染雾高速公路发展方案范文 篇一
随着经济的快速发展和人口的增加，交通拥堵问题已成为城市发展的瓶颈之一。为解决交通拥堵问题，高速公路的建设和发展变得尤为重要。在这篇文章中，将提出一些高速公路发展方案，以改善交通状况并促进城市的可持续发展。
首先，高速公路的规划和建设应注重环境保护。在选址和设计阶段，应避免破坏生态环境和重要自然资源。同时，在建设过程中，应采取措施减少噪音和空气污染。例如，可以在高速公路两旁种植树木和草坪，以吸收噪音和净化空气。此外，还可以利用新技术和材料，减少施工对环境的影响。
其次，高速公路的建设应与城市规划相协调。在选址和设计阶段，应考虑到城市的发展方向和需求。高速公路的布局应与城市的主要交通枢纽相连接，以便快速和便捷地进入城市中心。此外，还应考虑到未来的城市发展，留出足够的扩建空间，以适应交通量的增加。
第三，高速公路的管理和维护应加强。在高速公路建设完成后，要建立健全的管理和维护体系，确保公路的安全和畅通。应加强巡逻和监控，及时发现和处理交通事故和紧急情况。同时，要定期进行维护和修复，确保路面的平整和标识的清晰。此外，还应加强对司机的交通法规宣传和教育，提高交通安全意识。
最后，高速公路的发展应与其他交通方式相结合。高速公路虽然能够提供快速和便捷的交通方式，但也存在一些问题，如容易造成交通拥堵和环境污染。因此，在高速公路的发展过程中，还应加强城市公共交通和非机动交通的建设。可以建设更多的地铁线路和公交车站，提供多样化的交通选择。同时，还应鼓励人们骑自行车和步行，减少对机动交通的依赖。
综上所述，高速公路的发展方案应注重环境保护、与城市规划相协调、加强管理和维护，以及与其他交通方式相结合。只有在这些方面都取得进展，才能够实现高速公路的可持续发展，改善交通状况，促进城市的可持续发展。
高速公路发展方案范文 篇二
随着经济的快速发展和人口的增加，交通拥堵问题已成为城市发展的一大难题。高速公路的建设和发展被认为是缓解交通拥堵的重要手段之一。在这篇文章中，将提出一些高速公路发展方案，以改善交通状况和促进经济的发展。
首先，高速公路的建设应注重提高交通运输效率。在选址和设计阶段，应考虑到交通流量和车辆速度的需求。高速公路的设计应符合高速行驶的要求，减少车辆之间的阻碍和冲突。此外，还应提供足够的出入口，以便车辆快速进入和离开高速公路。同时，还应利用先进的智能交通系统，提供实时的交通信息和导航服务，帮助驾驶员选择最佳的行驶路线。
其次，高速公路的建设应注重区域经济的发展。高速公路不仅能够提供快速和便捷的交通方式，还能够促进区域经济的发展。在选址和设计阶段，应考虑到区域的产业布局和发展方向。高速公路的布局应与主要的产业园区和物流中心相连接，以便货物和人员的快速运输。同时，还可以在高速公路两旁建设服务区和休息区，为旅客提供各种便利设施，促进旅游和商业的发展。
第三，高速公路的建设应注重安全和可靠性。在选址和设计阶段，应考虑到地质条件和自然灾害的影响。高速公路的设计应符合安全标准，确保道路的平整和排水良好。此外，还应建立健全的交通管理系统，加强巡逻和监控，及时发现和处理交通事故和紧急情况。同时，还应加强对司机的交通法规宣传和教育，提高交通安全意识。
最后，高速公路的建设应注重社会和环境效益。在选址和设计阶段，应避免破坏重要的自然资源和生态环境。高速公路的建设应与城市规划相协调，避免对城市的分割和隔离。此外，还应采取措施减少噪音和空气污染，保护人民的身体健康和生活质量。
综上所述，高速公路的发展方案应注重提高交通运输效率、促进区域经济发展、加强安全和可靠性，以及注重社会和环境效益。只有在这些方面都取得进展，才能够实现高速公路的可持续发展，改善交通状况，促进经济的发展。
