染雾公司举办技能比赛方案范文 篇一
标题：挖掘员工潜力，提升团队合作力——公司技能比赛方案
摘要：本文介绍了公司举办技能比赛的方案，旨在提升员工的技能水平，并通过比赛激发员工的潜力，增强团队合作力。比赛内容包括技能竞赛和团队合作项目，还设立了奖项和培训计划，以鼓励员工积极参与和持续学习。
正文：
一、背景介绍
为了挖掘员工潜力，提升团队合作力，公司决定举办一场技能比赛。通过比赛，可以发现和培养优秀的员工，激发团队的创造力和竞争力，提升整体绩效。
二、比赛内容
1. 技能竞赛：包括各个部门的技能比拼，如销售技巧、客户服务、项目管理等。每个部门根据自身特点和需求提出竞赛项目，比如销售部门可以设计销售模拟场景，客服部门可以进行服务质量评估等。比赛将评选出技能最佳的员工，并给予奖励和表彰。
2. 团队合作项目：为了增强团队合作力，比赛还设置了团队合作项目。每个部门组成一个团队，合作完成一个具有挑战性的任务。任务可以是解决实际问题、开发新产品或改进流程等。通过团队合作项目，可以锻炼员工的团队合作能力，培养他们的沟通和协作技巧。
三、奖项设置
为了鼓励员工积极参与和持续学习，比赛设立了以下奖项：
1. 技能最佳奖：评选出在技能竞赛中表现出色的员工，给予奖金和荣誉证书，以激励他们保持学习和进步的动力。
2. 团队协作奖：评选出在团队合作项目中表现突出的团队，给予奖金和团队荣誉证书，以鼓励他们保持良好的团队合作氛围。
3. 进步奖：对于在比赛中虽未获奖，但表现出明显进步的员工，给予鼓励和奖励，以激励他们继续努力。
四、培训计划
为了支持员工的学习和发展，公司将制定一套完善的培训计划，包括技能培训、团队协作培训和领导力培训等。通过培训，可以进一步提升员工的专业技能和综合素质，为公司的发展提供有力支持。
结语：
通过举办技能比赛，公司可以挖掘员工的潜力，提升团队的合作力。通过技能竞赛和团队合作项目，员工可以不断学习和进步，同时也为公司的发展注入新的活力。奖项和培训计划的设立，更加激励员工积极参与和持续学习。相信通过这次技能比赛，公司的团队合作力将得到有效提升，为公司的发展打下坚实基础。
公司举办技能比赛方案范文 篇二
标题：激发员工潜能，促进创新发展——公司技能比赛方案
摘要：本文介绍了公司举办技能比赛的方案，旨在激发员工的潜能，促进创新发展。比赛内容包括技术创新和创意设计等项目，还设立了奖项和资源支持，以鼓励员工积极参与和创新实践。
正文：
一、背景介绍
为了激发员工的潜能，促进创新发展，公司决定举办一场技能比赛。通过比赛，可以发现和培养具有创新思维和实践能力的员工，推动公司的技术创新和产品升级。
二、比赛内容
1. 技术创新项目：鼓励员工提出技术创新方案，如新产品开发、工艺改进等。员工可以根据自身专业领域和兴趣，提出创新项目并提交详细计划。通过评审，选出最具创新潜力的项目，并提供资源支持进行实施。
2. 创意设计竞赛：鼓励员工发挥创意，设计符合市场需求和公司发展方向的产品、宣传资料等。员工可以个人或团队参与，提交设计作品，并经过评审选出最优秀的设计。获奖作品将被应用到实际生产中，为公司带来新的市场机会。
三、奖项设置
为了鼓励员工积极参与和创新实践，比赛设立了以下奖项：
1. 技术创新奖：评选出在技术创新项目中表现突出的员工，给予奖金和专利申请支持，以鼓励他们继续深入研究和实践。
2. 创意设计奖：评选出在创意设计竞赛中表现优秀的员工，给予奖金和设计费用支持，以激励他们继续发挥创造力。
3. 创新实践奖：对于在比赛中虽未获奖，但表现出创新思维和实践能力的员工，给予鼓励和资源支持，以激励他们继续创新。
四、资源支持
