染雾食品安全管理人员制度 篇一
随着食品安全问题日益引起社会各界的关注，食品安全管理人员制度的建立和完善成为了保障食品安全的重要举措。食品安全管理人员作为食品安全监管的中坚力量，承担着监督、管理和协调等重要职责，对于保障食品安全具有不可替代的作用。
食品安全管理人员制度的建立，首先需要明确食品安全管理人员的职责和权限。他们应具备相关的专业知识和技能，能够熟悉食品安全相关法律法规，并具备监督、检查、处置食品安全事故的能力。此外，他们还应具备较强的沟通协调能力，能够与食品生产企业、经营者以及监管部门进行有效的沟通和协调，共同推动食品安全工作的开展。
其次，食品安全管理人员制度还需要建立科学合理的考核评价机制。通过建立岗位责任制和考核评价制度，可以激励食品安全管理人员履行职责，提高他们的工作积极性和责任感。考核评价结果应作为晋升、奖惩和培训的重要依据，形成良性的激励机制，推动食品安全管理人员的不断成长和提升。
此外，食品安全管理人员制度还需要加强培训和教育的力度。通过定期组织培训和学习，提高食品安全管理人员的专业知识和技能水平。培训内容应包括食品安全法律法规、食品安全风险评估和监管要求等方面的知识，以及食品安全管理的实践经验和案例分析等。通过培训和教育，可以提高食品安全管理人员的综合素质，为他们更好地履行职责提供有力支持。
最后，食品安全管理人员制度的建立还需要加强监督和问责机制。监督部门应对食品安全管理人员的工作进行定期检查和评估，发现问题及时予以纠正，并对工作不到位、失职失责的管理人员进行问责。同时，对于违法违规行为，应依法追究相关人员的责任，形成严厉的法律惩处机制，提高食品安全监管的有效性。
综上所述，食品安全管理人员制度的建立和完善，对于保障食品安全具有重要意义。通过明确职责和权限、建立考核评价机制、加强培训和教育、加强监督和问责等措施，可以提高食品安全管理人员的能力和水平，推动食品安全工作的持续改进和发展。只有不断完善食品安全管理人员制度，才能更好地保障人民群众的饮食安全，促进社会的和谐稳定。
食品安全管理人员制度 篇二
食品安全是人们生活中最基本的需求之一，而食品安全管理人员制度的建立和执行则是保障食品安全的重要环节。食品安全管理人员制度通过明确管理人员的职责和权限，加强培训和教育，建立评价和考核机制，以及加强监督和问责等措施，为食品安全工作提供了有力支持。
首先，食品安全管理人员制度的建立有助于明确管理人员的职责和权限。食品安全管理人员应具备相关的专业知识和技能，能够熟悉食品安全相关法律法规，并具备监督、检查、处置食品安全事故的能力。他们在食品生产、加工、销售等环节中发挥着重要的监管作用，通过建立明确的职责和权限，可以使他们更好地履行职责，提高食品安全管理的效果。
其次，食品安全管理人员制度需要加强培训和教育的力度。培训和教育应包括食品安全法律法规、食品安全风险评估和监管要求等方面的知识，以及食品安全管理的实践经验和案例分析等。通过培训和教育，可以提高管理人员的综合素质，增强他们的专业知识和技能，为他们更好地履行职责提供有力支持。
第三，食品安全管理人员制度还需要建立评价和考核机制。通过建立岗位责任制和考核评价制度，可以激励管理人员履行职责，提高他们的工作积极性和责任感。考核评价结果应作为晋升、奖惩和培训的重要依据，形成良性的激励机制，推动管理人员的不断成长和提升。
最后，食品安全管理人员制度的建立还需要加强监督和问责机制。监督部门应对管理人员的工作进行定期检查和评估，发现问题及时予以纠正，并对工作不到位、失职失责的管理人员进行问责。同时，对于违法违规行为，应依法追究相关人员的责任，形成严厉的法律惩处机制，提高食品安全监管的有效性。
综上所述，食品安全管理人员制度的建立和执行对于保障食品安全具有重要意义。通过明确职责和权限、加强培训和教育、建立评价和考核机制，以及加强监督和问责等措施，可以提高管理人员的能力和水平，推动食品安全工作的持续改进和发展。只有不断完善食品安全管理人员制度，才能更好地保障人民群众的饮食安全，促进社会的和谐稳定。
食品安全管理人员制度 篇三
一、 负责组织从业人员参加食品安全知识的学习培训，并做好建立培训档案工作;
二、 负责组织从业人员年度健康检查并做好建立健康档案工作，督促患有有碍食品安全疾病的人员调整到其他不影响食品安全的工作岗位;
三、 制定本单位食品安全管理制度及岗位责任制度等，并对执行情况进行监督检查;
四、 负责检查记录餐饮服务经营过程的食品安全状况，并对检查中发现的不符合食品安全要求的行为及时制止和提出处理意见;
五、 负责受理投诉举报工作，对每起投诉举报要认真记录并配合监管部门调查处理;
六、 接受和配合食品药品监督管理部门对本单位的食品安全进行监督检查，并如是提供相关资料和情况;
