科级干部培训学习心得体会(通用6篇)

时间:2012-09-05 01:25:21
染雾
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科级干部培训学习心得体会 篇一

在参加科级干部培训学习的过程中,我受益匪浅,收获颇多。通过学习,我对自己的工作职责有了更清晰的认识,也学到了一些实用的管理技巧和方法。在此,我想分享一下我的学习心得体会。

首先,我学会了如何做好工作规划和目标设定。在培训中,我们学习了目标管理的重要性,明确了自己的职责和工作目标,并制定了相应的计划和措施。通过设定明确的目标,我能够更加有针对性地开展工作,提高工作效率和质量。同时,我也学会了将目标分解成具体的任务,并合理安排时间和资源,确保任务按时完成。

其次,我学会了如何与下属进行有效的沟通和协作。在培训中,我们学习了沟通技巧和团队管理的方法。我意识到作为一名科级干部,沟通和协作能力是非常重要的。通过有效的沟通,我能够更好地理解下属的需求和意见,并及时解决问题。同时,我也学会了树立团队意识,鼓励下属发表自己的观点,共同解决问题。这些技巧和方法在实际工作中起到了很大的帮助,使我能够更好地与下属合作,提高团队的凝聚力和工作效率。

最后,我学会了如何进行有效的自我管理和提升。在培训中,我们学习了自我管理和自我反思的方法。我意识到作为一名科级干部,不仅要管理好团队,还要管理好自己。通过定期的自我反思和总结,我能够及时发现自己的不足和问题,并采取相应的措施进行改进。同时,我也学会了持续学习和提升自己的能力,通过不断学习新知识和技能,不断提高自己的专业素养和综合能力。

通过这次科级干部培训学习,我对自己的工作职责有了更清晰的认识,学到了一些实用的管理技巧和方法。我相信,在今后的工作中,我会将这些学习成果转化为实际行动,不断提高自己的工作能力和水平,为组织的发展做出更大的贡献。

科级干部培训学习心得体会 篇二

参加科级干部培训学习是我职业生涯中的一次重要经历。通过这次培训,我对科级干部的职责和要求有了更深入的了解,同时也学到了一些实用的管理技巧和方法。在此,我想分享一下我的学习心得体会。

首先,我学到了如何做好团队管理和领导力发展。在培训中,我们学习了团队管理的理论和实践方法,了解了团队管理的重要性和挑战。我意识到作为一名科级干部,团队管理能力和领导力是至关重要的。通过学习,我对如何激励团队成员、如何合理分配资源和任务、如何处理团队内部冲突等问题有了更深入的认识。我会将学到的知识应用到实际工作中,提高团队的凝聚力和工作效率,发挥团队的最大潜力。

其次,我学会了如何进行科学决策和问题解决。在培训中,我们学习了决策分析和问题解决的方法。我意识到作为一名科级干部,科学决策和问题解决能力是非常重要的。通过学习,我掌握了一些常用的决策分析工具和方法,如决策树、SWOT分析等。我会将学到的方法应用到实际工作中,提高决策的科学性和准确性,解决问题的效率和效果。

最后,我学会了如何进行有效的沟通和协调。在培训中,我们学习了沟通技巧和协调管理的方法。我意识到作为一名科级干部,沟通和协调能力是非常重要的。通过学习,我掌握了一些有效的沟通技巧,如倾听、表达和反馈等。我会将学到的技巧应用到实际工作中,加强与上级、同事和下属之间的沟通和协调,提高工作的协同性和效率。

通过这次科级干部培训学习,我对科级干部的职责和要求有了更深入的了解,学到了一些实用的管理技巧和方法。我相信,在今后的工作中,我会将这些学习成果转化为实际行动,不断提高自己的工作能力和水平,为组织的发展做出更大的贡献。

科级干部培训学习心得体会 篇三

  3月15日至3月17日州局对全州科级干部进行了培训,通过这短短3天封闭式的学习,使我能够静下心来认真学习,让我受益匪浅,下面就此次培训学习情况谈体会如下:

  体会一:对民主集中制的认识。民主集中制关键在于如何贯彻落实,作为基层县局党组如何贯彻落实民主集中制,我认为重点要做好以下几个方面工作:一是树立一个共同目标。领导班子的责任是认真贯彻执行党和国家的路线、方针、政策,带领整个队伍履行好巩固党的执政地位、维护国家长治久安、保障人民安居乐业的重大政治和社会责任。这是班子成员的共同目标,也是共同利益。

