染雾企业技能大赛组织方案范文 篇一
标题：打造高效、公正的企业技能大赛组织方案
引言：
企业技能大赛是提高员工技能、激发潜能、促进企业发展的重要活动。本文旨在提出一种高效、公正的企业技能大赛组织方案，以确保比赛的公平性、公正性，并为参赛者提供一个良好的竞争环境。
一、确定比赛项目和规则
1. 调研分析：根据企业实际情况和员工需求，确定比赛项目，如技能技巧、团队合作能力等。
2. 制定详细规则：明确比赛的时间、地点、参赛资格、评分标准等，以确保比赛的公正性和规范性。
二、筹备工作
1. 组建组织委员会：由企业领导和相关部门负责人组成，负责整个比赛的组织、协调和监督工作。
2. 制定预算：根据比赛规模和需求，制定详细的预算，包括场地租赁、奖品、宣传等费用。
3. 确定赞助商：寻找合适的赞助商，为比赛提供资金支持和奖品。
三、宣传推广
1. 制作宣传资料：设计精美的海报、宣传册，宣传比赛的目的、意义和奖励，吸引更多员工参与。
2. 使用多种渠道宣传：利用企业内部通讯、员工微信群等渠道，广泛宣传比赛信息，提高参赛意愿。
3. 发布媒体报道：邀请媒体进行比赛报道，提高比赛的知名度和影响力。
四、组织实施
1. 建立评委团队：由具备相关专业知识和丰富经验的人员组成，确保评分的客观公正。
2. 制定比赛流程：明确比赛的各个环节和时间节点，确保比赛的有序进行。
3. 提供培训和辅导：为参赛者提供相关培训和辅导，提高他们的技能水平和竞争力。
4. 确保比赛安全：制定安全措施，保障参赛者的人身安全和比赛设备的安全。
五、评选和奖励
1. 公正评分：评委根据比赛规则和评分标准进行评分，确保评选过程的公正性。
2. 设立多个奖项：根据比赛项目设立多个奖项，包括个人奖、团队奖等，激励参赛者的参与和努力。
3. 举办颁奖典礼：在公司内部举办庄重的颁奖典礼，表彰获奖者的优秀表现，激励其他员工的学习和成长。
结论：
通过制定高效、公正的企业技能大赛组织方案，可以提高员工技能水平，激发他们的潜能，促进企业的发展。同时，公正的比赛环境和激励措施也能有效提升员工的工作积极性和团队合作能力，为企业的长远发展奠定基础。
企业技能大赛组织方案范文 篇二
标题：注重员工参与的企业技能大赛组织方案
引言：
企业技能大赛是提高员工技能、增强团队凝聚力的重要活动。本文旨在提出一种注重员工参与的企业技能大赛组织方案，以促进员工的积极性、增强他们的学习兴趣，达到提升企业整体竞争力的目标。
一、确定比赛项目和规则
1. 调研员工需求：通过员工调研、部门会议等方式，了解员工对技能提升的需求和意愿，确定比赛项目。
2. 制定开放的规则：制定灵活开放的比赛规则，鼓励员工发挥创意和个人特长，提高参与度和积极性。
二、提供学习和培训机会
1. 组织培训课程：根据比赛项目的需求，组织相关的培训课程，提供员工学习和提升的机会。
2. 邀请专家指导：邀请行业内的专家给员工提供指导和辅导，提高他们的技能水平和竞争力。
三、组织参与式策划
1. 设立策划小组：由员工自愿组成策划小组，参与比赛方案的策划和组织工作，增强员工的主人翁意识。
2. 征集创意建议：鼓励员工提出比赛方案的创意建议，增加员工的参与度和积极性。
四、创造良好竞争环境
1. 提供比赛资源：为参赛员工提供必要的资源和设备，确保比赛的公平性和公正性。
2. 举办内部展示：在公司内部举办比赛项目的展示，让更多员工了解和参与，增强团队合作和交流。
五、设置奖励机制
1. 设立个人奖项：根据比赛项目设立个人奖项，鼓励员工个人的努力和创新。
2. 设置团队奖项：设立团队奖项，促进员工之间的合作和协作，增强团队凝聚力。
结论：
通过注重员工参与的企业技能大赛组织方案，可以提高员工的积极性和学习兴趣，增强他们的团队合作能力和竞争力，从而推动企业的发展。同时，员工参与的比赛方案也能够激发员工的创新思维和创业精神，为企业的创新和发展注入新的活力。
企业技能大赛组织方案范文 篇三
一、参赛对象：
全体教师必报
二、比赛时间
(一)时间：20__年x月x日
三、比赛内容：乐器、舞蹈、声乐(三选一)，环境创设
四、比赛方案：
(一)竞赛程序：提早一天抽签确定参报教师比赛的顺序。手工比赛内容统一时间集中进行;乐器、舞蹈、声乐比赛内容按抽签顺序按时间安排进行。
