。

2. 假期时间:能够在寒假期间全职工作,工作时间灵活可调。

3. 工作态度:积极主动,具备团队合作精神。

4. 专业要求:无专业限制,热爱实践,勇于接受新挑战。

三、待遇

1. 薪资待遇:根据工作岗位和工作时间进行合理调整,保障您的劳动报酬。

2. 工作环境:工厂提供安全舒适的工作环境,为您的工作提供良好保障。

3. 岗位培训:我们将为入职的寒假工提供必要的岗位培训,让您能够上手工作。

四、报名方式

请有意向参与本次寒假工招聘的同学,将个人简历发送至邮箱:xxx@xxx.com,邮件主题请注明“寒假工招聘申请”。我们将在收到邮件后尽快与您联系,并安排面试。

五、注意事项

1. 面试时间:面试时间会通过邮件或电话通知,请注意查收。

2. 面试准备:请提前了解工厂的基本情况,准备好个人简历,并为面试准备相关问题。

3. 面试地点:面试地点为工厂办公楼,请提前安排好交通。

4. 入职流程:通过面试后,将进行岗位安排和合同签订,入职前需提供相关证明材料。

我们期待着您的加入,相信通过这次寒假工招聘,您将能够在实践中获得宝贵的经验和成长,为自己的未来发展打下坚实的基础。如有任何疑问,请随时与我们联系。

谢谢!

工厂寒假工招聘方案范文 篇三

根据国家人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》、《……事业单位工作人员招聘工作试行办法》,《XXX市事业单位公开招聘工作人员实施办法》、《XXX市事业单位公开招聘工作人员面试办法》和《关于XXX的通知》文件要求。为确保面试工作公开、公平、公正、择优招聘,特制定本方案。

一、面试工作原则

1、公开、公平、公正、择优的原则。

2、坚持尊重知识、尊重人才、学以致用的原则。

3、坚持严谨、严肃、保密、监督的原则。

二、面试的组织领导

为了确保面试工作顺利进行,成立面试领导小组。

三、面试时间、地点、内容、对象、形式

(一)时间:XXX

(二)地点:XXX

(三)对象:通过笔试的考生。

(四)内容:

1、管理类岗位:主要测评考生的行为举止,语言表达,判断分析,应变能力等方面的表现。

2、专业技术技能岗位:主要测评考生的专业基础知识和专业实践技能。

(五)形式:采取结构化面试。

四、面试程序及要求

(一)根据《XXX市事业单位公开招聘工作人员面试办法》成立面试工作领导小组和督查小组。面试的主考、考官、考场的确定,在面试前XX分钟抽签决定,共XX名参与进行面试。

(二)应试人员应提前XX分钟到候考室凭准考证、身份证在规定时间抽号到考场参加面试,面试开始后不到场者取消面试资格,对不按时参加面试的,按自动弃权处理。

(三)面试前应将应试人员集中在候考室,由工作人员宣读本次面试考生纪律与须知,以抽签的方式确定考生面试先后顺序,并依次由考生填写抽签面试考场号和面试顺序号。

(四)同一岗位的应试人员统一由一组考官在一天内完成面试。

(五)主考官宣布面试开始后,工作人员逐一引导应试人员进入面试室,并通知下一名候考人准备。每个考生面试时间为XX分钟,面试完毕,工作人员引导应试人员退场后面试期间不得再进入考场和候考室。

(六)面试成绩:

管理类岗位:去掉一个考官总分的最高分和一个考官总分的最低分后,将其余考官的总评分合计后,再除以有效分考官数。

专业技术类类岗位:采取专业基础知识和专业实践技能测试相结合等形式,专业基础知识占面试总分的30%。

(七)面试结果公布。成绩在面试结束后当场公布。

五、面试纪律

(一)整个面试工作接受督查小组全程监督,受理群众的检举和申诉、控告。

(二)为维护面试录用工作的公正性,对违反工作纪律的面试考官及相关工作人员,根据有关规定,严肃处理。对面试录用过程中弄虚作假的考生一经查实,取消录用资格。

(三)考生要自觉听从工作人员的安排,面试前要在候考室等候,在进入候考室至面试结束期间,通讯工具应交工作人员集中保管,禁止使用任何通讯工具,不准与工作人员以外的人接触,一经发现使用通讯工具或接触无关人员,立即取消聘用资格。考官和考务工作人员进入考场后关闭所有通讯工具。

