染雾保密管理制度 篇一
保密管理制度的重要性及实施方法
保密是指对涉及国家安全、经济安全、社会稳定等重要利益的信息、知识和技术进行保护的一种管理活动。保密管理制度是指为了保护机构的各种机密信息和资源，确保其安全性和完整性，从而达到保护国家利益的目的而制定的规章制度。保密管理制度的实施对于维护国家安全、促进社会发展、保护个人隐私等方面具有重要的意义。
保密管理制度的重要性体现在以下几个方面：
首先，保密管理制度可以确保国家安全。国家安全是一个国家最基本的利益，保密管理制度的实施可以有效地保护国家重要信息和资源不受泄露、窃取、篡改等威胁，确保国家利益和国家安全得到有效保护。
其次，保密管理制度可以促进科技创新和经济发展。保密管理制度的实施可以保护企业和研究机构的核心技术和商业机密，防止其被竞争对手窃取，从而鼓励企业和研究机构进行创新，推动科技进步和经济发展。
再次，保密管理制度可以维护社会稳定。保密管理制度的实施可以防止涉及社会安全和社会利益的重要信息泄露，防止恐怖分子、犯罪团伙等利用这些信息从事危害社会安全和社会秩序的活动，保障社会的和谐稳定。
最后，保密管理制度可以保护个人隐私。保密管理制度的实施可以保护个人的隐私信息不被滥用和泄露，保护个人的合法权益，维护公民的人身安全和尊严。
为了确保保密管理制度的有效实施，需要采取以下措施：
首先，建立健全的保密管理机构和制度。设立专门的保密管理机构，明确保密管理的责任和职责，建立健全的保密管理制度，明确保密管理的流程和规范，确保保密工作的有序进行。
其次，加强保密培训和宣传。加强对保密管理人员的培训，提高他们的保密意识和技能，加强对全体员工的保密宣传，提高他们的保密意识和自觉性，确保全体员工都能够遵守保密制度。
再次，加强技术手段和安全防护。采用先进的技术手段，加强对保密信息的加密和防护，建立完善的安全检测机制，防止保密信息被非法获取和利用。
最后，建立健全的监督和处罚制度。建立健全的保密监督机制，加强对保密工作的监督和检查，对违反保密制度的行为进行严肃处理，从而提高保密工作的效果和水平。
综上所述，保密管理制度的实施对于维护国家安全、促进社会发展、保护个人隐私等方面具有重要的意义。为了确保保密管理制度的有效实施，需要采取一系列措施，建立健全的保密管理机构和制度，加强保密培训和宣传，加强技术手段和安全防护，建立健全的监督和处罚制度。只有这样，才能有效地保护机构的各种机密信息和资源，确保其安全性和完整性，从而达到保护国家利益的目的。
保密管理制度 篇二
保密管理制度的分类及应用范围
保密管理制度是指为了保护机构的各种机密信息和资源，确保其安全性和完整性，从而达到保护国家利益的目的而制定的规章制度。根据不同的保密对象和保密内容的不同，保密管理制度可以分为多个类别。下面将介绍几种常见的保密管理制度及其应用范围。
首先，政府保密管理制度。政府保密管理制度是指国家机关、地方政府、军队等机构为了保护国家安全和国家机密而制定的保密规章制度。政府保密管理制度的应用范围主要包括国家秘密、涉外机密、涉军机密等方面的保密工作。
其次，企事业单位保密管理制度。企事业单位保密管理制度是指为了保护企事业单位的商业机密、技术秘密和其他机密信息而制定的保密规章制度。企事业单位保密管理制度的应用范围主要包括企业商业机密、核心技术、研发成果等方面的保密工作。
再次，科研机构保密管理制度。科研机构保密管理制度是指为了保护科研机构的科研成果、技术秘密和其他机密信息而制定的保密规章制度。科研机构保密管理制度的应用范围主要包括科研项目、科研成果、技术资料等方面的保密工作。
最后，个人保密管理制度。个人保密管理制度是指为了保护个人的隐私信息和个人利益而制定的保密规章制度。个人保密管理制度的应用范围主要包括个人身份信息、个人财产信息、个人健康信息等方面的保密工作。
以上是几种常见的保密管理制度及其应用范围，不同的保密管理制度针对不同的保密对象和保密内容，制定了不同的保密措施和管理方法。保密管理制度的实施对于保护国家安全、促进科技创新、维护社会稳定和保护个人隐私等方面具有重要的意义。保密管理制度的有效实施需要建立健全的保密管理机构和制度，加强保密培训和宣传，加强技术手段和安全防护，建立健全的监督和处罚制度。只有这样，才能确保保密工作的有效进行，达到保护国家利益和个人权益的目的。
保密管理制度 篇三
1 总则
1.1 保守国家秘密是关系到国家安全和利益的大事。保守企业商业秘密是关系到企业的生存和发展。为增强各单位（部门）和全体员工的观念，更好地贯彻国家法，为保障改革开放和企业发展发挥应有的作用，特制订本制度。
1.2 在党委统一领导下，公司成立委员会，委员会的工作机构设在党委工作部，负责日常工作。
