染雾双向述职问题整改方案范文 篇一
双向述职问题整改方案范文
近年来，随着企业管理模式的不断发展，双向述职制度逐渐被引入到企业中。双向述职是指员工向上级领导述职的同时，也要向下级员工述职，以实现信息的共享和沟通的良好效果。然而，在实际操作中，双向述职制度也存在一些问题，本文将从员工参与度、沟通方式和问题解决能力三个方面提出相应的整改方案。
首先，员工参与度是双向述职制度实施的重要因素。在现实中，有些员工对双向述职并不重视，只是机械地完成任务，缺乏积极性。为了改变这种现状，我们可以采取以下措施：
1.加强员工参与意识的培养。通过组织员工参加培训课程、讲座等形式，提高员工对双向述职的认识和重要性的认知。
2.建立激励机制。通过设立奖励制度，鼓励员工积极参与双向述职，并将其作为评优评先的重要考核指标。
其次，沟通方式是双向述职中的关键环节。沟通不畅通会导致信息传达不准确，影响工作效率。为了改善沟通方式，可以采取以下措施：
1.建立多元化的沟通渠道。除了传统的会议、报告等形式外，可以通过电子邮件、即时通讯工具等途径进行沟通，提高信息传达的效率。
2.培养良好的沟通习惯。组织员工参加沟通技巧培训，提高沟通能力和表达能力，使沟通更加顺畅。
最后，问题解决能力也是双向述职中需要重视的方面。在双向述职中，员工可能会遇到各种问题和困难，能够及时解决问题是关键。为了提高员工的问题解决能力，可以采取以下措施：
1.提供必要的培训和学习资源。组织员工参加相关的培训课程，提升解决问题的能力和技巧。
2.建立问题反馈机制。鼓励员工及时反馈遇到的问题，并及时给予解决方案，帮助员工解决困难。
通过以上整改方案的实施，相信可以有效解决双向述职中存在的问题，提高员工的参与度和沟通效果，进一步推动企业的发展。
双向述职问题整改方案范文 篇二
双向述职问题整改方案范文
双向述职是一种自下而上的管理模式，可以促进企业内部的信息共享和沟通，但在实际操作中也存在一些问题。本文将从明确目标、优化流程和加强培训三个方面提出双向述职问题的整改方案。
首先，明确目标是双向述职问题整改的重点。在实际操作中，有些员工对双向述职的目标认识不清，仅仅是机械地完成任务，缺乏主动性和创造性。为了改善这种情况，可以采取以下措施：
1.明确双向述职的目标和意义。通过组织员工培训和讲座，向员工普及双向述职的重要性，让他们明确双向述职对于企业发展的意义。
2.设立明确的述职目标。为员工设立明确的目标，明确他们需要达到的工作要求和绩效指标，激发员工的工作积极性。
其次，优化流程是双向述职问题整改的关键。在实际操作中，双向述职的流程繁琐、步骤复杂，导致员工对双向述职的抵触情绪增加。为了改善这种情况，可以采取以下措施：
1.简化双向述职流程。通过优化流程，减少冗余的步骤和环节，提高双向述职的效率。
2.建立科学的评估指标。根据企业的实际情况，制定科学合理的评估指标，使员工能够更加清楚地了解自己的工作表现。
最后，加强培训是双向述职问题整改的重要环节。在实际操作中，有些员工对双向述职的理解和操作能力较低，需要加强相关培训。为了改善这种情况，可以采取以下措施：
1.开展双向述职培训。组织员工参加双向述职的培训课程，提高他们对双向述职的理解和操作能力。
2.加强沟通和反馈。建立良好的沟通渠道，及时解答员工的问题并提供反馈，帮助员工改进双向述职的能力。
通过以上整改方案的实施，相信可以有效解决双向述职中存在的问题，提高员工的积极性和工作效率，进一步推动企业的发展。
双向述职问题整改方案范文 篇三
为巩固“双评”活动成果，努力做到纠建并举，以评促建，促进卫生改革与发展，特制定“双评”工作整改方案如下：
一、纠建并举认真解决存在问题
