染雾装修公司招聘方案模板范文 篇一
标题：专业技能培训——提升员工装修技术水平
一、培训目标
通过专业技能培训，提升员工的装修技术水平，使其具备更全面、更专业的装修技能，能够满足客户不断提高的装修需求，提高公司整体竞争力。
二、培训内容
1. 基础知识培训：包括装修材料、装修工具的认识和使用，装修工程的基本流程等。
2. 技术操作培训：包括瓷砖贴附、木工拼接、电路布线等具体操作技能的培训。
3. 装修设计培训：培养员工对于装修设计的敏感性和创新性，提高其装修设计能力。
4. 装修工程管理培训：培养员工的项目管理能力，包括时间管理、成本控制、质量控制等。
三、培训方式
1. 内部培训：利用公司内部资源，邀请具有丰富经验的老师和高级员工进行培训。
2. 外部培训：邀请专业的培训机构或行业协会进行培训，利用他们的专业知识和资源。
四、培训计划
1. 培训周期：根据员工的现有技能水平和培训目标的要求，制定合理的培训周期。
2. 培训时间安排：根据员工的工作安排，合理安排培训时间，保证培训的顺利进行。
3. 培训形式：结合理论和实践相结合的方式进行培训，增加培训的实效性。
五、培训效果评估
1. 考核方式：通过考试、实操和项目评估等方式对培训效果进行评估。
2. 培训反馈：及时听取员工的培训反馈，了解培训的不足之处，及时改进培训方案。
六、培训费用
1. 内部培训费用：包括培训师资费用、培训材料费用等。
2. 外部培训费用：根据培训机构的收费标准进行费用预算。
七、培训成果应用
1. 培训成果应用于公司的实际装修工程中，提高工程质量和效率。
2. 培训成果应用于公司的装修设计中，提高设计水平和创新能力。
八、持续改进
根据员工的实际需求和市场的发展变化，不断改进培训方案，提高培训的实效性和针对性。
装修公司招聘方案模板范文 篇二
标题：员工福利体系——吸引和留住优秀人才
一、员工福利体系的重要性
员工福利是吸引和留住优秀人才的重要手段之一，合理的福利体系能够提高员工的工作积极性和满意度，增强员工对公司的归属感和忠诚度。
二、员工福利体系建设内容
1. 基本福利：包括工资、五险一金等基本福利待遇，保证员工的基本生活需求。
2. 健康福利：提供全面的医疗保险和健康体检等福利待遇，关注员工的身体健康。
3. 年假制度：根据员工的工龄和工作表现，给予相应的年假待遇，提高员工的休闲度假质量。
4. 培训福利：提供培训机会和费用补贴，帮助员工提升自身的技能和能力。
5. 节日福利：在重要节日给予员工相应的礼品或福利，增强员工的节日氛围和归属感。
6. 员工关怀：关心员工的生活和工作，提供婚育津贴、慰问金等员工关怀福利。
三、福利体系实施方式
1. 福利政策制定：根据公司的实际情况和员工的需求，制定合理的福利政策。
2. 福利宣传：通过内部宣传渠道，向员工宣传公司的福利政策和待遇，增加员工对福利的了解和认同。
3. 福利管理：建立完善的福利管理制度，确保福利的公平和及时发放。
4. 福利评估：定期评估福利政策的实施效果，根据评估结果进行调整和改进。
四、福利体系的持续改进
根据员工的反馈和市场的变化，不断改进福利政策，提高员工福利的实效性和吸引力。
五、福利体系的宣传和推广
通过公司官方网站、社交媒体、员工内刊等渠道，宣传公司的福利政策和待遇，吸引更多的优秀人才加入公司。
六、福利体系的评估和反馈
定期听取员工的意见和建议，了解员工对福利政策的满意度和需求，及时调整和改进福利体系。
七、福利体系的成果应用
员工福利体系的建设不仅仅是为了吸引和留住优秀人才，更是为了提高员工的工作积极性和创造力，实现公司的长期发展目标。
装修公司招聘方案模板范文 篇三
