染雾离退休人员的管理制度 篇一
离退休人员的管理制度是指国家对离退休人员进行管理的一系列制度和政策。随着人口老龄化的不断加剧，离退休人员的数量也在逐年增加，如何科学合理地管理离退休人员成为了一个亟待解决的问题。
离退休人员的管理制度包括离退休人员的待遇和权益保障、离退休人员的社会保障、离退休人员的精神文化生活等方面。首先，离退休人员的待遇和权益保障是离退休人员管理制度的重要内容。国家应该确保离退休人员的基本生活水平，提供相应的退休金和社会福利，保障他们的基本权益。同时，也要加强对离退休人员的法律援助，保护他们的合法权益，防止出现侵犯离退休人员权益的行为。
其次，离退休人员的社会保障也是离退休人员管理制度的重要内容。离退休人员的养老金、医疗保险、住房保障等方面的社会保障制度需要完善。国家应该加大对离退休人员社会保障的投入，确保离退休人员享受到应有的社会保障待遇。同时，也要加强社会对离退休人员的关爱和支持，鼓励社会各界为离退休人员提供更多的关爱和帮助。
另外，离退休人员的精神文化生活也是离退休人员管理制度的重要内容。离退休人员有着丰富的工作经验和生活智慧，他们应该得到社会的尊重和关注。国家应该加强对离退休人员的精神文化生活的关注，开展各种形式的文化活动和教育培训，满足离退休人员的精神文化需求，提高他们的精神文化素质。
总之，离退休人员的管理制度是一个复杂而严肃的问题，需要国家和社会各界的共同努力。只有建立科学合理的离退休人员管理制度，才能更好地保障离退休人员的权益，提高他们的生活质量，促进社会和谐稳定的发展。
离退休人员的管理制度 篇二
离退休人员的管理制度是指国家对离退休人员进行管理的一系列制度和政策。随着人口老龄化的加剧，离退休人员的数量不断增加，如何科学合理地管理离退休人员成为了一个亟待解决的问题。
首先，离退休人员的管理制度应该注重离退休人员的待遇和权益保障。国家应该确保离退休人员的基本生活水平，提供相应的退休金和社会福利，保障他们的基本权益。同时，也应该建立健全的法律援助机制，保护离退休人员的合法权益，防止出现侵犯离退休人员权益的行为。
其次，离退休人员的管理制度还应注重离退休人员的社会保障。离退休人员的养老金、医疗保险、住房保障等方面的社会保障制度需要完善。国家应该加大对离退休人员社会保障的投入，确保他们享受到应有的社会保障待遇。同时，也应该鼓励社会各界为离退休人员提供更多的关爱和帮助，加强社会对离退休人员的关注和支持。
另外，离退休人员的管理制度还应注重离退休人员的精神文化生活。离退休人员有着丰富的工作经验和生活智慧，他们应该得到社会的尊重和关注。国家应该加强对离退休人员的精神文化生活的关注，开展各种形式的文化活动和教育培训，满足离退休人员的精神文化需求，提高他们的精神文化素质。
总之，离退休人员的管理制度是一个复杂而严肃的问题，需要国家和社会各界的共同努力。只有建立科学合理的离退休人员管理制度，才能更好地保障离退休人员的权益，提高他们的生活质量，促进社会和谐稳定的发展。
离退休人员的管理制度 篇三
为了离退休人员的身心健康,学院离退休工作办公室会同有关系、部门组织和开展有益于身心健康的各种文体活动，为离退休人员营造“老有所乐、老有所学、老有所为”的良好环境。
一、老年人活动室
1 、学院设立“翁府前老年活动室”，聘请管理员一名。活动时间为每周一至每周六下午12:30—16:30。
2 、学院在元和校区建立“老年活动室”，开放时间与学院作息时间同步。
二、常熟理工学院老年大学
1 、学院建立老年大学，每学期开设若干课程班。
2 、离退休人员参加常熟市老年大学的有关课程班学习(我院老年大学未开设的课程)，每学期可凭票证报销部分学费。
三、组织各种社团活动
1 、不定期地举办讲座交流。
2 、鼓励、支持离退休人员组织健康有益的社团和研究会。
3 、关心、支持老同志开展各类适宜的健身活动。
4 、适当组团参加常熟市组织的老年文体活动。
四、组织离退休人员参观、考察、访问、游览等活动
1 、本着“就近就地”和“安全第一”的原则，组织好离退休人员一年一度的春季参观游览活动。
参观游览活动要充分考虑到老同志的身体健康状况：凡是年满70周岁以上的离退休人员，凡行动不便、患有较严重心血管病症的人员，或因身体健康原因不便参加外出参观游览活动的，原则上不安排其参加外出参观游览活动，以防发生意外。在适当的时候另为他们安排力所能及的活动，或以其他形式作弥补。
对于部分身体条件较好，又有要求去中程距离外出游览的离退休人员，可以应其要求，出面协助他们直接与旅行社洽谈。旅行期间，旅行社负责其人身安全。
2 、离退休人员参观、游览活动一般安排在每年春季，党员活动一般安排在秋季进行。
五、组织离退休老同志参加一年一度的院体育运动会
每年学院体育运动会期间，组织安排离退休人员参加适宜的游艺娱乐活动项目。
离退休人员的管理制度 篇四
一、重视和加强离退休人员管理，主要领导应经常亲自过问，分管领导要具体负责。
二、离退休人员的政治、生活待遇，按国家有关规定和要求执行，无特殊情况，不得拖欠离退休费和医药费。
三、积极组织离退休人员开展争创“五好家庭”（读书学习好、锻炼身体好、发挥作用好、教育好子女、团结互助好）等形式多样、丰富多彩、健康有益的活动，丰富离退休人员的生活。