  为了完成目标任务,班子成员都应努力工作,心往一处想、劲往一处使,这是班子成员的思想基础。只有牢固打下都是为了共同目标而以诚相待的思想基础,去掉私心杂念,班子成员之间才能更容易形成共识,更能凝聚人心、凝聚力量。二是“重大问题”必须实行集体讨论决定,按照少数服从多数的原则和集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的议事规则办理。在这种条件下可以使各级领导班子的每一个成员只能在集体决定重大问题的范围内开展工作,同时避免重大事件一人说了算的现象及以权谋私、营私舞弊的现象。三是正确处理好班子成员中的两个关系。一要正确处理好党政之间的关系。在党组班子内部,党组议事过程中,大家要平等议事,按规定做决策。二要要善于听取各种不同意见,既要敢于负责,又不搞个人专断,充分发扬民主,平等议事、集体决策,而且还必须负起主要责任,发挥核心作用,敢于和善于集中。只有这样,才能听到班子成员的心声,才能摸透情况,做出正确决定。四是要加强班子内部民主监督。就班子内部而言,是否贯彻民主集中制,贯彻的情况如何,领导班子成员最有发言权,也最便于进行监督,因此要有意识的加强领导班子内部对贯彻民主集中制的监督,具体工作要通过领导班子内部民主生活会的方式,充分发扬民主,坚持批评与自我批评的方法、民主的方法,广泛征求意见,对其他领导班子成员和班子整体坚持民主集中制原则的情况进行自我监督和相互监督,才能够更好地贯彻和执行民主集中制。

  体会二:如何当好副职。一是要当好“一把手”的参谋和助手。一要在适当的时候出现,具体体现在“一把手”无法分身时、“一把手”不便出面时、“一把手”不必出面时。二要替“一把手”分忧、到位不越位、讲责任、讲大局、讲创新、讲胸怀;三要成事不误事、避免“坏事”、避免“误事”、避免“多事”;二是要当好分管工作的“主帅”。要独当一面但不能独断专行、要用心谋事但不能投机处事、要当好配角但不能消极“守摊”、敢于任事、勇于亮短、乐于谦让、善于放权;三是要成为班子成员的合作者。不为分管工作讲“特殊”、分工不分心、分合得宜、分合一体;不让分管工作拖后腿、不使分管工作越了界;四是要当好群众心目中的领导者。五是要服从不盲从。服从于局部修正中、服从于善意的质疑中、服从于灵活处置中。

  体会三:牢固建立廉政这道防线。通过对预防职务犯罪、渎职罪的学习以及到监狱接受警示,这些看到和听到的对我震撼很大,回想这几年来上级和领导们经常说我们税务工作是高风险行业,我不以为然,通过这次学习和身边一个又一个活生生的案例,回想这些年来的工作,让我出一身冷汗,不禁想起前段时间热播的电视剧《悬崖》中的一句台词:我现在天天好像站在悬崖上,稍不注意就会跌入万丈深渊。这句台词用到我们日常工作中太贴切了,我们的工作就像天天站在悬崖上,“生”与“死”就在一念之间,因此,我们在干好本职工作的同时,一定要加强对党纪法规的学习,要牢固建立廉政这道防线,不去触犯违法违纪这条高压线,并且按照吴茂文书记和三位老师所说的,我们在任何时候,处理任何事情都要按照法律法规把握好一个度,这样我们的一生才能平安、健康、幸福。

科级干部培训学习心得体会 篇四

  一、立身以立学为先,做一名“学习型”干部

  学习是工作之基、能力之本、水平之源。要成一名学习型的干部,就是要树立终身学习理念,善于在工作中学习,在学习中工作,以学习推动工作,以工作促进学习,善于不断地把学习成果转化为工作创新力。要成为一名“学习型”干部,就要从三个方面着手:一是会学习。有科学的学习方法和策略,以最快速度、最短时间掌握有用的新知识、新信息。二是善于思考。学习完之后,最现实的问题就是提高运用所学知识总结思考问题的能力,对一个问题善于从现象到本质、从局部到全局、从个性到共性、从静态到动态的思考。平时的工作中要注重并善于总结,对于一个领域的工作其内涵和外延是什么,其理论和实务是什么,一个阶段的工作取得什么成效、收获与教训,一件事情办理的速度和质量如何,对一个问题的处理,其思维方式和工作方法是否正确等要有较强的逻辑分析能力和总结归纳能力。三是学以致用。只有实践,才能将学到的理论和方法用于指导具体工作,用学到的知识和技能提高自己内在素质。领导干部要提高实际工作能力和水平,只有在具体工作中,身体力行,勇于实践,不断探索,才能取得实效。

