染雾酒店燃气应急演练总结范文 篇一
酒店燃气应急演练总结
近日，我酒店进行了一次燃气应急演练，旨在提高员工的应急反应和处理能力，保障客人和员工的生命安全。通过本次演练，我们发现了一些问题，并总结出了一些经验教训，以便今后能够更好地应对燃气事故。
首先，本次演练的组织和准备工作做得较好，各部门之间的配合密切，演练方案也经过了充分的论证和改进。演练前，我们组织了专门的培训课程，对员工进行了相关知识的讲解和实操练习，提高了员工的应急意识和操作技能。
其次，演练中我们注意到了员工的积极参与和沟通协作能力的提升。在演练过程中，员工能够迅速反应并采取正确的应急措施，有效避免了燃气事故的发生。各部门之间的沟通协作也更加默契，相互配合的效果较好。
然而，我们也发现了一些问题。首先，有部分员工在应急演练中表现出了紧张和惊慌的情绪，导致了应急处理的不够果断和迅速。这可能与员工对燃气事故的认识不够深入和缺乏实践经验有关。其次，演练中出现了一些操作不规范的情况，例如未按照规定的程序进行疏散和救援，或者没有正确使用灭火器材。这需要我们进一步加强员工的培训和实操练习，提高他们的操作技能和自信心。
针对以上问题，我们提出了一些改进措施。首先，我们将加强员工的培训和教育，提高他们对燃气事故的认识和应急处理能力。其次，我们将定期组织演练活动，让员工能够熟悉应急程序和操作流程，增强他们的应急反应能力。同时，我们还将加强对设备的维护和检修，确保其在应急情况下的可靠性和有效性。
总之，本次酒店燃气应急演练取得了一定的效果，但也暴露出了一些问题。我们将以此为契机，进一步改进和完善燃气应急预案，提高员工的应急处理能力，为客人和员工的生命安全保驾护航。
酒店燃气应急演练总结范文 篇二
酒店燃气应急演练总结
酒店作为一个大型的公共场所，必须要有一套完善的燃气应急预案，以确保客人和员工的生命安全。近日，我们酒店进行了一次燃气应急演练，通过模拟真实情况，提高员工的应急处理能力。本次演练中，我们总结出了一些经验教训，以便今后能够更好地应对燃气事故。
首先，我们发现了演练中员工的应急反应速度较慢的问题。一方面，这可能与员工对燃气事故的认识不够深入有关；另一方面，也与员工缺乏实际操作经验有关。因此，我们将加强员工的培训和教育，提高他们对燃气事故的认识和应急处理能力。同时，我们还将定期组织演练活动，让员工能够熟悉应急程序和操作流程，增强他们的应急反应能力。
其次，演练中我们注意到了员工的沟通协作能力有待提高。在应急情况下，各部门之间的沟通和协作至关重要。然而，我们发现有时员工之间的沟通不够及时和准确，导致应急处理效果不佳。因此，我们将加强沟通协作的培训，提高员工的沟通能力和团队合作精神。
最后，我们还发现了部分员工在应急演练中操作不规范的问题。例如，有员工未按照规定的程序进行疏散和救援，或者没有正确使用灭火器材。这可能与员工的操作技能和自信心有关。因此，我们将加强员工的实操练习，提高他们的操作技能和自信心。同时，我们还将加强对设备的维护和检修，确保其在应急情况下的可靠性和有效性。
通过本次燃气应急演练，我们发现了一些问题，并总结出了一些经验教训。我们将以此为契机，进一步改进和完善燃气应急预案，提高员工的应急处理能力，为客人和员工的生命安全保驾护航。我们相信，通过不断的演练和改进，我们的酒店将能够更好地应对各种紧急情况，为客人提供更安全、舒适的环境。
酒店燃气应急演练总结范文 篇三
摘要：本文阐述了应急预案演练的重要意义，针对燃气企业应急预案编制、演练等应急管理中存在的问题，提出了改进建议。
关键词：燃气、应急演练、问题、建议
中图分类号： 文献标识码： A
1 引言
