染雾标准化活动报告范文 篇一
活动名称：标准化培训研讨会
活动时间：2021年5月15日
活动地点：XX市XX会议中心
参与人员：公司内部员工
活动内容：
本次标准化培训研讨会旨在提高公司员工对标准化工作的认识和理解，增强标准化工作的重要性，推动公司标准化体系的建设和发展。活动主要包括讲座、研讨和案例分析等环节。
活动开始时，我们邀请了标准化专家李教授为我们进行了一场精彩的讲座。李教授首先介绍了标准化的基本概念和作用，强调了标准化对于企业发展的重要性。随后，他详细介绍了国内外标准化的发展状况和趋势，并结合实际案例分析了标准化对企业提升竞争力的作用。通过讲座，员工们对标准化工作有了更加深入的了解，也增强了对标准化工作的重视。
接下来，我们组织了一场小组研讨，员工们分成若干小组，讨论标准化工作在各自岗位中的应用。每个小组都展示了他们的研究成果和思考，大家积极提出问题和分享经验，形成了良好的学习氛围。这次研讨不仅加深了员工对标准化工作的理解，还促进了员工之间的交流和合作。
最后，我们通过案例分析的方式，进一步加深了员工们对标准化工作的认识。我们选择了几个典型的标准化案例，让员工们进行分析和讨论。通过分析这些案例，员工们更清楚地认识到标准化工作在实际工作中的重要性和实际效果。
活动总结：
通过本次标准化培训研讨会，公司员工对标准化工作有了更深入的了解和认识。活动不仅提高了员工的专业素养和能力，也为公司标准化体系的建设和发展奠定了基础。我们相信，在全体员工的共同努力下，公司的标准化工作一定会取得更大的成绩。
标准化活动报告范文 篇二
活动名称：标准化工作推进会
活动时间：2021年6月10日
活动地点：XX市XX会议中心
参与人员：公司内部各部门负责人
活动内容：
本次标准化工作推进会旨在总结近期标准化工作的进展情况，解决存在的问题，制定下一阶段的工作计划，推动公司标准化工作的深入开展。会议主要包括工作汇报、问题讨论和计划制定等环节。
会议开始时，各部门负责人分别向与会人员汇报了本部门近期的标准化工作进展情况。他们介绍了标准化工作的具体内容、实施情况和取得的成效，并分享了一些经验和问题。通过各部门的汇报，与会人员对公司标准化工作的整体情况有了更全面的了解。
接下来，我们组织了问题讨论环节，与会人员就标准化工作中存在的问题进行了深入的讨论。大家针对各自部门的问题提出了解决方案，并就合作和协调等方面进行了交流。通过这次讨论，我们找到了许多问题的解决思路，也增进了部门之间的沟通和合作。
最后，我们制定了下一阶段的工作计划。根据各部门的意见和建议，我们明确了下一阶段的工作目标和重点，确定了具体的推进措施和时间节点。我们还明确了各部门之间的责任和协作关系，确保标准化工作能够顺利推进。
活动总结：
通过本次标准化工作推进会，各部门负责人对公司标准化工作的进展情况和存在的问题有了更清晰的认识，也明确了下一阶段的工作目标和计划。我们相信，在全体员工的共同努力下，公司的标准化工作一定会取得更大的成果。
标准化活动报告范文 篇三
20xx年5月份，根据省、市供电公司标准化工作的要求，公司下发了农电标准化建设组织机构文件，成立了标准化工作委员会和技术、管理、工作标准分委会，各部门设立了专（兼）职标准化工作人员。
6月份，公司制定了标准化建设工作规划和20xx年工作计划。6月下旬开展了标准体系建设“五清理”工作，对公司现有的规章制度、法律法规、基础资料、技术文件、目标指标进行了全面、彻底地清理，共清理出规章制度287项，法律法规46项，基础资料389项，技术文件1713项，目标指标34项。
7月下旬，公司印发了农电标准体系建设培训教材，对各部门专（兼）职标准化工作人员进行了农电标准体系建设培训，贯彻了上级文件精神，部署了今后的标准化工作，学习了标准化的基础知识、企业流程管理及流程软件的应用等。通过培训，使各部门专（兼）职标准化工作人员对标准化工作有了一个初步的认
识，明确了其职责和公司标准化工作的整体要求，为下一步公司标准化工作的开展打下了基础。
8月份，公司根据集团农生[20xx]18号、19号、25号文件要求，结合公司实际制订了《突泉供电公司标准化管理标准》。该标准规定了公司企业标准化管理工作的基本任务、组织机构、职责、公司企业标准体系、标准化工作规划和计划，明确了公司标准的制定、修订、复审、废止、实施、培训、监督、检查以及考核等方面的要求。