1.3 公司密级分为三级，即绝密、、秘密。
1.4 工作要贯彻“预防为主，突出重点，既能保守国家和企业商业秘密又便于生产经营”的方针。
2 管理职责
2.1 贯彻执行国家的法律、法规和公司制度及上级主管部门的工作部署。
2.2 确定公司重点和抓好公司工作法规文件及规章制度的实施和贯彻。
2.3 对全体员工及其出国人员进行教育，防止失、泄密事件的发生。
2.4 负责对工作的安排、指导和检查，对工作中的问题及时采取措施，总结经验。
2.5 负责对失、泄密事件的调查、处理，严重事件报上级主管部门处理。
3 工作的原则
3.1 确保党和国家的安全，为经济工作服务。
3.2 保护企业的知识产权和商业秘密，为公司生产经营服务。
3.3 严格划分围，严格划分密级。
3.4 严格管理事项。
4 工作的围
4.1 上级下达或公司形成的带有密级字样及指定阅读围的文件、电报资料、党刊物、科技情报或其他有要求的事项。
4.2 公司控数据、统计报表及文件资料。
4.3 属于国际、国先进水平的新产品、新技术、新工艺、新材料和重大科学技术成果及相应的数据、报告、论文等。
4.4 党、政重要会议的记录，重要的印信及技术、人事、文件、保卫、财务档案。
4.5 外事接待工作的接待人员、参观线路、介绍材料、会议记录及双方签订的各种协议、合同等。
保密管理制度 篇四
一、总则
1、为保守公司秘密，维护公司权益，特制定本制度，并成立保密委员会：
保密委员会主任：柯雷兵
副主任：石杰军 柯仲兵
成员：徐小林 张建松 陈铭 黄为平 熊友峰 伍志胜 严基旺 李应珍
2、公司秘密是关系公司权力和利益，依照特定程序确定，在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项，包括但不限于技术秘密和其他商业机密。技术秘密是指不为公众知悉、能为企业带来经济利益、具有实用性并且企业采取保密措施的非专利技术和技术信息。技术秘密包括但不限于：技术方案、工程设计、电路设计、制造方法、配方、工艺流程、技术指标、计算机软件、数据库、研究开发记录、技术报告、
检测报告、实验数据、试验结果、图纸、样品、样机、模型、模具、操作手册、技术文档、相关的函电，等等。其他商业秘密，包括但不限于：客户名单、行销计划、采购资料、定价政策、财务资料、人员档案等。
3、公司全体职员都有保守公司秘密的义务。接触到企业秘密的高级员工，例如：管理人员、技术人员、财务人员、销售人员、秘书、车间主任及重要岗位工作人员等对保守公司秘密负有特别的责任。
4、公司保密工作，实行既确保秘密又便利工作的方针。
二、 保密范围和密级确定
1、公司秘密包括本制度总则中第二项规定的范围以及下列秘密事项：
（1）公司重大决策中的秘密事项。
（2）公司尚未付诸实施的经营战略、经营方向、经营规划、经营项目及经营决策。
（3）公司内部掌握的合同、协议、意见书及可行性报告、主要会议记录。
（4）公司财务预决算报告及各类财务报表、统计报表。
（5）公司所掌握的尚未进入市场或尚未公开的各类信息。
（6）公司职员人事档案，工资性、劳务性收人及资料。
（7）其他经公司确定应当保密的事项。
2、公司秘密的密级分为“绝密”、“机密”、“秘密”三级：绝密是最重要的公司秘密，泄露会使公司的权益和利益遭受特别严重的损害；机密是重要的公司秘密，泄露会使公司权益和利益遭受到严重的损害；秘密是一般的公司秘密，泄露会使公司的权益和利益遭受损害。
3、公司秘密级别的确定：
（1）公司经营发展中，直接影响公司权益和利益的重要决策文件、技术资料为绝密级；
（2）公司的规划、财务报表、统计资料、重要会议记录、公司经营情况为机密；
（3）公司人事档案、合同、协议、职员工资性收人、尚未进人市场或尚未公开的各类信息为秘密级。
4、属于公司秘密的文件、资料，应当依据本制度规定标明密级，并确定保密期限。保密期限分永久、长期、短期，一般与密级相对应，特殊情况外标明。保密期限届满，自行解密。
三、公司保密措施
1、属于公司秘密的文件、资料和其他物品的制作、收发、传递、使用、复制、摘抄、保存和销毁，由保密委员会主任或副主任委托专人执行；采用电脑技术存取、处理、传递的公司秘密由信息部门负责保密。
2、对于绝密级文件、资料和其他物品，必须采取以下保密措施：
（1）非经保密委员会主任批准，不得复制和摘抄；
（2）收发、传递和外出携带，由指定人员担任，并采取必要的安全措施；
（3）在设备完善的保险装置中保存。
3、属于公司秘密的设备或者产品的研制、生产、运输、使用、保存、维修和销毁，由保密委员会指定专门部门负责执行，并采用相应的保密措施。