近年来，随着人民生活水平的不断提高及环保意识的增强，大部分城市对天然气的需求明显增加，我国城市燃气事业得到迅速发展，城市用气呈现大型化、专业化的特点，加之城市燃气输配具有易扩散、易燃烧、易爆炸等特点。燃气用户，特别是居民用户具有分散性，遍布城镇各个居民区；用户种类繁多，包含正常用户及租房用户等特点，进行有效的安全管理难度很大。居民用户因使用胶管不当或燃气灶具、燃气热水器存在故障等原因引起的燃气事故时有发生。
针对上述行业特点，燃气行业要实现安全生产、平稳供气，就必须重点抓好应急管理工作，要切实树立“预防第一、主动面对、快速反应、持续改进”的理念。各个城市燃气企业应根据实际情况，将应急管理工作作为安全工作的重点，通过积极开展燃气事故应急预案演练，提升应急管理水平，确保城市燃气事业的健康发展。
2预案演练存在的问题
目前，各个城市的燃气企业每年都组织不同频次、不同科目的应急预案演练。虽然各燃气企业高度重视，精心策划，周密组织，充分准备，但是依据2009年xxx办公厅xxx应急管理办公室的《突发事件应急演练指南》，通过对演练过程的回顾，综合分析，发现存在一些问题，具体归纳有以下几点：
应急预案存在的问题
（1）预案内容不够完善，缺乏可操作性。按要求应急预案应包括基本预案、应急功能设置、特殊风险管理、标准操作程序等要素。但多数预案仅包含基本预案和应急处置程序，而特殊风险管理、标准操作程序等方面的内容较为匮乏。比如：针对CNG、LNG槽车道路运输过程中的险情处置等燃气行业新兴业务的应急管理，缺少可操作性强的预案和应急处置程序。
（2）预案之间缺少必要的衔接。燃气企业内部职能部室与基层单位之间、基层单位之间、不同岗位人员之间的衔接力度不够，甚至匮乏，从组织机构、职责划分到现场处置方案等，存在一些盲点、重叠、矛盾等现象，同时与政府相关部门的应急预案也缺少必要的衔接。
（3）预案的培训、宣传力度不足。预案要发挥作用，必须让预案涉及到的相关人员对预案十分熟悉、准备充分。这就需要通过培训、宣传来增强员工对预案内容的掌握程度，充分认识、熟悉应急处置过程中自己所担任的角色、职责，补充完善应急所需的知识、技能和经验。
演练存在的问题
（1）有些单位的应急预案演练很大程度上是以宣传性、演示性为主，而不是按照实际需要组织不同科目、专业性强的演练，只“演”不“练”，不能真正达到检验预案、锻炼队伍、磨合机制等应急演练的最终目的。
（2）演练方案与实际情况不符。演练情景设置过于简单，演练达不到技术要求，造成演练人员不清楚具体的行动做法，衔接不好，慌乱盲从。例如，在燃气泄漏事故演习中，设定事件为某条道路燃气管道发生燃气泄漏，但未对泄漏燃气管道的压力级别、泄漏情况、受影响范围、可能造成的损失、后续发展预测、环境条件等情况进行详细的说明，因此容易出现参演人员目标不清、准备不足等问题，无法采取相应的应急措施，导致演练质量不高。
（3）演练过程与预案不符。演练过程中演练人员应急意识不强，处理事故方法欠妥，汇报信息不及时，没有现场指挥权交接过程，现场指挥也没有具体指令，只是听汇报。有些指挥者比较盲目，条理不清楚，演练人员对处理事故的步骤不熟悉，程序较乱。
（4）演练过程有偏差。有的人员对风向发生变化或者出现其它意外情况，不能及时判断，对存在的风险估计不足。应急装备投入不足，不能满足事故状态下的应急需要。还有个别人员对应急过程不熟悉，对空气呼吸器、防毒面具等防护器材的使用不够熟练。
（5）评估机制不完善。大多演练未建立演练评估机制，对演练的效果多采取定性化点评，而不是有依据、有数据、有分析的量化评判，难以准确、客观地反映演练的实际效果和水平，评估演练方案和应急预案的科学性、可操作性。
3预案演练的重要意义
