染雾单位计划生育的责任书 篇一
近年来，我国计划生育政策的实施取得了显著成效，有效控制了人口增长速度，为经济社会发展提供了有力支撑。作为单位，我们应当充分认识到计划生育工作的重要性，严格履行相应责任，为推动计划生育事业的健康发展贡献自己的力量。
首先，我们要加强宣传教育，提高员工的计划生育意识。通过组织各种形式的宣传活动，向员工普及计划生育政策的重要性和好处，让他们深刻认识到计划生育对个人、家庭和社会的意义。我们还将加强员工的性教育，提高他们的生育知识水平，帮助他们树立正确的生育观念，合理规划生育。
其次，我们要建立健全计划生育管理制度，确保计划生育政策的有效实施。我们将建立完善的档案管理系统，做好员工的生育情况登记和信息统计工作，及时掌握员工的生育状况，并根据政策规定，制定相应的奖惩措施。同时，我们还将加强与相关部门的沟通合作，共同做好计划生育工作，确保政策的有序推进。
第三，我们要关心员工的生育权益，提供优质的计划生育服务。我们将积极落实各项计划生育优惠政策，为员工提供全方位的生育保健服务，为他们提供优质的生育服务，确保他们能够安全、健康地生育下一代。我们还将建立健全的职工子女托管机构，为员工提供便利的托儿服务，解决他们在工作和生育之间的矛盾。
最后，我们要加强对计划生育工作的监督和评估，确保责任的落实。我们将建立健全的监督机制，定期对计划生育工作进行检查和评估，对工作中存在的问题及时纠正，保证责任的履行。同时，我们还将积极参与各级计划生育工作会议和培训，加强自身的专业知识和能力提升，更好地履行单位计划生育的责任。
作为单位，我们要始终坚持人民利益至上的原则，充分认识到计划生育工作对于实现可持续发展的重要性。我们将坚守初心，履行责任，为推动计划生育事业的健康发展贡献自己的力量。
单位计划生育的责任书 篇二
单位计划生育的责任书
尊敬的领导：
您好！我是贵单位计划生育工作的负责人。在这里，我郑重向您作出以下的单位计划生育的责任书：
我深知计划生育对于人口数量的控制和优化结构的重要意义。作为单位，我们将始终坚持计划生育政策，履行好相关责任，为推动计划生育工作的健康发展贡献力量。
首先，我们将加强宣传教育，提高员工的计划生育意识。通过开展各类宣传活动，向员工普及计划生育政策的重要性、好处和正确的生育观念，引导他们树立正确的生育观念，积极主动地参与计划生育工作。我们还将开展相关培训，提高员工的生育知识水平，帮助他们合理规划生育，确保个人、家庭和社会的可持续发展。
其次，我们将建立健全计划生育管理制度，确保政策的有效实施。我们将建立完善的档案管理系统，做好员工的生育情况登记和信息统计工作，及时了解员工的生育状况。同时，我们将制定奖惩措施，对于积极参与计划生育工作的员工予以表彰和奖励，对于违反计划生育政策的员工予以批评和处理，以确保政策的有序推进。
第三，我们将关心员工的生育权益，提供优质的计划生育服务。我们将积极落实各项计划生育优惠政策，为员工提供全方位的生育保健服务，保障他们的生育权益。我们还将建立健全的职工子女托管机构，提供便利的托儿服务，解决员工在工作和生育之间的困扰，为他们创造良好的工作和生活环境。
最后，我们将加强对计划生育工作的监督和评估，确保责任的落实。我们将建立健全的监督机制，定期对计划生育工作进行检查和评估，及时纠正工作中存在的问题。同时，我们将积极参与各级计划生育工作会议和培训，提升自身的专业知识和能力水平，更好地履行单位计划生育的责任。
我相信，在贵单位的正确领导下，我们将能够更好地履行计划生育的责任，为推动计划生育事业的健康发展贡献自己的力量！感谢您对计划生育工作的关心和支持！
单位计划生育的责任书 篇三
计划生育责任书 实行计划生育是国家的基本国策，公民有依法实行计划生育的义务。根据 计划生育管理规定，员工入职合同期间，已与用工单位建立了计生管理关系， 接受用工单位计划生育的管理，用工单位依法对员工计生情况进行跟踪管理。