9月份，公司完成了技术标准的制定工作并已发布实施。《突泉供电公司技术标准体系表》，该体系表收录了法律、法规、国际标准、国家标准、行业标准、企业标准及相关文件共计1757条，涵盖了县供电企业各个专业、各个环节的技术工作，是我公司全面实施标准体系建设工作的阶段性成果。
10-12月份，公司完成了管理标准的制定、发布、实施，根据“县供电企业管理标准体系框图”确定了9个大类、28个小类，106个管理标准，涵盖了公司管理的各个领域。在建立管理标准体系过程中，我公司管理标准的编制注重与流程、技术标准的协同。坚持以流程为主线制定标准，流程、标准充分做到与实际工作相结合，使之具有更强的实用性。广大职工积极参与流程和管理标准的编制，亲自动手优化与自己日常工作密切相关的流程，明确了提高工作效率的最佳步骤，每个流程都按照PDCA闭环管理的思想编制，确保了管理上的闭环。结合流程的顺序流向，按照
新的管理思路和严格的编写要求，运用统一的编写软件编写管理标准。管理标准中说清楚了每个工作步骤应该遵循的法律法规和技术标准，使管理在建标过程中不断规范，在规范中不断完善，实现了要建立有用、能用、管用、好用标准的目标。
12月份，根据“县供电企业工作标准体系框图”和公司岗位设置确定了工作标准目录。
20xx年我公司将严格按照《标准化建设工作实施计划》开展工作，按时完成农电标准化建设工作任务。
标准化活动报告范文 篇四
社会单位是一个地区国民经济和社会发展的基础，它直接关系着人民生命财产安全和社会稳定，同时也是消防监督执法工作的重点对象。自xxx消防局提出“实施单位消防安全标准化管理工程”的工作部署后，通过一年多来的贯彻实施，着力解决了社会单位消防安全主体责任意识不强、消防安全规章制度不完善、岗位消防安全责任制不落实、建筑内部消防设施不能正常运行等突出问题，建立完善的消防安全管理体系，提高消防安全管理水平，增强防范火灾的能力。但随着社会转型、企业改制、结构调整，经营方式趋于多样化，导致了一些社会单位内部的消防安全管理工作十分薄弱，火灾形势越来越严峻。因此切实采取措施，加强社会单位的消防安全管理工作已刻不容缓。
一、xx市社会单位现状。
近年来，经济得到了飞速发展。伴随着经济建设和改革开放的进一步深入，xx市的经济迎来了新的发展机遇。但是，经济在发展过程中，在安全管理上一时还难以适应现代社会制度的要求，其消防安全管理工作也出现很多新情况和新问题。如果公安消防部门不及时有效地加大对社会单位消防监督管理的力度，多发的火灾事故必然会影响经济的快速发展。本人通过对辖区社会单位消防安全管理情况的调查，发现主要存在以下几方面的问题：
(一)消防安全设施少而旧，有的存在“先天不足”。
许多社会单位在建造厂房、库房和办公房时，没有依法向公安消防机构申报消防设施审核和验收，出现建筑耐火等级低、防火间距不足、消防水源缺少等“先天性”火灾隐患。很多社会单位目前处于原始资本积累阶段，资金少、规模小，机器设备多陈旧落后，机械性能差，运行故障多。同时，其消防器材和设施也比较缺乏，难以满足火灾预防、扑救的需要。
(二)经营业主消防法制意识淡薄。许多经营业主缺乏对消防安全的认识，不能正确处理好发展与安全的关系，一味追求利益最大化，从企业开办初期，就置消防法律法规和技术规范于不顾，在消防设施上舍不得花钱，消防安全管理上舍不得出人，员工安全教育上舍不得腾出时间，生产工艺不成熟，机器设备简陋，消防安全管理不正规，甚至失控，火灾隐患不同程度存在。
(三)消防安全制度不够完善。
一些社会单位没有按照消防安全管理的基本要求，对具体程度、工作内容、工作职责和奖惩措施等予以明确和规范。有的虽然明确了但过于笼统空洞，可操作性不强。部分单位没有建立消防安全培训教育、防火巡查检查、安全疏散设施管理、消防值班、消防器材设施建设和维护、火灾隐患整改、用火用电安全管理是等基本制度。有的虽然建立了，但只是写在纸上、挂在墙上，在实际工作中没有明确的监督执行机制，制度多半落空。
(四)员工消防安全知识和安全技能缺乏。
