染雾公司招聘启事「」 篇一
招聘职位：市场营销经理
公司简介：
我们是一家专注于科技领域的创新型企业，致力于为客户提供高品质的产品和服务。我们在市场上具有良好的口碑和广泛的客户基础。为了进一步扩大市场份额和提升品牌影响力，现招聘市场营销经理一名。
岗位职责：
1. 制定市场营销战略和计划，根据公司发展目标制定年度市场营销计划；
2. 负责市场调研和竞争对手分析，了解市场需求和趋势，为产品改进和推广提供依据；
3. 策划并组织市场推广活动，包括线下活动和在线推广，提高品牌知名度和产品销量；
4. 负责与合作伙伴的合作，建立并维护长期的合作关系，拓展市场渠道；
5. 分析市场数据和销售情况，及时调整市场策略和推广方案，提高市场竞争力；
6. 管理市场团队，指导和培训下属，提升团队绩效。
任职要求：
1. 本科及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先考虑；
2. 具有5年以上市场营销工作经验，有成功的市场推广案例；
3. 熟悉市场调研和数据分析方法，具备较强的市场洞察力；
4. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效管理团队；
5. 具备较强的逻辑思维能力和问题解决能力，能够独立制定营销策略。
福利待遇：
1. 提供市场竞争力的薪资待遇，绩效奖金和年度调薪；
2. 提供完善的福利制度，包括五险一金、带薪年假等；
3. 提供良好的职业发展机会和晋升空间；
4. 提供专业的培训和学习机会，提升个人能力。
公司招聘启事「」 篇二
招聘职位：软件工程师
公司简介：
我们是一家专注于软件开发的高新技术企业，拥有一支技术实力强大的团队。我们的产品和服务在行业内享有良好的声誉，客户遍布全国各地。为了满足业务发展的需要，现招聘软件工程师若干名。
岗位职责：
1. 参与软件系统的需求分析和设计，根据需求编写高质量的代码；
2. 负责软件系统的开发和测试，确保软件的稳定性和可靠性；
3. 参与软件系统的维护和升级，修复系统BUG和漏洞；
4. 协助解决客户的技术问题，并提供技术支持；
5. 参与技术团队的技术分享和培训，不断提升个人技术水平。
任职要求：
1. 本科及以上学历，计算机科学、软件工程等相关专业；
2. 熟悉常见的编程语言和开发工具，如Java、C++、Python等；
3. 具备良好的编程能力和代码质量意识，有较强的问题分析和解决能力；
4. 熟悉软件开发流程和常用的开发框架，有相关项目经验者优先考虑；
5. 具备良好的团队合作精神和沟通能力，能够承受一定的工作压力。
福利待遇：
1. 提供具有竞争力的薪资待遇，绩效奖金和年度调薪；
2. 提供完善的福利制度，包括五险一金、带薪年假等；
3. 提供良好的职业发展机会和晋升空间；
4. 提供专业的培训和学习机会，提升个人技术水平。
公司招聘启事「」 篇三
2017年有关公司招聘启事范文「推荐」
公司常见的招聘启事怎么写呢?下面是小编整理提供的公司招聘启事范文，欢迎阅读参考!希望大家采纳!更多相关信息请关注文书帮的栏目!
篇一：销售人员招聘
xx公司成立于xx年，主营房地产开发与经营、物业管理、建材购销、房地产咨询等业务，现因公司业务发展需要，现面向社会诚聘销售管理人员。
愿您的加入给我们带来新的活力，我们也将为您提供广阔的发展空间!
1、招聘要求：正规本科以上学历，工作认真扎实，具有较强的沟通协调能力和团队协作意识，有责任心;专业、男女均不限，学生会或班干部优先录取。
2、招聘人数：4--5人。
3、招聘岗位：销售管理人员。
4、主要职责：销售案场管理，联系房管局和银行，给客户办理按揭贷款， 签订购房合同，办理房产证等业务。
5、工资待遇：试用期基本工资xxx元/月，试用期3-6个月。试用期满考核合格，缴纳三险一金，实行基本工资加奖金的薪酬制度。
6、报名方式：打电话报名登记，发送邮件投寄简历或直接到xxx销售部报名，并按报名顺序统一组织面试，可登陆xx网或xx大学网查询招聘信息。
7、报名日期：截止到xx年x月x日。
联系人：
联系电话：
面试日期：xx年x月x日上午9点 (请带毕业证或学生证，近期一寸免冠照片1张，简历1份参加面试)
面试地点：xx销售部(xx路和xx路交界口，xx店对过)
文化发展有限公司招聘启事
本公司隶属于集团，由于业务发展需要，现需要招聘如下人员：
招聘岗位：市场营销
招聘人数：50人
工作地点：全国各地
工作性质：全职
岗位职责：
1、负责当地区域范围内市场工作的`拓展规划;
2、负责对当地员工的各项业务、工作的指导、检查、监督与考核;
3、负责对区域内相关单位的整体规划公关;
4、协助总部，完成当地的工作。
任职要求：
1、20-35岁，大专以上学历，最好是具有营销工作经验;
2、具备良好的沟通能力， 能独立开展工作并承受较大工作压力，责任心强，心态积极，具有开拓创新精神。
3、解决突发事件能力 、时间管理能力，有管理经验，可独立主持处理事务。
待 遇：底薪+补助+提成+奖金(年收入丰厚)
工作地点：根据公司安排
应聘邮箱：
咨询电话：
联 系 人：
篇二：行政人员招聘
岗位职责：
1、协助建立和完善公司的招聘流程和招聘体系，并完成公司每月招聘任务;
2、利用各种招聘渠道发布公司信息;
3、执行招聘、甄选、面试工作;
4、制定、修订、完善人力资源管理制度、招聘手册、职员手册、部门工作流程;
5、上级临时交办的其他工作。
任职资格：1、人力资源、心理学、管理学等相关专业大专以上学历;
2、2年以上招聘岗位经验，熟悉各种招聘渠道，有销售公司招聘经验者优先;
3、办事沉稳、细致，思维活跃，有创新精神，良好的团队合作意识;
4. 熟练掌握招聘工作流程，精通各招聘渠道;
5. 能独立完成招聘效果汇总分析。
篇三：SEO专员招聘
任职要求：
1.专业不限，要有一定的逻辑思维,热爱互联网工作;
2.有无基础都可以(入职参加岗前训练)，但必须对网站运营有兴趣;热爱互联网，喜欢从事网站运营推广工作;
3.学习能力强，工作热情高，富有责任感，
4.本岗位欢迎优秀应届毕业生前来应聘。(学习能力强者可宽松学历要求)。
岗位职责：
1、负责网站运营推广(核心是百度竞价推广)，保持关键词在百度搜索排名靠前;
2、负责网站的百度竞价数据分析工作;
3、负责管理网站的后台操作，对网站进行内部调整优化;
4、团队协作，负责完成运营总监下达的网站运营推广工作。
福利待遇：
1、岗前训练
入职参加岗前训练，掌握岗位必须具备的工作技能。
2、实习薪资
实习期间包吃包住，薪资为基本工资+项目提成，多劳多得，不设上限。
3、上班时间
五天制，早上九点到下午六点，中午休息两小时，周六日双休。
考核与晋升
网络营销专员——SEO工程师——网站运营专员——品牌专员——网站运营经理——网站运营总监