(二)各项比赛内容要求及评分标准：
1、声乐具体要求和评价标准
要求：自选一首红歌(赞扬和歌颂革命和祖国的歌曲)，音乐的磁带、光碟用品自备，时间限在3分钟以内。
评价标准：
1)独唱，曲目选取围绕主题，健康、积极向上。
2)仪容、仪表得体，服装统一，整体精神面貌好。
3)掌握声乐技能、技巧;对乐曲的乐句能准确、完整地表达。
4)演唱完整、连贯，有一定表现力，能非常好地把握歌曲的风格，很好地诠释歌曲内涵。
2、乐器具体要求和评价标准
要求：自选一种乐器。曲目题材不限，时间控制在3分钟左右完成。
评价标准：
1)演奏完整、流畅、和谐，整体视听效果好。
2)伴奏和弦配置规范、科学、合理，符合歌曲风格，力度控制合适。
3)作品演奏完整、流畅、音准、有节奏感，具有一定的音乐表现力。
4)节奏鲜明、有力度，乐曲处理得当，能演奏出乐曲的内涵，充分表达乐曲情感。
3、舞蹈具体要求和评价标准
要求：参加比赛的选手需自备一个舞蹈，可以是独舞或三人以内的成品舞。时间控制在3分钟左右完成。
舞蹈音乐的磁带、光碟、服装等用品自备。
评价标准：
1)注重音乐和舞蹈的结合，能准确的理解音乐的蕴涵和风格，并通过丰富的肢体语言恰当地表现音乐内容，主题鲜明，具有美感。
2)创编有新意，想像力丰富，赋有一定的艺术性和时代感，能最大程度体现自己的特长。
3)注重舞蹈动作的表演和内在情绪的表现力，具有一定的艺术感染力。
4、环境创设具体要求和评价标准
要求：以园为单位进行比赛，打造盛乐幼儿园走廊、公共场所等。
评价标准：
1、走廊创设主题突出，体现幼儿园特点和艺术性。
2、制作新颖，有创意;色彩协调，色调统一、丰富。
3、布局合理，画面丰满、优美。
五、参评奖办法：
本次比赛活动设团体奖一个，各单项设一等奖1个，具体根据招生情况按比例而定。
企业技能大赛组织方案范文 篇四
护理技能竞赛活动
2020年4月19日
灵卫发〔 〕号
灵台县卫生局
关于印发《灵台县护理技能竞赛活动方案》的通知
各乡镇卫生院、县级各医疗卫生单位:
为了全面提高广大卫生专业人员的职业技能和创新意识，深入开展卫生人才建设年活动和医院管理年活动，进一步彰现“以病人为中心”的服务理念，激励广大护理工作人员立足本职岗位学习技术的热情和岗位技术练兵的热潮，培养更多的品德高尚、技术精湛的拔尖护理人才，全面促进护理工作发展，不断提高护理服务水平，更好的为人民群众的健康服务，根据平凉市卫生局《关于开展全市卫生行业护理岗位技能大赛的通知》（平卫发[ ]203号）和灵台县职工技能大练兵活动组委会《关于 全县职工技能大练兵活动工作的通知》（灵职技组[ ]01号） 精神，县卫生局决定在全县卫生系统开展护理技能竞赛活动。现将活动方案印发你们。
二ＯＯ九年二月二十四日
灵台县护理技能竞赛活动方案
2020年4月19日
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2020年4月19日
1、考试形式及命题范围
理论考试为闭卷考试。试题范围参照全国护士资格考试题命题，涉及基础知识、临床知识、相关知识、实践技能操作。
考试试题全部为单项选择题 ，共100条，每题 1分，共100分。 2、考试时间和考场。理论考试定于 9月15日下午14：30-17：00。考场在县疾病预防控制中心四楼会议室。
3、考务管理。
考试不发准考证，参赛选手按时进入考场，按参赛号从50-1的顺序从前到后坐定，考前宣读考场规则，参赛考生须着装考试。
（二）技能操作
1、技能操作项目的范围
命题范围以省卫生厅《基础护理技术操作规程及评分标准》（甘肃省省护理学会 7月编印）和《全国卫生系统护士岗位技能训练和竞赛活动护理技术项目考核要点》为主要内容。选临床最常见、最需要注意的17种护理技术，具体为：
1．无菌技术 2．穿、脱隔离衣 3、铺麻醉床 4．铺备用床。 5．卧床患者更换被单 6．口腔护理
7．测量体温、脉搏、呼吸、血压
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2020年4月19日
立即停止操作，否则倒扣5-10分，每个步骤要亮给评委，每个要点可自行解释。
