染雾供电宣教月活动总结范文 篇一
标题：供电宣教月活动总结——激发员工参与热情，推动供电宣教工作的提升
今年的供电宣教月活动于x月x日圆满结束，经过一个月的精心策划和组织，活动取得了良好的效果。本文将对本次活动进行总结，以期能够发现问题并总结经验，为今后的供电宣教工作提供参考。
一、活动背景
本次供电宣教月活动旨在提升员工对供电工作的认知和参与度，增强员工的责任感和使命感，推动供电宣教工作的开展。活动期间，我们通过组织多种形式的宣教活动，包括讲座、培训、宣传展览等，以各种方式向员工普及供电知识，提高员工的技能水平和服务意识。
二、活动亮点
1. 精心策划：在活动策划阶段，我们充分调研员工的需求和兴趣，确保活动内容贴近员工的实际需求。同时，我们还邀请了相关专家和行业精英参与活动，提供专业的培训和指导。
2. 多样化形式：我们通过多种形式的宣教活动，如讲座、培训、宣传展览等，满足了不同员工的学习需求，使他们能够以自己喜欢的方式获取供电知识。同时，我们还设置了互动环节，增强员工的参与感和学习效果。
3. 员工参与度高：本次活动得到了广大员工的积极参与和支持。员工们踊跃报名参加各种活动，并在活动中表现出极高的学习热情和参与度。通过活动，员工们不仅提升了自身的专业知识和技能，还增强了对供电事业的认同感和归属感。
三、存在问题
1. 宣教内容不够深入：虽然我们在活动中提供了丰富的宣教内容，但有些内容仅仅停留在表面，没有深入探讨。今后需要进一步加强宣教内容的深度，提供更具实质性的知识和技能培训。
2. 宣教活动时间安排不合理：由于活动时间紧张，有些员工无法参加所有宣教活动。今后需要更加合理地安排活动时间，以便员工能够充分参与并获得所需的宣教内容。
3. 活动评估不够及时：本次活动结束后，我们没有及时进行活动效果的评估和总结，导致无法及时发现问题和改进措施。今后需要在活动结束后及时进行评估，总结经验教训，为后续活动的改进提供依据。
四、经验总结
1. 确定宣教目标：在策划阶段就明确宣教的目标和意义，以便能够有针对性地组织活动内容。
2. 多样化宣教形式：通过多种形式的宣教活动，满足不同员工的需求，使他们能够以自己喜欢的方式获取知识。
3. 加强宣教内容的深度和实质性：提供更具深度和实质性的知识和技能培训，提高员工的专业水平和服务质量。
4. 定期评估和总结：及时对活动效果进行评估和总结，发现问题并改进措施，为后续活动提供参考。
供电宣教月活动已经成为我司每年的重要活动之一，通过这次活动，不仅提高了员工对供电工作的认知和参与度，也增强了员工的责任感和使命感。我们将总结经验，不断改进，为今后的供电宣教工作提供更好的支持和服务。
供电宣教月活动总结范文 篇二
标题：供电宣教月活动总结——激发员工学习热情，提升供电宣教工作的质量
今年的供电宣教月活动于x月x日顺利结束，经过一个月的精心策划和组织，活动取得了显著成效。本文将对本次活动进行总结，以期能够发现问题并总结经验，为今后的供电宣教工作提供参考。
一、活动背景
本次供电宣教月活动旨在加强员工对供电知识的学习和掌握，提高员工的专业水平和技能素养，推动供电宣教工作的全面发展。活动期间，我们通过开展多种形式的宣教活动，如讲座、培训、竞赛等，不断提升员工的学习热情和参与度。
二、活动亮点
1. 多元化活动形式：本次活动采取了多种形式的宣教活动，如讲座、培训、竞赛等，满足了员工学习的不同需求，使他们能够以自己喜欢的方式获取知识。
2. 专业讲师和导师：我们邀请了行业内的专业讲师和导师参与活动，为员工提供专业的知识和指导。通过专业的培训和指导，员工的学习效果得到了显著提升。
3. 奖励机制激励：为了激发员工的学习热情，我们设置了奖励机制，对在宣教活动中表现出色的员工进行表彰和奖励。这不仅增强了员工的学习动力，也提高了活动的参与度和效果。
三、存在问题
1. 活动宣传不足：本次活动在宣传方面存在一定的不足，导致部分员工对活动内容和形式的了解不够。今后需要加强活动的宣传工作，提高员工对活动的关注度和参与度。
2. 活动内容有待拓展：尽管本次活动提供了丰富的宣教内容，但有些内容还可以进一步拓展，以满足员工的学习需求和兴趣。今后需要更加关注员工的需求，提供更有针对性的宣教内容。
3. 活动组织不够精细：在活动组织过程中，出现了一些细节方面的问题，如活动时间安排不合理、活动场地选择不当等。今后需要加强活动的组织和协调，确保活动的顺利进行。
四、经验总结
1. 加强活动宣传：通过多种渠道进行活动宣传，提高员工对活动的关注度和参与度。
2. 提供多样化的宣教内容：根据员工的需求和兴趣，提供多样化的宣教内容，满足不同员工的学习需求。