为了支持员工的创新实践，公司将提供一系列资源支持，包括技术咨询、实验室设施、市场推广等。通过充分利用公司资源，员工可以更好地实践和推广自己的创新成果，为公司的发展带来新的突破。
结语：
通过举办技能比赛，公司可以激发员工的潜能，促进创新发展。技术创新和创意设计等项目的设立，为员工提供了展示才华和实践能力的平台。奖项和资源支持的设立，更加激励员工积极参与和创新实践。相信通过这次技能比赛，公司的创新能力将得到有效提升，为公司的发展注入新的活力。
公司举办技能比赛方案范文 篇三
为进一步增强我公司广大员工的消防安全意识，提高广大员工的防范和自救保护能力。安环部拟于“119世界消防安全日”期间，围绕2014年“找火灾隐患，保家庭平安”的消防主题在全公司范围内开展消防技能竞赛活动。具体方案如下：
一：比赛内容
消防知识问答及灭火器、消防水带的使用
二、比赛时间：
11月7日星期五（暂定）
三、集合地点：
公司办公楼广场签到集合
四、参加人员：
公司全体员工（除在岗位上不能离开的人员）
五、组织机构：
此次比赛活动，由公司安全生产管理委员会组织领导，公司安环部为本次消防演练具体办事和协调机构。
公司领导：
安全生产管理委员会成员：
比赛项目（附竞赛项目表）
1、消防安全知识竞赛
2、50米4KG干粉灭火器灭油火
3、一人两盘水带连接
七、比赛方法
1、比赛队伍（每队3人，男女不限）有8个队：
①生产车间4个队（每班1个队）；
②仓库1个队；
③公司办公楼各部门（含门卫）1个队
④机修班1个队；
⑤化验室1个队
2、比赛最终以三项比赛总分取前三名
八、活动准备
1、机修班负责油桶、燃油等材料准备及场地划线，制作跑道。
2、安环部负责消防水带及灭火器准备（尽可能选择过期瓶），并安排人员现场拍摄，现场数据记录及表格填写。同时准备哨子、秒表、现场横幅等使用工具准备。
3、各部门及时组织员工到现场观摩，活动中水带使用后由各参赛队员负责整理到位。
九、比赛奖励
比赛前三名分别获得一等奖、二等奖及三等奖发放锦旗同时给予奖品奖励。其他参赛人员发放参与奖，以资鼓励。
另：
其余参与活动人员发放纪念奖。
安环部
10月15日
公司举办技能比赛方案范文 篇四
护理技能竞赛活动
2020年4月19日
灵卫发〔 〕号
灵台县卫生局
关于印发《灵台县护理技能竞赛活动方案》的通知
各乡镇卫生院、县级各医疗卫生单位:
为了全面提高广大卫生专业人员的职业技能和创新意识，深入开展卫生人才建设年活动和医院管理年活动，进一步彰现“以病人为中心”的服务理念，激励广大护理工作人员立足本职岗位学习技术的热情和岗位技术练兵的热潮，培养更多的品德高尚、技术精湛的拔尖护理人才，全面促进护理工作发展，不断提高护理服务水平，更好的为人民群众的健康服务，根据平凉市卫生局《关于开展全市卫生行业护理岗位技能大赛的通知》（平卫发[ ]203号）和灵台县职工技能大练兵活动组委会《关于 全县职工技能大练兵活动工作的通知》（灵职技组[ ]01号）精神，县卫生局决定在全县卫生系统开展护理技能竞赛活动。现将活动方案印发你们。
二ＯＯ九年二月二十四日
灵台县护理技能竞赛活动方案
2020年4月19日
2020年4月19日
1、考试形式及命题范围
理论考试为闭卷考试。试题范围参照全国护士资格考试题命题，涉及基础知识、临床知识、相关知识、实践技能操作。
考试试题全部为单项选择题，共100条，每题 1分，共100分。2、考试时间和考场。理论考试定于 9月15日下午14：30-17：00。考场在县疾病预防控制中心四楼会议室。
3、考务管理。考试不发准考证，参赛选手按时进入考场，按参赛号从50-1的顺序从前到后坐定，考前宣读考场规则，参赛考生须着装考试。
（二）技能操作 1、技能操作项目的范围
