员工休息室管理制度【推荐6篇】

时间:2017-07-07 05:28:27
染雾
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员工休息室管理制度 篇一

员工休息室是企业提供给员工休息和放松的场所,对员工的身心健康具有重要意义。为了更好地管理员工休息室,提高员工的工作效率和满意度,制定一套科学合理的员工休息室管理制度是必要的。

首先,员工休息室应该有明确的使用规定。休息室的使用应该限于正式员工,不得向外部人员开放。在休息室内,员工应该保持安静,避免大声喧哗,以免影响他人休息。同时,禁止在休息室内吸烟、饮酒等有害行为,保持室内的空气清新。

其次,员工休息室应该提供基本的设施和服务。休息室应该配备舒适的座椅、桌子、电视等设施,员工可以在此休息、阅读、看电视等。此外,休息室应该配备饮水机、微波炉等便利设施,方便员工取水和加热食物。另外,为了提高员工的休息质量,可以考虑在休息室内设置按摩椅、音乐设备等。

另外,员工休息室的管理应该注重卫生和安全。休息室应该定期清洁、消毒,保持室内环境的卫生和整洁。同时,休息室应该配备灭火器等消防设施,确保员工的安全。为了避免员工在休息室内发生意外,应该在休息室内设置相关的安全提示标语,提醒员工注意安全。

最后,员工休息室的使用应该有一定的时间限制。为了避免员工滥用休息室,导致工作效率下降,可以制定休息室使用时间的规定。比如,每人每天可使用休息室的时间不超过30分钟,以保证员工能够在合理的时间内休息和放松。

员工休息室的管理制度对于企业来说具有重要意义。它不仅可以提高员工的工作效率和满意度,还可以增强员工的归属感,促进员工间的交流和沟通。因此,企业应该重视员工休息室的管理,并根据实际情况不断完善和改进。

员工休息室管理制度 篇二

员工休息室是企业为员工提供的一个休息和放松的场所,对于员工的身心健康和工作效率都有着重要的影响。为了更好地管理员工休息室,企业应该制定一套科学合理的管理制度。

首先,员工休息室的使用应该有一定的规范。休息室的使用范围应该限于正式员工,不得向外部人员开放。在休息室内,员工应该保持安静,避免大声喧哗,以免影响他人休息。同时,禁止在休息室内吸烟、饮酒等有害行为,保持室内的空气清新。

其次,员工休息室应该提供基本的设施和服务。休息室应该配备舒适的座椅、桌子、电视等设施,员工可以在此休息、阅读、看电视等。此外,休息室应该配备饮水机、微波炉等便利设施,方便员工取水和加热食物。另外,为了提高员工的休息质量,可以考虑在休息室内设置按摩椅、音乐设备等。

另外,员工休息室的管理应该注重卫生和安全。休息室应该定期清洁、消毒,保持室内环境的卫生和整洁。同时,休息室应该配备灭火器等消防设施,确保员工的安全。为了避免员工在休息室内发生意外,应该在休息室内设置相关的安全提示标语,提醒员工注意安全。

最后,员工休息室的使用应该有一定的时间限制。为了避免员工滥用休息室,导致工作效率下降,可以制定休息室使用时间的规定。比如,每人每天可使用休息室的时间不超过30分钟,以保证员工能够在合理的时间内休息和放松。

员工休息室的管理制度对于企业来说非常重要。它不仅可以提高员工的工作效率和满意度,还可以增强员工的归属感,促进员工间的交流和沟通。因此,企业应该制定科学合理的员工休息室管理制度,并加强对其的执行和监督。只有这样,才能更好地满足员工的需求,提高企业的整体竞争力。

员工休息室管理制度 篇三

  员工休息室主要用于当班员工中午、晚上吃饭,上班前更衣及储物使用。为使员工休息室保持良好的清洁卫生,整齐的环境及公共秩序,使员工获得充分的休息,以提高工作效率,特制定本制度。

  一、自觉养成良好的社会公德和卫生习惯,保持休息室内外环境卫生清洁,每天中午及晚上吃完的剩菜、饭自觉打扫收拾干净。不随地吐痰,乱丢果皮、纸屑等。

  二、自觉爱护公物,不在休息室内外墙壁上乱张贴字画,涂写刻划,室内锲钉及粘接挂钩,休息室内由公司提供的所有器具、设施,如:储物柜、铁皮柜、桌子、椅子、微波炉等,员工有义务维护其完好。如有恶意破坏者,由其负担维修费或赔偿,并视情节严重给予处罚。室内线路、设施不得随便移动、拆卸。如发现有设备设施损坏时,应第一时间通知一楼楼面管理人员或报总台做登记。

  三、自觉将自己的物品按规定存放在自己的储物柜里,严禁乱放。

  四、易燃、易爆等危险品、违禁品严禁携带入休息室内。

  五、保持休息室内安静,不得大声喧哗,同事之间应和睦相处,不得在休息室内争吵、打架、酗酒、打牌。

  六、贵重物品应存放妥当,尽量不要放在休息室内,否则出现丢失情况后果自负。任何人在未经主人同意不得擅自动用他人物品。

  七、非休息时间段由一楼楼面商管将休息室关闭。

  八、一楼保洁员必须在每日两次用餐时间结束后将休息室卫生打扫干净。

  九、本制度适用于商场内所有员工及租赁户,望全体人员自觉遵守。

员工休息室管理制度 篇四

  为调剂工作节奏,方便员工在紧张的工作之余得到适当的放松,公司特设立了员工休息室。为了维护休息室的正常运转,保障每位员工的利益,方便管理工作的开展,现做如下规定:

  一、休息室开放时间为早7:30——晚22:00。

  二、休息室保持整洁,物品摆放整齐,严禁在室内乱写、乱画及污损墙壁等,不准向走廊扔杂物,泼脏水,严禁在休息室内大声喧哗。

  三、员工在离开时要关闭电源,防损部每晚做最后检查。

  四、严禁在休息室更衣柜内存放易燃、易爆物品,防损部将定期对休息室进行安全检查。

  五、严禁将贵重物品(包括钱、手机等)放于更衣柜内,否则,丢失自负。

  六、员工如无特殊情况,不得将家属、朋友带到员工休息室。

  七、休息室的更衣柜及桌椅均为公司的财产,应妥善使用和保管,如有损坏,按公司有关规定处以罚款。

  八、公司配备的更衣柜由使用人负责管理。属于正常损坏的,应及时报修;如有钥匙丢失或非正常损坏,责任人应照价赔偿。

  九、休息室更衣柜由综合部调配,员工不得私自调配。

  十、员工离职时交出更衣柜的钥匙后,方可办理退还更衣柜押金事宜,对丢失或不归还者,更衣柜押金全额扣除。

  十一、各部门实行轮流值日制,保持走廊、休息室的清洁。

  十二、以上规章制度,请各位员工自觉遵守,共同维护,违章者将给予严肃处理。

员工休息室管理制度 篇五

  一、目的

  为了加强中心员工夜班休息室的规范化管理,以保持清洁、整齐的休息环境和秩序,从而保证员工得到充分的休息,特制定本制度.

  二、员工责任

  员工休息室的员工须遵守本制度,同时有义务保护、爱护公共物品设施,爱惜休息室的生活环境。

  三、休息室开放对象及申请

  1.员工休息室主要为晚班下班后,不便回家的员工提供临时休息场所。

  2.员工休息室午休时间,主要针对孕妇、身体不适、部分早晚班员工提供临时休息场所。

  3.员工需通过生产网电脑进入员工休息室录入系统进行提前登记床铺,床铺先预订先得。

  四、休息室管理规定

  (一) 使用管理规定

  1、按照“谁主管、谁负责、谁使用、谁负责”的原则,软件园及仓山大楼休息室由中心热线一室负责日常管理;乌山大楼休息室由中心话务二室负责日常管理。

  2、员工按事先预登记床位休息,不允许转让或更换床位,也不得擅自留宿非公司人员。

  3、员工不得擅自调换、多占、抢占房间内公共物品(如床上用品、床头柜、床位等)。休息时须关好房门,贵重物品应另行保管,遗失自行负责。

  4、员工不得随意改造或变更房内设施,不得将私人物品存放于休息室内。

  5、休息室用电不得浪费,做到随手关灯及空调。

  6、员工休息后须整理好床铺,备下一位休息者使用。

  7、员工必须爱护室内的公共财产,若出现故意损坏或恶意破坏公共财产现象的,维修费用由员工负责承担,同时,视情节轻重加以处罚。

  8、休息室开放时间为:每天的12:00-16:00和18:00-次日09:00,其余时间为清洁、通风时间。

  9、休息室作为夜班员工临时休息的公共场所,不允许员工长期过夜留宿。

  10、休息室分男生休息室及女生休息室,休息期间严禁异性入内。

  11、中心将结合每月基础质量检查对员工休息室的使用及日常管理情况进行抽查,结果在中心内部进行通报。

  (二) 纪律管理规定

  1.员工休息期间,进出小声关门,不得大声喧闹或发出大的噪声。

  2.严禁在休息室内吸烟、酗酒、打架、、吸毒等不良行为,一经发现或被举报,则按照中心人力资源室的'相关考核规定处理。

  3.在休息室内需将手机调为振动模式,尽量避免在宿舍内使用手机,以免影响他人休息。

  4.员工不得于休息室内的墙壁、橱柜上随意张贴字画或钉挂物品。墙钉打钻时容易触碰线路,引发线路问题甚至生命安全问题。

  (三) 安全管理规定

  1.休息室内不得擅自使用各种电器、明火器具,私拉、乱接电线。

  2.注意休息室安全,严禁携入易燃易爆物品,室内不得使用或存放危险及违禁物品。

  3. 休息室内严禁吸烟。

  (四) 卫生管理规定

  1.员工不得在公共走廊及其他公共场所堆放物品,不得随地吐痰、乱扔垃圾。

  2.员工不得将快熟面、快餐等食物带入休息室食用。

  3.物业处定期在每天上午9:00-12:00和下午16:00-18:00对休息室清洁通风,该时间段内员工必须离开休息室。

  4、中心出于人性化管理考虑,每个节点固定1-2个休息室延长休息时间,延长时间如下:上午休息时间延长至10:30,下午延长至17:00。其余时间为休息室清洁通风时间,员工必须自觉离开休息室。

  六、对违反以上任何规定的员工,按照中心下发的安全检查实施细则进行考核及通报。

员工休息室管理制度 篇六

  一、教师休息室(答疑室)是为教师提供课间休息、学生答疑的专用场所。任何单位和个人不得挪作他用,也不得堆放杂物挤占休息室(答疑室)的空间。

  二、物业公司具体负责教师休息室(答疑室)的日常维护和服务,提供开水和有关日常用品。

  三、未经允许,学生不得进入教师休息室(答疑室)或在室外打闹、喧哗。

  四、值班人员应按时开门,提前做好室内清洁卫生,保持室内整洁,定期对室内设备进行维护和保养。

  五、值班人员应虚心听取上课教师的意见和建议,不断提高服务水平,改进服务质量。

  六、教师要尊重值班人员的劳动,爱护室内设备,不得在室内丢弃烟头和其他杂物,自觉保持室内环境卫生。

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