染雾新员工拓展训练心得体会参考 篇一
在我加入公司不久后，我参加了一次拓展训练活动。这次活动对于我来说是一次全新的体验，我不仅在团队合作中学到了许多知识和技能，也收获了很多宝贵的体会和感悟。
首先，这次拓展训练活动让我认识到团队合作的重要性。在活动中，我们被分成了几个小组，每个小组都面临着不同的挑战和任务。在完成任务的过程中，我们需要相互协作、互相支持，才能够顺利地完成任务。通过这次活动，我意识到一个团队的力量是无法低估的，只有通过团队合作，我们才能够充分发挥每个人的优势，实现最终的目标。
其次，这次活动让我学会了更加主动地去承担责任。在活动中，每个人都有自己的角色和任务，而我所扮演的角色是团队的领导者。作为领导者，我需要负责安排任务、协调团队成员之间的关系，并且在遇到困难和挑战的时候能够及时地做出决策和解决问题。通过这次活动，我明白了作为一个领导者，要勇于承担责任，要有良好的沟通和协调能力，要能够带领团队克服各种困难和挑战。
最后，这次活动让我认识到自身的不足之处，并且激发了我不断学习和提升的欲望。在活动中，我发现自己在团队合作、领导能力等方面还存在很多不足之处，我需要加强自己的团队意识、沟通能力和决策能力。通过这次活动，我明白了只有不断学习和提升自己，才能够更好地适应工作环境和团队合作的需求。
总结而言，这次拓展训练活动对我来说是一次宝贵的经历。通过这次活动，我不仅学到了许多知识和技能，也收获了很多宝贵的体会和感悟。我相信这次活动对于我今后的工作和职业发展将会有着积极的影响，我会将这次活动中学到的经验和教训应用于实际工作中，不断提升自己，为公司的发展做出更大的贡献。
新员工拓展训练心得体会参考 篇二
作为一名新员工，我参加了公司组织的拓展训练活动，这次活动给我留下了深刻的印象。通过参加这次活动，我不仅学到了许多团队合作的技巧和方法，也收获了很多宝贵的心得体会。
首先，这次拓展训练活动让我认识到团队合作的重要性。在活动中，我们被分成了几个小组，每个小组都面临着不同的挑战和任务。只有通过相互合作、互相支持，我们才能够顺利地完成任务。通过这次活动，我深刻体会到了一个团队的力量是无法低估的，只有通过团队合作，我们才能够充分发挥每个人的优势，实现最终的目标。
其次，这次活动让我学会了更加深入地了解团队成员，并且激发了我的团队合作意识。在活动中，我们需要相互配合、相互信任，才能够有效地完成任务。通过与团队成员的交流和合作，我了解到每个人的特点和优势，并且逐渐建立了良好的团队关系。通过这次活动，我明白了团队合作不仅需要个人能力的发挥，更需要大家之间的默契和信任。
最后，这次活动让我体会到了坚持和团队精神的重要性。在活动中，我们面临着各种各样的困难和挑战，但只要我们坚持下去，相互支持，就一定能够克服困难，实现最终的目标。通过这次活动，我明白了只有坚持下去，不放弃，才能够取得成功。同时，团队精神也是非常重要的，只有通过相互合作、相互支持，我们才能够共同进步，实现更大的目标。
总结而言，这次拓展训练活动对我来说是一次非常宝贵的经历。通过这次活动，我不仅学到了许多团队合作的技巧和方法，也收获了很多宝贵的心得体会。我相信这次活动对于我今后的工作和职业发展将会有着积极的影响，我会将这次活动中学到的经验和教训应用于实际工作中，不断提升自己，为公司的发展做出更大的贡献。
新员工拓展训练心得体会参考 篇三
新员工拓展训练心得体会参考范文
20xx年x月x日，阳光普照。经过人力资源部精心的策划和组织，公司30名新员工一早就开赴郑州野狼军事拓展训练基地，进行为期一天的拓展训练。这不是一次普通的郊游或者娱乐活动，而是活泼生动而又非常具有教育和纪念意义的体验式培训。有研究表明：人类对听到的大约可以记住10% ，对看到的大约可以记住25% ，对亲自经历过的大约可以记住80%。一天的训练，使平时耳熟能详的“团队精神”变得内容丰富、寓意深刻，训练带来了心灵的冲击，引发内心的思考。以下我把自己的心得和感受与所有的同仁们进行分享。
到达目的地之后，教练将我们分成两组并下达了第一项任务——给自己取代号、选队长、定队名、队呼、画队旗、唱队歌等。紧接着，两支队伍诞生了：“猎人队”&“棕熊队”。我作为“猎人队”的一员，与队友们高喊我们的口号“猎人猎人专治不服”!此时此刻，没有了不同地区、不同部门同事之间的陌生感，队友之间互相投以信任的眼神，为完成接下来的挑战而互相鼓劲加油。
第二项任务：高空断桥。望着十米多高的断桥，真的是有点腿软，但是当队友们一齐上前拍着你的肩膀，为你加油鼓劲，一股莫名的感动油然而生。不能辜负大家的期望，利索的爬上了断桥。站在高空，面对1米宽的“断桥”，恐惧感随之而来。我犹豫了。许久，听到了“队长”在下面的喊声“没事的，跨过去就行了”以及来自队友们的鼓励，终于鼓起勇气迈出了那一步……最终，我勇敢完成断桥“跨越”，的时候，我告诉自己“我做到了”!