作为应急准备的一项重要工作，应急预案演练是检验、评价和保持应急能力的一个重要手段。结合应急预案开展不同层次、不同科目的应急演练，可以在事故真正发生前暴露预案和程序的缺陷，发现应急资源的不足，改善燃气企业内部各个应急部门、机构、人员之间的协调关系，增强全员应对突发重大事故救援的信心和应急意识，提高应急人员的熟练程度和技术水平，进一步明确各自的岗位与职责，提高各级预案之间的协调性和整体应急反应能力。应急预案演练人员的主要工作是通过本身的演练提高预案的执行能力，更好地预防、处置突发事件。
4预案演练的改进建议
编写、修订符合实际的应急预案
酒店燃气应急演练总结范文 篇四
近期，燃气安全形式较为严竣，石油管道泄漏爆炸、城市燃气爆燃等事故的发生为我们敲响了警钟。为了彻底消除燃气安全隐患，杜绝燃气恶性事故的发生，根据住建部《城镇燃气管理条例》（xxx令第583号）、住建厅《关于实施燃气经营许可的通知》以及《省燃气管理条例》相关规定，结合我镇实际，特制定镇2014年城镇燃气安全管理工作意见。
一、指导思想
以xxx理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，全面深入贯彻落实党的十精神，结合2014年“强化安全基础、推动安全发展”的主体思想，进一步落实“安全第一、预防为主、综合治理”的工作方针，全面贯彻《行政许可法》、《安全生产法》、《xxx决定保留的建设系统行政许可项目》、《xxx关于纳入xxx决定的十五项行政许可的条件的规定》、《城镇燃气管理条例》和《省燃气管理条例》及有关法律法规，充分认识燃气安全工作的长期性、艰巨性和复杂性，真正把安全工作纳入单位的重要议事日程，做到警钟长鸣，常抓不懈，切实保护人民的生命财产安全，维护社会的长久稳定。
二、工作目标
通过开展燃气安全管理工作，推动安全生产责任制和责任追究制的落实，进一步提高燃气企业安全生产意识，加强燃气设施运行管理，排查并消除安全隐患，建立健全隐患排查治理长效机制，强化安全生产基础，提高安全管理水平，巩固和改善城市燃气设施安全状况，保障燃气事业健康稳步发展。
三、工作要求
（一）实行目标责任制，签定目标责任书
各燃气企业要“加强领导、落实责任”，经营企业的法定代表人对企业的生产、经营安全负全面责任。为使各责任主体单位进一步明确目标、细化任务、落实责任，层层落实安全生产责任制及各项安全措施，保障企业安全生产，提高各责任主体履职的主观能动性，镇政府特制订燃气企业安全目标责任书，各燃气企业按照目标管理各项工作内容，认真落实，确保全年平安无事故。
（二）强化燃气行政许可延续的管理
1.燃气企业在取得许可期间经营业绩良好，如无违法违规行为，根据《区燃气企业安全生产目标管理考核评分细则》综合评分在90分以上，且具备申请准予延续行政许可相关资料，符合条件的，由区住建局签认延续审批意见，报上级审批部门按程序办理行政许可延续。
2.新建燃气企业审批和燃气设施改动审批按《xxx令第135号》、《xxx令第412号》、《省建设厅2005〔200〕文件》执行，审批条件按《xxx令第135号》执行。
四、强化燃气安全监督管理工作
燃气行业的安全管理工作事关全区经济社会发展的大局，事关社会的和谐稳定。各责任主体单位内部应形成“齐抓共管，形成合力”；按照“谁供气、谁负责；谁收费，谁负责；谁验收，谁负责；谁管理，谁负责”的原则作好各自职责；同时各责任主体单位内部“强化监督，保证实效”，镇政府对燃气安全工作开展情况进行检查，及时督促其处理。为确保燃气安全工作扎实有效地推进，2014年镇政府将从以下几方面开展燃气安全督查和管理工作。
（一）大力查处和取缔非法燃气，遏制无证经营、违章经营的势头
1.燃气气源供应企业不得向无证经营企业和个人提供经营性气源，不得向不具备安全条件的场所供气，切实把好气源关。
