染雾访谈报告范文有关金融专业 篇一
标题：金融专业的就业前景及个人发展建议
近日，笔者采访了几位金融专业的毕业生，探讨了他们对该专业的就业前景以及个人发展的建议。以下是他们的观点和经验分享。
就业前景方面，大部分受访者认为金融专业目前的就业前景相对较好。其中，银行、证券公司、保险公司等金融机构是金融专业毕业生的首选就业方向。这些机构对金融专业的人才需求量大，且给予的薪资福利较为优厚。此外，大数据、互联网金融等新兴领域也对金融专业毕业生提供了更多就业机会。对于那些对创业有兴趣的同学，一些初创企业或风险投资机构也是不错的选择。
然而，就业市场也存在一些挑战。一些受访者认为，金融行业的竞争激烈，就业岗位数量有限，需要具备较强的专业能力和实践经验才能脱颖而出。此外，一些金融机构对于毕业生的招聘要求较高，对学历和学校背景有一定的限制。因此，建议金融专业的学生在大学期间要注重实践经验的积累，多参加金融类实训课程和实习，提升自己的综合素质和专业能力。
在个人发展方面，受访者普遍认为，金融专业毕业生应该具备扎实的金融知识和技能，同时还要不断提升自己的综合素质。一位受访者提到，金融专业的学生要有严谨的思维方式和较强的逻辑思维能力，能够熟练运用数学和统计学知识进行数据分析和风险评估。此外，了解国内外金融市场的动态，关注政策变化和经济走势，对于金融专业的毕业生来说也非常重要。
另一方面，培养良好的沟通能力和团队合作精神也是金融专业毕业生必备的素质。金融行业往往需要与不同背景的人合作，进行项目推进和业务拓展，因此具备良好的沟通能力和团队协作能力能够帮助毕业生在职场中更好地发展。
总结而言，金融专业的就业前景相对较好，但也面临一些挑战。对于金融专业的学生来说，除了扎实的金融知识和技能外，还需要注重实践经验的积累和综合素质的提升。只有不断学习和提升自己，才能在竞争激烈的金融行业中取得更好的发展。
访谈报告范文有关金融专业 篇二
标题：金融专业的职业发展路径和专业认证
在最近的访谈中，我采访了几位从事金融行业多年的专业人士，探讨了金融专业的职业发展路径和专业认证的重要性。以下是他们的观点和建议。
在职业发展路径方面，受访者普遍认为金融专业的毕业生可以选择的职业道路较为广泛。除了在银行、证券公司、保险公司等金融机构工作外，金融专业的毕业生还可以选择从事投资银行、基金管理、风险管理、咨询等相关领域的工作。此外，一些金融科技公司也对金融专业的人才需求较大，这为金融专业的毕业生提供了更多就业机会。
在职业发展过程中，专业认证被受访者一致认为是非常重要的。他们提到，金融行业对于专业能力的要求较高，而通过专业认证可以证明自己具备了一定的专业知识和技能。例如，国际金融师（CFA）认证是金融行业最具权威性的专业认证之一，对于从事证券投资、资产管理等职业的人来说具有很高的含金量。此外，金融风险管理师（FRM）、注册金融分析师（RFA）、金融规划师等专业认证也能为金融专业人士的职业发展提供有力支持。
然而，受访者也指出专业认证并非一定要在大学期间就开始准备，而是可以在工作后根据自身职业发展的需要进行选择和准备。他们认为，工作后的实践经验对于专业认证的考试和实践能力的提升非常重要。因此，建议金融专业的学生在大学期间要注重学习专业知识的同时，也要积极参加实习和实践活动，为将来的职业发展打下坚实的基础。
总结而言，金融专业的职业发展路径广泛，但也需要通过专业认证来提升自身竞争力。金融行业对于专业能力的要求较高，因此金融专业的学生应该在大学期间注重学习专业知识，同时积极参加实习和实践活动，为未来的职业发展做好准备。在工作后，可以根据自身的职业发展需要选择适合的专业认证，并通过实践经验的积累提升自己的能力。只有不断学习和提升，才能在金融行业中取得更好的职业发展。
