染雾不必承担他人过错的职场故事 篇一
在职场上，人们往往会面临各种各样的挑战和困境。有时候，我们可能会陷入一个尴尬的境地，需要决定是否要承担他人的过错。然而，我认为在某些情况下，我们不必承担他人的过错，而应该保护自己的权益和利益。
曾经，我在一家大型公司工作，负责一个重要的项目。与我合作的主管是一个非常有经验和能力的人，但他经常在处理问题时不负责任。他总是喜欢把责任推给他人，而不是承担自己的过错。一次，我们遇到了一个紧急情况，由于他的疏忽和错误判断，导致项目出现了重大问题。当事情败露后，他立即把责任推给我，声称是我的工作不到位导致了问题的发生。
在这种情况下，我面临着一个艰难的决定。一方面，我可以选择默默承担他的过错，为了保护他的形象和公司利益，而放弃自己的权益和利益。另一方面，我也可以选择维护自己的权益和利益，不必承担他人的过错。最终，我决定选择后者。
我首先向上级汇报了整个情况，并提供了证据证明主管的过错。我还与公司的法务部门进行了沟通，确保自己的权益得到保护。虽然这个过程并不容易，但最终我成功地避免了承担他人过错的后果。
这个经历让我明白了一个道理：在职场上，我们应该保护自己的权益和利益。当他人的过错对我们产生负面影响时，我们有责任采取行动来保护自己。我们不必为了他人的利益而牺牲自己的权益。只有通过维护自己的权益，我们才能够在职场上获得尊重和成功。
不必承担他人过错的职场故事 篇二
在职场上，我们常常会遇到需要决定是否要承担他人过错的情况。有时候，我们可能会选择默默承担，为了维护团队的和谐和利益。然而，我认为在某些情况下，我们不必承担他人的过错，而应该坚守自己的原则和价值观。
曾经，我在一家创业公司工作，与一个同事合作。他是一个非常有才华和能力的人，但他也有一个明显的缺点，就是经常推卸责任和逃避问题。一次，我们遇到了一个重要的项目，但由于他的疏忽和错误判断，导致项目出现了严重的问题。当问题暴露后，他选择逃避责任，并试图把过错推给我。
在这个困境中，我必须做出一个决定。一方面，我可以选择默默承担他的过错，为了维护团队的和谐和利益。另一方面，我也可以选择坚守自己的原则和价值观，不必承担他人的过错。最终，我选择了后者。
我首先与他进行了一次私下谈话，表达了我的不满和对他逃避责任的不满。然后，我向上级汇报了整个情况，并提供了证据证明他的过错。虽然这个过程充满了挑战和困难，但最终我成功地保护了自己的权益和利益。
这个经历让我明白了一个道理：在职场上，我们应该坚守自己的原则和价值观。当他人的过错对我们产生负面影响时，我们有责任站出来，维护自己的权益和利益。我们不必为了和谐和利益而牺牲自己的原则和价值观。只有通过坚守自己的原则和价值观，我们才能够在职场上获得真正的尊重和成长。
不必承担他人过错的职场故事 篇三
不必承担他人过错的职场故事
刚大学毕业时我曾去
正在孩子们玩得专心致志的时候，一辆火车从崭新铁轨上飞速驶来，让孩子们马上撤离是来不及了，但是，如果你正在现场，就会看到新旧铁轨之间有个连接卡，如果你把连接卡扳到旧铁轨上，那么就只有一个孩子失去生命，如果不扳，你就只能眼睁睁看着９个孩子丧身在车轮下。现在，火车马上就要驶过来了，你该怎么办？
我思考了几秒，觉得很难作答。但是我看到几位负责面试的经理表情严肃地盯着我，我又必须做出回答。我仿佛看见一辆飞速行驶的火车正向９个孩子冲过来，于是我有些紧张地说，如果非要做决定，那我还是扳吧，毕竟这边有９个孩子……
所有面试的经理依然表情肃穆，其中一个，正是这个企业的总经理对我说，对不起，您的面试没有通过。我有些沮丧地站起身来，鼓起勇气问：可以告诉我应该怎么做吗？
总经理说：你为什么要去扳铁轨呢，你是以人数的多少来做的决定，但是在现实工作中，真理往往掌握在少数人手中。很多的人缺乏对事物正确的判断，只有一种盲从性，看别人都去做，就认为这是正确的。事实证明，１０个孩子中，只有一个孩子做了正确的选择，另外９个的`选择是错误的，为什么这９个人的过错要让一个无辜的人来承担？这是不公平的！所以你不应该去扳铁轨，你应该以事物的对错来做决定，９个孩子错了，那他们就应该承担过错，因为谁都要为自己的行为负责！