福建三明林业学校是一所国家级重点中专学校，直属省林业厅，系财政全额拨款事业单位。学校编制260人，现有正式职工117人。为了进一步加强学校师资队伍建设，经研究，决定面向社会实行公开招聘研究生学历教师1名。具体方案公布如下：
一、招聘岗位
教师岗位:森林经理学
人数：1名
专业要求：全日制研究生及以上学历、硕士及以上学位。
其他条件：年龄在35周岁及以下(1976年1月1日以后出生)。
二、基本条件
1、拥护中国xxx的领导，热爱职业教育事业，有良好的职业道德和社会公德；
2、有较好的语言表达能力，五官端正，口齿清晰；
3、身体健康，体检合格。
三、相关待遇
1、享受国家统一规定的机关、事业单位工作人员相应学历学位的工资待遇和所在岗位津贴、福利。
2、学校实行聘用制，经考核聘用后，由我校与应聘人员签订聘用合同，首期聘用合同为3年。
四、招聘程序
装修公司招聘方案模板范文 篇四
一、校园招聘的目的和意义
招聘一批具有专业知识技术的人才，充实公司专业人才队伍，提高公司专业技术人员的综合素质，为今后几年公司的发展储备人力资源。
公司的行业性质属建筑类，因此对此类的技术要求相对较为专业，公司目前具备大专以上的专业技术人才相对较少，目前公司无论是专业技术队伍的整体结构，还是人才总量，都远不能适应企业长远发展的需要，校园招聘能筛选到大量具有一定专业技术知识的人才，并能快速提高公司专业技术队伍素质。
二、校园招聘的岗位、专业及人数
见附表
三、校园招聘的院校及费用方案选择：
经过调查了解东北、西北建筑院校较多，学校教育质量及学生综合素质都较强且能吃苦耐劳，与公司专业需求较为相吻合，因此此次招聘方向为西北、东北区域的院校，在年前对高校学生进行招聘和选拔。
1、去大学校园参加大型的“**届毕业生供需见面会”：
院校专业时间地点费用预计费用
哈尔滨工程大学机械设计与自动化12月4日一天（3号报到）哈尔滨500元/人（食宿学校安排，费用自理）2500元/人
土木工程
吉林大学道路与桥梁工程12月1日至2日两天（30号报到）长春500元/人（食宿学校安排，费用自理）2500元/人。
沈阳工业大学土木工程（道桥方向）12月6日至7日两天（5号报到）沈阳500元/人（食宿学校安排，费用自理）2500元/人。
以上三所大学12月份大型招聘会活动，期间各个大学有200家企业进场招聘，宣传效果好，届时应届毕业生较多。经与多所大学进行联系，很多大学在11月份已开过大型招聘会，春节过后2-3月份将会再次举办大型招聘会，此外如果不是知名企业单位单家进场投简历的学生人数也很少，招聘效果不理想。因此建议参加学校大型的招聘会。
2、跟杭州市人才市场组团去成都人才市场进行招聘：
时间：12月10-13日地点：成都人才市场
费用：约2300元/人（包括食宿、交通、展位）
优点：此次组团招聘杭州市人才市场与当地的媒体进行密切联系，进行了强势宣传，往年的此种形式招聘前来应聘的人才较多且以应届学生为主。
缺点：专业性不强，不能预测到前来应聘者中有无对口专业的学生。
四、校园招聘的实施
1、确定招聘院校方案；
2、与校方先进行联系，做好前期企业宣传工作；
3、公司招聘组成员前往目的地，进入学校设摊招聘；
4、收取简历资料与学生进行面谈；
5、确定录取人员，并就此宣讲公司规模、发展史及今后发展前景，用人政策；
6、协商签订就业协议；
五、返程，对校园招聘活动进行总结和评估。
XX建筑工程有限公司
装修公司招聘方案模板范文 篇五
装饰公司创意文案
广告语，装饰公司创意文案
1、博闻装饰，为您打造一个美丽健康温馨的家。
2、爱一个家，恋一个佳——华饰博闻装饰。
3、华饰博闻，天下博闻。
4、华饰博闻，给予您天堂般的感受！
5、华饰博闻，让你更加留恋家。
6、华饰博闻：感受和谐，享受温馨。
7、华饰博闻，让您在现实中体验梦境般的生活！