3. 关注活动细节：在活动组织过程中，注重细节，确保活动的顺利进行。
4. 定期评估和总结：及时对活动效果进行评估和总结，发现问题并改进措施，为后续活动提供参考。
本次供电宣教月活动在充分发挥员工学习主体性的同时，也提高了员工的专业水平和技能素养。我们将总结经验，不断改进，为今后的供电宣教工作提供更好的支持和服务。
供电宣教月活动总结范文 篇三
按照运营公司关于“安全生产月”活动的相关安排部署，锦州分公司有条不紊地落实各项活动要求，现将活动整体开展情况总结如下：
一、出台具体实施方案，确保活动顺利推进。
在省公司明确活动方案后，分公司及时出台《20xx年“安全生产月”活动实施方案》（辽高锦州安发〔20xx〕49号），为活动的顺畅开展提供有力的依据。
二、全程采取多种举措，营造浓厚活动氛围。
1、印发了9000余份安全知识宣传单，通过收费站出入口对用路人进行发放，为活动打造声势。
2、利用沿线电子情报板全天播报安全标语，对过往车辆进行提示宣传；
3、印制了18个安全宣传条幅，在收费场区进行张挂宣传。
4、制做了2块宣传展板，用于咨询日宣传。
5、利用分公司微信公众平台，对外
发布“安全生产月”专题宣传信息，向公众普及“安全生产月”相关常识。
三、认真落实活动要求，各项活动圆满完成。
（一）认真组织开展安全生产咨询日活动。
6月16日安全生产咨询日当天，在收费站设置咨询台开展安全生产咨询服务活动：咨询台旁摆放宣传展板；距咨询台30米范围内驻守服务车；现场出动工作人员，以锦州站收费外广场及收费车道为活动区域现场进行宣传服务活动。当日共对用路人提供咨询服务30余次，发出宣传单1100余张，出动服务车辆2台、工作人员10人。
（二）认真组织开展警示教育及培训宣贯活动。
1、组织开展主题宣贯活动。
6月21日上午10时，在公司大会议室，按照省公司相关工作安排部署，总经理围绕《xxx中央、xxx关于推进安全生产领域改革发展的意见》、《安全生产法》、《辽宁省安全生产条例》的主要精神，以及对落实企业安全生产主体责任的要求，结合交投集团及运营公司相关规章制度以及我公司安全生产工作实际，为各岗位职工代表进行安全生产主题宣贯辅导。
2、完成了新《辽宁省安全生产条例》的全员宣贯学习。
本项内容采取集中和分散学习相结合的方式，实现了全员培训，并在培训结束后分头组织了专项内容考试。本次共印发考题475份，从考试结果来看学习效果达到了预期，优秀率百分之百。培训及考试相关内容均已纳入从业人员个人教育培训档案。
3、开展警示教育活动，组织职工观看警示教育宣传片。
6月28日上午9时，在公司大会议室，安全管理部组织机关职工观看安全生产警示教育片《以生命的名义-安全生产警示录》。会后，安全管理部要求各部门自行组织职工进行观看，保证职工受教育面百分之百。
（三）认真组织开展经验交流及实地观摩活动。
6月21日下午，安全管理部利用半天的时间，组织开展了一次安全生产工作经验交流活动，并在会后组织各部门、站及养护单位前去进行观摩学习，在隐患排查内业资料方面做出样板进行统一和规范。
（四）认真组织开展施工封闭现场隐患排查治理活动。
本次活动中，安全管理部组织养护部门开展了为期15天的施工封闭现场安全隐患排查治理专项行动。通过安全隐患的专项排查和治理，公司管段占道施工现场的安全生产管理水平得到了显著的提升。
本次行动xxx发现和纠正问题一处，为：6月29日10:13，京哈高速沈阳方向k493+900处，施工现场人员未穿标志服，安全员不在岗，已现场责令整改。
在本次“安全生产月”活动过程中，公司严格按照省公司相关部署落实开展工作。通过组织开展各项活动，各职人员的安全生产意识和能力得到了大幅提升，对全面落实企业安全生产主体责任形成了一种有效的促动。在今后的工作中，锦州分公司会时刻绷紧安全这根弦，通过全员重视和齐抓共管，让各项管理工作在安全的前提下顺畅、有序开展。
供电宣教月活动总结范文 篇四
供电所认真贯彻落实省公司及南充电业局文件精神，认清农电安全工作面临的形势，统一思想，提高认识，坚决贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的工作方针，力求实现零事故。本所百日安全无事故整治活动具体作了以下工作：
1、认真组织员工学习各种规程和各项规章制度
2、深入开展各类线路设备安全检查活动