在2003年全市卫生系统开展“优化发展环境，转变政府职能，树立行业新风”评优评差活动以来，各单位领导精心组织，全系统职工广泛参与，多方征求社会各界的意见，认真进行了自查自纠工作，但我们必须正视仍然存在的问题。一是在服务态度上仍然存在着“冷、硬、顶、推、施”的问题。主要表现在个别医护人员对病人态度冷淡，说话欠和，与病人顶嘴或借故不给病人做检查，推诿病人。有的医技人员擅自离岗，使病人不能及时取得检查结果等现象。二是服务质量差、表现在住院时间长、用药多、康复慢或效果不好，有的甚至出现不应该发生的问题。三是对收费价格仍有意见，表现在住院收费项目多、收费额大等。四是对购买药品、器械和基建仍有反映，有的甚至存在收回扣、开单提成、透明度不高、少数或个别人暗箱操作等问题。五是医护人员收受患者红包的现象还较严重。虽然通过几年的努力取得很大成效，但实际中并未完全制止。以上问题是社会对卫生系统反映较大的热点难点问题。
二、整改措施
这次整改主要以抓教育，通过进行思想整顿达到治本目的；抓完善制度，规范服务行为，起到治本的作用。方法是在全市卫生系统继续开展“一、二、三”学习教育和实践活动。重点抓好领导干部廉政建设、卫生系统行风建设和医疗环境改善三个方面，重审或完善相关制度、规定。
（一）在全市卫生系统开展“一、二、三”学习教育和实践活动“一、二、三”学习教育和实践活动的主要内容是牢记一个“宗旨”，坚持两个“务必”，落实“三个代表”重要思想。一是全市卫生系统干部、职工都要认真学习、深刻理解、自觉检查，看“全心全意为人民服务”的宗旨，是否牢记、是否领会、是否落实在行动中。领导干部都要从公仆意识、勤政意识、廉洁意识方面要求自己，对工作必须认真负责、一丝不苟、对病人必须以热情、真诚、无私的态度对待，不得有任何损害病人的行为发生，真正做到全心全意为人民服务。二是要强化两个“务必”的学习、教育工作，一个重点是“谦虚谨慎、不骄不躁”；一个重点是“艰苦奋斗”教育。要求各级领导必须做到，不摆“官架”、不耍“官风”，不做“官商”，要融身于群众之中，做人民群众的贴心人、带头人。要求全体职工坚持做到，一个重点是坚持“一切以病人为中心”，做到诊断准确、用药合理，尽量减轻病人负担。一个重点是努力钻研医疗技术，提高服务水平，要从思想感情上把病人当做亲人，对患者要热情、耐心、认真负责，真正成为人民的医生。三是要使所有职工明白，贯彻“三个代表”重要思想的关键在于实践，贯彻“三个代表”重要思想在卫生系统更具有特殊的意义。医疗行业的出发点是为人民解决病苦的，直接关系到人民群众生老病死的切身利益。先进的医疗技术又是实现为人民解除病苦的手段，在医学领域就是先进生产力。医德医风是中华民族固有的美德，也是先进的民族文化。好的医德医风是实现为民除疾的动力和保证。这就要求，卫生系统的全体职工在实践中都要有高尚的医德医风、精湛的医疗技术、正确的服务目的、良好的社会效益。总之，通过“一、二、三”学习教育和实践活动，要从整体上提高卫生系统干部的思想素质和工作水平，自觉抵制各种不正之风和腐朽思想的诱惑。从思想上、行为上与xxx保持一致，从情感上、工作上与人民连成一体，共同为全面建设小康社会而奋斗。
（二）抓好领导干部廉政自律教育，做好领导班子廉政勤政的工作。在执行中央各项廉洁自律规定的同时，严格执行中纪委第三次全体会议提出的“四大纪律”、“八项要求”和我局已经出台的《关于全市卫生系统加强党风廉政建设和行业作风建设工作的实施意见》制定的五条规定，各级党政领导干部要逐条学习、对照检查、针对存在问题，制定相应措施。
（三）抓好职工队伍建设，开创医疗卫生行业新风开创医疗卫生行兴新风，必须有一支高素质的队伍，对职工加强党风党纪和医德医风教育是非常重要的。近年来，通过开展“创建无红包科室”、“三个一切”、“三、四、五好”活动，收到了良好的效果，在抗击非典战斗中发挥了突出的作用。通过抓好整改工作，努力做到：