命题范围以省卫生厅《基础护理技术操作规程及评分标准》（甘肃省省护理学会 7月编印）和《全国卫生系统护士岗位技能训练和竞赛活动护理技术项目考核要点》为主要内容。选临床最常见、最需要注意的17种护理技术，具体为：
1．无菌技术 2．穿、脱隔离衣 3、铺麻醉床 4．铺备用床。5．卧床患者更换被单 6．口腔护理
7．测量体温、脉搏、呼吸、血压
2020年4月19日
立即停止操作，否则倒扣5-10分，每个步骤要亮给评委，每个要点可自行解释。
（4）评分方法及要求。评委根据评分标准和实际操作，综合评分，评分要精确到十分位。
计分方法为；取掉一个最高分，取掉一个最低分，剩余总分为最终得分。
4、时间安排 9月16日
上午：7﹕30—12﹕00，下午：14﹕00—17﹕00。五、保障措施（一）明确职责
为了扎实、有效、顺利的开展这次全县护理技能竞赛活动，县卫生局成立了灵台县护理技能竞赛活动领导小组（附件1）和灵台县护理技能竞赛评委（附件2），明确了各自的职责，各有关组及其成员要把这次护理技能竞赛活动作为检验科学发展观教育的效果，作为一项政治任务，尽职尽责，不怕困难，认真完成各项任务，同时要加强与领导小组和各组之间的衔接配合，不能各自为政，政令不通。
（二）严明工作纪律
各护理技能竞赛活动领导小组工作人员要尽职尽责，不得以任何理由请假、脱岗、不得推诿扯皮，敷衍塞责，必须保证竞赛按期完成，对于在工作中出现迟滞或工作不到位，影响竞赛进程和效果的，要严肃追究有关人员的责任，并向卫生局做出书面检讨，年度不得评为优秀。
2020年4月19日
主题词：卫生 医政 专项活动 通知 灵台县卫生局 2月24日印发
共印30份
灵台县护理技能竞赛活动领导小组
组 长：周君鹏 副组长：李小舟
苟荣虎 柳小华
成 员：巩维岳
杨轶杰 柳雪红 王芳红 曹永胜
领导小组下设四个工作组，分别为：
第一组：主持及后台组 主 持： 验号计时：
2020年4月19日
第 四 组：笔试考试组 巡 考 ：
监 考：
工作人员：曹永胜 周生贤 白晔 于文华 杨小星
职责：负责笔试试题的命题、评卷工作；协调县疾控中心布置考场及其它考务管理工作；制作横幅。
灵台县护理技能竞赛活动评委名单
主评委： 柳雪红 副主任护师 评 委： 张惠霞 副主任护师
王芳红 主管护师 王莉雅 主管护师 巩维岳 外科副主任医师 杨轶杰 外科副主任医师 杨喜凤 主管护士
2020年4月19日
公司举办技能比赛方案范文 篇五
一、指导思想
以科学发展观为指导，围绕中心工作，通过认真开展劳动竞赛活动，使广大干部职工树立全心全意争创一流的竞争意识、完成任务不计得失的协作观念和不畏艰难实现目标的拼搏精神。
二、竞赛目标
全面完成集团公司下达的各项生产经营任务指标，提高企业管理和精神文明建设水平。
三、竞赛内容、形式和表彰奖励
今年的劳动竞赛活动分全年项、季度项和阶段项三个层次开展。
全年项：在一至七分场中开展。年底根据产量、质量、成本三项主要经济指标实际完成与年初总场下达计划的比数确定三个优胜单位。其中产量优胜单位奖励4000元，成本优胜单位奖励3000元，质量优胜单位奖励2000元，在年底总场召开的总结表彰大会上与其它先进一并表彰奖励。
季度项：在全场各单位中开展。包括现场管理和精神文明建设两项内容，每季度末由总场组织有关人员，按照《现场管理考核实施细则》和《精神文明建设检查考核办法》的要求，通过听汇报，看现场，查记录等形式，评出10个文明工区(车间)和20名文明职工。年底根据季度评选结果和全年实际工作情况，评出10个标杆工区(车间)和20名优秀班组长，在年终总结表彰会上与其它先进一并表彰奖励，每个标杆工区奖励100元，每名优秀班组长也奖励。
