染雾困难民工帮扶方案范文 篇一
标题：加强教育培训，提升困难民工技能水平
随着经济的快速发展，城市化进程加快，大量农民工涌入城市寻求就业机会。然而，由于缺乏技能和教育背景，许多农民工在城市中遭遇困境，生活艰难。为解决这一问题，我们提出了加强教育培训，提升困难民工技能水平的帮扶方案。
首先，我们建议政府加大在技能培训方面的投入。政府可以设立专门的培训机构，为困难民工提供各类职业技能培训，包括电工、焊工、厨师等。培训机构应该与企业合作，制定培训计划，根据市场需求提供相关技能培训。政府还可以提供财政支持，鼓励培训机构开展免费或低价培训，减轻困难民工的经济负担。
其次，我们建议企业积极参与困难民工的技能培训。企业可以与培训机构合作，提供实践机会和工作岗位，让困难民工在学习的同时获得实际工作经验。企业还可以设立奖学金或补贴机制，鼓励优秀的困难民工继续深造，提高自身技能水平。通过企业的参与，困难民工可以更好地适应职业需求，提高就业竞争力。
此外，我们建议加强社会组织的支持。社会组织可以为困难民工提供心理辅导和职业规划指导，帮助他们树立正确的人生观和职业观。社会组织还可以组织各种培训活动和技能比赛，为困难民工提供展示自己才能的机会。通过社会组织的支持，困难民工可以更好地融入社会，实现自身的发展。
最后，我们建议加强政策保障。政府应该制定相关政策，保护困难民工的合法权益。政府可以加大对农民工的法律援助力度，保障他们的劳动权益。政府还可以建立健全的社会保障制度，为困难民工提供医疗保险、养老保险等福利，提高他们的生活质量。
综上所述，加强教育培训，提升困难民工技能水平是解决困难民工问题的重要途径。政府、企业和社会组织应积极参与，共同努力，为困难民工提供更好的培训和发展机会，让他们能够在城市中获得更好的生活和就业机会。
困难民工帮扶方案范文 篇二
标题：加强就业指导，提升困难民工就业能力
随着城市化进程的加快，大量农民工涌入城市寻求就业机会。然而，由于缺乏就业技能和求职经验，许多农民工在城市中遭遇困境，找不到合适的工作。为解决这一问题，我们提出了加强就业指导，提升困难民工就业能力的帮扶方案。
首先，我们建议政府加强就业指导服务。政府可以设立就业指导中心，为困难民工提供就业咨询和求职技巧培训。就业指导中心可以组织就业技能培训班，教授求职技巧和面试技巧，帮助困难民工提高自身的就业竞争力。政府还可以加大对就业指导中心的投入，提供更多的就业资源和岗位信息，为困难民工提供更多就业机会。
其次，我们建议企业积极参与困难民工的就业指导。企业可以与就业指导中心合作，开展专场招聘会和职业讲座，向困难民工介绍企业的招聘需求和职业发展机会。企业还可以开设实习岗位，为困难民工提供实践机会和实际工作经验，帮助他们更好地适应职业需求。
此外，我们建议加强社会组织的支持。社会组织可以为困难民工提供职业规划指导和个人能力培养。社会组织可以开展职业技能培训班和求职培训班，提供实用的求职技巧和就业指导。社会组织还可以组织各类就业交流活动和职业拓展培训，帮助困难民工扩大就业渠道，提升就业能力。
最后，我们建议加大政策扶持力度。政府应该制定相关政策，为困难民工提供就业补贴和创业支持。政府可以设立创业基金，为有创业意愿的困难民工提供资金支持和创业培训。政府还可以加大对农民工就业的宣传力度，提高用人单位对农民工的接受度和重视程度。
综上所述，加强就业指导，提升困难民工就业能力是解决困难民工问题的重要途径。政府、企业和社会组织应积极参与，共同努力，为困难民工提供更好的就业指导和发展机会，让他们能够在城市中获得更好的就业机会和生活条件。
困难民工帮扶方案范文 篇三
夏家店街道帮扶困难党员工作汇报材料