高速公路发展方案范文 篇三
XX高速公路工程2018年“安全生产月”活动方案
为引导XX高速参建单位人员牢固树立安全发展理念，增强安全意识，提高安全素质，按照河南省人民政府安全生产委员会办公室《关于开展2018年“安全月活动”的通知》和XXXX高速公路建设有限公司《关于XX高速开展2018年“安全生产月”活动的通知》文件要求，特制定本活动方案。现将相关事项通知如下：
一、指导思想
以xxx新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大精神，牢固树立安全发展理念，坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针，认真贯彻执行安全生产法律法规。以“生命至上，安全发展”为主题，强化安全生产的责任意识和反违章管理，树立全员参与的安全管理意识，把保障安全生产放到第一位，通过开展事故预防和安全法规知识等系列宣传教育活动，推动安全生产主体责任的落实，防范遏制事故发生，提高员工安全防范技能和意识，促进安全发展，为实现安全生产管理目标奠定坚实的基础。
二、活动主题和时间安排
活动主题：生命至上，安全发展。 活动时间：2018年6月1日—6月30日 三、工作目标
通过“安全生产月”活动的开展，牢固树立以人为本、安全
1 生产的理念，把安全生产摆到更加重要的位置，完善安全应急预案体系，促进安全生产责任进一步落实，员工安全意识明显增强，事故隐患整治取得明显成效。
四、组织机构
成立总包项目部“安全生产月”活动领导小组。 组长：XXX 副组长：XXX、XXX、XXX 成员：XXX、XXX、XXX、XX、XX、XX、XX 领导小组办公室设在安全环保部，负责“安全生产月”活动日常事务工作，安全环保部部长任办公室主任。
各单位要成立相应领导小组。 五、活动内容安排
第一阶段：宣传、组织动员阶段（6月1日～6月3日） 1、6月1日，结合安全生产实际情况，组织召开“安全生产月”活动动员大会，使广大干部、职工深刻认识“安全月活动”的目的和意义，做到人人知晓。
2、6月1日至6月3日，在项目驻地、施工现场、场站区域等场所张挂安全挂图、横幅和安全展板等多种形式，烘托“安全生产月”氛围，启迪职工安全意识。
第二阶段：宣传教育阶段（6月4日～6月24日） （一）落实国家部署的“一日三周”活动
1、开展警示教育活动周。
在6月4日至6月10日开展为期一周的事故警示教育活动，拟定组织观看《隐患直击》上、中、下等警示教育片，通过观看安全影像视频，吸取事故教训，举一 2 反三，警钟长鸣。
2、举办安全生产咨询日活动。
6月10日，充分利用宣传咨询日平台，集中开展“安全生产月”主题宣传，同时大力宣传xxx、xxx关于加强安全生产工作的决策部署，宣传安全发展科学理念、安全生产方针政策和法律法规，宣传开展“安全生产月”活动的意义和要求。在咨询日期间，同时开展安全生产承诺签名活动。
3、开展隐患排查治理周活动。
在6月11日至6月17日项目部组织对施工现场开展安全文明施工大检查。根据目前建设实际，重点对“三场一站”、临时便道、临时用电、隧道洞口开挖、机械设备使用情况、消防设施、施工现场安全防护以及现场作业人员的安全防护用具佩戴情况等进行检查，做到注意细节，全面覆盖，确保不留死角。
4、开展应急演练周活动。
各单位在6月18至24日要适时开展应急预案演练活动。通过组织综合预案、专项预案、现场处置方案演练，检验应急救援预案的实战能力，查找预案漏洞，分析存在问题，及时修订预案，完善应急体系，提高预案的针对性，增加应急处置的科学性、及时性和时效性。