四、对离退休人员做到“三必访”，即家庭生活困难必访；生病住院必访；出现其它异常情况必访。
五、及时解决离退休人员的实际困难，为离退休办好事办事实和服务好。
六、积极组织离退休人员参加本单位组织的各类文化活动，使他们老有所乐。
七、离退休人员应积极理解和支持在职人员的工作，顾全大局，共同做好离退休人员管理工作。
离退休人员的管理制度 篇五
尊老敬老是我们中华民族的传统美德，是新中国社会主义精神文明建设的一项重要内容，也是对离退休工作人员最基本的要求。因此，离退休工作部门及人员要努力做到：
1、敬业爱岗，以热情周到地为离退休老同志服务为中心，以让离退休老同志满意为标准，更好地从政治上关心，生活上照顾老同志，发挥他们的作用的要求，克服困难，落实政策，为老同志做好事、办实事。
2、认真落实《中华人民共和国老年人权益保障法》，积极主动维护老年人合法权益。开展尊老敬老教育活动，宣传离退休老同志为水利事业所做的贡献和他们的优良品质，宣传尊老敬老的好人好事。树立尊重、关心、帮助老年人的社会风尚，弘扬中华民族敬老、养老的美德。
3、做好离退休老同志的来信来访工作。对离退休老同志的来信，要做到认真研究，件件有回音。对来访的离退休老同志要热情接待、态度和蔼、百问不厌，耐心听取他们的意见，能够解决的问题，要及时帮助解决，不拖拉、不推诿、不敷衍。暂时解决不了的问题或不能办的事，要解释清楚。
4、为老同志服务要全心全意、满腔热忱，吃得苦、受得累，做老同志的贴心人。努力创造条件，拓展活动内容，开展丰富多彩的有益于老同志身心健康的文体活动，使老同志老有所乐。
5、坚持定期向离退休老同志通报情况，征求意见，让老同志及时了解本单位的改革、发展的情况，为堤防事业建设出谋献策。
6、要坚持经常、有计划地适时开展走访慰问活动，把走访慰问工作作为一项经常性的工作去抓。新年（春节）、“十一”（老年节、中秋节），对离退休老同志普遍慰问，发慰问品或慰问金。离退休老同志住院后，由离退休工作部门代表局领导前去探视，其探望费用为100—200元。
7、离退休职工去世后，要前往职工家中慰问，并协助办理善后事宜。对家属提出的不附和规定的要求，要做好解释工作；对丧事过程中的各种迷信活动，要进行教育制止。认真按政策规定落实抚恤金、丧葬费、遗留问题等。
8、离退休职工活动经费按中共湖北省00局鄂汉发（20xx）号文执行，即退休职工活动经费每人每年300元。
9、退休职工管理服务费及办公费，由退休管理科会同计财科根据费用成本核定一定标准执行。以上经费由退休管理科统一掌握使用，各项经费不得挪作它用，但可以跨年度使用。
离退休人员的管理制度 篇六
根据《中共永川区教育工作委员会、永川区教育委员会关于进一步加强退休教职员工管理服务工作的意见》（永教工委[20xx]29号）和《永川区退休教师协会20xx年工作计划》及20xx年1月26日区教委退休教师管理工作会精神，加强退休教师工作的管理，做好退休教师的服务工作，特拟定20xx年退休教师管理工作计划：
一、指导思想
我校退休教师管理工作要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，在区教工委、区教委、退教协和镇退协的领导下，遵循党的老龄工作方针，以更好地落实退休教职工“六个老有”为目标，尽心尽力地为退休教职工服务，增强我校退协小组的战斗力和凝聚力，积极组织和团结广大退休教职工参与“三个文明”建设，为维护社会的稳定，建设“五个校园”而发挥余热，使我校再上一个新的台阶。
二、工作要点
1、成立退管工作领导小组
明确学校退协领导小组及退管服务小组成员职责及分工。经学校退休教师进行民主选举，组成了新一届退协管理小组成员（组长、出纳、会计各一名）和退管服务小组成员（组长一名和成员五名）。
2、成立退管领导办公室
根据学校实际，建立了退教协活动室及活动用具等，便于退休教师活动用。为退协小组征订一份《重庆日报》、《老年报》、《半月谈》等并建立书架，以便于组织退休教师学习之用。
3、加强制度建设
（1）建立健全会议、学习和活动制度。
（2）建立退休教师活动费用及福利费使用制度。
（3）建立健全退休教师公物管理登记制度。
（4）建立健全退休教师管理工作考核制度。
4、建立健全退休教师管理工作档案。
5、加强教师精神文化建设
（1）充分利用重大节日、活动等，开展学习《中国火炬》宣传资料。
（2）组织退休教师参观学习，参观区内的具有特色的场所。
（3）加强上级相关政策文件的学习。
6、合理安排经费，组织退休教师活动开展。
（1）按时上交退协小组会费、办公费用等，保证退协小组工作的正常开展。
（2）按要求总结上年退协小组活动开展情况，并拟定20xx年退协小组工作计划。
（3）利用春节，邀请退休教师回校参加活动、聚餐，讨论学校新一年的发展。
（4）学校领导组织看望生病的退休教师。
（5）利用“三八节”电话慰问退休女教师。
（6）组织教师开展2—3次区内考查活动。
（7）合理安排好重阳节活动。
7、充分发挥离退休教师余热
（1）利用开学之际，邀请退休教师回学习建言献策。
（2）积极邀请退休教师回校给师生开展讲座活动。