夏家店街道党工委共有支部21个，党员总数592名，其中农民党员423名，在2008年春节即将到来之际，为做好节日期间服务基层党员群众工作，增强党组织的凝聚力，发挥党员的先锋模范作用，党工委专门召开党委会，对此项工作做了重点安排部署，积极组织人力、物力、财力，保证充分做好这项工作，具体做了以下几个方面：
一、组织安排好春节期间党员教育培训工作
二、做好贫困党员调查摸底工作
党工委利用几天时间，组织人力深入各党支部，对所有党员全面排查，对贫困党员逐一登记，建立档案，经过调查街道办事处共有贫困党员25名，其中已纳入低保的7名。
三、积极做好慰问帮扶工作
为确保每一个贫困党员都能过一个欢乐祥和的春节，党工委在调查摸底的基础上，组织广大党员干部开展“三讲评诺”“民生帮你办”行动，扶贫助弱，共结成24个帮扶对子，党员干部参与人数达78人。他们深入贫困党员家中，了解情况，协调解决具体问题，为党员办好事、办实事，共筹集资金达5万元，切实解决了贫困党员的口粮、衣被、住所和取暖等问题，把党组织的关怀和温暖送到了千家万户。
四、建立健全帮扶长效机制
为确保这项工作长期有效进行，党工委经过研究，制定了长期包保计划，对每个贫困党员都有两名以上党员长年包保，随时解决他们的衣食住行，随时汇报他们的脱贫情况，把党组织的关怀长期有效地送到每个困难党员家中。为建立和谐社会奠定了良好的基础。
夏家店街道党工委
二OO八年一月二十二日
困难民工帮扶方案范文 篇四
为贯彻落实市局XX年工作会议精神，努力构建和谐XX、责任XX新形象，结合多年开展扶贫帮困的经验和做法，我单位决定以解决辖区困难卷烟零售户经营生活的实际问题为抓手，实施“扶贫帮困阳光行”活动，为困难卷烟零售户排忧解难，送上温暖，将扶助弱势群体作为企业的责任和义务，不断将扶贫帮困引向深入，树立企业良好的社会形象，为建党九十周年献礼。
一、“扶
贫帮困阳光行”活动的目的和意义
扶贫帮困活动，是文明社会的重要体现，也是和谐社会的一项重要任务，是XX行业增强企业的责任意识和服务意识，将爱心不断传承，为营造健康有序的社会环境起到积极的推动作用的一项创新力举。
二、
实施办法
扶贫帮困活动，是一项得民心、鼓士气、聚财源的德政工程、长效工程，为达到真心实意帮扶，切实可行排忧，活动不流于形式的目的，拟以送资金、送温暖、对口帮扶的形式进行具体实施。
（一）送资金。
1、建立困难零售商户助学金和大学生奖学金制度：从XX年起，XX公司分别设立“助学基金”和“大学生助学奖学基金”。资助对象为困难零售商户家庭中品学兼优的小学生、中学生以及新入学的全日制本专科学生。对于家庭困难导致无钱上学的品学兼优的小学生、中学生，按家庭环境，给予500—1000元的助学金；对于大学生，奖金级别为：一类大学：5000元；二类大学3000元；三类大学1000元。向社会公开承诺：绝对不让一名困难XX之家的品学兼优的学生因贫辍学和失学。此活动主题可定为“扶贫助学XX行”。（届时可策划系列报道进行跟踪报道，既是对社会活动的一次有意义的宣传，更是一次对本行业负责任XX形象的社会发散，深入宣传）
2、对于困难零售商户发生房屋倒塌、破损严重的，一次性给予5000—10000元的危房改造补助金；
3、对于困难零售商户发生重大疾病、非正常死亡的，根据实际情况给予2000—5000元慰问金。
（二）送温暖。贫困零售户一般是孤寡老人、军烈属、残疾人等社会弱势群体，生活上存在着许多不便，因此扶贫帮困要从生活细节上关心，倾听零售户反映的困难，及时提供力所能及的帮助，这是扶贫帮困的重要方式。具体如下：
1、凡资助对象申办许可证、年检的，提供绿色通道，实行上门服务，全程办理，费用全免；
2、对行动不便的贫困户解决实际困难，发动基层人员定期帮助贫困零售户美化终端销售环境，整理柜台，指导其卷烟的摆放、更新明码标价的标签；
3、关心贫困户的生活近况，遇到生病、生活困难、资金周转难的零售户，申请公司给予适当的补助，以帮其度过难关；
