染雾员工更衣室管理制度 篇一
在一个组织或者企业中，员工更衣室是一个重要的设施，它对员工的生活和工作环境有着重要的影响。一个良好的员工更衣室管理制度能够提供一个舒适、安全、卫生的更衣环境，提高员工的工作积极性和生活质量。
首先，员工更衣室管理制度应该明确规定使用更衣室的权限和规范。只有具备使用更衣室的资格的员工才能够进入，并且需要遵守一定的规范。例如，员工应该保持更衣室的整洁，不得随地乱扔衣物或其他物品。同时，对于违反规定的员工，应该给予相应的处罚，以确保更衣室的正常使用。
其次，员工更衣室管理制度应该注重隐私保护。员工更衣室是员工私人空间的延伸，需要保证员工的隐私权利。因此，制度应规定员工在更衣室内禁止拍照、录像等行为，禁止他人擅自进入他人的更衣柜，保护员工的隐私权。同时，更衣室应该配备合适的隔间和储物柜，确保每个员工都能够有私人空间存放个人物品。
另外，员工更衣室管理制度应该关注卫生和安全问题。更衣室作为员工日常生活的一部分，应该保持干净整洁。制度应规定定期清洁更衣室，并提供相应的清洁用品供员工使用。同时，更衣室应该配备消防器材，以应对突发火灾等紧急情况。此外，应制定员工更衣室使用时间和人数的限制，以确保每个员工都能够得到足够的使用时间和空间。
最后，员工更衣室管理制度还应注重员工的需求和意见。制度应该建立一个反馈机制，让员工能够提出自己的建议和意见。通过收集员工的反馈，制度可以不断改进和完善，提高员工的满意度和参与感。
总之，一个良好的员工更衣室管理制度对于组织和企业来说至关重要。它能够提供一个舒适、安全、卫生的更衣环境，提高员工的工作积极性和生活质量。通过明确规定使用权限和规范、注重隐私保护、关注卫生和安全问题以及关注员工需求和意见，可以建立一个有效的员工更衣室管理制度。
员工更衣室管理制度 篇二
一个良好的员工更衣室管理制度对于组织和企业来说至关重要。它不仅能够提供一个舒适、安全、卫生的更衣环境，还能够提高员工的工作积极性和生活质量。
首先，一个良好的员工更衣室管理制度应该明确规定使用更衣室的权限和规范。只有具备使用更衣室的资格的员工才能够进入，并且需要遵守一定的规范。例如，员工应该保持更衣室的整洁，不得随地乱扔衣物或其他物品。同时，对于违反规定的员工，应该给予相应的处罚，以确保更衣室的正常使用。
其次，一个良好的员工更衣室管理制度应该注重隐私保护。员工更衣室是员工私人空间的延伸，需要保证员工的隐私权利。因此，制度应规定员工在更衣室内禁止拍照、录像等行为，禁止他人擅自进入他人的更衣柜，保护员工的隐私权。同时，更衣室应该配备合适的隔间和储物柜，确保每个员工都能够有私人空间存放个人物品。
另外，一个良好的员工更衣室管理制度应该关注卫生和安全问题。更衣室作为员工日常生活的一部分，应该保持干净整洁。制度应规定定期清洁更衣室，并提供相应的清洁用品供员工使用。同时，更衣室应该配备消防器材，以应对突发火灾等紧急情况。此外，应制定员工更衣室使用时间和人数的限制，以确保每个员工都能够得到足够的使用时间和空间。
最后，一个良好的员工更衣室管理制度还应注重员工的需求和意见。制度应该建立一个反馈机制，让员工能够提出自己的建议和意见。通过收集员工的反馈，制度可以不断改进和完善，提高员工的满意度和参与感。
总之，一个良好的员工更衣室管理制度对于组织和企业来说至关重要。通过明确规定使用权限和规范、注重隐私保护、关注卫生和安全问题以及关注员工需求和意见，可以建立一个有效的员工更衣室管理制度，提供一个舒适、安全、卫生的更衣环境，从而提高员工的工作积极性和生活质量。
员工更衣室管理制度 篇三
1、顾客就是“上帝”，顾客永远是对的。每个员工都必须以更好地服务于顾客为根本出发点，不得与顾客争吵，违者轻则扣当月奖金，重则辞退！
2、员工上班必须准时，凡上班者必须在签到表上签到。每天要提前15分钟到场交班，迟到半个小时者按旷工一天处理。
3、当班者需佩戴工牌及穿工作服，上班时间必须精神饱满，上班时间睡觉者按旷工一天处理。
4、值班时间不得做其他与工作无关的事情。手机必须调为震动或静音，上班时间接私人电话不得超过5分钟。
5、员工，特别是技术人员不得泄露公司网吧密码、技术文件等资料，一经发现，马上予以辞退，并赔偿公司经济损失。情节严重者，交由相关执法部门处理。
