你的职场靠山是谁经典故事 篇一
职场中,每个人都需要一个靠山来支持自己,帮助自己取得更大的成功。而这个靠山可以是一个人,也可以是一种信念。在我职场生涯中,我的职场靠山就是我的同事和团队合作精神。
曾经,我在一家大型跨国公司工作,担任项目经理的职位。这个项目是一个非常庞大的项目,需要多个部门的协作才能完成。一开始,我对自己的能力充满自信,认为我可以独立完成整个项目。然而,很快我就发现,这个项目的复杂性远远超出了我的想象。各个部门之间存在着沟通障碍,合作意愿也不高。项目遇到了很多问题和困难,我感到力不从心。
就在我陷入困境的时候,我的同事们给了我极大的支持和帮助。他们愿意倾听我的问题,耐心解答我的疑惑,并提供了很多有价值的建议。我们一起开展了团队会议,讨论项目中的难题,并共同寻找解决方案。大家相互鼓励、相互支持,共同努力,最终成功地完成了项目。
这个经历让我深刻地认识到,一个团队的力量是无可替代的。没有团队的支持和合作,一个人很难在职场中取得成功。而在我们的团队中,每个人都愿意为了共同的目标而努力,相互帮助,相互支持。这种团队合作精神让我感到无比温暖和欣慰,也让我更加坚定了自己在职场上的信心。
从那以后,我在职场中始终坚守团队合作的原则,积极与同事们合作,共同解决问题。我相信,只有通过团队的力量,我们才能取得更大的成功,实现更大的目标。而我的同事们也一直是我的职场靠山,给予我支持和鼓励,帮助我克服困难,不断进步。
在职场中,每个人都需要一个靠山来支持自己,帮助自己取得更大的成功。而这个靠山可以是一个人,也可以是一种信念。在我职场生涯中,我的职场靠山就是我的家人。
我的父母一直是我最坚强的后盾。他们给予我无限的爱和支持,鼓励我勇往直前,追求自己的梦想。在我遇到困难和挫折的时候,他们总是在我身边,给予我鼓励和支持。他们相信我能够克服一切困难,取得成功。
记得有一次,我在工作中遇到了一个非常棘手的问题,我感到非常无助和沮丧。而就在我最需要帮助的时候,父母给了我极大的支持和鼓励。他们告诉我,无论遇到什么困难,我都可以克服它,因为我有足够的能力和智慧。他们相信我能够找到解决问题的办法,取得成功。
这种信任和支持让我重新振作起来,重新审视问题,并找到了解决问题的办法。最终,我成功地解决了这个问题,并取得了一定的成就。这个经历让我深刻地认识到,家人的支持和鼓励是我职场生涯中最宝贵的财富。
从那以后,我在职场中始终记得父母给予我的鼓励和支持,坚持追求自己的梦想。无论遇到什么困难,我都会想起他们的话语,坚持不懈地努力前行。他们是我的职场靠山,给予我力量和动力,让我在职场中不断成长和进步。
在职场中,我们都需要一个靠山来支持自己,帮助自己取得更大的成功。这个靠山可以是一个人,也可以是一种信念。无论是团队合作精神还是家人的支持,它们都是我们职场生涯中最宝贵的财富。我们应该珍惜并感恩于此,同时也要尽自己的努力,成为他人的靠山,一起共同创造更加美好的职场环境。
你的职场靠山是谁经典故事 篇三
你的职场靠山是谁经典故事
一个同事跟我聊天的时候,问了我这么一个问题:“你在公司最大的靠山是谁?”我遐思了一下说:“是总经理。”他回我说,不对。我疑惑了,在整个公司里面总经理说一就没人敢说二,总经理做的决定没人可以推翻重来,可为什么最大的`靠山不是总经理呢?我想了半晌还是想不出个所以然来,遂郁闷地问道:“不是总经理最大,那么谁还可以是我的靠山呢?”他的回答出乎我的意料之外。
他说:“自己的价值。”我正困惑呢,自己的价值指的是什么呢?他继而说道:“你自己如果没有能力,今天总经理在这里,你能站得住脚,那么明天假如换了新的总经理呢?你要怎么立足呢?除了用自己的能力去说服一切外,你还能靠谁?”他停顿了一下,说:“如果
有能力,你就算没在总经理身边,那么走出这家公司,去别家公司应聘,人家老板知道你的能力,只要你要求的工资合适,老板都会想让你留下来,这就是自己的价值;而如果你没有能力,什么都不会,那谁会用高薪去聘请你呢?答案是没人。”听完他的一席话,我恍然大悟。人最大的价值在于发现自己的才能,并懂得如何去把握好、利用好这个才能去创造出更多的价值财富。任何价值都不是与生俱来的,能肯定的就是努力,再努力地去做得比别人好。