（4）评分方法及要求。评委根据评分标准和实际操作，综合评分，评分要精确到十分位。
计分方法为；取掉一个最高分，取掉一个最低分，剩余总分为最终得分。
4、时间安排
9月16日
上午：7﹕30—12﹕00，下午：14﹕00—17﹕00。 五、保障措施 （一）明确职责
为了扎实、有效、顺利的开展这次全县护理技能竞赛活动，县卫生局成立了灵台县护理技能竞赛活动领导小组（附件1）和灵台县护理技能竞赛评委（附件2），明确了各自的职责，各有关组及其成员要把这次护理技能竞赛活动作为检验科学发展观教育的效果，作为一项政治任务，尽职尽责，不怕困难，认真完成各项任务，同时要加强与领导小组和各组之间的衔接配合，不能各自为政，政令不通。
（二）严明工作纪律
各护理技能竞赛活动领导小组工作人员要尽职尽责，不得以任何理由请假、脱岗、不得推诿扯皮，敷衍塞责，必须保证竞赛按期完成，对于在工作中出现迟滞或工作不到位，影响竞赛进程和效果的，要严肃追究有关人员的责任，并向卫生局做出书面检讨，年度不得评为优秀。
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2020年4月19日
主题词：卫生 医政 专项活动 通知 灵台县卫生局 2月24日印发
共印30份
灵台县护理技能竞赛活动领导小组
组 长：周君鹏 副组长：李小舟
苟荣虎 柳小华
成 员：巩维岳
杨轶杰 柳雪红 王芳红 曹永胜
领导小组下设四个工作组，分别为：
第一组：主持及后台组 主 持： 验号计时：
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2020年4月19日
第 四 组：笔试考试组 巡 考 ：
监 考：
工作人员：曹永胜 周生贤 白晔 于文华 杨小星
职责：负责笔试试题的命题、评卷工作；协调县疾控中心布置考场及其它考务管理工作；制作横幅。
灵台县护理技能竞赛活动评委名单
主评委： 柳雪红 副主任护师 评 委： 张惠霞 副主任护师
王芳红 主管护师 王莉雅 主管护师 巩维岳 外科副主任医师 杨轶杰 外科副主任医师 杨喜凤 主管护士
2020年4月19日
企业技能大赛组织方案范文 篇五
一、活动目的为了提高学生的生活本领，让学生感受劳动的乐趣，培养学生的动手、动脑和生活实践能力，树立学生“自己的事情自己做”的自主意识，基于对“素质教育”的深化理解和学校“让人人成为幸福的成功者”这一办学理念的有效实施，幸福街小学德育处结合原有的 “幸福阳光少年”课题研究的基础上，将理论研究实践化、具体化，实施“提高学生生活技能，养成良好生活习惯”的主题生活教育实践活动。通过本次活动倡导学生热爱生活、热爱劳动，体验父母的辛苦，培养学生独立生活的能力，学会并掌握生活技能。同时也丰富学生的课余生活，提高学生的学习积极性，让学生在劳逸结合中获得健康、全面地发展。
二、幸福街小学学生生活技能领导小组
组 长:张则香
副组长: xxx 金风华 王述刚
组 员：孟会玲 陈佳 杨光耀 张建英 郑旭 王安存 韩玉平
三、活动内容
各年级具体要求如下：
1、一年级 自助用餐、系红领巾、整理书包、正确洗手、搓洗抹布 2、二年级 穿脱衣服、系鞋带、整理课桌、摘洗蔬菜、拖地
3、三年级 学洗碗筷、会调一个凉菜、会热馒头或热菜、折叠衣服、叠被褥、修剪指甲
4、四年级 洗衣服、整理房间、下面条（水饺）、炒一个热菜、简单包扎、学包书皮
5、五年级 学做一汤（粥或汤）、炒一个菜、包馄饨、安全使用炉具 6、六年级 使用针线（钉纽扣）、包饺子、炒第四个菜、美化房间
四、活动实施
1、学校设置并开发生活技能课程，每周各班级按照学校规划开展生活技能课，并形成常规化、常态化。将该课程作为从低年级升入高年级的必备技能，进行逐一考核过关。学校组织人员对各班生活动进行评比，并对获奖班级颁发奖状，对特别优秀的学生予以奖励。
2、以班级为单位，大力宣传培养生活技能的重要意义，由班主任教师进行生活技能知识的传授。让学生自行组成活动小组，利用课余时间，根据学校要求进行生活技能练习，以求熟练的掌握本年级段必须掌握的生活技能。