1、在政治上与中央保持高度一致，执行党的方针政策，维护党和国家利益、积极参与社会的各项公益活动。
2、认真刻苦学习科学技术，不断提高医疗、护理技术水平，减少医疗护理差错，杜绝医疗事故发生。
3、强化“全心全意为人民服务”的宗旨意识，做到对待病人要热情，诊断病情要认真，开方处治要对症，解释病情要耐心。
4、药房、化验室、CT、X光室及收费等窗口部门、要为病人提供高效优质的服务，尤其是要为急诊病人尽快出据诊检结果。
5、卫生系统所有医疗护理人员、卫生执法人员都有要廉洁行医、廉政执法。不准收受或索要患者红包和物品；不准吃请或让患者为自己办有损患者利益的私事；不准随便脱离岗位；不准训斥病人或家属；不准开单提成；不准推诿病人贻误病情；不准开假证明；不准直接售药给患者；不准直接收取病人的诊疗费；不准以任何借口刁难病人。卫生执法人员不得收受被执法单位或个人任何礼物及现金。
（四）改造环境、创造条件，为病人提供舒心、放心、方便的医疗环境
1、医疗单位要在挂号、收费、住院等方面制定方便快捷的制度。使患者在较短时间用最少费用得到最优质的服务。
2、医院要加强医院设施和环境建设，解决脏、乱、差问题，为患者创造诊断、治疗、住院、食宿等方面的优美环境和便利条件。
3、各医疗单位要继续执行“收支两条线”管理制度。严格收费标准，杜绝乱收费现象、减轻病人负担。
4、认真实行“住院一日清单”制度，让患者每日都明白自己的花费，同时要热情接待病人的查询、确实做到给病人明白，留自己清白。
5、坚持并不断扩大药品招标采购范围和品种，从源头上控制“虚高”价格，把实惠留给医院、让给病人。
6、继续严格治理药品购销、仪器购买中拿回扣问题。要采取措施监督、治理、严惩不同形式不同手段的拿回扣问题，确保把质量高、价格低、效果好的药品和诊疗仪器用到患者身上。
7、各单位要建立健全党风廉政建设和行业作风建设专门机构，加大教育和监督力度，加大查办案件和查处行风问题的力度。
8、在开展自查自评的基础上，把单位、个人存在的不良现象和不健康思想尽快清除掉，切实做好人民健康的保障工作，为全市人民全面建设小康提供良好的环境。
双向述职问题整改方案范文 篇四
根据市委组织部《关于进一步规范党支部书记“双述双评”工作的通知》文件精神，按照局党委的工作安排，我就一年来个人履行职责情况向局党委、支部全体党员进行汇报，请各位领导、同志给予批评，以备本人在今后的学习、工作和日常生活中不断锻炼提升，促进自我各方面完善和进步。
一、本人及支部基本情况
我叫xxx,在职本科文化，1997年9月参加工作，2004年3月加入中国xxx，2013年12月担任市交通建设投资管理办公室支部书记，2017年11月支部换届后被选举继续担任支部书记；现党支部共有正式党员9名，其中女党员5名，设支部委员会委员3名。
二、履职情况
（一）贯彻执行党组织决策部署情况
作为党员干部，首先自己坚定理想信念，严格遵守党的六项纪律，自觉服从党组织安排，维护xxx集中统一领导。其次是通过会议、学习号召全体党员牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚决维护以xxx同志为核心的xxx权威，更加紧密地团结在以xxx同志为核心的xxx周围，在思想上自觉认同，在政治上绝对忠诚，在行动上坚决服从，及时传达贯彻落实党的理论和路线方针政策，确保与xxx高度保持一致，做到xxx提倡的坚决响应、xxx决定的坚决执行、xxx禁止的坚决不做。三是认真执行上级党组织下达的决议和指示，抓好落实本支部支委会和党员大会讨论决定的事项。