2.燃气企业必须取得三证：即《消防安全许可证》、《燃气经营许可证》、工商行政管理部门的《营业执照》，管道燃气企业还应取得《供气区域许可》，坚决取缔无证、无照经营。
酒店燃气应急演练总结范文 篇五
摘 要：冬季炼油装置生产过程中经常发生冻凝、泄漏等问题，容易造成
火灾、爆炸等事故；应用系统的安全管理方法，严查细管，奖罚并举，普及安全知识，强化安全意识，创建特色安全文化。
关键词：安全培训；意识能力；考核奖罚；安全文化
一、背景
华锦集团乙烯原料工程500×104t/a炼油工程项目。由LPEC（中国石化集团洛阳石化工程公司）设计，由常减压、焦化、裂化、重整、芳烃、制氢、硫磺、产品精制、柴油加氢、储运十套装置组成。以给乙烯装置提供优质原料为目的，副产柴油、液化气、氢气、三苯等产品。为一级危险化学品重大危险源。
二、现状
北方华锦集团炼化分公司地处中国东北，本地区极端最低气温达到℃，冬季最冷月平均气温℃。严冬季节，对于安装在室外的设备存在低温危害，要求对装置的设备、管道等设施采取防凝、防冻等防护措施，如果防冻措施不到位，会威胁装置的安全运行。并且新入厂员工与转岗员工对石油加工工艺初次接触，对物料理化特性掌握不够全面等都是容易引发安全事故。炼化分公司发生的几起安全事故均在冬季生产操作过程中发生，如2012年1月加氢裂化车间空冷器管束冻坏，导致物料泄漏流淌到高温管道引发火灾的事故；2010年12月延迟焦化车间高温蜡油泵出口取样器冻凝，为取样用高温蒸汽吹取样口，造成泄露引发火灾事故等。
炼化分公司属于大型联合石油加工装置，生产过程中涉及的原油、氨、液化石油气、石脑油、硫化氢、氢气属于首批重点监管的危险化学品，生产过程中可能出现爆炸、火灾、中毒、灼烫等事故。对于冬季安全生产怎样管理，怎样防止事故发生，是一个时常被讨论的问题。炼化分公司安全管理人员通过对本单位和同行业在冬季发生的各类事故进行分析、总结和论证，提出了符合化工企业的安全管理措施：强化安全知识培训，严格执行规章制度，分类查找隐患，细化检查，奖惩并举等方法。
三、安全管理措施
（一）加强安全教育提高安全意识
2015年年初，以国家颁布和实施的新版《安全生产法》和《环境保护法》为契机，公司决定在全员范围内开展一次法律、法规的培训。使职工知法、懂法、守法。安全处统一编制培训提纲，炼化分公司在每年定期开展全员安全考试，试题内容涵盖安全知识、法律法规。将成绩前10名的优秀职工成绩予以公布，并进行奖励，充分调动职工学习安全知识的积极性，变被动为主动化学习。
为了提高员工在紧急情况下的应急处理能力，强化员工个人的防护意识。炼化分公司针对不同岗位特点进行相应内容的安全应急能力培训，如对储运车间操作人员进行雨淋系统和泡沫系统的操作知识培训，并利用氨罐的雨淋系统进行了现场实际操作培训。对新入厂员工进行一系列系统化培训，使其知道在紧急情况下如何进行防范，提高了新入厂和转岗职工的应急处理。
（二）举一反三总结经验吸取教训
将近年来国内同行业生产单位冬季生产事故汇编成册，组织全体职工学习，要求每一名对每一起事故进行分析，结合自身岗位特点总结事故发生的原因，从中吸取经验教训。如：山东新泰联合化工份有限公司“11?19”重大爆燃事故；兰州石化分公司“1?7爆炸火灾事故；华锦炼化分公司1?15空冷器火灾事故等。
为了在思想上更强烈的触动员工的安全意识，切实做好安全生产工作，坚决防范和杜绝各类安全生产事故发生。公司安环处通过各种渠道，将发生在石化行业的各类事故案例收集在一起制作成影像资料，利用班后学习时间，将班组成员组织在一起学习观看，并组织讨论，反思，每一名观看的职工写一份《观后感》，立足本岗，群策群力，为安全生产尽职尽责。
（三）加强检查深挖隐患提高本质安全