社会单位用工多，人员素质参差不齐，文化水平不高。社会单位在招收员工时，没有进行必须的上岗前消防安全知识教育。特别对电焊工、电工等特殊工种人员和易燃易爆设备操作人员，没有按照公安消防部门要求，实行专门培训、持证上岗。
(五)消防监督管理人员少，难以监督到位。
当前除少数社会单位挂靠在某个行业系统之外，大多数是无主管单位。某些地方政府在招商引资、发展区域经济过程中，对社会单位的申办、开业等一味降低门槛，单方面承诺为投资方代办各种手续，许多单位厂房建造后连规划许可证都办不到，更谈不上消防，客观上造成了一定范围的漏管失控。
二、当前社会单位消防安全标准化管理存在的主要问题。
《xxx消防法》与xxx61号令的颁布实施，为单位规范和加强自身消防安全的管理提供了法律依据。从实践情况看，社会化单位尤其是消防安全重点单位在当地消防部门的督促下，总体上能够按照消防法律法规的要求开展消防安全管理工作，但由于单位人员长时期的惯性思维认识及消防工作与单位经济效益在表层上的冲突，使得单位消防安全管理工作仍存在着严重的问题，主要表现在：
标准化活动报告范文 篇五
社区标准化建设工作汇报
篇1：xx街道扎实开展基层党组织标准化建设，不断夯实基层基础，全面落实从严治党，充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，初步形成了机关服务基层、组织服务党员、党员服务群众、党建服务大局的工作格局，为全街道经济社会发展提供了坚强组织保障。
一、基本情况
xx街道辖xx个社区，截至目前，xx街道下辖xx社区、xx社区、xx社区、xx社区、xx社区、xx社区、xx社区标准化建设均已达标。xx社区、xx社区等两个社区基本达标。
二、主要做法
（一）加强研究谋划，细化工作措施
街道党工委及时召开专题党委会，研究成立街道标准化建设领导组，制订标准化建设推进工作方案、试点工作具体行动方案，逐社区铺开争创，循序渐进达标。确定先行试点xx社区、xx社区，党组织5月底达标，培育、发现、宣传一批群众公认的基层党组织标准化建设先进典型，如xx社区菜单服务，充分发挥先进典型的示范带动作用，同时对和平社区待阵地新建完成于年底达标。同时成立社区、机关、非公和社会组织四个领域指导组，强化对个领域党组织标准化建设工作指导。
（二）开展动员部署，强化业务培训
召开街道社区干部大会，传达市、区基层党组织标准化建设工作会议精神，安排部署街道基层组织标准化建设工作，解读基层党组织建设标准内容，同时对业务工作进行深入培训，要求各党组织开展基层党组织标准化建设自查摸底暨建立“问题、整改、责任、销号、特色”五个清单，挂图作战，对标行动，逐一销号，争创达标。对着五个清单，分领域量化具体目标任务，街道指导组协调解决基层党组织在标准化建设推进过程中遇到的问题，帮助其挖掘自身好的经验做法并加以提炼、升华，适时提出指导性意见，真正打通基层党组织“神经末梢”。并与xx个社区签订目标管理责任书。
（三）查找问题清单，建立管理台账
坚持问题导向，对照创建标准，要求各党组织深入查找各党组织工作短板，剖析差距和原因，找准薄弱领域、薄弱环节，并分社区建立问题、任务、责任、销号、特色等“五个清单”，对标整改问题，制订整改措施，倒排工作时间，明确其责任人，实行挂图作战，逐项对账销号。全街道建立问题清单27个，制订整改措施27条，确定责任人9人，按着具体行动方案逐一销号。分街道、社区两级按着8大项目分类建立xx街道社区基层党组织标准化建设工作台账。
（四）建立推动机制，定期检查调研
建立党建联系制度，坚持跟踪问效。完善党工委领导班子成员“1+1+N”联系制度，即每名党工委领导干部，联系1个社区，包含N个党支部，扎实推进基层党组织标准化建设。建立六项工作制度，即旬报告、月调度、季督查、定期考核验收和随机抽查、暗访通报等制度，加大督促检查和跟踪落实力度，及时了解情况、发现问题、督促改进，对督促仍不整改的约谈相关责任人，同时对试点工作形成一月一督查一通报一落实，对督查验收中发现的弄虚作假行为，严格追究有关人员责任。每月至少召开1次党工委班子会议专项研究党建工作重点、难点问题，每月召开1次基层党组织书记工作会议安排党建月重点工作，每季度牵头开展基层党建专项调研1次，建立健全基层党建工作责任体系，落实督查通报制度，完善党建工作考核办法，层层传导责任和压力。