  二、开拓创新,做一名“实干型”干部

  作为新提拔的科级干部,要更加增强责任意识,要勇挑重担,甘于奉献,要创先争优,扎扎实实做事,讲究方法并认真努力完成任务。要做实干型干部,就要想干事、敢干事、会干事、干成事。想干事,从表面上看,是心态问题,实际上体现了个人的世界观、人生观、价值观,是广大干部对自己岗位的认同。敢干事,是工作态度、工作作风和责任心的表现。我们以敢于负责的精神主动破解发展中遇到的难题,把广大干部群众的力量凝聚起来,做“奋斗型”干部,干出业绩来,不做“懦弱型”干部。会干事,是干部综合素质的表现。领导干部在实际工作中干事要得法,要尊重客观规律,要严格依法办事;要不断提升自身职业水平,对本职工作能独当一面、驾轻就熟;能够解决工作中面临的新情况、新问题,把能力体现在“会干事”上,做“创业型”干部,不做无所建树的“平庸型”干部。干成事,是干部经济价值、社会价值、自身价值的表现,是干部德才的真实表现。领导干部不仅要有想干事的意识、敢干事的作风、会干事的本领,更必须有干成事的行动。所有的一切,最终都要锁定在“干成事”这个目标上。因此,领导干部要把目标落实到“干成事”上,做“实干型”干部,不做“口号型”干部。

  三、自我提升,做一名“修养型”干部

  强调日常工作的同时,更应加强自身修养的提升。事实上,我们无法想象作为一个科级干部其自身修为不足,却可以利用先进的用人理念、有效的用人方法来调动下属的积极性、促进下属的自我提升、培养下属的高度忠诚,更无法想象最终成就了大事业。做人一定要浅,浅得透明,浅得正直,浅得真实。正所谓,为学实难,在于“艰苦”,而为人不易,则在于“真”。要敢于面对真实的自己,敢于展现真实的自己,做一个真人。

  科级干部要以“修己”而达到高效管理,可以从以下三个方面进行:一是树志向,要“树立远大的人生价值目标”,这里所讲的远大的人生价值目标,是指一个干部从社会发展及自身所在单位发展的角度出发,树立我能为单位做些什么的志向;二是立品格,在工作交往中,作为领导干部要能够放眼他人,而非自我欣赏,正确地看待别人的不足,以欣赏的眼光接纳别人的优点,客观的赞扬别人的成绩,公正的评判别人的失误。三是重情趣,要严守生活小节,培养健康情趣,守住欲望关、爱好关、亲情关、社交关。人人都有欲望,个个都面临诱惑。但作为一名组织培养和信任的科级干部,就要能够克制住欲望、顶得住诱惑、耐得住寂寞、经得住考验。朋友之间是相互影响的,要多于与益者交。作为科级干部一定要把握好与人交往的尺度,择善而交,择贤而交。对于交往,可以互利,但不可相互利用;可以相帮,但不能超出原则范围;可以取悦,但不能虚荣讨彩。

  总的来说,参加此期科级干部培训班学习,最大的感受就是始终是要紧跟社会发展潮流,善于把握时代脉搏,不断进行理论创新、思维创新和实践创新,提升战略思维能力开拓创新能力。我们是在第一线上承担具体领导管理职责的人,承担着承上启下的重要作用,必须要在动脑筋、负责任、有作为、做表率上下功夫,要切实能够拿出具有自身特色和创造性的工作思路和切实可行的工作标准,有条不紊地去逐一加以落实,完成自己作为正科级干部的落实与执行、管理与服务、联系与沟通的实际作用与任务。

科级干部培训学习心得体会 篇五

  学习是在北京大学(青岛)国际学术中心接受培训,时间为期一周。学习班的学习课程是由兰德培训中心安排的,他们聘请了多位资深的学者、教授给我们授课,他们从领导艺术与领导能力提升、团队建设、妇女干部如何在经济社会发展中建功立业;从有效的管理沟通到高效的团队建设;从领导风格的训练到管理角色的认同。老师们用自己的亲身经历和感受列举了许多案例,讲得非常生动活泼、风趣幽默,课堂上还时常进行一些互动游戏、实操练习,使我们听得有味,学得轻松,开阔了视野,真是受益匪浅。7天的学习时间,虽然短暂而又紧张,但我感觉学到了很多书本上不曾学到的知识,掌握了一些如何与人沟通的技巧,了解了领导与管理者及其他角色的运用,也懂得了如何充分发挥团队成员的作用提高工作效率。总之,感触很多,体会很深。