（二）组织开展“五个一”安全活动
1、读一本安全生产的书。
安全生产月期间，选择一本关于“安全”的书阅读，并写一篇安全心得体会。
2、看一部安全教育视频。
在安全生产月期间，在警示教育活动周期间组织员工观看安全教育视频、影视片作为开展警示教育周活动的内容。
3 3、提一条安全生产建议。提建议活动作为开展安全文化建设的重要内容，各分部（标段）要发挥开展安全生产活动的作用，动员职工为安全生产献计献策，提出合理化建议。要求每个分部（标段）至少提出2-5条安全生产建议。
4、查一次安全事故隐患。
在安全生产月期间，安全环保部将组织开展一次事故隐患大排查活动。每个职工要对本岗位或周边的生产设施设备进行一次全面的安全检查。检查要做到“横向到边，纵向到底”，不留死角。检查发现的隐患，要及时组织整改。
5、参加一场安全知识竞赛。
以各分部（标段）为单位，每单位选拔2人组成竞赛小组参加XXXX高速公路建设有限公司组织的安全知识竞赛，竞赛时间为6月11日下午，对竞赛前三名给予500-1000元奖励。
第三阶段：总结汇报阶段（6月27日～6月30日）。 各分部（标段）要重视“安全生产月”活动的文字、照片、影像材料的收集、整理工作，要及时发现、挖掘先进典型和好的做法，活动结束后深入认真进行总结，并及时完成报送工作。
六、工作要求
1、加强领导，精心组织。
成立活动领导小组，明确工作职责和任务，结合贯彻落实XXXX高速公路建设有限公司、总监办等上级有关文件精神和通知要求，组织开展各项活动，确保各项工作落实到位。
2、丰富内容，形式创新，增强实效。
各分部（标段）要紧 4 紧围绕“生命至上，安全发展”这一活动主题，结合实际，不断创新宣教形式，力求活动收到更好的效果。开展针对性强的安全知识宣传、普及教育活动。
3、突出主题，扎实开展。
组织和动员广大员工积极参与，进一步增强广大员工的法律意识，培育知法、守法、依法办事的良好习惯。组织员工观看“典型事故案例”教育片，增强员工的安全生产意识，进一步提高员工的“三违”行为辨识能力和自我保护能力，提升管理者素质和操作人员技能，确保活动取得实效。
4、追求实效，实现预期目标。
通过扎实有效的开展“安全生产月”活动，进一步使规章制度执行到位，防范措施落实到位，监督检查到位；安全生产基础工作进一步夯实，安全形势平稳推进；安全生产违章明显减少，员工安全素质和技能进一步提高。
5、总结经验，推动工作。
活动结束后进行认真总结。通过活动，推动各项防范措施的落实，达到以活动促工作、以月促年的目的，为全面实现安全生产目标做出积极贡献。
各分部（标段）要于6月2日前报送“安全生产月”活动方案。每周三17时前报送本周活动开展情况。6月28日前将“安全生产月”活动总结以及活动开展的相关影音资料报送至安全环保部。
高速公路发展方案范文 篇四
中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2015）07-000-02
摘 要 加强高速公路基层单位党建工作，是从高速公路改革与发展视角出发，应对当前复杂经济社会形势的迫切要求，也是推动我国高速公路事业顺利开展的客观需要。因此，必须加强高速公路基层单位党建工作，方可推动高速公路事业健康、持续发展。本文针对高速公路基层单位党建工作存在的问题展开了分析，并就如何加强高速公路基层单位党建工作的措施进行了探讨，以供参考。
关键词 高速公路 基层单位 党建工作
党十从全局高度对基层组织党建工作进行了总体部署，强调必须加强基层单位党建工作，全面夯实我党的执政基础，为高速公路基层单位党建工作的有效开展提出了具体要求，也指明了方向。
一、高速公路基层单位党建工作存在的主要问题