深入辨识安全管理工作中存在的漏洞和死角，检查安全防护设施和作业环境是否存在不安全状态，现场作业人员是否符合安全规范，设备、设施运行是否符合操作规程。
企业的任何生产过程都会伴随一定的不安全因素。为减少生产安全事故的发生，就必须预测可能发生事故的各种不安全因素，针对这些不安全因素，制订防范措施。我们根据不同的安全检查形式，制定不同的检查表内容，有针对性的进行安全检查，并对检查出的问题和安全隐患建立台账，制定整改措施，安全管理做到了有策划、有运行、有评价、有改进循环封闭管理。
（四）加强安全生产考核严格落实奖惩制度
通过对2013年“报警信息不敏感，事故灾害必发生”的回顾，炼化分公司安全环保处多次对现场的有毒、可燃气体报警器及火灾报警系统进行测试，并且量化打分，对于3分钟内到达现场确认的人员给予奖励，对10分钟内未到达现场的人员进行处罚200元/次，
公司2014年以来，开展无缝巡检工作。各单位制定了巡检方案，规定了外操、班长、技术员、主任的巡检路线、时间。做到每天24小时有人进行不间断巡检。通过无缝巡检，对发现和解决装置重大隐患起到了至关重要的作用。对此公司特别开展了一事一奖的互动活动，公司通过此活动，申报集团，对该班奖励5000元。
（五）实战演练强化风险防范意提高应急处理能力
为提高员工对危化品突发事故应急处置和自救互救能力，在“安全消防月”活动期间，分公司所有车间有选择性的开展了事故专项应急救援演练或消防演练。如：芳烃装置氨压机泄漏应急处置演练、加氢异构装置C-102B入口缓冲罐法兰泄漏演练、原油罐泄漏等应急演练。 通过演练，提高员工的事故防范意识和事故救援与处置能力，提高应急预案的有效性和操作性，为进一步健全和完善炼化分公司事故预警和应急处置机制奠定了良好的基础。
四、结语
从以上方面可以看出，要想做好安全管理工作，必须要控制物的不安全状态，遏制人的不安全行为，改进管理上的缺陷，通过人、机、物料、环境的和谐运作，使生产过程中的潜在事故风险和伤害因素始终处于有效的控制状态，保证员工和装置的安全。应用系统的安全管理方法，严查细管，奖罚并举，普及安全知识，强化安全意识，创建符合本单位的特色安全文化：“要我安全”转变为主动型的“我要安全”的安全文化。
酒店燃气应急演练总结范文 篇六
根据省、市、区政府关于进一步完善应急管理工作的相关文件精神，清醒认识当前住房建设行业安全生产的严峻形势，认真贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的工作方针，我局落实相关措施，健全完善燃气行业、建筑行业应急管理相关工作。
（一）基本情况 。
1.应急管理工作机构进一步完善。成立了由区分管建设工作的副区长任组长，区应急指挥中心主任任副组长，区住建局、安监局、环保水务局、建筑工务局、经济促进局、民政局、财政局、__交警大队、__消防大队、各街道办等部门的负责人为成员的__区建筑工程抢险应急领导小组。领导小组办公室设在区住建局办公室, 按照“统一领导、分级负责,综合协调、分类管理,条块结合、属地管理为主”的原则,做到工作目标明确，责任到人，确保了应急工作的顺利开展。
2.应急救援预案体系逐步完善。我局今年以文件印发实施《__区建筑工程抢险应急预案》、《__区住房和建设局防洪防风应急工作预案》、《__区住房和建设局燃气安全事故应急救援预案》等应急预案。每项预案从应急指挥、应急响应、各级各部门的职责分工,都明确了详细具体的工作措施,对每个建筑工地的应急工作组织发动等具体事项都做了详细周密的安排，全区建筑系统的应急预案体系框架已基本建立。通过不断完善应急预案体系建设，通过演练检验预案的科学性和可操作性，提高应急救援、应急处置整体水平。2015年，区住房和建设局共组织“防洪防汛”联合演练、消防应急救援演练、暴雨天气防台风救援演练、触电急救演练等大小应急演练近92次，通过演练，有效地检验了预案的可操作性及相关部门协同配合的能力，进一步提高了我区建筑工地应急救援、应急处置的整体水平。