七、 完成上级交给的与保证食品安全有关的其他管理工作。
食品安全管理人员制度 篇四
根据《食品安全法》和国家有关法律、法规、规章的规定现就我单位食品安全管理工作制定如下制度：
一、岗位责任制度
1、负责人岗位职责
对食品的经营负全面责任负责建立、健全质量管理体系加强对业务经营人员的质量教育保证质量管理方针和质量目标的落实和实施。定期开展质量教育和培训工作每年组织一次全员身体检查。
2、管理人员岗位职责
对食品安全管理工作负直接责任按时做好餐厅、各操作工作室和仓库的清洁卫生工作，确保食品的经营条件和存放设施安全、无害、无污染建立并管理员工健康档案，每年负责安排从业人员的健康检查监督检查员工保持日常个人卫生。负责监督营业场所和仓库的温湿度在规定的范围内，确保经营食品的质量，发现可能影响食品安全的问题应立即解决或向负责人报告。
3、购销人员岗位职责
严禁采购法律法规禁止上市销售的食品，严禁从证照不全的企业采购食品，进货时认真查验供货单位的《食品生产许可证》、《食品流通许可证》、《营业执照》和《检验合格证》等确保所售出的`食品在保质期内，并应定期检查在售食品的外观性状和保质期，发现问题立即下架同时向食品安全管理人员报告。
二、从业人员卫生管理制度
1、凡从事食品经营工作的人员必须经岗前卫生知识培训方能上岗，从事直接入口食品工作岗位的人员必须取得健康证明且每年进行健康检查定，期进行食品卫生和有关卫生法律、法规、业务技能的培训。
2、凡患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎等消化道传染病，包括病原携带者活动性肺结核、化脓性或渗出性皮肤病及其他有碍食品安全的疾病的人员不得从事接触直接入口食品的工作。
3、注意个人清洁卫生做到个人仪表整洁。上岗时必须穿戴统一整洁的工作服并应经常换洗保持清洁。在工作岗位上不能嚼口香糖、进食、吸烟。私人物品必须存放在指定的区域或更衣室内，不可放置在工作区内。
三、进销货台账制度
1、建立食品进销货台帐制度，如实记录食品的名称、规格、数量、生产批号生产日期、保质期、供货商名称及联系方式、进货日期等内容或者保留载有上述信息的票据。
2、进货查验记录、批发记录或者票据应当真实，不得伪造。保存期限不得少于两年。
四、仓库管理制度
1、食品仓库必须做到专用，不得存放其他杂物和有毒有害物质。应设专人负责管理并建立健全出入库登记制度。食品及食品原料入库时，库管员应对其质量和数量进行验收并详细 记录入库产品的名称、数量、产地、进货日期、生产日期、保质期、包装情况等，并按入库时间的先后分类存放，感官检查不合格的食品不得入库。设有不安全食品暂存专柜并有记录本。
2、食品仓库应有良好通风，保持库房内所需温度和湿度，防止食品霉变、生虫。贮存生鲜食品，应配置必要的低温贮存设备，包括冷藏库柜和冷冻库柜。搞好防尘、防蝇、防鼠、防潮工作，定期对库房周围进行卫生清扫消除有毒、有害污染源及蚁蝇孳生场所。
3、食品存放设隔离地面的平台和层架离墙30厘米以上，最底层隔离地面40厘米以上。食品按照先进先出、生熟分开的原则分类贮存并有明显标识。
五、除虫灭害制度
1、食品场所内不得使用鼠药。配备一定数量的灭蝇灯，并保证能正常工作。熟食制品间要配有充足有效的空气，消毒设施定期消毒。
2、应定期进行除虫灭害工作，防止害虫孳生。使用杀虫剂进行除虫灭害应由专人按照规定的使用方法进行。除虫灭害工作不能在营业时间进行，实施时对各种食品应有保护措施。使用时不得污染食品，食品接触面及包装材料使用后应将所有设备、工具及容器彻底清洗。
六、卫生检查及奖惩制度
1、卫生管理工作有领导分管和专人管理，制定卫生检查及奖惩制度，并组织有关人员定期或不定期进行卫生检查，组织从业人员学习卫生知识和有关法规，并组织培训考核，考核成绩与奖惩挂钩。
2、卫生管理人员负责各项卫生管理制度的落实，做到每天有检查检查记录完备。严格从业人员卫生操作程序，逐步养成良好的个人卫生习惯和卫生操作习惯。检查中发现问题仍未改进的按有关奖惩制度严格处理。
食品安全管理人员制度 篇五
一、制定本单位食品卫生管理制度和岗位卫生责任制管理措施。
二、制定本单位食品经营场所卫生设施改善的规划。
三、按有关发放食品流通许可证管理办法，办理领取或换发食品流通许可证，无食品流通许可证不得从事食品经营。做到亮证、亮照经营。
四、组织本单位食品从业人员进行食品安全有关法规和知识的培训，培训合格者才允许
从事食品流通经营。
五、建立并执行从业人员健康管理制度。
六、对本单位贯彻执行《食品安全法》的情况进行监督检查，总结、推广经验，批评和奖励，制止违法行为。
七、执行食品安全标准。
八、协助食品安全监督管理机构实施食品安全监督、监测。