（一）基层党员思想薄弱
在高速公路基层单位中，各项工作的开展需要依靠领导干部或管理者决定，多数员工只负责执行命令，对单位缺乏深厚的主人翁感和归属感，无法将单位的事当做自己的事，总有替人打工的束缚感。随着高速公路基层企业改革地逐步深入，领导干部及管理人员的数量大幅减少，要求很多员工不仅做管理，又负责技术，如此高的要求导致很多员工出现了“重生产、轻管理”的问题，难以将重心放在管理方面，无法推动高速公路基层企业改革与创新。但在具体工作中，应将党务工作放在突出位置，并同基层行政工作实现并驾齐驱，以便发挥更大的作用。
（二）未充分发挥党的政治核心作用
为了确保xxx政策能够在高速公路基层单位中切实贯彻和落实，要求基层单位党委必须全面参与到单位的重大决策中，监督各项方针、政策更好地实施和运行。但是，在很多高速公路基层单位中，党组织在各项决策工作中并未发挥决定作用，各项决策也没有得到很好的协调，不少党委仅在重大决策之后象征性进行监督，未充分发挥党对高速公路基层单位的政治领导核心作用。此外，人事选聘过程中还存在党管干部与企业法人用人相重叠的情况，党组织仅在对干部进行考核时方发挥作用，有些企业还存在着政工、行政干部为同一个人等问题。这些均严重导致党组织无法有效处理员工思想波动等问题，影响了高速公路各项工作的开展，不利于高速公路事业的发展。
（三）党建与经济二者存在“两张皮”等问题
有些领导片面地认为高速公路运营任务即做好收费与服务工作，确保道路的畅通性，提高经济及社会效益，但是，对于基层单位党建工作认识不足，未将党建工作全面围绕高速公路生产与经营活动开展，导致基层单位党建与经济工作二者相互脱离。
（四）党建制度刚性不足
虽然高速公路某些基层单位也制定了一系列党建制度，但这些制度普遍存在着规定陈腐、考核标准缺失、惩防体系不健全、监督不力等诸多问题，致使党建制度运行过程中难以充分发挥运行效能，也未全面形成长效机制。此外，由于党建制度未能同基层单位各项制度规范相融合，导致党管干部同基层单位人力资源管理工作不协调，难以充分发挥党建工作的作用。
（五）党员队伍综合素质低
虽然，高速公路基层单位党员队伍综合素质较之前有了很大的提升，但是，很多党员仍然存在着决策管理有欠科学、思想行为不规范等诸多问题，且还有一些党员修养差、党性不高，未在实际工作中做好模范带头及表率作用。
二、加强高速公路基层单位党建控制的对策分析
（一）提高思想认识，明确自身职责
为了切实加强高速公路基层单位党建工作，必须提高对党建工作的思想认识，明确其重要性及自身职责，转变传统落后的观念，确保党建工作顺利开展，善于打破陈规，全面创造新格局。具体而言，基层单位党建工作必须始终围绕高速公路建设及运营管理为中心，加强监督工作，切实贯彻和执行党的方针、路线、政策，确保基层单位党委决议指示全面落实，将党员、上下员工的思想统一到高速公路事业发展战略方面，同时，结合党委工作全面开展各项活动，确保基层单位生产运营任务顺利实现。此外，必须维护好群众的根本利益，充分调动职工群众的积极性，加强党支部建设，保障党员的基本权利，深化教育、服务与管理工作，通过优化服务增强党员内部的凝聚力，提高影响力，维护高速公路事业的稳定发展。
（二）加强基层党组织建设，充分发挥党的政治核心作用