  一、通过学习增强了学习的紧迫感和使命感

  参加学习之前,我总觉得自己工作多年,年龄也逐渐偏大,对理论知识的学习更新不是那么迫切,对自己也没有什么更高要求,认为学多学少都一样,只要做好本职工作就行。但此次参加培训学习班,使我真正感觉到自己的知识实在太少,而需要学习的东西实在太多了。在当今这个时代,仅凭现有的理论知识已远远跟不上形势发展的需求了。特别是当今世界,是一个多极变换的世界,我们要有忧患意识,看到我们距发达国家的距离,如果我们不学习,掌握不了当代最先进的生产力和管理手段,我们就要永远落后于别人,受治于别人。特别是老师所讲的那些课程内容与我们的工作是息息相关的。什么是管理沟通、如何化解冲突、领导者的语言表达艺术、领导者艺术等等,都是工作中很适用的知识。所以,上课时我总是认真听讲、生怕漏听了哪个环节而影响了学习,能够认真做好课堂笔记,自觉遵守学习班制度,课后还和同事们一起讨论分析。在学习期间我曾想,学习永无止境,人不学习,如同朽木啊!今后一定要加强学习,业余时间多看一些书籍,充实自己的工作和生活,提升工作能力。

  二、对现代领导干部能力要求有了更新的认识

  一是要有坚定的政治信仰。社会主义现代化事业的领导者,就必须真正掌握马列主义、毛泽东思想基本原理,尤其是系统、全面深刻理解和掌握邓小平志同建设有中国特色的社会主义理论。并熟悉党的路线方针、政策,并能融会贯通,创造性地指导实际工作。只有这样,才能更加坚定党的领导,坚定对共产党的信仰,为党的事业奋斗终生。

  二是要有娴熟的理论管理专业知识。一般可分为公共管理知识和专业管理知识。领导干部既要掌握公共管理知识,如社会主义市场经济理论知识,领导科学知识、管理科学知识等,又要熟悉专业管理知识,精通本部门本行业的业务知识。作为一名从事经济管理工作妇女干部,既要熟悉有关国家宏观管理政策,又要懂得如何用微观管理去实践工作。还要运用沟通的知识技巧,更要懂得如何发挥团队作用,适应我市经济发展要求。

  三是要有博学的科学文化知识。唯物主义哲学家说过:“读史使人明智,读诗使人聪慧,演算使人精密,哲理使人深刻,伦理学使人有修养,逻辑修辞使人长于思辩,总之知识能塑人的性格。”现代领导干部要有广博的知识面。现代科技高度发展,科学技术是第一生产力。必须增强科技意识,重视学好科技知识,在改革和发展中充分依靠现代科技的力量。同时,作为领导干部对诸如文学、历史、天文、地理、数学、法律、文化艺术也应有一个基本了解。做到博学多识,通情达理,深谋远虑。

  四是要有丰富的社会生活常识。现代社会是开放和务实的。如果领导者没有丰富的生活工作经验和宽厚的社会生活常识,仍然难以在实际工作中得心应手。现代领导者应注意了解社会风土人情、生活习俗,不同层次类别人们的思想情感,心理生活需求,以及社交、公关、礼仪、新闻娱乐等常识。这些对做好领导工作也是很有好处的。

  三、对“团队精神、管理沟通及领导艺术”等内涵,有了进一步的了解和认识

  以前,我认为我们单位不是企业,只需要按照行政单位的管理模式来开展工作就行,工资照发,旱涝保收。什么学习力竞争力、激励理论、愿景管理、生存变革等都与我们个人关系不大。通过此次的培训学习,才真正懂得了一个单位的发展和生存与我们全队的每一位干部都有着直接的关系。一是要爱岗敬业,齐心协力把事做好;二是要发挥个人的聪明才智,树立“队兴我兴”的观念;三是要运用与人沟通的技巧,学会“换位思考”,尊重领导,尊重他人;四是要调动积极性和主动性,增强单位凝聚力。