6、对待顾客必须礼貌，顾客提出问题要以最快速度解决。员工之间也必须讲礼貌。
7、每人每月享有两天假期。若要申请假期，必须提三天申请，特殊情况必须得到网吧主管或经理允许，否则不予批准（未经许可当旷工处理）。
8、员工在值班期间受伤，经医疗单位认可后，可申请公伤假。
9、保管好网吧财物，网吧设备及物品未经允许不得外带；如有遗失，原价赔偿；值班期间，若因员工失职导致网吧财物被盗，追究员工责任。
员工更衣室管理制度 篇四
1、员工更衣柜经酒店发放后,严禁私自调换,必要时酒店可要求员工合用更衣柜。
2、更衣柜锁和钥匙严禁私自更换,如有遗失需向酒店文员提出申请更换锁和钥匙,并赔付15元锁钥成本费,员工上班忘带钥匙,需向文员借用酒店备用钥匙,应先付15元押金,待及时归还钥匙后退还。,
3、每位酒店员工有责任保持更衣室的整洁,不要乱丢垃圾。
4、在更衣柜中不得放零食、饮料、贵重物品、现金及危险物品,如有违反就此而造成的损失,由当事人自行负责。
5、员工所有衣物及鞋包等均应放入更衣柜,柜外严禁放置任何物品,包括毛巾、雨具(可折叠后放入塑料袋中)。
6、每位员工均需随时将自己所用的更衣柜上锁,注意私人物品的安全,并随身保管好自己更衣柜的钥匙。
员工更衣室管理制度 篇五
1、更衣室是员工更衣的场所，非酒店人员不得入内。
2、员工在休假期间不得随意进出更衣室。
3、讲究卫生，严禁随地吐痰、乱扔果皮纸屑等。
4、不得在更衣室内乱扔垃圾及污染墙壁。
5、不得将桶、盆带进更衣室，更不得将私人物品放在更衣柜顶上及走廊等地方。
6、严禁员工在更衣室内打牌、下棋、哄闹、睡觉和玩变相赌博游戏。
7、不允许在更衣室卫生间内洗衣服，不准在更衣室内或酒店其它地方晾晒任何衣物。
8、不允许在更衣室内吸烟。
9、员工须爱护室内一切设施用具，不得随意损坏。如有违反，将按价赔偿。
10、不准随地大小便，使用厕所后应及时冲洗，将卫生纸丢入纸篓。
11、严禁员工在上班期间及利用用餐时间洗澡。
12、尊重并服从更衣室管理人员及人力资源部的安排和管理。
员工更衣室管理制度 篇六
一、更衣室的管理
1、更衣室由后勤安排专人管理。
2、公司更衣室的使用分为男、女更衣室，不得混用。
3、更衣室只允许公司员工上下班时更衣和简单洗擦用；更衣室的开放时间为：7点—8点15—16点23—0点
4、员工不得在更家室中休息、抽烟，应爱护更衣室设施，不允许在室内乱写乱画，张贴等。
5、员工更衣时不得随意吐痰，乱丢纸屑物及其他食品。
6、更衣室内除清扫用具及更衣用具外，一律不准摆放其他物品、物件、工具等。
7、更衣室由清洁工每天清扫，保持更衣室内清洁卫生。
8、更家室内要注意安全防火，安全部将其纳入防火责任区，指定人员负责，配备消防器材。
二、更衣柜的管理
1、员工衣物，鞋子等所有物品需放入更衣柜内，不得摆放在外。
2、更衣柜内只准摆放更换的衣服、鞋及工作服等劳动保护用品，不得摆放其它物品。
3、更衣柜每人一格，一锁、编号、登记姓名，由使用人负责使用保管，损坏酌情赔偿，并负责格内外卫生的清扫。
4、衣柜破损需于当日上报后勤总务科，以便修理，修理费用如自然损坏由后勤负责；如果是使用人自己损坏则自己承担。
5、安全部、公司、后勤因工作需要有权要求员工打开更衣柜接受检查，员工要积极予以配合。
6、更衣柜内请勿摆放贵重物品及大额钱款和有价证券，遗失责任自负。
三、钥匙的管理
1、更衣室钥匙统一更衣室管理员保管，其他人员不得拥有和私配，若有物品遗失追究管理员、私配人责任。
2、更衣柜内要保持清洁，用后应随时锁好。衣箱钥匙要妥善保管好，丢失自己负责配制。
3、员工离职时，须将更衣柜及钥匙交于更衣室管理员并由后勤主管签字认可，如有损坏将进行赔偿。
四、罚则
1、更衣柜的钥匙丢失，须按原价赔偿。
2、更衣柜的人为损坏需承担相应维修费，并处以50—100元的经济处罚。
3、员工违反更衣室或更衣柜物品摆放的规定将视情节的严重给予20—100元的经济处罚。
4、更衣室管理员工作不到位而导致的更衣室的脏、乱现象，将视情节严重给予50—100元的经济处罚。
5、凡属各公司领导教育不严，在接到后勤总务多次反映的情况下未作改进及整改措施，将对公司领导给予50—200元的经济处罚。