必须加快基层党组织的建设，特别是要抓好党支部班子的建设。一方面，打造一支强有力的班子，深入贯彻和落实科学发展观，在推选党支部书记时，要求其必须勇于承担、甘于奉献，德才兼备，在选择党支部成员时，应注重其是否具有良好的政治修养，能够在高速公路基层单位党建工作中充分发挥党的政治核心作用。另一方面，应加强培训力度，定期采用合适的形式，分批、分期对党支部成员进行培训，全面提升其思想政治水平。此外，还应树立榜样，定期组织党支部成员对时代先锋人物事迹进行学习，使基层党员深切感受到雷锋精神所带来的动力，促使其逐步深化“为人民服务”这一宗旨。基层单位党委应结合高速公路基层党建工作的目标和要求，全面组织和开展各项活动，打造一支先进的党支部团队，将“比、学、赶、帮、超”等活动始终贯彻于日常工作中。
（三）党建、经济工作必须两手抓
对于高速公路基层单位党建工作而言，党委必须全面、充分地发挥政治核心作用，明确指导思想及发展方向，统一上下员工的核心价值观，从高速公路生产、建设、运营任务为基本出发点，明确掌握基层企业工作的最新走向，从而逐步形成系统化、富有战略意义的工作思路。具体而言，即站在高速公路基层单位生存及发展高度，全面围绕各项经济活动，密切关注企业的最新发展动态，并提供全面的服务，以各阶段企业工作重心变化为依据，开展有效的调整，同时，制定可行的、有针对性的方案，结合基层单位的特点调整党组织工作思路及重心，将各工作同高速公路生产、运营及管理活动紧密结合，将党的理想与信念，成功转化为上下员工的内部凝聚力和向心力，将党的路线、方针、政策全面转化为企业生产力与发展力，将党的作风建设不断转化为企业执行力与决策力，将党的先进性迅速转化为企业的源动力，借助于我党的政治优势，提高基层企业的核心竞争力，将高速公路基层单位党建同单位具体业务有机结合，实现二者共赢。
（四）加快完善党建制度，全面推行精细化管理
为了进一步深化创新高速公路基层单位党务管理体制与机制，加快实现党建工作与企业生产、考核、奖惩的一体化，必须通过党组织内部加强统一领导及精细化管理，疏通党建体制，构建完善的党务精细化管理机制来实现，分别从岗位职责、工作流程、标准及监督四大方面入手，制定统一、完善的量化管理标准，对基层单位党建工作进行规范，构建标准化、规范化的党支部，同时，制定周密、全面的测评标准及考核程序，对考核重点进行划定。还应进一步深化、落实基层单位党内选举制，切实落实党员权利及主体地位，为高速公路事业的发展提供保证。
三、结束语
综上所述，高速公路基层单位党建工作中仍存在一系列问题，本文通过分析高速公路基层单位党组织在新形势下所面临的主要问题，对如何加强基层单位党建工作的途径进行了研究，明确了高速公路基层单位党建的主要发展思路，以确保高速公路建设及运营管理过程中能够实现经济、社会效益与政治方向的一致性，继而推动我国高速公路事业的稳步、健康发展。
参考文献：
[1] 陈小勇，罗胜.浅谈新形势下如何推进高速公路基层党建工作创新[J].大江周刊论坛，（11）：158-160.
[2] 任云飞.加强高速公路工程建设项目党建思想政治工作的实践和思考[J].魅力中国，（21）：123-125.
[3] 张翠竹.对加强高速公路行业党建工作的思考[J].现代企业文化，（17）：336-337.
高速公路发展方案范文 篇五
尊敬的领导：
您好!
在公司工作近一年中，我学到了很多知识，非常感激杭长高速公路有限公司给予了我这样的机会，让我能在良好的环境中工作和学习。
因为某些个人的理由，我选择离职，恳请领导批准。在我提交这份辞呈到我离开岗位之时的这段时间里，我会尽自己的职责，做好自己应该做的事，同时希望公司能尽快安排接替人员，和我做好交接工作。
离开这个公司，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的谆谆教诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。最后，希望杭长高速公路有限公司的业绩一如既往，一路飙升!领导及各位同仁工作顺利!