组织管片人员抽空闲时间，查找瞎区内线路社设备存在的安全隐患，实行分片分区，责任到人，对查找到的隐患汇总分析，能自己解决的我们都及时认真地消除，对我所能力不足不能解决的，我们纳入线路设备缺陷，上报公司生技科，由生技科具体负责解决，制定雷雨季节的反事故措施，进行现场演练。我们制定了线路故障抢修制度,明确职责和工作程序，对任何可能发生的情况做了充分的准备工作。使所内所有设备、所有工作、所有危险点在控、可控、能控。
3、完善工器具管理和消防管理
强调安全用具的管理，对各类安全用具配置、台账、试验、存放、使用必需符合要求；并增加每月对安全器具进行试验检查，使其保持在完好状态。重新完善消防管理制度，健全消防组织，使值班员在消防组织中找到自己的定位，明确各自的职责；消防设施、器具齐全，布置符合规定，状态完好；培训职工消防器材的使用方法。对每个作业现场做到层层把关，严格执行“三大措施”，做到责任到位、工作到位、监督到位；对任何违反安全规程的行为立即得到制止。
总之，在开展“百安整治活动”中公司及所内负责人经常深入施工作业现场检查安全，发现问题及时纠正，消除各种安全隐患，努力营造“遵章守法、关爱生命”的良好氛围。通过百安整治工作开展后，提高了职工安全防护意识和人人抓安全的良好局面。
供电宣教月活动总结范文 篇五
一、20xx年，安全生产主要开展了以下几项工作：
（一）明确思想加强学习，安全工作精细化管理。年初根据县公司20xx年安全工作会精神，组织全所职工学习领会，部署了全年安全工作任务，安全生产工作按月、季、年分别制定计划。在工作中每月按计划完成检修任务，中间有检查，完成有总结。全年中组织学习安全活动48次，学习安全简报15次，组织安规考试4次，达到以学促管。学习中互相讨论交流心得，每次会议、学习的过程我所都做出详细记录、存档。全年员工参加县公司安规考试4次，送往市公司农电工培训七人次，无一人未通过考核。以“百问百查”学习活动为契机，通过学习“百问百查”加强了职工的业务技能，达到安全工作上下一心，齐抓共管的效果。
（二）始终坚持以人为本，加强安全职能建设。成立安全领导小组，以小组成员为堡垒，带动员工安全意识上从“要我安全”转变到“我要安全”，与员工签定安全工作责任状，年初还制定了我所切合实际的相关安全考核制度，用制度管理员工，对线路、设备维护与台区管理员安全工作进行考核，以职工为基础，将安全工作层层分解。通过努力，我所设备完好率达到99%以上，无任何安全事故发生的好记录。每年对所有安全用具进行了2次试验，对不合格的登高工具、起吊用具进行了彻底更新，从而确保工具的安全可靠。在“两票”开票率、合格率方面，所“三种人”层层把关，全年我所开出线票102份，具体操作票222份，开票率、合格率均为100%。形成人人抓管理，人人促管理的模式。
（五）安全目标完成情况。全年没有发生人身伤害事故，没有发生路线、设备重大事故，没有发生对社会造成严重影响的停电事件，至20xx年12月31日，没有发生破县公司安全运行记录。
二、安全工作中存在的'不足：
虽然我所在安全方面取得了一定的成绩，同时也存在一定的不足之处有待下一步改进：
1、安全生产工作中个别员工安全意识不强，存在事不关已的态度。再是安全文化建设有待加强，职工年青化造成施工中经验不足，个别存在习惯违章行为。
2、台区设备安全巡视不到位，造成台区设备运行不正常。
供电宣教月活动总结范文 篇六
按照公司安全月的活动要求。通过“安全生产月”活动的深入开展，我站员工无论在安全意识，还是安全技能上，都取得了较为显著的成果。现将我站活动开展情况总结如下
一、全站人员高度重视，积极参与。
“安全生产月”活动启动以后，上至公司领导，下至站内员工都高度重视此次活动。站内召开安全专题工作会议，强调安全生产的重要意义；其次，站内成立“安全生产月”活动领导小组，确保责任落到实处，不走过场，不图形式。
二、精心策划，制订各岗位安全规范操作流程。
为了做好安全生产，将安全落实到各个岗位，各个环节，站内召开专题会议，广泛吸纳各岗位人员的意见和建议，研究制订出了我站各岗位安全操作规范及要求，从交接班流程、收费车道卫生的打扫、绿色通道的验货、特情车辆的处理监控室、票款室等方方面面细化了日常工作中应该遵循的规范操作步骤，为安全生产提高保障。
三、加强安全隐患排查和应急演练，防范于未然。
四、加强安全生产宣传和教育力度，提高安全意识。
首先，站内组织人员观看了安全影视教育短片，教育员工高度重视安全生产。其次，站内通过站务会议，选取典型的安全事故案例，剖析事故原因，号召员工吸取教训，防微杜渐。
安全生产重于泰山，有安全才能生产。我们要时刻牢记“安全无小事”，只有高度重视起来，才是对自己的生命负责、对家庭负责、对单位负责、对领导负责。在今后的工作中，我们将一如既往地做到了预防为主、防治结合，确保无安全事故发生。