8、走进华饰博闻，走进绿色家园，让您享受每一天！
9、魂牵梦绕，华饰博闻——家的魂。
10、有多大的心，就有多美的家——华饰博闻。
11、博闻广集，华彩饰家。
12、用一分利润和我们的双手，换您十分满意的笑容。
13、结构心思，尽洒品位，华饰博闻，您的装潢博士。
14、华饰博闻，装潢中的专家。
15、给我一个机会，还您一个温馨、舒适的家。
16、时尚家装，华饰博闻，质优价廉，精美绝伦！
17、家的份量，质的考量——华饰博闻。
18、华饰博闻，摆好家里的一切。
19、高品质，高品位，尽在华饰博闻。
20、华美修饰，清新博闻。
21、更宽的心，更美的家——华饰博闻。
22、修饰生活，装点空间，感受精彩世界。
23、完美生活，博闻装饰。
24、华饰博闻，为您营造舒适健康的生活。
25、博闻质誉间，情牵千万家。
26、口碑源于品质，专业炼就品牌。
27、华饰博闻装饰，无法克隆的专业。
28、做万家装修，交四海朋友。
29、华饰万家，浪漫满屋。
30、源自万物绿色，成就放心家居。
31、华饰博闻装饰，点缀神州大地。
32、享受家中完美假日，华饰博文新生活。
33、华饰博闻进你家，满室清新又温馨。
34、您的满意，博文的追求。
35、爱家就选它——华饰博闻家装。
36、家庭装饰有档次——华饰博闻。
37、家装典范，尽在华饰博闻。
38、华美装饰，博采众闻，您的首选，华饰博闻！
39、家庭装修，华饰博闻。
40、诚信装饰，我选华饰博闻。
41、华饰尊贵温馨，博闻信赖好评。
42、华饰博闻，值得您信赖的房屋装修助手！
43、给我一个机会，给你一个快乐的家。
44、华饰博闻，“饰”家的感觉。
45、精致环保，精心生活，尽在华饰博文。
46、家装不用找，博闻帮你搞。
47、华饰天下家，博闻自我出。
48、华饰博闻，引领居家新潮流。
49、绿色装修，誉满万家——天津华饰博闻。
50、我为你的家居装饰负责——天津华饰博闻装饰公司。
51、美好生活，我来装饰。
52、华饰博闻，装潢绝伦！
53、华饰博闻]让你有限的空间更加完美，我们能做到！
54、好装饰，找博闻！
55、华饰家装，博闻天下——华饰博闻。
56、世界不因我而转动，但世界因我而更精彩。
57、中华装饰博古闻今，一切尽在华饰博闻。
58、华饰博闻，轻松家装。
59、华饰博闻——方寸之间尽显生活品位。
60、华饰博闻，让您更爱家！
61、家居环保装饰卫士——天津华饰博闻装饰公司。
装修公司招聘方案模板范文 篇六
拿什么拯救你，我的设计师
——致我们终将逝去的创意
（主标题，副标题部分设计时，适当加大，突出）
（加粗，描紫的部分，设计的时候可以突出一下）
曾记否
那些年，被抹杀的创意的哭泣声 曾记否
那些年，马之千里者却没有伯乐的悲哀 曾记否
那些年，怀揣梦想却被现实无情地践踏的奈若何
如果你
绘声绘色，天马行空，出如果你
点子飞溅，又不失时尚 如果你
出乎意料，却在情理之中
路有多远 看你与
手不凡
谁同行
薪开始
让你的创意，再飞一会儿 一切从
您，是哪一手
我们不是catv（描紫加粗的字，设计的时候尽量突出）也不是芒果番茄
我们，只是本土第一家公关公司 但，在这里 没有禁言 也没有删帖 不管您是经验丰富的老手
还是激情四射的新手
只要您有您的一手
来嘉华
凭您跃 任您飞
师主，请留步
文字篇:
不需要您能七步成诗，七小时也行。也不需要您学富五车，一车足矣。
性格篇：
拒绝内向，请向外看，说不定，您就装饰了看风景人的梦。
沟通篇：
不需要您有舌战群儒、游说四方、语惊四座的口才，但，您也得有娓娓而谈的伶牙俐齿。
激情篇：
不需要您像打了鸡血似的亢奋，但，也别像霜打过的茄子一样无精打采。
策划能力篇：
织席还是贩履？不care，但，您也得有您的金刚钻。
活动方向的策划师招募中。