敬礼!
辞职人:
20xx年xx月xx日
高速公路
高速公路发展方案范文 篇六
高速公路质量管理活动方案
一、指导思想和要求
以xxx理论和“三个代表”思想为指导，全面落实科学发展观，深入贯彻全省交通工作会议精神，以“质量、安全、廉政”三个责任重于泰山为中心，以全面加强和创新管理为主线，以高速公路建设争创项目管理“四优”单位、项目管理“五优”个人活动为载体，以建设优质工程、安全工程、廉政工程为目标，更新观念，创新机制，完善制度，齐抓共管，依法建设管理，实现公路建设新提高。
二、建立领导组织结构
根据“建设管理年活动”开展范围的要求，一分公司参加“建设管理年活动”的项目为青莱高速马莱十五合同项目部，因此，根据工作需要，建立以分公司经理翟仲勋为组长，以副书记和项目总工为副组长，办公室、工程部、质检部、安全部及各相关部室负责人为成员的领导小组。领导小组负责“建设管理年活动”期间的组织、指挥工作，领导项目全体人员做好“建设管理年活动”的各项工作。
建设管理年活动开展时间为2010年4月至12月，12月为总结评优阶段。
三、责任到人，不留任何死角。
根据建设管理年活动文件精神，此次活动的主要目标是建设优质工程、安全工程、廉政工程，通过活动，评选出“四优”单位和“五优”个人。领导小组根据各项指标要求，分别落实到安全部、工程部、质检部、机料部、办公室及各相关单位和个人。由领导小组组长具体指挥，统一协调。要求各部门严格落实各项指标，领导小组将根据落实情况给予奖惩。
四、强化质保措施，确保工程质量
质量是工程的灵魂，是企业的生命。今年，我们将继续把工程质量作为头等大事，强化措施，确保全部工程质量一次验收合格率100%，优良率超过90%。
一是进行全员质量教育，树立精品意识。
党政工团积极配合，广泛宣传发动，使“百年大计，质量第一”、“质量重于生命，责任重于泰山”的精神深入到每一个职工心中，使全体职工充分认识到，出现质量事故，不仅给国家造成损失，给社会带来危害，而且会使企业失去信誉，失去市场。深入开展“干一个工程，出一项精品，树一座丰碑”活动，精益求精，使工程质量经得起历史的考验。
二是完善质量保证体系，层层严把质量关。
进一步完善我项目部实行的“项目部总体控制，施工处监督实施，施工队自控完成”的三级质量控制体系，项目部重点抓好施工方案的优化，制订完善有关质量控制规程，加强对分包和劳务单位的资信审查，决不允许不具备资质和不符合合同要求的队伍进场施工。项目经理部侧重检查管理，对可能出现质量问题的各个环节，制订预防措施，对钢筋、水泥、沥青、砂石料等材料，严格进行检验，杜绝不符合标准要求的材料流入工地，保证在建工程质量符合规范要求。加强施工队伍自检，严格执行“自检、互检和专检”三检制度，没有进行三检或三检不合格的不提交监理验收。
三是落实质量管理目标责任制，实行质量一票否决。
从经理到现场施工人员，从项目经理部到施工队逐级签订质量目标责任书，项目经理是第一责任人，项目总工是技术责任人，施工人员是直接责任人，做到分工明确，责任到人，定期考核，奖惩分明，一级抓一级，一级保一级，哪一级出了事，就追究哪一级的责任，哪一个人出了事，就追究哪一个人的责任。在劳动竞赛中不断出现新人、新事、新工艺，创造精品工程。
五、以人为本，依靠科技进步，保证工程质量和进度