（五）高标准高定位，坚持示范引领
把基层党组织标准化建设与“两学一做”学习教育常态化制度化、与“讲政治、重规矩、作表率”专题教育、与软弱涣散基层党组织整顿等日常工作结合起来，推进达标工作与常规工作双促进、双达标。坚持示范引领，推行“党员领导干部+基层党组织书记+党建指导员+示范点创建”的责任体系，结合各社区特点，挖掘特色亮点工作，在已经打造成熟的xx“颂善社区”、xx的“和美社区”两个社区基础上，将其他社区打造成成熟、典范的主题社区。依托辖区独特优势，全面提升社区品位。街道境内有“xx雄关”“百花胜奇”“xx松涛”等景观；有xx革命委员会旧址、xx政治部旧址、xx纪念馆、xx抗日救xxx司令部旧址、xxx故居、城隍庙等红色文化遗址，不断注重党员干部以人为本，真心为民的服务意识，依托“主题党日”活动，发挥党员示范带动作用，发动全员参与到本社区品牌打造工作中，不断加强基层服务型党组织建设。
标准化活动报告范文 篇六
为全面提升集团公司的安全生产水平，加强对企业的安全生产监督管理，切实加强基层安全管理水平，促进员工自我约束，建立持续改进以人为本的安全生产机制，根据公司的需求和开发区管委“关于全区规模以上企业开展安全标准化活动”的通知，在20xx年公司专门成立了以总经理为组长的“创建安全标准化生产企业领导小组”，负责标准化的落实、检查及评价工作。经过公司各部门一年的落实和评价，对公司的安全生产基础管理工作、设备设施的安全状况、作业环境与职业健康等工作按照标准要求进行了全面详细的修改和提升。
一、安全领导机构及人员设置情况
二、安全生产管理制度及有关规定制定情况
安全办建立完善了《安全生产管理制度》《安全生产责任制》，制定了总经理、分厂厂长、车间主任、班组长、职工、安全员、及各部门的安全生产责任制，制定了20xx年安全生产管理目标、《安全教育培训制度》、《安全作业管理制度》、《安全生产标准化绩效评定制度》、《三违行为管理制度》、《消防安全管理制度》、《职业安全健康管理制度》、《公司各岗位安全操作规程》等40余项规章制度。在建立健全各项规章制度的同时，安全办认真组织各部门对制度进行评审和抓安全标准制度的落实，使之形成真正的宏岳安全文化。
三、安全生产教育培训情况
安全办制作新员工安全培训课件，对入职的新员工全部进行厂级安全培训教育并监督车间班组进行新员工入职安全教育，新员工三级教育培训率达到100%。全年共进行安全培训56批/次、677人/次，提高了新员工的安全意识。针对注塑和挤出设备，制定专门的安全培训课件，对生产中心各部门进行年初、年终安全培训教育。
四、开展企业安全标准化和项目施工三同时
在休息公司和生产部门的大力支持下，今年初进行的新厂在建厂房和已建厂房的三同时预评价工作，已于6月底完成，在评审备案中，由于我公司在建项目为省重点项目，三同时评价需要去省里进行，经过公司领导各方面的协调，决定由市安监局进行评审，目前三同时文件正在市安监局评审中。
五、安全生产的应急措施落实情况
由于以前公司的安全应急预案制定不符合国家标准，在内容上也与公司现场实际联系不大，不符合安全标准化要求。安全办重新按《生产经营单位安全生产事故应急预案编制导则AQ/T9002—20xx》进行了编制。已于11月份进行外部评审，并一次评审通过并向开发区安监局备案。
根据安全应急预案制定的内容安全办全年共计安装安全警示告知牌62块，对紧急和突发事故发生后的人员疏散起到很好的指示和提示作用。应急预案还纳入公司新厂护坡等自然灾害事故，进一步增强公司对自然灾害的防范和处置能力，结合公司实际情况制定的应急预案，全面保障了公司安全有序的生产环境。
六、消防应急演练及设施配备情况
为保证紧急情况下员工的生命和公司财产安全，使员工提高消防技能，增强消防知识，安全办于2月29日和3月14日会同生产部门进行了消防演习和疏散演练，相关领导参加了观摩，并在宏岳期刊上进行了报道。全年安全办对公司的消防设施进行了年检，对公司所有灭火器进行登记编号，对损坏的消防设施进行了维修，并规范了灭火器的管理。各分厂新增设置多处安全出口标志，安装应急灯，新购与更换150米消防水带，对火灾起到了很好的预防作用。
七、安全隐患检查、整改情况