访谈报告范文有关金融专业 篇三
做为西部唯一的直辖市，xx市邮政局在邮电分离后，实行企业化，在全市邮协部职工的努力下，成功地视企业的扭亏。作为邮政主要业务收入的邮政金融业务，也在这几年取得了长足的进步，有较为突出的成功。
一、目前xx邮政金融业务现状
3，金融中间业务：做为受到银行业和邮政储蓄追棒的金融中间业务，受到xx邮政局的广泛关注、西部经济发展增势明显，为西部地区金融中间业务发展开辟了广阔的市场，带来无限生机。xx邮政局积极创新中间业务，不断推出新的品牌、扩大市场占有份额、有效地改善xx邮政蓄资本结构、降低经营风险、
二、影响xx邮政金融业务发展的制约因素
1，思想观念的制约：xx邮政金融经过IO多年的发展，形成了一定规模，但是在管理体制、业务经营上还有浓厚的计划经济色彩。表现为思想上的落后。观念上的保守、认识上的模糊、行动上的迟缓，习惯于上面布置、下面执行，缺乏主动创新精神，规模效应尚未形成，容易投入产出不成比例或成本巨大的局面。
2、人才技术的制约：虽然这几年，xx邮政在金融人才、技术方面有了较大的发展，但因实力所限，仍然受人才，技术方面的制约。邮政金融在用人机制。激励机制和培训机制方面，大部分依然沿袭传统邮政做法，尽管有所改善，但仍不适邮政金融人才队伍的发展，直接制约金融业务的发展；在技术方面，受资金。设备等条件的制约，往往跟不上发展、程序开发能力弱、抗风险能力弱。
2、管理动作方式的制约：银行业的金融业务开展往都由总行统一规划，集中开发全面推广，体现较强的研发和竟争实力。由于国家邮政局没有完整的整体规划，至使欧邮政金融业务，特别是中间业务的开发依然以省一级部门与商业银行竞争，开办业务种类单一，层面较浅，缺少特色。
4。国家政策的制约。受央行政策和体制的影响，邮政金融是一个准银行性质的金融机构，很多银行业务不能开展，在与商业银行的竞争中一，直处于下风。商业银行间的不规范竞争，也使xx邮政金融在发展一直处于弱势。
三、xx邮政金融业务未来发展的建议
xx邮政金融业务发展，在外资银行和国内银行的夹击下，要在强手如林的金融市场取得一席之地，必须大胆走创新的道路，从而扩大自身发展。
1、以理念创新为先导，坚持走创新促发展的道路。中国加入WTO，伴随着严峻挑战和无限的发展机遇。面对国内外各大专业银行的摩拳擦掌，xx邮政要克服许多困难，从中国邮政发展的整体高度出发，抓住WTO带来的机遇，发挥自身优势，结合特点、积极研究对策、大胆实践、化不利为有力。xx邮政通过综合研究市场、明确自身定位、通过创新，尽快改变靠存款余额获得增长的经营理念，寻找新的利润增长点，增加邮政金融服务的增值价值。，利用已经形成的庞大客户群给企业带来可观的规模效益。
访谈报告范文有关金融专业 篇四
一、报告说明
（一）本篇调查报告因个人水平、时间、精力有限，仅如实反映金融专业就业现实状况，并不做，也没有足够信息来做相关研究分析。报告中的设计到的任何观点均引自其它研究报告，非本人观点，仅作参考。
（二）调查范围为金融证券业及金融银行业；调查样本为申银万国证券公司成都分公司及中国工商银行四川省分行；调查方式为个别样本观察；调查对象为公司基层，中层各职位；调查内容为金融专业毕业生在证券，银行宏观就业现实状况及趋势和具体样本岗位工作状况。
二、报告前言
金融是现代社会和经济全球化背景下产生的标志性产业，也是一个典型的高收入弹性产业，会随着社会经济的发展而占据越来越重要的地位。随着经济全球化的深入发展，金融日益广泛渗透到经济社会生活的各个方面，与人民群众切身利益紧紧相连。因此一种观点认为，如今金融人才短缺，就业前景广阔。