3.进一步完善应急保障体系。一是加强应急队伍建设。应急队伍在我区从事工程队伍的建筑施工企业中选择，由领导小组办公室负责调用，常设1个专业抢险中队，为深圳市__区建筑安装工程有限公司。二是加强风险隐患排查管理。通过日常安全监督检查、安全生产月、建筑工地汛前防汛防洪专项检查、消防专项检查、九打九治专项检查、防台风瀑雨灾害专项检查、交叉检查等方式进行风险隐患排查，并做好相应的隐患排查整改记录、台帐，落实整改措施及人员，积极开展各类突发公共事件风险隐患排查和监管工作，较好地掌握了我市突发公共事件风险隐患和应急资源状况，并对其开展有效监管，通过加强监督管理体系和应急救援体系建设，形成检查、监控、救援三位一体的监管和应对突发公共事件模式，有效遏制了各类突发公共事件的发生，提高了应对突发公共事件处置能力，为及时迅速开展救援工作打下了坚实的基础。三是加强应急救援技术方案修订和专家评估组建设。由我局施工科牵头，负责组建由科研、勘探、设计、施工、质监、检测中心、安监等技术专家组成的专家评估库，制定及修订应急救援技术方案，开展工程结构安全性鉴定。四是设立物资储备管理单位。根据区政府职责分工,由区xxx按“先征调、后补偿”的原则，负责协调我区建筑施工企业有关工程抢险物资、设备、人员的调用工作。
4.应急管理职能得到充分发挥。一是抓值守。加强应急值守工作，信息渠道畅通，确保24小时值班电话有人接听、有人处理、有人反馈、有人办结。明确应急工作分管领导和专职或兼职信息员，应急信息工作做到了及时、准确、有效，提高了应急工作质量和办事效率。二是抓预防。针对不同的时期、不同施工项目特点，市、区住房和建设局及区应急办分别下发了《关于切实做好值守应急工作的通知》、《关于应对强降雨天气的紧急通知》、《关于认真作好地质灾害隐患点防治工作的通知》等文件。做到早预防，将可能发生的突发公共事件消除于萌芽状态。三是抓管理，建立应急管理长效机制。首先是抓内部管理，健全各项规章制度，明确人员职责，其次是坚持定期召开应急管理会议及时
6.认真做好应急值守和信息报告工作。我局坚持24小时值班制度，认真做好日常值守应急和信息汇总工作，不断提高信息报告的效率和质量，进一步严格执行重大事项报告制度和值班登记、交接班制度。根据国家、自治区关于突发公共事件信息报告工作的要求，完善突发公共事件的信息报告制度，明确信息报告要素、时限、渠道和责任主体，强化对重要值班信息的查询、研判、跟踪和汇总，规范突发公共事件信息接收、采集和报送工作。
（二）存在问题。
1.建筑工地应急管理机构的建设参差不齐。由于今年开工建设的建筑工程项目较多，大小不一及管理人员流动性大的特点，特别是个别旧改项目，虽有应急管理管理机构体系，但应急救援组织机构人员未能到岗履职，造成应急救援预案的可操作性不强。没能充分发挥建筑工地的应急管理的优势，施工企业的应急管理体制、机制还需进一步完善。
2.应急培训力度不大，培训面不广。随着时代的进步与发展，个人应急管理水平的不足成为制约应急管理工作持续深入开展的重要因素，应急管理培训是这一问题最直接和有效的解决办法。我区建筑系统目前尚未建立系统的培训机制，只有为数不多的人员直接或间接参加过区、市里组织的培训，无论从培训的面和效果上都是不足的。
3.应急保障能力有待提高。一是应急专业应急队伍种类不全，装备不足，技能掌握不全，需要形成长效的培训演练机制。二是应急物资分散且装备落后，救灾物资准备不充分，还处于较低水平、低标准阶段。三是储备物资数量少、运输时间长、储备品类单一，影响到实际救助能力。
（三）下一步工作措施。