加强对质量管理人员乃至全体施工管理人员的培训，实行持证上岗制度，对考试、考核不合格的坚决予以下岗。积极推行“科技兴司”活动，对工程施工方案，实行项目部、施工处、施工队三级会审制度，优中选优。加强科技攻关工作，组织专门力量攻克影响工程质量的技术难题，下大力气抓好土方、结构物的施工，坚决杜绝路面施工中的污染问题。依靠人才素质的提高和科技进步来保证工程质量和施工进度，保证企业的经济效益和社会效益，进一步树立公司的形象。
六、加强领导，精心组织，确保完成全年生产计划
一是加强领导，项目经理全面负责，各部门各负其责，并做到责权分明；
二是加大投入，施工用的设备、物料，该买的买，该租的租，并通过各种渠道筹集资金，保证工程的正常运转；三是加强管理，精心组织，科学施工，掌握工程的控制点，合理安排施工，把握主动权；四是前后联动，步调一致，大力开展劳动竞赛和大会战活动，大干期间，机关人员全部下工地，严格机关作风，鼓舞士气，提高职工的向心力、凝聚力和战斗力。
七、加大安全管理、确保施工安全，保障职工的安全。
在施工队伍中深入开展各项安全活动，设立专职安全员，保证工程在建设管理活动中安安全全。马莱十五合同项目部规定凡是在15人以上的劳务队伍必须设立安全员、项目部统一佩带安全员袖标，起到了很好的流动宣传作用，同时要求安全员必须参加安全例会，经常进行安全工作经验交流，在自检、自控、自查的基础上相互提建议，及时将安全隐患消除在萌芽状态中。
八、整体推进建设管理年活动的五项原则
为圆满完成延志吴LJ-2合同的施工任务，为国家重点工程建设再作新贡献，再立新功。为了切实将建设管理年活动开展得扎扎实实，有声有色，形成与时俱进的新格局。经领导小组研究制定了以下五条原则，以保证活动在我部整体推进，取得优异成绩。望各单位严格坚持。
1.坚持加大领导力度、真抓实赛求实效的原则。
要认真学习贯彻省交通厅和集团总公司关于建设管理年活动的指示精神。抓住机遇和挑战，认清形势，统一思想，增强信心，积极应对，变挑战为机遇，化压力为动力，不断提高坚持开展建设管理年活动的必要性、重要性的认识。加强领导，常抓常新，真抓实赛，做到在内容上求实，形式上求活，内涵上求深，方法上求新，考核上求严，总结上求精，始终保持生机和活力。
2.坚持加大创新力度、与时俱进求发展的原则。
开展活动要以新的理念，新的思路，新的方法，新的目标，在探索中前进，在创新中发展，形成与时俱进的新格局。
3.坚持加大考评力度、完善制度求规范的原则。
为使活动更有章法，更有活力，更有成效，要修改和完善各类先进集体和先进个人的评选条件和标准，使各类考评指标量化、细化，更具有可比性、可操作性，建立起一整套行之有效的考核体系，推进规范化、系统化、制度化建设，建立公正、公平、公开的评选机制。要改进考评表彰的方法和形式，加强指导检查，把明查和暗访结合起来，更加注重实效，严格把好各类评比的质量关。
4.坚持加大宣传力度，推广典型求深入的原则。
为形成良好的活动氛围，弘扬先进典型，放大激励效应，加活动的社会参与度和知名度，各单位要充分发挥新闻媒体的宣传鼓动作用，既要宣传报道重大工程开工、竣工及节点进度，也要宣传报道建设者的精神风貌、成果经验，推动建设管理年活动的深入发展。
5.坚持加大自身建设力度，提高素质求进步的原则。
各单位开展活动并取得成效与干部积极发挥作用密切相关。为此，要进一步调整充实、关心培养干部，建立健全组织机构，努力提高人员的政治素质和业务能力；注重培养人员的敬业精神和综合素质，通过开展学习先进和经验交流等活动，努力建设一支政治坚定，作风过硬，真抓实干的队伍，在实践中不断探索，促进活动向纵深发展。
九、活动期间廉政建设的若干准则及措施
（一）、廉政建设的若干准则