（二）加强支部建设情况
一是继续推进“两学一做”学习教育活动，利用上党课、党员大会的机会带领全体党员同志学习党章党规、学习xxx一系列重要讲话，号召大家做合格党员，并根据市委组织部的要求，年内突出了“以扶贫帮困为荣、以包户脱贫为责、做合格党员”工作，年度内交投办扶贫工作队驻在迎春亭办事处黄沙冲村，全体党员干部的帮扶对象在托坪村，工作任务重，支部带领全体党员同志克服人少、资金缺、协调难等工作困难，坚持每月下乡次数在三次以上，全体党员发扬奉献精神，从自己不多的工资中掏出部分进行了爱心购、节日慰问、扶贫帮困等工作，获得了贫困户的认可和信任，圆满完成了上级上达的帮扶任务。
二是推行基层党组织“五化”建设，按标准化支部要求建立完善本支部基础建设，通过局党委的评比推荐，年底作为系统的“五化”达标党支部进行了报验，下一步等待上级组织的验收认定；建立和完善党员干部的学习教育机制，把党员干部的理论学习放在首位，确保党员队伍的团结和活力，提高党员干部的思想觉悟和政策理论水平；建立了党员管理信息库，对党员实行电子信息化管理，与时俱进，全体党员在工作之余参与党员微信平台红星云的学习，参与率达到100%，学习任务100%达标；在日常工作中，支部注重各类学习资料的收集、整理和管理，做到登记清楚、内容完整、格式规范，做到有计划、有安排、有总结，形成比较完整的基础性资料管理体系。
三是严格执行“三会一课”、支部主题党日、党员联系群众及民主生活会等党的组织生活制度。年内共召开党员大会6次、支委会13次、党员组织生活会2次，由我或局领导上党课5次，组织支部主题党日活动共12次，严格按标准收取党费，党员参与率平均达到95%以上，每次学习、会议、活动开展都有记录，资料整理归档，党的活动开展规范化。
四是实行严格的党员管理机制，实行党员量化积分管理，细化了评分细则，按月对每个党员进行积分管理，综合民主评议党员结果，对全体党员进行评比考核，有效地促进了党员的责任心和积极性。
五是年度内党支部和迎春亭街道办事处托坪村党支部进行结对共建，联合开展了“”植树、“”爱心微采购、9月大走访等专题活动，丰富了党的组织生活形式，加强了基层党员之间的联系，结对共建工作取得了预期的成效。
（三）完成重点任务情况
在做好主管交投办党建工作的同时，本人围绕中心服务大局，牢记为民宗旨，切实反对“四风”，积极为群众办好事办实事。一是完成脱贫攻坚任务，按照扶贫工作安排，2018年我结对帮扶托坪村15组彭松柏户，针对他家发展动力不足、家有长期慢性病人的情况，鼓励彭松柏和其儿子彭兴奇务工，并提供就业指导，经过多方比较，彭松柏选择了到杭州其亲戚家具厂务工，彭兴奇6月份职中毕业后也赴深圳务工，家庭经济情况得到了大的改变，我多次上门关心了解其妻熊小英的身体情况，帮助交通补贴、易地搬迁等帮扶政策的落实，通过各方努力，彭松柏一家在2018年顺利脱贫。二是负责的重点项目S246公路工程协调工作在非常复杂的情况下，克服困难在清明节前完成了迁坟、征地等工作。三是抽调至市委第一巡察组工作近三个月，认真负责，高质量完成了工作任务，获得领导肯定。四是认真指导、督促办公室其他分管工作。
（四）联系服务群众情况
做了三方面的工作：一是结合民调、扶贫等中心工作，在下到农村时深入群众，倾听群众意见，了解他们的疾苦，提供力所能及的帮助，自己不能解决的向职能部门咨询、反映，在和自己联系的对象进行良好沟通的基础上，也热心地向其他群众宣讲党的相关政策；二是与单位党员、群众谈心谈话，了解大家的工作生活情况，鼓励他们克服困难，稳定情绪，积极认真工作；三是号召支部党员到所在社区报到，各尽所长积极为社区服务，参与率达100%，本人申请了社区卫生志愿服务。
（五）维护农村稳定情况
