施工不规范罚款通知范文(精彩6篇)

时间:2015-01-09 04:15:40
染雾
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施工不规范罚款通知范文 篇一

尊敬的施工单位:

根据《建设工程质量管理条例》和相关法律法规的规定,我局对贵单位进行了工程现场检查,发现贵单位在施工过程中存在不规范操作的问题,严重影响了工程质量和施工安全。我局决定对贵单位进行罚款处理。

根据现场检查情况,贵单位存在以下不规范施工问题:

1. 施工人员未按要求佩戴安全帽,存在安全隐患;

2. 施工现场秩序混乱,未设置明确的施工区域,存在安全风险;

3. 施工过程中产生大量噪音污染,严重扰民;

4. 施工用的机械设备未按规定进行定期检测和维护,存在使用安全隐患。

根据相关法律法规的规定,对于上述不规范施工行为,我局决定对贵单位进行罚款。罚款金额为人民币5000元整,贵单位需在接到本通知之日起15个工作日内将罚款款项缴纳至我局指定的账户。

同时,我局要求贵单位在接到本通知之日起立即整改上述不规范施工问题,并在整改完成后及时向我局提交整改报告及相关材料。如贵单位未按要求整改或逾期未缴纳罚款,我局将采取进一步措施,包括但不限于停工整顿、吊销资质证书等。

请贵单位对此次罚款通知予以重视,积极整改,确保施工质量和安全。如有任何疑问,请及时与我局联系。

祝工作顺利!

施工监督部门

日期:

施工不规范罚款通知范文 篇二

尊敬的施工单位:

根据《建设工程质量管理条例》和相关法律法规的规定,我局对贵单位进行了工程现场检查,发现贵单位在施工过程中存在严重的不规范操作问题,严重影响了工程质量和施工安全。我局决定对贵单位进行罚款处理,并对贵单位进行了停工整顿。

根据现场检查情况,贵单位存在以下严重不规范施工问题:

1. 施工人员未按要求佩戴安全帽,存在严重安全隐患;

2. 施工现场秩序混乱,未设置明确的施工区域,存在严重安全风险;

3. 施工过程中产生大量噪音污染,严重扰民;

4. 施工用的机械设备未按规定进行定期检测和维护,存在严重使用安全隐患。

根据相关法律法规的规定,对于上述严重不规范施工行为,我局决定对贵单位进行罚款,并责令贵单位停工整顿,直至整改合格为止。罚款金额为人民币10000元整,贵单位需在接到本通知之日起10个工作日内将罚款款项缴纳至我局指定的账户。

同时,我局要求贵单位在接到本通知之日起立即整改上述严重不规范施工问题,并在整改完成后及时向我局提交整改报告及相关材料。如贵单位未按要求整改或逾期未缴纳罚款,我局将进一步采取措施,包括但不限于吊销资质证书、移交司法机关等。

请贵单位对此次罚款通知和停工整顿予以重视,切实整改问题,确保施工质量和安全。如有任何疑问,请及时与我局联系。

祝工作顺利!

施工监督部门

日期:

施工不规范罚款通知范文 篇三

尊敬的施工单位:

根据施工合同约定及相关法律法规,我方对贵单位所承担的工程进行了现场检查,并发现了一系列施工不规范的问题。为了维护施工工程的质量和进度,保障施工安全,我方决定对贵单位进行罚款处理。

根据我方检查结果,以下是贵单位存在的施工不规范问题:

1. 施工现场存在违规操作行为。例如,未按照规定的施工流程和标准操作,造成施工质量不达标,存在安全隐患。

2. 施工人员未按照要求佩戴个人防护用品,存在安全风险。

3. 施工现场存在杂乱无章的情况,未按照施工计划进行施工,导致工期延误。

贵单位需立即采取整改措施,并在规定期限内完成整改。整改期间,我方将对贵单位进行监督检查,并进行整改效果评估。如整改不到位或未按时完成整改,我方将依法对贵单位进行罚款处理。

根据我方施工合同约定,每项问题的罚款金额为人民币20000元。贵单位共存在3项问题,合计罚款金额为人民币60000元。请贵单位在收到本通知后的5个工作日内,将罚款金额缴至我方指定账户。逾期未缴纳罚款的,我方将依法采取进一步措施,包括但不限于向相关部门报告,追究法律责任等。

请贵单位认真对待此次整改工作,确保施工质量和安全。我方将继续对贵单位的施工进展进行监督,如发现问题将依法处理。

谢谢合作!

施工单位:XXX

日期:XXXX年XX月XX日

施工不规范罚款通知范文 篇四

为了加强城市管理,美化城市环境,打造“宜居、宜业、宜学、宜游”最精最美省会城市,树立国际旅游岛省会城市品牌形象,根据有关规定,决定在全市开展环境综合整治,加强对街道、广场、公园等公共场所乱扔垃圾、乱吐脏物、乱发广告宣传单、乱穿马路等不文明行为的整治,现将有关事项通告如下:

一、市“五大工程领导小组办公室”负责组织领导全市不文明行为的整治工作,各区政府组织本辖区的整治工作。工商、税务、旅游、公安、城管等执法部门在各自的职责范围内予以处罚。

二、各区政府组织本辖区镇(街道办)、社区居委会等基层组织日常巡逻纠察,配合执法部门执法。

三、在街道、公共场所随地吐痰、吐槟榔、吐口香糖、便溺和乱扔烟头、果皮、纸屑、塑料袋、包装箱、容器、蔗渣等废弃物,或从楼房和各种车辆上向外吐痰、倒水、抛丢废弃物等,由城管执法部门责令立即清扫,情节严重的,依法并处50元罚款。