员工本人入职后愿意按以下要求，保证落实各项计生管理措施。
一、本人遵守国家计划生育政策，自觉接受用工单位的计划生育管理。
二、本人入职时，如实填写提交《民航中南空管局社会招聘人员婚育情况 登记表》和提交本人真实有效的婚育证明或计生服务证。
三、本人按用工单位的要求，积极配合做好对本人计生情况的函调工作。
员工如被举报违反计生管理规定且不积极配合调查的，用工单位有权解除劳动 合同并不需支付经济补偿金。
四、已婚女员工，采取有效的避孕节育措施，如避孕失败导致意外妊娠的， 应即时自觉采取补救措施，保证不超生、抢生。每年不少于三次查环查孕，并 将查环查孕情况按时报用工单位。已婚男员工，如实反映配偶生育、避孕节育 情况，不得有任何隐瞒。
五、本人结婚或生育的.，要符合法律准许条件和手续，并提前一个月告知 用工单位。
六、本人有收养、助养、代养情况的，必须符合法律准许条件和手作文 续，并 告知用工单位。
七、如有违反计划生育有关规定或隐瞒违规事实的行为，本人愿意接受用 工单位按有关规定处理。 员工签名：
年 月 日
单位计划生育的责任书 篇四
根据《县委办公室县政府办公室关于印发〈远安县20___年度县直有关部门人口和计划生育目标管理责任书〉的通知》（远办发〔20___〕3号）文件精神要求，为进一步落实计划生育工作，县文体局机关与各二级单位签订此责任书。
一、人口与计划生育目标管理任务
1、严格执行计划生育政策，符合政策生育率达100%以上，杜绝政策外生育。
2、加强流动人口管理，提供充龄妇女信息准确率达100%，人口出生准确率达100%，提供流动人口登记率达100%，办证率达98%，督促流入人口持证率达98%，验证率达100%。
3、依法协助征收社会扶养费，征收面达100%，征收额达80%。
4、按政策和规定标准落实单位职工的'独生子女费发放，落实上年和当年长效节育措施率达70%。
5、积极组织形式多样的群众性文化、文艺活动，排演倡导计划生育男女平等、生男生女顺其自然等新型婚育观念的节目下乡巡演，主动参与关爱女孩行动、生育文明建设等系列活动。
二、责任：
1、坚持单位一把手亲自抓，总负责，负责范围：本单位职工（含临时工）及其二级单位、单位所在院落内居住人员及房屋出租对象。
2、各二级单位每月1号向局机关提供育龄妇女信息、人口出生信息、政策外生育信息，流入、流出信息。
3、认真做好计划生育宣传工作，定期组织妇女参加的妇女保健知识学习活动。
三、措施：
1、各二级单位必须有稳定的人员专管人口与计划生育工作，单位实行一把手总负责，确保一名领导分管计生工作，安排一名责任心强、素质高的人员管理计划生育具体工作。
2、严格实行计划生育一票否决制。对当年有效政策外生育和在省、市、县、乡镇、半年、年度考核中有重大失误的单位，坚持“一票否决”。
3、局机关与各二级单位根据需要可随时互通人口与计划生育工作情况，表彰和通报工作情况，并上报县、镇计生部门。
四、考核
责任目标由局机关汇同各二级单位统一进行，总分为100分，得95以上的为优秀，得90—94分为合格，低于89分为不合格，作为重点管理单位，实行“一票否决“，并由计生部门提出整改意见，限期整改。
单位责任人（签字）：_________
时 间：____年____月____日
单位计划生育的责任书 篇五
为了认真贯彻落实国家计划生育法规、《安徽省人口与计划生育条例》，形成全社会齐抓共管、综合治理人口与计划生育工作的良好局面，结合我院工作实际特制定本责任书。
一、责任期限
____年____月____日至____年____月____日。
二、责任内容
各科主任对全科的计划生育工作全面负责，要组织全科同志，认真学习计划生育有关政策，严格执行计划生育条例。
（1）实行一对夫妻只生育一个子女，严格控制生育第二个子女，禁止生育第三个子女。
（2）实行生育证制度。持有生育证的夫妻方可怀孕、生育。