然而在大学扩招的浪潮中，金融学个专业的扩招是极其明显的。另外，20xx年广东省高考有70%的学生首选金融和商业相关专业，而在商业极其发达的美国，这个比例也只有30%。经统计资料表明，许多本科毕业生毕业之后进入银行都是从站柜台开始，最终能够熬出头的也是其中的小部分。面对金融行业越来越高的入行门槛，另一种观点认为，金融从业压力大，就业前景看坏。
那么，到底哪种观点更符合现今金融就业状况呢？思想汇报专题从招聘公司来说，对当今毕业生有着什么样的招聘要求呢？从招聘者来说，在金融行业工作又应该具备何种学历和哪些能力呢？工作在金融岗位的职员又有着什么样的生活形态和收入福利呢？本报告将从但不限于这些问题的角度，通过对证券公司的整体调查，公司经理的述说以及对相关职位职员的采访来反映就业现实状况，事实甚于雄辩，在对事实有过一定的了解后来回答以上两个问题也许会有新的感悟。
三、报告正文
（一）证券公司调查
调查时间：20xx—2—2
调查单位（地点）：申银万国证券股份有限公司成都分公司
调查对象：该公司总经理王，职员肖、徐等。
1、证券业金融专业宏观就业状况（总经理介绍）
以下所提及职位均指除基层职位如文员、柜员等外的与金融专业有直接联系的职位。基层职位的学历要求一般是本科生，职业能力要求是交际能力强，亲和力强，细心，耐心。但一般无论是证券或者银行的职位如今都会将职员安排到基层进行一段时间的锻炼。
证券公司业务分为证券经济业务、投资银行业务、资产管理业务、自营业务等。其中证券经纪业务及咨询顾问业务由分公司执行，其它业务均由总公司开展。在总公司（更高级的业务）中对学历和能力总体会比分公司高，一般为优秀的本科生和研究生。
证券经纪业务中，为金融学专业毕业生提供的有证券经纪人、证券（期货）分析师、理财师等，学历要求一般为本科生。经纪人要求人际交往能力强，亲和力强，细心，耐心；分析师则要求对证券行业敏感、熟悉。经纪人薪水根据业务水平而定，多则月薪一万左右，底则月薪2000—3000。
投资银行和资产管理业务等其他业务有诸如保荐人、负债管理师、行业分析师、风险控制人员等等职位。学历要求一般都为研究生以上，且具备一定的科研分析能力，对法律、财务、金融、会计、计算机、管理的复合型人才有迫切需求，这也是证券行业对人才的要求趋势。在这些业务中，一般职员起薪会在年薪十万以上。
2、案例采访
1）证券经纪人
工作内容：为证券公司介绍证券交易客户，从客户交易资金中提取交易费用作为工资来源。
工作坏境及地点：由于与不同客户打交道，经纪人的工作环境经常变化，到处奔波，地点不定。
工作所需能力：本科学历以上；良好的人际交往能力；良好的身体素质；有着亲和力、细心、耐心的心理特质。
工作薪资范围：根据业务水平而定，在2000—10000左右。
工作形态：为了拉客户而到处奔波；也可以悠闲的享受客户的交易费用。
职业发展展望：没其它的，拉得好坐着来钱，拉的不好，累死了也没多少。
2）经理文员
工作内容：证券交易资料录入、整理
工作坏境及地点：经纪经理后台办公室
工作所需能力：本科学历；基本的金融常识；耐心、细心的特质
工作薪资范围：2000—3000左右
工作形态：面对电脑录入资料
3、小结
目前金融专业的毕业生太多太滥，证券业基层岗位的需求是供不应求，竞争很激烈；然而对于中高层职位的专业化人才的需求仍然很大；对于复合型的人才更是供不应求。因此证券人才的趋势是复合型人才，同学在学习自身专业，锻炼自己实践、研究能力的同时，应该注意其它专业知识的培养，拥有双学位的金融、法律、计算机等人才在招聘市场始终供不应求。