(四)面试结束后,面试人员由工作人员带离考场,到指定地点等候宣布面试结果。禁止与未面试的考生接触,泄露面试内容和评委人员。

(五)每个考官应不受干扰、独立自主、客观公正地完成评分工作,考官之间不得相互暗示、商讨评分;面试时考生不得携带规定以外的物品进入考场,进入面试考场只能报考号,不能作暴露本人身份的介绍。

工厂寒假工招聘方案范文 篇四

活动主题:

《在希望的田野上 / 春天,我们在行动》

活动时间:

活动背景:

每年的春季都是一年当中最火爆的找工作时期,众多企业在这个时期进行大规模的人员招聘及储备,众多的求职者也选择在此时进行择业或者跳槽,在此期间,大学生作为一支有文化、高素质的队伍,构成了一个不可忽视的群体。但是,许多即将走出校门的大学生在面对择业的时候,往往会感到迷茫,一方面由于缺乏一定的社会经验,或者在即将步入社会时并没有做好充分的准备;另一方面是因为在择业时,面对成千上万的用人单位无从选择;再加之他们在面对即将步入的这一全新人生阶段的恐惧,往往会出现怀抱有一肚子墨水却倒不出来的感觉。

而对于用人单位来说,尤其是广大民营经济企业,由于他们大多规模较小,很多企业并不像大型国有企业一样自身拥有一套完整的人才选拔和录用体质。而社会招聘的中的信息不对称很可能造成这些企业的招聘成本提高,招聘质量参差不齐,由此提高了企业的运营成本和长远发展,对于有些规模较小的民营企业来说,招聘人才实际上就成了一场赌博。

开展百家民企进校园的活动,一方面解决了大学生在择业过程中在选择单位上遇到的选择困难,我们为广大毕业生挑选一些有实力、有信誉、有前途的民营企业,为广大毕业生在择业的道路上保驾护航。另一方面解决了许多民营企业招聘过程中的信息不对称问题,在学校内部开 展招聘活动,提高人才信息的可靠性和全面性。

介于一系列因素所致,我公司本着为民营企业服务的职责,举办此次主题为《在希望的田野上/春天,我们在行动》的大型招聘活动,以创新的思路,全新的视角,真诚的服务,帮助广大大学毕业生寻找工作,为广大民营企业储备人才,为全面建成小康社会贡献力量。

活动目的:

2. 寻找和培养新合作伙伴;

3. 服务民营企业,提高民营企业招聘质量,完善民营企业招聘体质。

活动意义:

工厂寒假工招聘方案范文 篇五

一、招聘人数及工种

根据公司在职人员离职产生的岗位空缺和公司20xx年生产规模的扩大,现确定招聘工种及人数。(如下)

部门名称 需要工种 需要人数(男/女) 合计

仓储2个 (不限) 司机1个(男)

搬运工1个(男) 销售人员1个(不限) 技术人员1个 (男) 生产人员1个(男) 市场人员1个 (不限) 出纳1个(女)

采购人员1个(男) 会计人员1个(女)

二、招聘要求及条件

1、取得会计从业资格证或从事财务工作3年以上;

2、精通税务相关法律法取得规,熟悉企业财务制度及流程;

4、良好的协调能力和团队精神,能承受较大工作压力;

6、大专及以上学历、年龄、性别不限。

三、招聘时间及方式

工厂寒假工招聘方案范文 篇六

1、招收条件:18周岁-35周岁(性别不限),身心健康,品行端正。

2、招收人员:普工、技术工、熟练工。

3、工资及福利待遇:熟练工工资根据实际能力面谈,新员工试用七天,感觉没问题后正式上岗。月工资3000元,加班有加班费,工作时间为每天10小时。工资年底结清,包食宿,中途每月可预支500元生活费。

4、诚聘三台镇或者周边村庄的工人师傅加入我们,工资待遇一切从优,希望有意与我们合作的朋友尽快和我们联系。

◆每月设有全勤奖。

◆符合夫妻条件者,为其提供夫妻套房。

◆针车工实行计件方式计算工资,多劳多得。

(另外本厂急聘底工大片鞋底的削底边的师傅一名,要求技术熟练,工资待遇保证让你满意到高兴)

厂址:三台镇新庄克村

联系人:张厂长

招工热线:xxxxxxxxxxxxxxxx

工厂寒假工招聘方案范文【经典6篇】

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