(3)有生育能力的夫妻，应当按计划生育规定，采取有效措施节制生育；计划外怀孕的应当及时中止妊娠。
（4）实行优生优育，做好婚前检查和孕期保健。
（5）医院每年三月、十一月组织对全院育龄人群进行“三查”（即：查病情、查环情、查孕情），要求各科室要做到百分之百参与，“两清”（计划外怀孕补救清、节育措施落实清），“一服务”（对查出的`妇女并给予治疗服务）。
三、责任追究
各科室要切实加强对计划生育工作的领导。把计划生育工作作为科室目标责任制内容之一，认真执行。对于违反生育政策者，院方将按照有关规定，严格实行计划生育工作“一票否决”，取消责任人、科室负责人和科室当选各级各类先进的资格，并追究责任人和科室负责人的责任。
四、本责任书一式两份，签字之日起生效，由院方和科室各保存一份。
院方（盖章）________
科室（盖章）________
____年____月____日
单位计划生育的责任书 篇六
根据《广东省人口与计划生育条例》、《**市计生部门与部分兼职单位协调工作制度》以及《20xx年**市卫生系统计划生育综合治理工作目标管理责任书》规定，为切实加强我院计划生育综合治理工作，医院与各相关科室签订20xx年**市**医院计划生育责任书如下：
一、乙方必须认真履行如下计划生育职责：
（一）积极支持配合政府职能部门做好计生“四术”工作，在接收孕产妇时，必须查验其《计划生育服务证》或《流动人口婚育证明》，并填写记录相关信息；对无《计划生育服务证》或《流动人口婚育证明》进行产前检查、待产、生育的，必须1小时通知本医疗机构所在地计生部门；无《计划生育服务证》或《流动人口婚育证明》的急产孕妇，要在接生后24小时内将情况通知本医疗机构所在地计生部门。
（二）对非法接生、搞假手术、假证明、假医学鉴定、擅自作胎儿性别鉴定、保胎结扎的医务人员以及相关人员，交由卫生行政部门或计生行政部门处理。
（三）凡接收怀孕十三周以内要求终止妊娠的孕妇，必须凭镇（街）以上计生部门出具的证明；政策外怀孕十四周以上，需做人工终止妊娠的对象（含未婚先孕）必须凭镇（街）以上计生部门出具的证明，方可施术；政策内怀孕十四周以上需要人工终止妊娠的对象，必须凭县计生局出具的证明，方可施术；本省内流动人口，怀孕十四周以上需要做人工终止妊娠的，必须凭《广东省计划生育服务证》到现居住地县计生局出具的证明，方可施术；外省流动人口（指夫妇双方户籍在外省）怀孕十四周以上需要人工终止妊娠的，必须凭现居住地县计生局出具的证明，方可施术；紧急情况下的人工终止妊娠，按《广东省人口与计划生育条例》规定执行，并及时将孕妇的家庭住址等详细情况提供医疗保健机构所在地计生部门。
（四）每月将孕检、接产、补办《出生证》和计生手术的准确信息提供给当地计生办。
（五）协
同当地计生部门做好计生技术指导、质量监督及技术
人员的.培训工作，做好组织节育手术并发症的鉴定与治疗工作，施行计划生育手术，须遵守《计划生育服务管理条例》的有关规定，对计生“四术”对象因各种疾病原因暂不宜施行手术的，应做好耐心细致思想工作并及时通报当地计生部门。做好避孕节育、优生优育、生殖保健知识的宣传和技术服务工作。
二、乙方制订的有关规定要有利于计生工作的开展，
不能与计划生育政策法规相抵触。
三、乙方必须切实加强领导
，加大工作力度，采取有力措施，完成本责任书规定的任务。如签订责任书的主任工作变动，新任主任自然成为履行责任书职责的第一责任人，承担和履行分工职责。
四、甲方根据责任书对不履行职责
、把关不严的科室或经办人，视其情节轻重，给予责令检讨、通报批评、提醒注意、黄牌警告；造成严重后果的，对科室主任给予一票否决，相关责任人年度考核不得评为称职或合格等次，扣发年终奖金。
五、此责任书一式两份
，甲、乙双方各执一份，并从签订之日起生效。
甲方：（盖章） 科室主任签名：
法定代表人签名：
**年**月 日 **年3月 日