访谈报告范文有关金融专业 篇五
关于西部农村金融发展现状的调查
调查时间：2015年1月至2月 调查地点：汉中市洋县
调查对象：洋县主要金融机构及其分支机构 调查方法：以洋县为样本深入调查 调 查 人： 调查分工：个人
县域经济是我国国民经济的重要组成部分，其健康发展直接关系到国民经济的平稳可持续发展。然而长期以来，县域金融发展相对滞后严重制约了县域经济的发展。近年来相关部门加大了县域金融的改革与扶持力度，使县域金融状况得到了极大改善。为此，选取了汉中市洋县，先后走访了洋县各主要金融机构及其分支机构，进行了为期一月的调研，试图对上述问题有一个初步认识。我们必须积极采取措施，通过各个方面的努力，改变这一状况。
本次调查了洋县县经济、金融的发展现状，近期洋县农村金融机构改革进展和创新实践，总结归纳了农村金融发展实际中存在的突出问题。针对这些问题，报告在最后以洋县县情为基础，借鉴各地农村金融发展的成功经验，为促进洋县农村金融发展提供了几点建议。
一、调查西部农村金融发展总体状况
（一）2014年洋县经济总体运行稳定
2014年，洋县经济在近年来快速发展的基础上继续保持了较快的增长速度。全县实现生产总值（GDP）亿元，同比增长％;全社会固定资产投资亿元，同比增长26％;社会消费品零售总额亿元，同比增长15％;地方财政一般预算收入亿元，同比增长22％;城镇居民人均可支配收入、农民人均现金收入分别达到25100元和7480元，同比增长％和％。
（二）洋县农业产业化、特色化发展，金融机构信贷扶持力度加强
洋县隶属汉中市，总人口万人，其中非农业人口76462人，占总人口的。2014年，洋县地区生产总值亿元，三次产业结构为23：43：。因此，虽然洋县农业人口众多，但是一个工业为特色的县域经济。
第一产业第二产业第三产业
图1 2014年洋县三次产业占比结构
在农业方面，洋县农业生产条件优越。盛产小麦、玉米、水稻等，年粮食总产稳定在15万吨以上，2014年粮食再次丰收，总产达160000吨，增长％。近年来，洋县农业更是依靠自身的优势特点，坚持走一条产业化和特色化发展之路。
以黄金梨、葡萄为代表的优质果品和以大葱、大白菜为代表的无公害蔬菜生产基地面积达到万亩。 “猪、药、菜、果”四大主导产业产值亿元，占农业总产值比重为；其中畜牧业产值亿元，增长。生猪饲养量万头，增长。药材种植面积万亩，增长。
随着发展规模的壮大，农户的自有资金常常跟不上产业发展规模的速度，发展资金的短缺问题严重。农村机构必须加大信贷支持力度，帮助解决发展资金问题，促进农业的产业化发展。对此，各乡镇农信社同样进行了积极探索，不断创新业务，扶持设施农业发展壮大。在发放贷款前，各乡镇积极和农户及其所在村委会沟通交流，并进行实地考察，一方面调查贷款申请的真实性和可行性，另一方面宣传贷款政策和程序。如此既避免了贷款的盲目投放，防范了风险，又避免了贷款农户走弯路。同时高度重视农户经济档案的评定工作，将农户评级授信作为防控风险，提高贷款效率的重要途径。针对不同的信用级别，给予了不同的授信额度。对发放小额贷款提供了坚实可靠的资料。在贷款担保方式上，灵活处理，尝试了协会+农户的担保形式，并获得了初步的成功。通过以上措施的实施，有力的支持了本地特色农业的发展壮大。
二、洋县农村金融机构发展状况分析
1、农村金融机构覆盖水平低，金融产品单一
访谈报告范文有关金融专业 篇六
一、调查的目的和意义