按照工作安排，年度内支部与托坪村党支部联合开展了两次大型走访活动，组织全体党员走村入户，一是联系各自的联创对象进行政策宣传解释、了解群众疾苦，获得了联系群众的信任和认可；二是分组进行地毯式走访，召开院落会议，向群众耐心细致进行社会综合治理等方面的政策宣传，收集群众意见，能答复的当场答复，答复不了的收集汇总至迎春亭办事处，融洽了干群关系，为托坪村的稳定工作贡献了力量。
（六）加强民主管理情况
坚持党的民主集中制原则，党员个人服从党的组织，少数服从多数，下级组织服从上级组织，支部在交通运输局党委的领导下开展工作，制订计划、发展党员、选举党代表、民主测评、换届选举等支部重大事项由党员大会做出决议后，严格按照程序进行。执行党务公开制度，对支部党员情况、量化考核情况、党费收缴、吸收党员等事项进行了公开。
（七）廉洁自律情况
在日常生活、工作和学习中，始终以一名党员干部的标准要求和规范自我的言行，以党员廉洁自律规范约束自己，认真执行党的廉洁自律准则，带头严格遵守党纪国法和规章制度，培养高尚道德情操和健康生活情趣，在日常的工作中，严格要求自己，遵守八项规定，不和联系项目的施工老板发生工作以外的来往，不收受红包礼金。严抓支部党员的廉洁建设，经常向他们灌输廉洁自律观念，平时注重学习教育，建立了相关制度，经常性进行监督检查，设置了举报箱，至目前为止，没有发现违反廉洁纪律的情况。
三、存在的问题与不足
一年来，我虽然做了很多工作，也取得了一些成效，但仍然存在一些问题和不足。
一是政治理论学习不够，对党的政策掌握还有待进一步加强，尽管今年学习活动组织得多，但离支部书记讲党课的要求还有距离，平时知识积累不够，存在讲党课时临时抱佛脚现象；
二是支部党建基础工作还有待加强，“三会一课”纪实工作、标准化建设等工作还存在许多不足，需要进一步规范；
三是和党员谈心太少，总是认为支部党员少、素质也较高，忽视了和党员的谈心谈话，导致不能及时掌握他们的思想动态；
四是自己有时出现放松懈怠情绪，在面临单位改革之时，主观上放松了工作要求，存在过得去就行、保稳定的思想。
四、2021年工作思路
改革之际更应发挥支部的坚强堡垒作用，在支部未解散之前，将一如既往地加强党组织建设，维护单位稳定团结局面。
（一）党建工作
1、加强支部建设，严格按标准化支部建设本支部，规范支委和党员日常管理工作，严格按要求开展好学习和建设工作；
2、开展好“两学一做”、主题党日等专题活动；
3、搞好党员量化积分考核、支部书记“双述双评”、党建“月清月结”工作；
4、完成迎春亭办事处托坪村扶贫攻坚工作；
5、完成上级党组织交给的其他工作任务。
（二）党员学习
1、严格按三会一课的要求组织会议和学习，坚持支部书记上党课制度，做好纪实管理；
2、继续深入开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”专题活动；
3、按党课、党员自学、适当组织参观红色教育基地、组织党建知识测试等学习方式学习党的知识；
4、按上级党组织的要求组织开展各项专题学习活动。
（三）党风廉政
1、认真学习贯彻上级有关党风廉政建设工作精神；
2、实行党风廉政建设责任制，坚持党风廉政检查制度；
3、完成上级交给的党风廉政建设工作任务。
在今后的工作及学习中，我将按照上级党组织的工作要求，在局党委的正确指导下，在同志们的支持帮助下，通过自身的不断学习和进步，努力克服不足，更进一步改善工作态度，用心做好党建工作，认真完成党交给的各项工作任务，带领全体党员和群众为交通建设发展贡献力量。
双向述职问题整改方案范文 篇五
一、指导思想