体会与心得：
1.表面看起来很难的事，其实并没有想象中那么可怕。在工作、生活中，遇到困难并不可怕，怕的是失去解决困难的勇气和信心!心理的障碍是最难逾越的，我们如果要成为强者，首先就必须挑战自己的恐惧感，当我们豁出去一搏，勇敢地跨出一小步，也许就能抓住属于自己的机会，实现人生一大步的跨越。
2.面对高杆，在队友、教练的注视中进行攀登和跨越，需要承受相当的压力。然而，在这个过程中，其它的队员总在不断地为你加油、打气，为你指导、欢呼，亲历者能深刻地体会到团队的鼓励与支持，每一次前进，如果得到同伴的喝采和认可，所有的压力将化成前进的动力，这就是团队中鼓励、赞美和支持的作用!
3.当别人站在断桥上，在底下观看的人似乎会觉得很简单、很容易。在自已身处其位的时候，才发现原来心竟然如此地狂跳、腿也不听使唤地抖动。
在工作中，各级领导和员工都处于组织中不同的位置，会产生不同的想法、感受和需求，需要面对不同的问题和困难。而团队的合作基于彼此间的理解和支持，我们都应该培养一种观念——换位思考。这是一个耳熟能详的理念，但是，你真正做到了吗?
第三个项目：信任背摔。
“背摔”，这是拓展训练中最具典型意义的项目之一。当人站在1米多高的跳台上直挺挺地向后倒下的时候，在台下方的同事会用手托起成一个“人床”把台上摔下的人接住。不少队友出于本能的恐惧，在后倒时心理上出现犹豫，弓起身子，屁股先下去，这样在下面接的同伴承受的局部重力过大，容易导致伤害。
体会与心得：
1.当台上的人问到：“我要跳了，我准备好了，我相信你们，你们准备好了吗?”，台下所有组成人床的同伴异口同声地回答“我们准备好了，请相信我们!我们支持你!”这就是承诺。团队同伴的承诺是一种宝贵的资源，是勇气、力量和信心的源泉。
2.台下同事表现出死守阵地，精神高度集中的状态，能让台上同事抛开心中的疑虑放心地摔下去，这体现了彼此间信任的作用。工作中的信任，来自长期的沟通、了解和默契。集体的温暖、团队的力量都会在信任中得到解释和感受。
3.只有在心理放松、姿势标准的情况下，倒下的人最安全，而接的人也最省力。当我们对同伴或者团队出现信任危机时，就会猜疑、无法真诚相对，然后动作就会变形、行动容易出轨，我们的所作所为不仅得不到支持，还有可能损害到团队的利益，而且最终让自己受到损害。
第四项：毕业墙
每个人都要翻越一堵大约4米且垂直的围墙，这又是一个必须依靠集体的力量才能完成的项目。刚开始，大家都认为这是很难完成而且比较危险的任务，估计需要半个小时，甚至一个小时才能全部通过。通过集思广益，我们拟定了计划，采用“叠人墙”的方法，让身强力壮的14名男同事为底座，先让2个男同事踩在他们的'肩膀上，然后第三名男同事踩在中间2个同事的肩膀上，大家奋力将他们先托上高墙，然后他们在上面接应，其他同伴踩着底座同伴的肩膀，一个一个成功地翻越了高墙。整个过程历时不过7分钟，活动结束后，所有队员都为自己和团队的精彩表现鼓掌、欢呼。那一刻的场面激动人心。
体会与分享：
1.首先要感谢作为底座的十几个同伴，我们踩在他们的肩膀上，汗水、沙土粘满了衣服，肩膀被踩出红红的血痕。他们的奉献和付出，换来了团队的成功。公司的发展，不仅需要运筹帷幄、冲锋陷阵的将帅、骨干，更需要许许多多辛勤工作的普通员工，正是他们“俯首甘为孺子牛”的精神，才真正奠定了成功的基石、托起了事业的希望!
2.每个游戏都会遇到很多困难，面对“不可能”完成的任务，我们都没有选择放弃和退缩，因为每个成员都相信，只要依靠团队的力量，就一定能战胜困难。坚持精神，尝试精神、团队精神在这一刻显得如此光芒四射、熠熠生辉。这不正是现实工作中
3.团队，不是群体，一个优秀的团队必须具备团结、信任与协作。每一次齐心协力的团结合作，每一次成功之后的热情相拥，每一次完成项目的坦诚分享，都会让彼此之间多一份了解，多一份亲切，多一份友情。“我为人人，人人为我”，对待帮助自己的人，要有感恩的心，学会帮助别人，才会被别人帮助。
结束语：
良好的团队精神和积极进取的人生态度，是现代人应有的基本素质，也是现代人人格特质的两大核心内涵。有一位企业家说过：不要以为你什么都行，离开了团队，你可能一事无成;也不要以为你势单力孤，有了团队，你也许什么都行!
感谢此次活动所有队员的积极参与和真诚相助，希望我们都能用心去体会拓展的核心精神，不断提升和强化个人心理素质，更深刻地去体验个人与企业，下级与上级，员工与员工之间唇齿相依的关系，从而激发出团队更高昂的工作热诚和拼搏创新的动力，让我们的团队更富凝聚力和战斗力!