3、生活技能活动要能真正达到搞活搞实，必须得到家长的支持。它是一个大的系统工程，必须协调各方面力量。要动员广大家长关心支持学校生活技能课程的开展，给家长发放《致家长的一封信》，宣传掌握生活技能重要意义。要求家长注重培养孩子的劳动意识，树立劳动观念，引导孩子参加一些力所能及的生活技能劳动。争取家长的配合，做好孩子参与生活技能实践的监督者、指导者、评价者。
奎文区幸福街小学
二0一五年四月一日
企业技能大赛组织方案范文 篇六
技能竞赛活动方案
为全面检验各岗位技能技巧水平与实际操作能力，激励员工努力提升自己的专业技能，形成“比、学、赶、帮、超”的良好气氛，达到不断提高酒店综合服务水平的目的，现结合酒店经营实际，举行XXXX第X届岗位技术技能竞赛，具体方案如下：
一、竞赛原则
按照“全员参与、公平竞争”的原则组织本次竞赛。二、组织领导
1、大赛设仲裁席，负责竞赛过程中各类争议的仲裁。酒店总经理XXX先生担任总裁判长、副总经理XXX女士、副总经理XXX先生、分别担任副总裁判长。
2、根据部门不同设立相应的裁判组，每组设裁判长一名，由相应的部门经理担任。
3、比赛设记分监督席，负责监督比赛进程，汇总各项比赛得分及名次。由财务二线人员担任记分员，人事行政部人员担任监督员。
4、各部门应当负责的具体事项如下：
（1）、工程部主要负责竞赛的灯光照明、音响、话筒、投影仪、笔记本电脑、会场背景音乐等。
（2）、销售部主要负责协助其他部门拟演、美工制作证书、横幅及现场拍摄、照相、水牌、红包、参赛卡、裁判卡、名牌。
（3）、前厅部负责准备本部门相关竞赛用品。
（4）、餐饮部负责宴会厅竞赛场地布置和本部门竞赛用品准备，大赛礼仪人员安排。
（5）、客房部负责准备本部门相关竞赛用品。
（6）、财务部电脑房负责准备比赛用电脑和各项赛事积分统计总汇。/ 4
（7）、保安部负责本部门竞赛用品准备及维持赛场秩序。
（8）、人事行政部负责此次比赛的奖金申请、证书发放和竞赛组织工作。三、竞赛形式及内容
1、本次竞赛采用技能比赛方式进行，总分为100分。
2、各岗位竞赛内容由各部门提供比赛程序、评分规则、参赛人员名单、裁判员名单等报人事行政部，经酒店领导审批后确定。
四、比赛时间及场地安排
1、比赛时间: X年X月X日X时X分正式开始 2、比赛场地：XXX XXX XXX XXX XXX 3、总结颁奖：竞赛总结和颁奖于赛后在XXX举行。
4、竞赛场地划分：XXX分设客房铺床、餐饮各项目（包含中西餐摆台、托盘接力、中西厨师雕花、拼盘、刀工）；XXX：财务点钞、前台RC单录入、模拟接待、酒店相关知识英语抢答、电脑录入排版；XXX为保安消防比赛场地和电灯安装、鞋架、集气罐制作比赛场地，XXX北门为车队更换轮胎比赛场地。
五、参赛岗位（工种）及奖项设置
结合酒店现有岗位及工作要求实际，经与各部门研究，初步决定由以下X个部门共XX个岗位的员工参加比赛。为使本次比赛能够真正体现各岗位的岗位技能水平，各岗位团体赛参赛选手不得少于3人。具体参赛部门及岗位如下：
此次竞赛共计项目24个，其中单项奖12个、团队比赛8个、作品展示项目4个，具体如下：
六、竞赛程序
1、参赛选手及观众提前20分钟入场；
2、酒店领导陪同集团领导和嘉宾入场，全体起立鼓掌欢迎；/ 43、主持人上台 开场白,介绍领导和嘉宾； 4、主持人介绍竞赛程序、项目设置、竞赛规则； 5、酒店副总经理致祝词 6、主持人宣布比赛开始，7、各主要比赛结束后，调酒和扒房摆台展示，监督席汇总得分及 名次；
8、宣布比赛结果，颁奖（奏乐）； 9、酒店总经理发表重要讲话； 0、合影，领导退场，起立，鼓掌欢送。七、奖项设置
1、单项奖：设一等奖奖金200元；二等奖奖金150元；三等奖奖金100元。
2、团体奖：奖金200元(团体奖共8个)； 3、展示奖：每人50元(共3人)； 4、作品奖：奖金200元；(共2个)预计申请奖金：￥7600元左右。八、要求
1、为保证本次竞赛质量，各部门应按竞赛方案和要求认真准备，选拔优秀的选手参赛。
2、参赛过程中，各参赛选手及观众不得大声喧哗，不得四处走动，确保比赛正常进行。
3、非当班员工必须着工装参加，各部门应统计参会人数并做好考勤记录。/ 44、参赛选手和观众应于竞赛前十分钟到场，按次序就座。观众应自觉遵守会场纪律，做文明观众。值勤保安要维护好会场秩序。
5、评委入场、退场时，观众应起立，鼓掌欢迎、欢送。/ 4