4、在春节、中秋节等重大节假日到来之际，公司领导定期走访慰问特困户；在困难户生日之际，组织员工送上生日蛋糕、生日贺卡和礼物等。
5、建立募捐制度。积极发动机关干部职工，特别是党团员、入党积极分子，开展“送温暖，献爱心”活动。每年进行一次。将募捐资金建立起XX扶贫基金，按标准发放给发生重特大灾害、事故的困难商户。募捐的御寒衣物到年关由领导发头慰问特困户。
（三）对口帮扶。“授之以鱼，不如授之以渔。”扶贫帮困只是一种手段，而不是根本的目的，目的是要使贫困的零售户能自力更生，依靠诚信经营，摆脱困境，这是扶贫帮困的根本途径。
XX年起，公司建立对口帮扶制度，一个科室分配一个片区，一个员工对应一个重点贫困户，指导贫困户如何经营，每个科室制定出具体帮扶对象的帮扶目标（帮扶前是什么状况，帮扶后有哪些改变）。不仅从物质上提供帮助同时也要培养其自强自立的能力，需要专卖人员和销售人员通力协作，专卖人员要从法律法规、规范经营方面，为零售户进行宣传，使其合法、诚信经营；客户经理要对零售户营销技巧、星级提升、产品推销等营销指导，并为其提供必要的市场行情和市场信息，使贫困零售户卷烟经营能力得到提升，逐渐摆脱贫困，做到发现一户，帮忙一户，脱贫一户。
同时，免费赠送有关XX报刊，提高经营户遵纪守法、文明诚信经营意识；免费举办XX经营培训学习，让经营得法的脱贫户现身说法、现场观摩，以传、帮、带，带动贫困商户逐步脱贫。
三、
“扶贫帮困阳光行”活动步骤与安排
(
一)建立组织，制定方案
为扎实推动全区扶贫帮困阳光行活动稳妥开展，为给扶贫帮困提供组织和措施保障，区局成立工作领导小组，并成立沟通协调、宣传培训、信息保障、后台管理和督导考评五个小组。具体分工如下：
领导小组下设办公室。领导小组负责全区扶贫帮困阳光行的统筹部署、组织协调、监督评价。办公室具体负责组织施行、过程管理和检查考核。
各辖区公司要相应成立工作领导机构，制订本单位实施方案，明确职责，细化目标，保证各项工作顺利开展。
时间要求：x月
责任部门：xxx
(
二)宣传发动，调查摸底
1、召开“扶贫帮困阳光行”动员会，统一思想认识，明确各项工作任务和时间要求。
2、对全区零售困难户进行摸底调查，分区域、客户类型进行调研统计，制作详细的操作手册和《致零售客户的一封信》，由客户经理组织人员逐户上门发放，面对面地宣讲扶贫帮困。
时间要求：x月
责任部门：xxx
(
三)开展培训，稳步推进。
制定《区局XX年营销员工培训方案》，根据不同人员的岗位职责，开展集中授课、视频培训、专题讨论、知识竞赛等形式，科学、合理的设置培训课程，使每一位营销员都熟练掌握扶贫帮困流程。同时，分批、分层次的组织客户进行专题培训，采取集中讲解，现场指导与电话辅导相结合的方式，指导试点客户转变经营方式方法。待试点工作运转正常，再向全区全面稳步深入推进。
时间要求：x月
责任部门：xxx
（四）总结经验，推广交流。
待XX年扶贫帮困阳光行告一段落，适时召开全区XX扶贫帮困阳光行总结表彰大会和经验交流会议。总结成绩，表扬先进，并结合零售客户的意见和建议，查找工作中的不足，有效改进工作措施和方法。
时间要求：x月
责任部门：xxx
四、社会效益
牢记企业使命，关注地方民生。积极开展对特殊困难群体的扶贫帮困活动，不仅是中华民族优良传统的体现，也是社会主义公民道德建设的重要内容。这是我们XX行业倾情回报社会，树立了积极的、负责任的XX社会形象的一个缩影。
困难民工帮扶方案范文 篇五
一、基本情况
柳树湾村地处兰州市以南的后山地区，属七里河区魏岭乡东山地带，自然条件十分恶劣，全村有7个村小组，588户，1737人，耕地面积1952亩，均为山旱地，以种植小麦、洋芋、玉米为主。人多地少，十种九不收，农业产出效益十分低，村民生活困难。现有村办集体煤矿企业一个，有小学、村卫生所各一所。我村又地处阿干矿区采煤沉陷区中心地段，属原阿干煤矿50多年煤炭开采造成沉陷最为严重地段之一。
