染雾解聘协议书 篇一
尊敬的先生/女士：
您好！经双方协商，我司决定解除您在本公司的雇佣关系。根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，我司特向您发出本解聘协议书，具体约定如下：
一、解聘原因
经与您沟通并考虑到公司发展需要，我司决定解雇您。解雇原因如下：
1. 经济原因：公司业务调整，需要减少一部分员工，您的职位因此被裁撤。
2. 业绩不符合要求：在过去的一段时间内，您的工作表现未达到公司的期望。
二、解聘程序
1. 协商期限：根据《劳动法》的相关规定，双方同意在解聘协议签署之日起的15个工作日内进行协商。
2. 协商方式：协商期限内，双方应当以友好、诚信的态度进行协商，并就解聘事宜达成一致意见。
3. 解聘生效：协商期限届满后，若双方未能达成一致意见，本解聘协议即刻生效。
三、解聘待遇
1. 工资结算：公司将于您离职之日起的15个工作日内结算并支付您的工资、奖金、津贴等待遇。
2. 经济补偿：根据《劳动法》的相关规定，公司将支付您相关的经济补偿金，作为您在公司工作期间的补偿。
3. 社会保险：公司将按照国家法律法规的规定，为您办理解除劳动关系手续，包括社会保险的转移、终止和补缴等事宜。
四、保密义务
双方同意在解除劳动关系后，对各自在工作期间所知悉的对方商业秘密和保密信息予以保密，不得向任何第三方透露或使用。
五、其他约定
1. 工作证明：公司将为您出具工作证明，证明您在本公司工作的时间和职位等情况。
2. 违约责任：如有一方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任。
六、协议生效
本解聘协议自双方签字盖章之日起生效，并取代双方之前就解除劳动关系事宜所达成的任何其他协议或约定。
请您在确认无误后签字并回复，以便我们尽快办理离职手续。
解聘方：（公司名称） 接受方：（员工姓名）
签字： 签字：
日期： 日期：
解聘协议书 篇二
尊敬的先生/女士：
您好！经双方协商，我司决定解除您在本公司的雇佣关系。根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，我司特向您发出本解聘协议书，具体约定如下：
一、解聘原因
经与您沟通并考虑到公司发展需要，我司决定解雇您。解雇原因如下：
1. 违反公司规定：您在工作中违反了公司的相关规定，严重影响了工作秩序和团队合作氛围。
2. 严重失职：您在过去的一段时间内，严重失职，导致公司利益受损，无法继续保持您在公司的职位。
二、解聘程序
1. 协商期限：根据《劳动法》的相关规定，双方同意在解聘协议签署之日起的15个工作日内进行协商。
2. 协商方式：协商期限届满后，双方应当以友好、诚信的态度进行协商，并就解聘事宜达成一致意见。
3. 解聘生效：协商期限届满后，若双方未能达成一致意见，本解聘协议即刻生效。
三、解聘待遇
1. 工资结算：公司将于您离职之日起的15个工作日内结算并支付您的工资、奖金、津贴等待遇。
2. 经济补偿：根据《劳动法》的相关规定，公司将支付您相关的经济补偿金，作为您在公司工作期间的补偿。
3. 社会保险：公司将按照国家法律法规的规定，为您办理解除劳动关系手续，包括社会保险的转移、终止和补缴等事宜。
四、保密义务
双方同意在解除劳动关系后，对各自在工作期间所知悉的对方商业秘密和保密信息予以保密，不得向任何第三方透露或使用。
五、其他约定
1. 工作证明：公司将为您出具工作证明，证明您在本公司工作的时间和职位等情况。
2. 违约责任：如有一方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任。
六、协议生效
本解聘协议自双方签字盖章之日起生效，并取代双方之前就解除劳动关系事宜所达成的任何其他协议或约定。
请您在确认无误后签字并回复，以便我们尽快办理离职手续。
解聘方：（公司名称） 接受方：（员工姓名）
签字： 签字：
日期： 日期：
解聘协议书 篇三
甲方： 乙方： 身份证号：
乙方自20xx年至20xx年于甲方担任门卫职务（其中包括其妻等担任门卫的时间，详情见合同），现根据新文件精神及乙方的原因，甲方决定终止与乙方之间的劳动合同关系，就前述事由甲乙双方根据平等、自愿原则达成本协议书，具体条款如下：
一、甲、乙双方同意自20xx年1月17日起终止双方之间的劳动合同关系，乙方另行自谋职业。
二、甲方同意就上述终止劳动合同关系事宜，根据乙方为甲方工作的年限，向乙方一次性支付费用合计人民币壹万伍仟元整，此补偿金已包括乙方离职应当得到的全部补偿款项和养老保险金。乙方同意在收到前述款项后，不再要求甲方承担其他任何责任或其他任何费用。
三、乙方须在20xx年1月17日与甲方办妥全部移交手续，在办理好移交手续之后甲方必须将补偿金一次性支付给乙方。
四、乙方离职后，不得再以甲方职工的名义从事任何活动，不得诋毁甲方的声誉及实施其他有损甲方利益的行为，不得为补偿金的问题提请劳动仲裁和上诉。
五、立字为据不得反悔。本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。
甲方： 乙方：
年 月 日
解聘协议书 篇四
甲方： 有限公司
乙方： ，身份证号码：
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，经甲方与乙方协商一致，双方同意解除劳动合同。达成协议如下：
1.甲乙双方于 年 月 日签订了合同期限从 年 月 日至 年 月 日的劳动合同，解除劳动合同日期为 年 月 日，双方的劳动关系随之终止;
2.乙方应于本协议签订之日起 日内按照甲方的要求归还属于甲方所有的文件、资料、办公用品、电子文档以及其他一切物品，并按甲方要求妥善办理工作业务移交手续。
3.甲方根据《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，在乙方办理完本协议第2条所述事项并经甲方确认后，甲方支付乙方经济补偿金。
4.乙方在甲方的最后工作日至 年 月 日止，甲方支付给乙方的报酬也结算亦至 年 月 日止，社会保险金、公积金于次月缴交。
5.甲方根据相关规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续。
6.乙方保证对于甲方的商业秘密及其他信息，乙方不会以任何形式进行复制、保留或带离甲方经营场所。离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。
7.除上述所列事项外，在各自履行完相应义务后，甲乙双方不再存有任何劳动和经济纠纷。
8.本协议书壹式叁份，具有同等法律效力，甲乙双方各执壹份，另外壹份用于办理退工手续。
9.本协议自双方签字或盖章之日起生效。
甲方： 有限公司 乙方(签字)：
年 月 日 年 月 日
解聘协议书 篇五
甲方：(手机经营企业)______
企业名称：______
注册地址：______
法定代表人(负责人)：______
乙方：(手机门店员工)______
姓名：______
性别：______
年龄：______
籍贯：______
职称/资格：______
身份证号码：______
乙方自_____年______月______日至_____年______月______日于甲方担任______职务，现因______原因，甲方与乙方解除劳动聘用关系，签订本解聘协议书，自______年______月______日起生效。
甲方：______
______年______月______日
乙方：_______
_____年______月______日
解聘协议书 篇六
甲方：
乙方：
由于乙方个人原因使双方无法继续履行合同。
经甲乙双方协商，一致同意：
1、甲乙双方签定的劳动合同将于 年 月 日解除。
2、甲乙双方自合同解除之日起，互不承担其他责任，互不履行劳动合同中其他条款。
3﹑本协议既双方签字或盖章后生效，协议文本一式两份，由甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方：
日期：
乙方：
日期：