  四、对今后的工作和学习思路更清晰,目标更明确,方向更坚定

  作为领导干部,要带头树立活到老,学到老的学习精神。勤奋学习,勇于实践,不断提高自己的素质,无愧于党和职工的重托。我们每一个人,不论年龄大小,只要有决心有信心加强学习,就能够达到目标。通过此次的培训学习,本人对自己有了一个更深的了解,同时也对今后的工作提出了更高的要求,决心把学到的新理论、新知识、新技巧运用到自己的实际工作中去,努力培养应对各种事务的处理和应变能力。做到关注身边的事,关心身边的人;勤于思考,学以致用。以“三个一(个人形象一面旗,工作热情一团火,谋事布局一盘棋)”为目标,做一名称职的领导干部。

科级干部培训学习心得体会 篇六

  最近,公司为我们新步入中层管理岗位的人员举办了一次比较全面的培训学习,通过培训学习,使自己的理论基础、道德水准、领导水平及业务能力等方面有了明显的提高,使我对如何做好基层工作有了方向、开阔了视野,为今后更好的工作奠定了基础,增强了做好新形势下本职工作的能力和信心。参加本次培训我主要有以下几方面的体会和收获:

  一、通过培训,使我进一步增强了对学习重要性和迫切性的认识

  培训是一种学习方式,是提高管理者素质的最有效的手段。面对复杂的经济形式和激烈的市场竞争,企业的发展能力更多的取决于管理者的素质,因为只有管理者具备丰富的知识、开阔的视野、超前的眼光和创新的思维才能形成正确的决策和思路,推动各部门工作顺利展开。战略性的错误比战术的性的后果更严重,战术性的错误比技术性的后果更严重,因此干部培训首先是企业生存和发展的需要。当前集团公司正在飞速的发展,大批新企业进入了公司序列,这同时也是对我们来说也是个飞速发展的阶段,在这个时期则更需要我们通过学习掌握先进的技术和管理方法来适应市场经济的需要。所以通过此次培训,让我们能够尽快适应集团公司新的体制机制变化,满足经营规模快速增长对科级干部的素质需求,尽快适应岗位需要。

  对我个人来说,09年由公司计划组组长提拔为分公司经营经理,从一名业务人员提升为一名管理者,这使我不仅要对经营方面的知识进行巩固和更新,同时还要对矿建工程知识和管理方面进行学习。从思想上由业务人员向基层管理者进行转变。

  二、通过培训,提高自身的管理能力及树立牢固的廉洁意识。

  在培训中,我深深的体会到作为基层干部,只有在矿建工程的前沿阵地锻炼和磨练,才能真正肩负起重任。了解每个工地的正常生产情况,熟悉每条巷道的规格及支护形式,只有对工作状况有了全面的了解,才能对生产过程进行管理。在这次学习中,一方面使我进一步掌握了领导和管理的基本知识,熟悉和理解了作为领导者应具备的领导艺术和领导能力;另一方面要在今后的工作中不断积累知识,是自己在能力和水平上有新的提高。同时还要以“自重、自省、自警、自励”的四字方针来严格要求自警,正确对待权利、名利,树立正确的地位观、政绩观和荣辱观。不断的提高筑牢拒腐防变和抵御风险的能力,要廉法自律,始终做到要求别人做到的,自己首先做到;要求别人不做的,自己坚决不做。

  三、通过培训,增强自我的法律意

  在这次培训中,讲述了大量的因合同原因而产生的纠纷,这给我们敲响了警钟,也让我意识到法律面前不能讲人情,凭感情,要用法律手段来维护自己的合法利益。同时也要求我们在日常工作中要时刻注意合同的严谨性,以减少不必要的麻烦。今后我们在工作中应该做到及时的与各方签订合同,确切时间的对我们自身的利益进行保障,不将法律视为一纸空文。

  这次培训,不仅是对我们知识的补充和技能的训练,更是对我们潜在能力的开发,从而促进我们全面、充分的发展,给企业带来无穷无尽的活力。这次培训中我们不仅丰富了知识面,更重要的是学到了学习的方法及了解了学习的方向,体会到了学习得重要性。今后我要把学习放在首位,做好角色转变,抓紧熟悉自己的管理和业务工作,努力学习工作中需要的新知识、新技能,切实做好工作,在本职工作中取得更大的成绩

科级干部培训学习心得体会(通用6篇)

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