坚持以xxx理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，按照中纪委二次全会和《中国xxx党内监督条例（试行）》的要求，坚持客观公正、公开透明、廉洁高效的原则，切实加强监督，坚持以办事公开、信守承诺、管理民主为宗旨，积极建立完善新型社区民主管理监督体制，为社区建设提供坚实的政治保证。
二、活动内容和程序
（一）主要对象和参加评议人员
“勤廉双述双评”的主要对象为社区“两委”干部。与会人员包括包村（社区）领导，社区“两委”成员，社区居民组长、居民代表、全体党员。
（二）主要内容“双述”即由社区“两委”干部就职责履行情况和廉洁自律情况进行述职述廉；“双评”即由参加“勤廉双述双评”会议的包村（社区）干部和本社区党员、居民代表对“两委”干部述职述廉情况进行评议。职责履行情况包括：
1、社区财务的收支管理情况，惠农资金落实情况；
2、社区经济发展、招商引资、工程建设、土地使用权的转让、租赁、集体资产处置等实施情况，社区抢险救灾、危房改造、低保、医保补助等各项补贴专项资金的使用情况；
3、计划生育政策的执行以及社区电费的标准及收缴情况等；
4、党建工作、社会治安、社区稳定、民事调解等情况；
5、其他群众比较关心的热点问题及处理解决情况等。廉洁自律情况包括：
1、在社区事务管理中是否按照民主决策、民主管理、民主监督的要求开展工作；
2、落实“三重一大”和财务开支联签会审制度的情况;
3、遵守党风廉政建设各项规章制度和廉洁自律规定情况；
4、社区干部家庭成员婚丧喜庆、入伍上学等重大事宜办理情况；
5、其他需要说明的廉洁自律情况等。
（三）会议程序
1、“两委”干部分别进行述职述廉。
2、与会人员发表意见，提出质询，社区干部逐一分别予以答复。
3、由与会人员当场选出计票、监督人员各2名，并由其发放回收评议票，与会人员进行无记名投票。
4、计票监督人员当场统计结果，并汇总整理意见和建议。
5、社区党支部书记代表社区“两委”就与会代表提出的意见和建议，进行全面解释，并现场答复或经“两委”会议研究后在公开栏中作出答复承诺。
6、会议记录由提意见、建议或质询的人员签名，并由办事处包村（社区）干部签字以示负责。
7、将评议结果整理后，一份通过公开栏向群众公示，一份上报党工委，并将整理问题记入问题整改台帐，抓好整改落实。
（四）时间安排
每年年双述双评活动在11月15日至12月15日之间开展、
三、具体要求
1、加强领导，明确责任。成立领导小组，广泛宣传开展此项活动的目的意义，积极引导群众正确行使自己的民主权利。
2、实行公开承诺。“两委”干部年初按照各自职责签订《职责履行与廉洁从政承诺书》，在勤廉双述双评会议上将承诺的落实情况向党员群众代表说明，接受群众监督。
3、建立“一簿一帐”。“两委”干部人手一本勤廉笔记簿，记录日常工作、职责完成情况和廉洁从政情况。勤廉双述双评问题整改台帐由大学生村干部负责记录，及时将党员群众在勤廉双述双评活动中提出的意见和建议逐一登记入册，明确责任，限定解决时限，逐一解决销号。
4、“两委”干部的述职述廉报告要详实具体、实事求是。全体党员和群众代表都要按时参加“勤廉双述双评”会议，积极反映社情民意，正确履行职责。
5、把评议结果纳入对社区工作考核奖惩的重要内容，一次被评为不合格的，予以警示谈话；连续两次被评为不合格的，由街道予以诫勉谈话，当事人工资按原工资的80%发放；连续三次被定为不合格的，按有关组织程序予以免职或建议社区居民大会按程序予以罢免职务。
双向述职问题整改方案范文 篇六
根据市委惠建林书记在全市党委书记抓基层党建工作专项述职会议上的点评精神，开发区党工委召开专题会议深入研究，提出整改方案。在今后的党建工作中，开发区党工委将以党的、xx届三中、四中全会精神为指导，以深入开展党的群众路线教育实践活动，以服务经济社会新常态下的科学发展为目标，以加强非公有制企业党组织建设为重点，全面落实从严治党新要求，着力推进基层党的建设，全面落实党建群团各项工作形成一心一意谋发展，聚精会神抓党建的新局面，为推动区域经济社会健康科学发展提供坚强保证。