阶段项：在原盐生产的不同时期，根据季节变化灵活机动地开展针对性强的指标竞赛活动。总场准备在今年4月上旬组织全场第六届炊工比武竞赛，5月上旬组织一次捞盐比赛，6月份组织一次拉塑苫比赛。对以上活动，总场劳动竞赛活动领导小组将对比赛胜出者进行表彰奖励。
另外，按照三条战线(一至七分场、制卤分场、复晒分场；碘盐厂、原盐运储公司；机关处室)齐竞赛，四个层次(总场、分场、工区和车间、班组)争一流的竞赛要求，各单位还要深入开展一些针对性、实效性强的小指标竞赛活动，以竞赛小指标的完成保证大指标的实现。原盐生产一线要开展“赛产量，夺第一；赛质量，创优质；赛消耗，降成本”为主要内容的竞赛活动。碘盐厂和原盐运储公司要开展“比产量，赛质量；比成本，降消耗；比销售，赛回款”为主要内容的劳动竞赛。机关处室要开展“比文明办公，赛后勤服务更规范；比业务知识、赛管理水平上档次；比综合素质、赛爱岗敬业多奉献”系列劳动竞赛活动，在全场形成轰轰烈烈的“比学赶帮超”竞赛热潮。
四、竞赛要求
1、突出一票否决，确保健康竞赛。对出现不安全事故和违法违纪事故的单位，在各类竞赛先进的评选上，应视情况给予降级或扣分处理。对出现重大责任事故和重大违法犯罪事故的单位，取消其参与评选竞赛优胜单位的资格。
2、培育优秀人才，提高队伍素质。通过竞争激励，培育各类管理能手、技术标兵和先进职工，扭转当前技术人才缺乏的被动局面。
3、全程跟踪管理，公开竞赛成绩。各单位对竞赛活动要进行阶段性总结，将活动的开展情况和效果每季度一总结，上报总场竞赛办公室。总场劳动竞赛管理部门要做好活动的检查，考核和评比，并搞好资料的积累，定期公开活动开展情况。
五、组织领导
为确保劳动竞赛活动扎实有效开展，盐场成立由陈敬清任组长，孙卫兵、单建文、李佩杰、于宪阳、王光、刘承泰为成员的劳动竞赛活动领导小组，办公室设在场工会，具体负责全场劳动竞赛的组织领导、综合协调、情况汇总分析和评比表彰工作。各单位也要成立劳动竞赛活动领导小组，负责本单位竞赛活动的组织领导和立项与考核工作。要切实加强领导，积极搞好协调，形成工会牵头，党政工团齐抓共管的格局，使劳动竞赛活动有方案、有特色、有措施、有落实、有评比、有总结，务必取得实实在在的效果。
六、注意事项
1、提高认识。劳动竞赛是全心全意依靠职工办好企业的重要载体，对促进企业可持续发展具有重要意义，各单位必须充分认识，积极参与，切实搞好。
2、贴近中心。要紧紧围绕企业工作中心任务，有的放矢地开展竞赛活动，不能图形式，走过场，单纯为活动而竞赛。
3、依靠职工。要结合实际，制定出具体的竞赛细则，认真组织职工实施，要鼓励广大职工和各方面的专业技术人员在竞赛中当先锋、唱主角、显身手、增效益。
4、搞好结合。要将劳动竞赛活动与企业文化建设工作结合起来，形成思上、协作、前爱的氛围；要与创建学习型企业活动结合起来，增强职工的创新意识和革新欲望；要与定额管理结合起来，加大激励力度，确保取得实效。
公司举办技能比赛方案范文 篇六
一、竞赛时间和地点
竞赛定于20XX年12月28日上午9：00-10：30在机房举行。
二、竞赛范围与参赛对象
高一、高二年级开设计算机课程的班级。
三、竞赛内容
环境要求：操作系统（中文版）Windows20XX
（一）文字录入与图文混排
工具软件（中文版）：中文Office20XX(完整版)。
文字录入是指使用常用输入法在规定时间内，完成一定量文字的录入；图文混排是指按给定样张，用指定文件夹中的文字图片进行排版。
四、竞赛形式与方法
（一）竞赛形式：文字录入与图文混排。
（二）完全采用上机操作完成全部比赛内容，每人一机，在硬盘上完成。
五、评分标准
（一）文字录入与图文混排
文字录入占此项比赛的20%，利用专用的文字录入软件在规定的。时间内，对照给定的文本进行录入，对错字、多字、缺字及多余的空格均按错字处理，每错5字扣1分。