金融专业是运用性极强的一门专业，它适用于任何人事部门、企业、机关及其他组织的活动中。通过大学两年的课程学习，我学习了各种有关金融专业的理论知识。但是却还没有把所学知识淋漓尽致的运用到实践生活中去。所以我的调查目的就是把所学知识运用于实践，这是必须的。我的调查目的就是负责了解调查单位的业务流程及财务运作模式，进一步加深对金融专业理论知识的理解和运用。是自己理论知识和实际操作更加扎实，使专业技能更加提高，为毕业投身于社会工作打下良好的基础。
二、调查单位简介
我所在的调查单位是江西省兴泰建设工程有限责任公司，是依法设立、从事招标代理业务并提供相关服务的社会中介公司。其性质不是一级行政机关，是从事生产经营的企业。是一个复杂的系统化公司，工作程序多，环节多，专业性强，工作人员分类精细，有造价工程师，工程造价预算员，会计师，项目经理，文员，出纳等等，我所调查的职位是该公司的一名财务。
三、调查的内容
（一）原始凭证的审核、整理
所谓原始凭证就是当一笔经济业务发生时最先取得或填制的，我的任务是把每次工作人员送来的凭证先审核其真实性，看看是否有填制单位公章和填制人员签章。然后在确认凭证的完整性，看是否有涂改，数字是否清晰。确认其真实性之后再按时间顺序整理装订，再将其进行分类，以方便记账。
（二）原始凭证的录入
原始凭证的录入就是把填制的凭证数据将其归类，然后填写到单位的账本里。我所在的调查单位的这一程序是由电脑来完成的。电脑有自己编织好的账单表，然后我的任务就是对应手头上的填制单，将其数据一个个的输入进电脑。然后根据借贷双方的原则，电脑自动生成账本。这一步骤主要取决于细心程度，不然一个小数点，都可以使工作发生纰漏。
四、调查的认识
（一）真诚
你可以伪装你的面孔或者外表，但是绝不能伪装你的心。第一次在这种公司调查，心里不免有些困惑，不知道周围同事怎么样。应该怎样与别人相处，第一次踏进办公室，我就知道自己到了一个新环境，必须开始去适应这一切。但是无论你想怎么去适应它，真诚是唯一的方式。比如见面了一句微笑的问候，就能给自己和他人带来很好的心情。也代表了对同事和周围人的尊重，然别人感受到了尊重和关心。
（二）沟通
想要调查期间学到更多的东西，除了用耳朵，还要学会用嘴去沟通，跟领导之间，同事之间都需要有交流才会有收获。刚开始领导并不会了解你的工作能力，也不清楚你的个人优势在哪，沟通，是了解一个人最快的方式。跟老板之间的沟通同时也在考验你的应变能力和口才水平，这就需要你发挥你的智慧，在短时间内让老板知道你的个人长处，让老板加深对你的印象。跟同事建立起好的关系也是从沟通开始的。很好的沟通能力其实这也是我们走向未来社会必须要具备的一项基本技能。
（三）讲究条理
你不想让你在上班期间忙的手忙脚乱，养成良好的有条理的习惯，在整理凭这一阶段，各种各样的凭证很多，这就需要学会有条理的去给它们分类，以便很好的区分。避免翻箱倒柜的找，凭证很小，但是你不能忽视它们，一张小小的凭证可能是整个工作任务是否能成功完成的关键。这使我联想到一个故事，一个企业里，总有那么一个人每天都能把堆积如山的资料整理完成，而其他同事们却每天都在为这些文件而烦恼，别人问他的成功之处，他就说虽然每天的信件很多，但是他可以将他们按紧急性和重要性来分类，是工作变的井然有序，办事效率也随之提高了。所以养成有条理的好习惯，能使我们在工作中受益匪浅。
五、调查的总结
转眼间，暑假即将过去了，我也即将成为一名大三的学生了，这意味着大三过后，我们就要踏入社会，静下心来回顾了一下自己的调查生涯，发现短短的一个月给我带来的感触颇深，调查真的是一个相当重要的环节，它不仅是对你一个学期下来对所学知识的一种检验，更是一个把理论跟实际相结合的最好方式。锻炼我们所学的基础理论，基本技能和专业知识。学会去独立分析解决实际问题的能力，提高我们实际动手的能力。在整个调查过程中，我每天都有新的体会，和新的收获。