一、全面落实基层党建工作责任制。牢固树立“抓党建就是抓发展、抓发展必须抓党建”的理念，切实增强管党治党意识、落实管党治党责任,打造信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁、团结民主的党组织领导班子。细化量化党建工作目标任务，定期抽查基层党建工作开展情况，继续深化基层党组织书记专项述职制和党建问责制，健全党员干部直接联系群众机制，认真履行“一岗双责”，构建党委统一领导、部门齐抓共管、一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。
二、扎实开展群众路线整改落实。继续推进党员干部走访联系群众职工活动，建立整改落实活动情况指导、督查制度。坚持学习常态化，把党工委中心组学习纳入重要日程，组织专题学习和个人学习相结合，坚持理论联系实际，采取邀请专家宣讲、组织参观学习、开展轮训冬训等不同方式，不断提高党员干部党性修养和服务发展的能力。坚持党内民主，健全相互支持、相互协作、相互补台的工作机制。始终坚持重要事项“集体领导、专题讨论、民主集中、会议决定”的原则，着力形成科学规范的民主议事氛围。大力推进滨江新城建设，推动教育配套、文化体育、医疗卫生、公共交通等社会事业建设步伐，加快城乡一体化发展进程，优化资源配置，以更高更优质的公共服务能力回馈于民。大力发展新兴产业和新能源，新出台加快“双创”企业产业化和加强科创园建设的相关政策，围绕开发区年度发展目标，淘汰落后产能，完善水、气、土壤等环境治理，为人民群众营造一个生态宜居的生活环境。
三、大力提高基层党建工作水平。推进各领域基层党组织规范化建设，重点完善机关党总支及机关支部的组织生活制度、民主评议党员制度、“三会一课”制度等。机关党组织每月集中开展一次学习活动，每半年对学习情况进行一次总结，提高理论水平;要结合方针政策、时事政治，贴近中心工作，有针对、有重点的组织好支委会、党员大会、党小组会和党课的“三会一课”活动，不断提高党员思想政治素质、转变工作作风、提升工作水平，为开发区的改革和发展提供坚强的组织保证。深化区域党建工作站服务平台建设，有效整合党建优势资源，不断扩大党组织服务党员群众有效半径。加强党员经常性管理，深入开展党员普查工作，全面摸清区域党员底数。实施党员发展精品工程，严把党员入口关，全面推行企业党员发展“三荐一评一审”和公示制、票决制，严格审核手续的规范和材料的完备程度，及时做好党员组织关系转接。积极培育挖掘市级优秀党组织典型，加大扶持保障力度，按标准落实非公党组织活动经费，对非公企业党员缴纳的党费全额返还，为非公党建工作提供坚强保障。
四、大力提高党建工作实效性。贯彻依法治国方略，结合党建活动，广泛开展以“学法律、讲责任、讲义务、讲权利”为主要内容的主题教育活动，着重围绕开发区的产业特征，突出重点领域、重点对象开展法制教育。建立开发区月末讲座制度，每双月举行一次法律法规的
学习培训，着力培育区内干部职工群众的守法意识和依法维权意识，提升企业依法经营的水平。严肃党内政治生活，常态化开展民主生活会和组织生活会，提高党内生活政治性、原则性、战斗性，自觉按照党章、党内政治生活准则办事。充分发挥党建活动在企业经营中的积极作用，组织开展岗位比武、技能比赛、安全竞赛等活动，积极推动优秀党员、优秀职工等先进评比活动，广泛开展合理化建议活动，团结带领广大党员职工积极投身于区域科学发展。