四、向海、河、湖、沟等水域岸坡、水面倾倒垃圾,由城管执法部门责令改正,情节严重的,依法并处以5000元罚款。

五、运输液体、散装货物、渣土垃圾泄漏或者遗撒的,由城管执法部门责令改正,情节严重的,依法处以污染面积按每平方米200元罚款。

六、将污水排放在道路上的,由城管执法部门责令改正,情节严重的,依法并处以500元罚款。

七、农贸市场、工业品市场和夜市经营产生的垃圾当日没有及时清运,或者堆积、倒入居民生活垃圾桶内的,由城管执法部门责令责任单位或者直接责任人清扫干净,情节严重的,依法并处以500元罚款。

八、违反“门前卫生三包”责任制,未按规定搞好卫生责任区清扫保洁工作,由城管执法部门责令改

正,情节严重的,依法并处以200元罚款。

九、不得在公共场所散发印刷品广告。对散发、张贴印刷品广告的个人,由城管执法部门没收非法印刷品,依法并处以50元罚款。在道路上散发广告、妨碍交通安全、扰乱公共秩序,情节较重的,公安机关根据治安管理、道路交通管理等法律、法规的相关规定予以行政拘留。

十、散发的印刷品广告涉嫌伪造、变造、倒卖有价票证、凭证以及制作、运输、复制、出售、出租淫秽的书刊、图片、影片、音像制品等淫秽物品或者利用各种传播工具传播淫秽信息,违反治安管理相关规定的,由公安机关立案查处。涉嫌犯罪的,依法追究刑事责任。

十一、行人通过路口或者横过道路时不走人行横道或者过街设施或者跨越道路隔离设施,或者违反交通信号或者不服从交通警察现场指挥通行的,由公安机关交通管理部门予以警告,情节严重的,依法并处以50元罚款。

十二、根据行政处罚法相关的规定,违法事实确凿并有法定依据,对个人处50元以下、对法人或其他组织处以1000元以下罚款或警告的行政处罚,可以当场作出行政处罚决定。当场作出行政处罚决定后,按《行政处罚法》第四十七条的规定,依法给予20元以下的罚款或者不当场收缴事后难以执行的,执法人员可以当场收缴罚款,并向当事人出具合法的罚款收据。

十三、任何单位和个人不得阻碍执法部门及其执法人员依法采取强制措施或其他执行公务的行为。有阻碍执法部门及其执法人员依法执行公务行为的,按有关规定处理,构成犯罪的,依法追究其刑事责任。

年六月二十一日

施工不规范罚款通知范文 篇五

致:全体员工

由:恒朗国际企业行政部

呈报:刘总

事项:受到客户严重的投诉

行政部门查实:10月29日寄出去的PO11986船头办和PO120xx唛架,受到客户严重的投诉的部门:外发部龙松青、跟单部靳呈能、QA吴可英、QC付进清、纸样房张师傅、裁床何锦成。

所犯过失:1、PO11986船头办未经检查质量就寄给客户,寄船头办之前理应严格检查质量,确保质量,有质量才又发展。2、PO120xx唛架排错,浪费用料,理应以节约为主。由此可见,我们要高度重视客户的满意程度,客户就是企业。

鉴于外发部龙松青、跟单部靳呈能、QA吴可英、QC付进清、纸样房张师傅、裁床何锦成受到客户严重的投诉,根据《各部门职责制度》第二条若头办因时间拖长或质量问题等受到客户严重投诉的,扣工资50元每次,达三次记旷工一次,记旷工三次作开除处理。现决定处理如下:

给予外发部龙松青、跟单部靳呈能、QA吴可英、QC付进清、纸样房张凡、裁床何锦成在十月份工资里扣除50元,所有员工罚款将会用于员工福利项目上。

恒朗国际企业(香港)有限公司

东城恒亮服装厂

东莞市恒朗进出口贸易有限公司

行政部

签发:

【公司罚款通告3篇】

施工不规范罚款通知范文 篇六

关于对两起打架事件的处理决定

3月20日上午和4月2日上午,公司先后发生两起员工打架事件,造成了极坏的影响。

据查,3月20日上午,供销科黄建霞因加班费一事,与生产科唐丽云发生争执,唐丽云对黄建霞骂出脏话,黄建霞就动手打了唐丽云一耳光,双方当场在供销科办公室扭打起来。4月2日上午,总装车间员工肖国民因小推车领料一事,与胡秋莲发生争执,肖国民动手将胡秋莲当场打晕,造成胡秋莲受伤休息半天。

根据公司“安全生产、文明办公”的精神,按照公司《加强内部管理若干规定》的要求,员工在上班时间不准打架斗殴,肖国民等人无视上述管理规定,上班期间打架斗殴,造成极坏的影响。为严肃公司纪律,规范员工管理,经研究决定,对打架事件作如下处理:

扣打架事件当事人供销科黄建霞四月份岗位工资100元,扣企管科唐丽云四月份岗位工资50元,罚责任部门供销科100元;

扣打架事件当事人总装车间肖国民四月份岗位工资100元,胡秋莲受伤休息半天,扣当日工资元,由肖国民承担;罚责任部门总装车间100元。

望公司全体员工引以为戒,杜绝类似事故的再次发生。

特此通告

XX公司

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