1、广大党员干部要廉洁奉公、忠于职守。
禁止利用职权和职务上的影响谋取不正当利益。不准有下列行为：
（1）索取管理、服务对象的钱物
（2）接受可能影响公正执行公务的礼物馈赠和宴请
（3）在公务活动中接受礼金和各种有价证券
（4）接受下属单位、劳务队伍或者个人赠送的信用卡及其他支付凭证。
2、党员干部要严守商品交换原则进入党的政治生活。
禁止私自从事营利活动。不准有下列行为：
（1）利用职务之便，在项目上经商、办企业。
（2）违反规定从事有偿中介规定
3、党员领导干部要遵守公共财物管理和使用的规定。
禁止假公济私、化公为私。不准有下列行为：
（1）用公款报销应由个人负担的费用。
（2）借用公款逾期不还。
（3）用公款参与高消费娱乐活动和获取各种形式的俱乐部会员资格。
4、党员领导干部要艰苦奋斗，勤俭节约。
禁止讲排场、比阔气、挥霍公款、铺张浪费。不准有下列行为：
（1）在公务活动中接受超过规定标准的接待。
（2）擅自用公款配备、使用通信工具。
具有上述情形之一的，需要追究政纪责任的，比照所给予的党纪处分给予相应的行政处分，涉嫌犯罪的，移交司法机关追究刑事责任。
（二） 廉政工作措施
首先是明确党政一把手是“第一责任人”。领导班子主要负责人是本单位本部门党风廉政建设的“第一责任人”，认真抓好反腐倡廉工作，是各级领导班子特别是“一把手”应尽的职责，第一责任人对反腐倡廉工作要亲自抓、带头做、负总责，做到重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重要情况亲自调度，对这项规定，必须要不折不扣地贯彻执行。在反腐倡廉方面要真正认识到不抓就是失职，不认真抓就是没尽职，抓不好就是不称职。要把抓反腐倡廉工作成效作为评价考核干部的一项重要内容，对那些因不抓不管而导致本单位本部门不正之风得不到解决的领导干部，要坚决追究责任。
二是明确领导班子成员要分工抓。
领导班子成员要按照党风廉政建设责任制分工，按照“三同时”和“一岗双责”的要求，坚持业务工作抓到哪里，党风廉政建设就抓到哪里，要将反腐倡廉工作纳入分管工作目标管理，与业务工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。对分管部门的党员和领导人员，要经常进行谈话，对苗头性、倾向性的问题，早打招呼，早提醒，防患于未然，使党员干部不犯或少犯错误。
三是明确单位、部门的责任。
各单位、各部门要按照“谁主管、谁负责”的原则，自觉地把反腐倡廉工作融入到各项工作之中，看好自己的门，办好自己的事，管好自己的人。要认真研究本部门、本单位各项工作中容易发生腐败问题的重点环节和部位，分析腐败问题产生的特点和规律，采取相应的对策措施，从源头上预防职务犯罪。
四是在各项目部设立政务、帐务公开栏、群众意见箱、廉政举报箱公开接受广大职工的监督。
每个月办一期黑板报，及时宣传各项廉政信息和发腐倡廉的最新动态。
十、活动期间的安全措施
（一）、相关安全制度
1、建立安全保证制度
（1）制定安全生产目标，实行单位连续安全生产天数累进奖励制和事故当事人与领导责任追究制，采用行政和经济相结合的奖罚办法，每月考核，月底兑现。
（2）建立安全工作“日查月审”制度。
（3）各专业作业班组都必须结合工程特点，补充制定完善的安全施工规制度，报项目经理批准后认真贯彻执行。
2、加强安全工作的物质保障
（1）特殊环境下作业人员必须配发有关的劳动保护用品，如安全帽、安全带、防滑劳动鞋等。