二、20xx年帮扶工作规划
帮扶计划的目标及实施安排要从帮扶对象的实际出发，结合自身条件，按照循序渐进的原则，帮助他们早日走出贫困，奔向小康生活。
(1)做好宣传教育工作。采取入户走访、召开会议等形式，加强宣传教育，转变思想观念。通过宣讲惠农政策，传递致富信息，帮助贫困户树立脱贫致富信心;及时掌握思想动态，了解生活困难，积极疏导情绪，树立贫困户脱贫致富的信心。
(2)加快基础设施建设。结合新农村建设，协调各方面关系，整合项目资金，按照基础设施建设规划，全面完成交通、水利、危旧房改造和文化基础设施的建设任务。
(3)尽力赠送有关科技致富和农业生产等方面的有关书籍、化肥农资等。引导他们调整现在的种植业结构，将单一的种植现状转变到高产、高收入的发展模式上。
(4)不定期与困难户多联系交流生活生产的方面，帮他们解除思想压力，力所能及帮助他们的子女尽快完成学业，以解除他们的后顾之忧。
(5)宣传妇女小额担保贷款扶持政策的贷款对象、申批程序及贷款额度，以帮助他们顺利贷到全额资金。
(6)宣传重大疾病住院大额医疗费用补偿政策。
(7)帮助贫困户争取上级有关部门扶贫项目，扩大创业路径。
(8)加大劳动力技能培训及劳务输出。加大农村劳动力技能培训，邀请农业专家和技术人才，有计划分年度开展劳动力技能培训，逐步提高该村劳动力科技素质、职业技能和生产经营能力。
三、20xx年帮扶项目
在进一步抓好帮扶重点工作的基础上，帮忙开展治理环境，改善村容村貌，开展精神文明建设和法制民主建设，促进文化教育事业发展。
(1)加大农业结构调整力度，推广种植双垄地膜洋芋50亩。
(2)新增、更新村文化站的各类图书5000册本。
(3)利用文化阵地举办各类文艺表演1场次。
(4)进行马莲滩小组道路的硬化，长1000米、宽3米，马莲滩农路1000米。
困难民工帮扶方案范文 篇六
【篇一】
为认真贯彻落实xxxxxx关于工会要做好城市困难职工解困脱困工作的指示精神和xxx的部署要求，根据全国总工会、省、市总工会和县委县政府关于加大对城市困难职工解困脱困帮扶和保障力度的部署安排，结合本县实际，制定本方案。
一、指导思想
二、目标任务
我县符合困难职工建档标准的困难职工建档和帮扶全覆盖，进一步拓宽帮扶范围、进一步严格帮扶程序、进一步加大帮扶力度，不断巩固帮扶成果。通过建立完善精准识别、精准施策、精准帮扶城市困难职工解困脱困制度，对我县深度困难职工家庭、相对困难职工家庭、意外致困职工家庭实施帮扶救助，其中生活救助20户、大病救助45户、子女助学等15户，把党和政府的关怀送到困难职工的心坎上。
三、实施内容
（一）帮扶范围
按照“先建档、后帮扶、实名制”原则，及时将符合《**工会困难职工帮扶实施办法（试行）》（皖工办发〔**〕13号）《六安市工会困难职工帮扶实施细则（试行）》（六工发〔**〕47号）规定的建档困难职工全部纳入帮扶救助范围，按照属地原则由困难职工所在单位或社区申报，县总工会建档后给予帮扶救助。
（二）帮扶标准
根据《中华全国总工会办公厅关于印发<中央财政专项帮扶资金使用管理办法>的通知》（总工办发〔**〕13
………此处隐藏部分文章内容………
7、家庭财产遭受重大损失的应提供损失清单，经工会核实有财产保险的，还需提供保险公司理赔证明。
五、帮扶资金来源及管理
1、每年由医院财务和工会财务各列支50%专项资金，资金年度余额自动滚存到下一年度使用。当帮扶专项资金出现缺口困难时，由医院工会组织全院干部职工进行集体募捐。
2、帮扶资金实行专款专用，每年进行公示，接受医院工会经费审查委员会、审计科、纪检监察室和职工的监督。