4、在对外交往与合作中需要提供公司秘密事项的，应当事先经保密委员会主任批准。
5、具有属于公司秘密内容的会议和其他活动，主办部门应采取下列保密措施：
（1）选择具备保密条件的会议场所；
（2）根据工作需要，限定参加会议人员的范围，对参加涉及密级事项会议的人员予以指定；
（3）依照保密规定使用会议设备和管理会议文件；
（4）确定会议内容是否传达及传达范围。
6、涉密人员不得在私人交往和通信中泄露公司秘密，不得在公共场所谈论公司秘密，不得通过其他方式传递公司秘密。
7、公司工作人员发现公司秘密已经泄露或者可能泄露时，应当立即采取补救措施并及时报告保密委员会；保密委员会接到报告，应立即作出处理。
8、出现下列情况之一者，予以辞退并酌情赔偿经济损失：
（1）故意或过失泄露公司秘密，造成严重后果或重大经济损失的；
（2）违反本保密制度规定，为他人窃取、刺探、收买或违章提供公司秘密的；
（3）利用职权强制他人违反保密规定的。
9、公司与全体员工签订《员工保秘协议书》，《员工保秘协议书》以书面形式签订，协议附后。
10、在保密合同有效期限内，员工应履行下列义务：
（1）严格遵守本企业保密制度，防止泄漏企业技术秘密；
（2）不得向他人泄漏企业技术秘密；
（3）非经公司书面同意，不得利用该技术秘密进行生产与经营活动，不得利用技术秘密进行新的研究和开发：
11、对高级员工实行“竞业限制”制度，限制管理人员、技术人员、财务人员、销售人员、秘书等高级员工的以下行为：
（1）自行设立与本公司竞争的公司；
（2）就职于本公司的竞争对手；
（3）在竞争企业中兼职；
（4）引诱企业中的其他员工辞职；
（5）引诱企业的客户脱离企业；
（6）在离职后，与企业进行竞争的其他行为。
12、涉及公司商业秘密的合作、代理、交易合同或协议，均需设置“保密条款”，对合同对方增设保密义务。“保密条款”应当包含以下内容：
（1）明示合同所涉及的需要保密的商业秘密范围；
（2）合同对方以及合同对方的任何员工、代理人均受保密条款的约束；
（3）受约束的保密义务人在未经许可的情况下，不可将商业秘密透露给任何第三方或用于合同目的以外的用途；
（4）受约束的保密义务人不可将含有保密信息的资料、文件、实物等携带出保密区域；
（5）保密义务人不可在对外接受访间或者与任何第三方交流时涉及合同规定的商业秘密内容；
（6）不相关的员工不可接触或了解商业秘密；
（7）保密信息应当在合同终止后交还；
（8）保密期限在合同终止后三年内仍然保持有效；
（9）违反保密义务的，应当承担明确的违约责任。
13、公司向签定保密协议的.涉密人员，在协议有效期及离职三年内按月支付一定的保密费用。
四、附则
1、本制度的解释权属于保密委员会。
2、本制度自发布之日起施行。
保密管理制度 篇五
1、涉密和非涉密移动存储介质要坚持“统一购置、统一标识、严格登记、集中管理”的要求，严禁公私交叉混用。
2、严禁移动存储介质在涉密计算机和非涉密计算机中交叉使用。
3、严禁使用除光盘外的移动存储介质从连接互联网的计算机上直接拷贝文件、资料到涉密计算机上。
4、私人移动存储介质不能用于存储处理涉密信息。
5、涉密移动存储介质要统一管理编号，要专人使用。
6、涉密移动存储介质出现故障不能正常工作时，必须由单位技术人员或保密部门指定的地点进行维修，修理时，使用人应在场监督，防止数据被复制。
7、销毁涉密移动存储介质必须送市文件资料销毁中心销毁。
保密管理制度 篇六
1、进入公司区域人员只允许在规定区域内活动，严禁在其他场所随意走动。
2、进入易燃易爆场所前必须关闭手机等通讯工具；
3、进入生产区域不得随意开动设备设施，不得随意乱动电器开关；进入有行车吊装作业场所，不得在吊物下走动或停留；
4、严禁焚烧废纸垃圾。
5、严格遵守甲方门卫制度。
6、遵守进入场所的其他职业安全卫生管理要求。
7、公司区域内严禁随意动火，确需动火作业，须事先告知甲方现场施工负责人，办理相关动火审批手续。
8、严禁乱拉乱接临时线，如需使用临时线必须由甲方现场施工负责人办理临时线审批手续。
9、严禁在公司区域道路上随意摆放建筑材料、建筑垃圾或其他物品，严禁占用公司区域道路进行施工作业或辅助作业。确需占用道路摆放物品或进行作业，必须征得消防管理部门同意，并办理相关手续。如造成甲方安全事故，一切后果由乙方负责，造成的损失在工程款中扣除。
10、需要动土施工必须由甲方现场施工负责人办理危险作业审批手续。
11、施工结束必须清理施工现场，中午或晚上施工结束必须收好易燃易爆危险物品（如：气瓶等），否则施工现场的气瓶等易燃易爆物品将由物资供应部以无主物品回收，若从物资供应部取回，每件须交100元管理费。
